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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司運營分析、深挖運營瓶頸，實施運營戰(zhàn)略策略，提升企業(yè)運營效率； 2、負責(zé)實施企業(yè)績效管理，優(yōu)化集團組織績效與制度流程管理平臺； 3、負責(zé)推動完善公司制度管理體系與運營機制； 崗位要求： 1、企業(yè)管理、財務(wù)管理、項目管理或工商管理專業(yè)、本科、碩士及以上學(xué)歷； 2、具備5年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的管理能力和學(xué)習(xí)能力； 3、具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力； 4、能熟練使用計算機辦公軟件工具，并有一定數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；英語熟練。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、制定與落實本地生活達人政策，開展達人側(cè)拉新、促活、成長等工作; 2、深入理解選品、營銷活動、補貼政策等對達人成長和交易轉(zhuǎn)化的影響，驅(qū)動運營節(jié)奏，保證商品銷售轉(zhuǎn)化； 3、深入研究平臺流量結(jié)構(gòu)，依據(jù)流量各項指標定位鏈路問題，擴大流量價值； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門推動業(yè)務(wù)政策，業(yè)務(wù)制度，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和落地，牽引業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)快速增長。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，3年及以上策路運營經(jīng)驗，有本地生活經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有短視頻/直播平臺內(nèi)容向經(jīng)驗，對短視頻平臺的達人與內(nèi)容均有深刻的理解； 3、市場敏稅度高，關(guān)注行業(yè)動向和風(fēng)向，有一定市場趨勢判斷力和敏感度； 4、精通Excel，熟練使用SQL或其它數(shù)據(jù)分析工具。

職位描述：

職責(zé)描述： 一、負責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定： 1、主持制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃 2、參與公司重大項目活動的估值、風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制，監(jiān)督公司戰(zhàn)略執(zhí)行； 二、負責(zé)公司財務(wù)制度建立和財務(wù)團隊建設(shè)： 1、建立符合公司戰(zhàn)略內(nèi)控要求的資金管理體系 2、建立全面預(yù)算體系和財務(wù)核算體系，保障公司績效考核制度落地 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和財務(wù)戰(zhàn)略，建設(shè)財務(wù)團隊，組織公司各崗位財務(wù)管理技能學(xué)習(xí) 三、負責(zé)公司資本運作： 1、參與公司重大投資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置，統(tǒng)籌資金運作管理 四、負責(zé)財務(wù)管控工作： 1、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)， 2、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，提交財務(wù)管理工作報告。 五、負責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作： 1、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關(guān)系，維護公司利益； 任職要求： 1. 財會專業(yè)本科以上學(xué)歷，獲 CPA、cma、ima資格優(yōu)先； 2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 3. 熟悉上市規(guī)則及相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策； 4. 具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和控制體系； 5. 良好的職業(yè)記錄，較強的工作熱情和責(zé)任感，愿意承擔高強度的工作壓力，具有很強的工作韌性； 6. 良好的工作狀態(tài)、組織、協(xié)調(diào)能力，并且講究工作方式方法，良好的表達能力和團隊合作精神。

