超碰免费人人成人色综合|日韩精品免费一区二区三区夜夜嗨|久久av电影av色v|精品水牛三区黄色片流行|亚洲最大成人免费激情片|超碰欧美日韩国产熟女在线|av一级黄色毛片|日本一道二道高清视频在线免费看|色一色成人网亚洲色伦|日本黄色网有哪些

職位描述：

工作職責(zé)和要求：

1:按要求落實(shí)公司各項(xiàng)工作制度，做好店鋪和公司之間的銜接

2:具有從事餐飲管理經(jīng)驗(yàn)2年

3:具有培訓(xùn)員工服務(wù)能力，溝通能力

4:帶領(lǐng)大家抓好菜品質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量

5:根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)合理安排員工的出勤時(shí)間

職位描述：

儲(chǔ)備店長(zhǎng)包食宿交金 崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過(guò)考核測(cè)試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3配合店長(zhǎng)完成門(mén)店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門(mén)店的營(yíng)運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門(mén)店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； ? 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮?。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書(shū)），18-32歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn) 均可； 2、熱情開(kāi)朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi) 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長(zhǎng)小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過(guò)考核測(cè)試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3.配合店長(zhǎng)完成門(mén)店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門(mén)店的營(yíng)運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門(mén)店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可； 2、熱情開(kāi)朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長(zhǎng)小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過(guò)考核測(cè)試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3.配合店長(zhǎng)完成門(mén)店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門(mén)店的營(yíng)運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門(mén)店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可； 2、熱情開(kāi)朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長(zhǎng)小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)。

職位描述：

職位描述
帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行
帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗
根據(jù)公司的要求制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行
制定和控制門(mén)店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，***化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力
追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用）
制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門(mén)的預(yù)算
有效的串聯(lián)門(mén)店各個(gè)職能部門(mén)和相關(guān)平行部門(mén)的合作
根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門(mén)店和采購(gòu)部門(mén)的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)
根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門(mén)店?duì)I運(yùn)部門(mén)，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑
負(fù)責(zé)執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化，及時(shí)反饋信息給市場(chǎng)部門(mén)
建立清晰的KPI 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

職位要求
（1）卓越的管理者
做過(guò)3年以上零售領(lǐng)域大型門(mén)店店長(zhǎng)崗位，管理過(guò)上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過(guò)多個(gè)商品品類，且有專精
擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長(zhǎng)期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開(kāi)，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力
（2）“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION
敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí)
（3）精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營(yíng)運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性
靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店全面運(yùn)營(yíng)管理工作、下屬員工的工作安排、安全防范和財(cái)務(wù)工作等方面的管理工作；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員排班、人員考核、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、工作激勵(lì)、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)；
3、帶領(lǐng)門(mén)店全體員工完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)，負(fù)責(zé)門(mén)店的清潔、服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)等嚴(yán)格管理；
4、根據(jù)門(mén)店每日實(shí)際營(yíng)業(yè)額情況，制定訂貨計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本管控及機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)等；
6、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)員工投訴及一般顧客投訴的處理；
上班門(mén)店是盡量就近分配的


任職要求：
1、具有3年以上的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

儲(chǔ)備店長(zhǎng)包食宿交金 崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過(guò)考核測(cè)試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3配合店長(zhǎng)完成門(mén)店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門(mén)店的營(yíng)運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門(mén)店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； ? 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書(shū)），18-32歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn) 均可； 2、熱情開(kāi)朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi) 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長(zhǎng)小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)

職位描述：

儲(chǔ)備店長(zhǎng)包食宿交金 崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過(guò)考核測(cè)試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3配合店長(zhǎng)完成門(mén)店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門(mén)店的營(yíng)運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門(mén)店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； ? 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書(shū)），18-32歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn) 均可； 2、熱情開(kāi)朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi) 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長(zhǎng)小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過(guò)考核測(cè)試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3.配合店長(zhǎng)完成門(mén)店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門(mén)店的營(yíng)運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門(mén)店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮?。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可； 2、熱情開(kāi)朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長(zhǎng)小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)。

職位描述：

帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行 帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 根據(jù)公司的要求制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 制定和控制門(mén)店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用） 制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門(mén)的預(yù)算 有效的串聯(lián)門(mén)店各個(gè)職能部門(mén)和相關(guān)平行部門(mén)的合作 根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門(mén)店和采購(gòu)部門(mén)的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門(mén)店?duì)I運(yùn)部門(mén)，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 建立清晰的KPI 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