職位描述：

復(fù)星健康財務(wù)共享中心負責(zé)人 要求四大背景 有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負責(zé)統(tǒng)籌建設(shè)海內(nèi)外用戶社區(qū)/社媒渠道，提升用戶參與度和社區(qū)活躍度； 2、結(jié)合產(chǎn)品特點，通過數(shù)據(jù)分析和用戶分層等手段，拓展并維護核心種子用戶； 3、與活動、本地運營等團隊密切配合，承接相關(guān)需求，確保社區(qū)運營工作的順利推進。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上社區(qū)運營或用戶運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有海外社區(qū)運營（e.g: discord/reddit 等）經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉社區(qū)運營的各種渠道和工具，了解海內(nèi)外用戶需求和行為習(xí)慣； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和用戶洞察力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)指標和用戶反饋及時調(diào)整運營策略； 4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與多部門協(xié)作共同完成工作目標。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)銀行及第三方金融機構(gòu)的合作升級，推進總部化合作策略，協(xié)同內(nèi)部團隊完成升級落地； 2、負責(zé)財資合規(guī)及相關(guān)的項目開展及落地，如跨境資金池搭建等； 3、主導(dǎo)推進財資系統(tǒng)的迭代項目，共同推進集團財資體系的建設(shè)與完善，優(yōu)化集團資金管理模型； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并實施資金綜合資金解決方案； 5、協(xié)同配合集團融資類業(yè)務(wù)推進，包括項目融資，供應(yīng)鏈金融，票據(jù)等；支持財資團隊的其他項目或日常工作推進。 任職要求： 1、財資或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗者尤佳； 2、具有豐富的銀行合作經(jīng)驗，流動性管理、賬號體系化管理的工作經(jīng)驗，有一定的系統(tǒng)化能力和基本的數(shù)據(jù)分析能力；之間參與上述內(nèi)容迭代升級項目者優(yōu)先； 3、有現(xiàn)金投融資，及供應(yīng)鏈金融類工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、良好的文字表達、溝通及影響力；善于跨部門合作；善于分析及解決問題，邏輯性強；能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境

職位描述：

職責(zé)：
1. 全面負責(zé)并指導(dǎo)下屬嚴格按照相應(yīng)的會計準則進行集團內(nèi)香港公司、BVI公司的賬務(wù)處理；
2. 每月向集團財務(wù)管理部報送所負責(zé)公司的全套財務(wù)報表，供集團合并報表之用；
3. 合規(guī)：根據(jù)香港會計準則、集團所采用的會計準則、聯(lián)交所規(guī)定，務(wù)必確保集團公司嚴格按照相關(guān)制度進行賬務(wù)處理、納稅申報；
4. 稅務(wù)籌劃：在充分了解并支撐業(yè)務(wù)運營的基礎(chǔ)上，進行合理的稅收籌劃；
5. 資金管理：進行所負責(zé)公司的資金籌劃，并每月填報資金調(diào)撥需求；
6. 融資：與部分銀行對接溝通，協(xié)助集團資金管理部進行相關(guān)融資；
7. 對財務(wù)、業(yè)務(wù)相關(guān)流程進行優(yōu)化，確保風(fēng)險可控；
8. 賬務(wù)中心建設(shè)，全面優(yōu)化目前的業(yè)務(wù)操作流程，進行香港財務(wù)共享中心的建設(shè)及業(yè)務(wù)優(yōu)化；
9. 單證處理，指導(dǎo)下屬進行相關(guān)的單證處理；
10. 業(yè)財融合，充分了解公司之業(yè)務(wù)，并能夠提出建設(shè)性意見以降低公司風(fēng)險，優(yōu)化相關(guān)流程；
11. 預(yù)算制定，并制定滾動預(yù)測等。
任職要求：
1. 8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上同等級別管理工作經(jīng)驗；
2. 熟悉香港會計準則，有上市公司任職經(jīng)驗；
3. 熟悉SAP者為佳；
4. 有財務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗為佳；
5. 英文流利。

職位描述：

主要職責(zé) ： （一）財務(wù)共享中心建設(shè) 1.負責(zé)在國藥控股整體戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，結(jié)合行業(yè)先進實踐，制定國藥控股財務(wù)共享服務(wù)中心的整體規(guī)劃、建設(shè)模式及實施方案。 2.根據(jù)整體規(guī)劃方案推進財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)，負責(zé)財務(wù)共享服務(wù)中心組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、運營管理體系設(shè)計，推進財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)實施。 （二）財務(wù)資金一體化體系建設(shè) 1.負責(zé)在國藥控股整體戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，制定并完善財務(wù)資金一體化規(guī)劃及實施方案，推進國藥控股一體化財務(wù)資金管理體系建設(shè)，協(xié)助達成整體業(yè)績目標。 2.負責(zé)建立并完善國藥控股整體統(tǒng)一的財務(wù)資金管理體系與管理標準，建立健全財務(wù)資金管理制度、流程以及會計核算規(guī)范。 3.落實公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，推進財務(wù)資金數(shù)字化工作，協(xié)同推進各項財務(wù)資金一體化管理信息系統(tǒng)的標準化建設(shè)、實施、推廣與維護。 （三）其他財務(wù)資金專項管理 其他應(yīng)履行的職責(zé)。 任職資格： 1．具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，全日制學(xué)歷為博士研究生的，可放寬至6年。原則上應(yīng)具有3年以上（含3年）大型企業(yè)總部中層或大中型企業(yè)高管人員工作經(jīng)歷。 2．具有注冊會計師或會計、審計高級職稱，具有豐富的財務(wù)管理、資金管理經(jīng)驗，熟悉國家的各項財務(wù)、會計和稅收法規(guī)。應(yīng)聘協(xié)助分管財務(wù)共享副部長的人員還應(yīng)具備財務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗。 3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，年齡原則上不超過45歲。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、IP 定位與規(guī)劃 1. 與教育從業(yè)者深度溝通，挖掘其專業(yè)特長、教學(xué)理念及個人魅力，精準定位個人 IP 的核心價值、風(fēng)格特色及目標受眾； 2. 制定長期 IP 發(fā)展規(guī)劃，涵蓋內(nèi)容方向、品牌塑造、粉絲增長及商業(yè)變現(xiàn)路徑，確保 IP 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 二、內(nèi)容創(chuàng)作與優(yōu)化 1. 主導(dǎo)視頻號直播及短視頻的內(nèi)容策劃、腳本撰寫，確保內(nèi)容貼合教育行業(yè)痛點，形式新穎、富有吸引力； 2. 依據(jù)數(shù)據(jù)反饋及用戶需求變化，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略，提升內(nèi)容質(zhì)量與用戶粘性。 三、賬號運營與推廣 1. 負責(zé)視頻號日常運營，包括但不限于視頻發(fā)布、直播安排、粉絲互動，制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，擴大IP影響力； 2. 深度研究視頻號算法及平臺規(guī)則，靈活運用平臺工具及功能，提升賬號曝光度與流量轉(zhuǎn)化率。 四、數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化 1. 實時跟蹤視頻號直播數(shù)據(jù)、短視頻播放數(shù)據(jù)、粉絲增長數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標； 2. 深度分析數(shù)據(jù)，洞察用戶行為與偏好，據(jù)此調(diào)整優(yōu)化運營策略，如優(yōu)化直播時間、調(diào)整短視頻選題方向等，確保 IP 運營效果不斷提升。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、市場營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備 3 年以上教育行業(yè)個人 IP 打造及運營工作經(jīng)驗，有成功打造知名教育 IP 的案例優(yōu)先； 3. 精通視頻號底層邏輯，熟悉直播推流技術(shù)、私域?qū)Я鞑呗裕?4. 對教育行業(yè)充滿熱情，有較強的責(zé)任心與使命感。

職位描述：

職位要求：
不限上海戶籍，高中學(xué)歷或物流相關(guān)專業(yè)學(xué)院畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生.
有志向航線銷售崗位發(fā)展的貨代行業(yè)從業(yè)者、有操作經(jīng)驗或客服經(jīng)驗有意轉(zhuǎn)銷售者.
性格開朗，有良好的社交能力，對工作積極進取.
有熟練的英語口語與書面交流能力優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)：
負責(zé)航線價格的整理和市場信息的分享.
通過公司現(xiàn)有的客戶尋求業(yè)務(wù)拓展.
通過電子郵件、電話和上門拜訪等方式開拓新客戶
參加各項展會，收集客戶資料并匯總，開發(fā)自己的客戶群體
配合執(zhí)行部門主管安排的其他工作事項.
待遇：面談

職位描述：

崗位職責(zé):