職位描述：

全上海74家盒馬鮮生店，迅速在上海戰(zhàn)略擴(kuò)張部署中。請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容！面試前，僅告訴薪資區(qū)間，根據(jù)水準(zhǔn)定薪資。不一樣的水準(zhǔn)不一樣的待遇。該崗位各區(qū)各店都要，就近分配。請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容！【崗位要求】：1、有三年以上大型生鮮店或商超零售領(lǐng)域門(mén)店店長(zhǎng)崗位，管理過(guò)上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過(guò)多個(gè)商品品類，且有專精擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長(zhǎng)期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新。2、推崇公開(kāi)，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力3、將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION4、敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí)5、接受盒馬第三方編制職位描述：（1）?帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行（2）??帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗（3）??根據(jù)公司的要求制定門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行（4）??制定和控制門(mén)店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力（5）??追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用）（6）??制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門(mén)的預(yù)算（7）??有效的串聯(lián)門(mén)店各個(gè)職能部門(mén)和相關(guān)平行部門(mén)的合作（8）??根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門(mén)店和采購(gòu)部門(mén)的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)（9）??根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門(mén)店?duì)I運(yùn)部門(mén)，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑（10）??建立清晰的KPI?指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)【職位描述】：1、帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行2、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗3、根據(jù)公司的要求制定門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行4、制定和控制門(mén)店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力5、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用）6、制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門(mén)的預(yù)算7、有效的串聯(lián)門(mén)店各個(gè)職能部門(mén)和相關(guān)平行部門(mén)的合作8、根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門(mén)店和采購(gòu)部門(mén)的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)9、根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門(mén)店?duì)I運(yùn)部門(mén)，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑10、建立清晰的KPI?指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)【薪酬福利】1、繳納五險(xiǎn)一金2、法定節(jié)假日加班工資3、餐貼15元/天4、帶薪年假（5-10天）5、節(jié)日員工活動(dòng)6、盒馬大學(xué)培訓(xùn)體系7、內(nèi)部競(jìng)聘晉升機(jī)制（全國(guó)快速開(kāi)店中） 職能類別：門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)

職位描述：

帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行 帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 根據(jù)公司的要求制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 制定和控制門(mén)店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用） 制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門(mén)的預(yù)算 有效的串聯(lián)門(mén)店各個(gè)職能部門(mén)和相關(guān)平行部門(mén)的合作 根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門(mén)店和采購(gòu)部門(mén)的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門(mén)店?duì)I運(yùn)部門(mén)，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 建立清晰的KPI 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)業(yè)接待
2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)本崗位設(shè)施設(shè)備的正確使用及維護(hù)。
1、具備餐飲行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)
2、有良好的心里素質(zhì)、語(yǔ)言溝通、表達(dá)能力。
3、連鎖餐企店長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先
4、有旋轉(zhuǎn)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé)： 店長(zhǎng)工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)本店全面工作，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和協(xié)作能力，并對(duì)區(qū)域店長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 2. 負(fù)責(zé)本店員工考勤記錄，檢查員工儀容儀表，規(guī)范服務(wù)質(zhì)量； 3. 驗(yàn)收到貨產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量，陳列商品并及時(shí)聯(lián)系補(bǔ)貨； 4. 安排并帶頭做好店堂及倉(cāng)庫(kù)的整理及清潔工作； 5. 審查每日到貨與退貨的損耗情況，認(rèn)真填寫(xiě)商品進(jìn)、銷、調(diào)、存日?qǐng)?bào)表，統(tǒng)計(jì)當(dāng)日營(yíng)業(yè)收入，并對(duì)每日銷售額負(fù)責(zé)； 6. 做好本店月底銷售統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)提出合理化的建議； 7. 上報(bào)本店人員增減計(jì)劃及工作時(shí)間的延續(xù)性； 8. 傳達(dá)、落實(shí)公司有關(guān)政策或事項(xiàng)，負(fù)責(zé)本店員工的工作指導(dǎo)及新員工的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)； 9. 協(xié)調(diào)處理本店員工矛盾、處理顧客糾紛，及時(shí)反映各種信息和問(wèn)題； 10. 負(fù)責(zé)做好本店的安全防火、防盜工作； 11. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好本店的日常維護(hù)和修理工作； 12. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理店面臨時(shí)性突發(fā)事件； 13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 職位要求：年齡35周歲以內(nèi)，學(xué)歷大專以上，有相關(guān)食品類、快消品類產(chǎn)品門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者可適度放寬

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)； 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作； 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問(wèn)題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。