1.主導(dǎo)公司全盤賬務(wù)處理，包括收支確認、費用分攤等；

2.負責(zé)審核日常費用、票據(jù)和記賬憑證，確保賬務(wù)處理的準確性和合規(guī)性；

3.對接公司業(yè)務(wù)線，結(jié)合會計準則、業(yè)務(wù)場景和結(jié)算規(guī)則等，識別和判斷業(yè)務(wù)活動的財務(wù)影響，出具相應(yīng)財務(wù)解決方案，協(xié)助業(yè)財流程的搭建與完善；

4.總體負責(zé)海外當?shù)毓镜娜P財務(wù)管理，帶領(lǐng)海外財務(wù)團隊對接集團財務(wù)，支持當?shù)貥I(yè)務(wù)開展并把控本地財務(wù)風(fēng)險；

5.跨部門協(xié)作，為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)支持，參與重大合同評審及經(jīng)營決策的風(fēng)險評估；

6.管理財務(wù)團隊，制定工作流程與規(guī)范，組織財務(wù)培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力與效率。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師職稱或CPA、有結(jié)核算相關(guān)經(jīng)驗以及財務(wù)系統(tǒng)對接經(jīng)驗優(yōu)先；

2.精通中國會計準則及相關(guān)的法規(guī)、政策，具有良好的財務(wù)管理能力、 學(xué)習(xí)能力和分析分析能力和嚴密的邏輯思維能力；

3.具備3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，財務(wù)團隊管理經(jīng)驗豐富，有船公司財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4.具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力以及團隊合作精神；

5.可流利進行英語商務(wù)溝通（郵件/會議/報告）。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、渠道執(zhí)行策略制定及追蹤 ：根據(jù)全年營銷日歷和區(qū)域產(chǎn)品策略，洞察堂飲及家庭消費渠道的特點，制定執(zhí)行計劃并做好系統(tǒng)性追蹤，做好銷售培訓(xùn)及追蹤工具的優(yōu)化，化繁為簡，助力銷量增長；2、資產(chǎn)管理與資源分配：規(guī)劃全年預(yù)算，結(jié)合市場情況、配合生意節(jié)奏合理分解資源，多平臺的物資管理與協(xié)調(diào)運營，達成高追蹤率目標，提升資源利用率；3、渠道項目打造：根據(jù)指引落地不同品牌的渠道項目，并能打造有創(chuàng)意、高質(zhì)量的標桿項目，通過門店銷量分析，不斷優(yōu)化渠道項目 4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)、ROI及市場份額，定期輸出分析報告；通過數(shù)據(jù)診斷渠道問題，制定改進策略
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，至少3年渠道營銷相關(guān)經(jīng)驗，有酒水飲料行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、數(shù)據(jù)分析能力強，擅長輸出執(zhí)行報告/分析報告，具備資源整合能力；3、能獨立領(lǐng)導(dǎo)和按計劃推進創(chuàng)新項目 4、目標導(dǎo)向，高效務(wù)實，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與團隊溝通能力。
平等雇傭原則
百威亞太堅持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

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備注：該崗位是為下屬子公司招聘
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崗位職責(zé)：

負責(zé)社區(qū)文化活動的策劃、組織、執(zhí)行與評估，設(shè)計并開展?jié)M足社區(qū)居民多元化、多層次文化需求的高品質(zhì)活動，豐富居民精神文化生活。
具體職責(zé)：
1. 活動策劃與方案設(shè)計： 深入調(diào)研社區(qū)居民（包括老、中、青、幼各年齡段）文化需求，策劃制定年度、月度活動計劃及具體執(zhí)行方案。
2. 活動資源整合： 挖掘和招募文化志愿者、社區(qū)達人、專業(yè)老師等，建立活動資源庫；與合作單位、社會團體洽談，引入優(yōu)質(zhì)活動項目。
3. 活動組織與執(zhí)行： 負責(zé)活動的全流程執(zhí)行，包括前期宣傳、人員組織、物料準備、現(xiàn)場布置、流程控制、氣氛調(diào)動、攝影記錄及后勤保障。
4. 活動后期工作： 進行活動效果評估與總結(jié)，收集參與者反饋，完成活動簡報、新聞稿撰寫與資料歸檔工作。
5. 重點品牌活動打造： 配合品牌運營崗，聚焦傳統(tǒng)節(jié)日、重大紀念日等節(jié)點，策劃和執(zhí)行有影響力的品牌系列活動。

任職資格：

1. 大專及以上學(xué)歷，文化傳播、社會工作、藝術(shù)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上活動策劃、組織、執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗，有社區(qū)文化項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備良好的創(chuàng)意策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場控場能力；
4. 熟悉社群運營與活動宣傳流程，能獨立完成活動方案撰寫與總結(jié)；
5. 性格開朗，善于溝通，具備團隊合作精神和多任務(wù)處理能力；
6. 熟練使用Office辦公軟件，具備基本圖文編輯能力者優(yōu)先；
7. 工作細致認真，有責(zé)任心，能適應(yīng)輪班工作制。
6. 社群維護： 管理活動微信群等線上社群，發(fā)布活動信息，與居民互動，培育忠實粉絲，提升用戶粘性。

職位描述：

職位描述 1、負責(zé)超市便利行業(yè)的門店供給上翻、商品供給上翻。制定行動計劃，解決供給上翻過程中的堵點，提升供給豐富度。 2、負責(zé)部分商戶運營工作，主要為行業(yè)整體商戶質(zhì)量負責(zé)，包括但不限于通過無效門店的定期清理以及通過運營動作提高商戶動銷率等； 3、負責(zé)行業(yè)內(nèi)商戶基礎(chǔ)運維工作，主要包括解決BD日常疑難，并通過日常疑難問題歸納匯總，形成標準sop、結(jié)合平臺以及行業(yè)規(guī)則，針對異常指標商戶定期下發(fā)整改。 職位要求 1、有4年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)運營經(jīng)驗，有近場零售商戶/商品運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的溝通能力，能夠協(xié)同 內(nèi)部業(yè)務(wù)團隊 與 外部團隊，共同推進業(yè)務(wù)增長； 3、需要具備較強的主觀能動性、責(zé)任心以及耐心，能做到事事有交待； 4、熟練使用Excel、PowerPoint，有SQL能力者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司私域運營，打造私域體系，以增長為目標搭建并優(yōu)化私域流量池，制定私域具體運營策略，打造私域權(quán)益，不斷提升用戶轉(zhuǎn)化、活躍留存、復(fù)購頻次等； 2、構(gòu)建用戶標簽體系，進行用戶精細化管理，根據(jù)用戶行為、生命周期對用戶進行分層、分類管理，制定不同的運營策略； 3、負責(zé)內(nèi)容及活動策劃，不斷挖掘用戶需求，結(jié)合私域不同分層/標簽的用戶群進行差異化輸出，吸引用戶關(guān)注和參與互動，提升各渠道用戶的粘性; 4、定期對私域運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整私域運營策略和執(zhí)行方案，優(yōu)化運營流程和方法，不斷提升私域運營效果和效率。 5、監(jiān)控和研究市場動態(tài)，不斷了解行業(yè)競品在私域增長上的案例并進行分析比對，為公司產(chǎn)品提供增長方向的策略和建議。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上私域經(jīng)驗，精通私域運營及私域團隊管理; 2、熟悉私域平臺的運營規(guī)則、擅長公域流量 私域的組合運營，有豐富的內(nèi)容運營和活動運營經(jīng)驗; 4、有教育行業(yè)低成本獲客的經(jīng)歷，有百萬以上用戶增長的成功案例，熟練掌握各種用戶增長的方法； 5.、具備良好的團隊管理能力、溝通能力、抗壓能力,較強的執(zhí)行力和自我驅(qū)動力，有責(zé)任心，有項目大局觀和多部門溝通協(xié)作能力。