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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪方案。
3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人。
4、準(zhǔn)確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。
5、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有獵頭工作經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、喜歡跟人溝通、愿意分享。
3、進取心強，能夠承受工作及業(yè)績壓力。
4、成熟穩(wěn)重，樂觀、積極向上。
【關(guān)于獵頭】
1、獵頭顧問的核心工作是為企業(yè)提供中高端招聘服務(wù)（我司專注做年薪20萬以上的職位）
2、獵頭的工作綜合了人力資源，心理學(xué)，社會學(xué)，營銷等多方面的知識和技能。
3、獵頭是一個公司付錢讓你去結(jié)交高端候選人的行業(yè)，但需要你骨子里真的熱愛招聘，熱愛與人溝通；
4、獵頭對從業(yè)者的能力素質(zhì)要求較高，需要你有較強的邏輯思維能力和自我學(xué)習(xí)能力；
5、獵頭會經(jīng)常性需要聯(lián)系高端職業(yè)經(jīng)理人，希望你對自己形象和成長速度有嚴格要求；
6、獵頭是銷售性質(zhì)的招聘工作，需要你有強烈清晰的目標(biāo)感和自我驅(qū)動力，獵頭的高收入和光鮮的背后是需要投入很多異于常規(guī)事務(wù)性工作的時間和精力；
7、我們是一個專業(yè)且樂于分享的團隊，團隊leader都深耕人力資源或獵頭行業(yè)多年；
8、希望你想從事獵頭工作不是因為看了《獵場》或者簡單聽說過這個行業(yè)，而是深入了解后對這個行業(yè)仍然有濃厚的興趣，也歡迎聯(lián)系我們了解相關(guān)信息；
9、熱烈歡迎有過銷售/招聘/團隊管理經(jīng)驗的人選或者有自我要求的伙伴，加入我們！我們有豐富的資源，無責(zé)底薪 績效 無base提成（付出和回報成正比），以及良好的培養(yǎng)晉升機制，可以讓你更快速健康成長。
【我們希望你】
1、簡單踏實，思維清晰，善于總結(jié)和引導(dǎo)，重視執(zhí)行，重視效率，善于學(xué)習(xí)分享；
2、有對財富積累、事業(yè)成功、他人肯定、個人成長等方面欲望和目標(biāo)；
3、對獵頭工作有興趣，認為自己適合從事獵頭工作，并做了相應(yīng)準(zhǔn)備；
4、有抗壓能力，具備勤奮務(wù)實的個人品質(zhì)，堅持性強，能正確理性的對待挫折和困難，具有應(yīng)對和化解壓力的技巧，善于控制情緒，保持積極的心態(tài)；善于激發(fā)和維持自己的工作激情，保持良好的工作狀態(tài)；
5、性格Open外放，樂于與人相處并易于相處，在人際交往過程中不自我封閉，愿意表露和分享，善于建立和保持良好的人際關(guān)系；
6、以結(jié)果為導(dǎo)向，設(shè)置具有挑戰(zhàn)性和可行性的短期和長期目標(biāo)，保持對目標(biāo)的專注，通過踏實工作致力于目標(biāo)實現(xiàn)。
【我們能提供】
1、周末雙休，法定節(jié)假日；
2、項目提成每月發(fā)放（提成無起發(fā)線、成本線、不做劃分、不扣Base）；
3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍，互幫互助的企業(yè)文化；
4、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內(nèi)部培養(yǎng)的晉升理念；
5、接觸各類行業(yè)精英，拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機會；
6、法定節(jié)假日（照常休假） 帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行）；
7、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放專屬禮品；
8、職業(yè)發(fā)展晉升：獵頭顧問-項目經(jīng)理-合伙人（每個階段1-3年）
【行業(yè)前景】
獵頭行業(yè)朝陽行業(yè)，任何組織需要發(fā)展，擴大規(guī)模，都需要招聘相應(yīng)的中層管理人員和高管；人力資源市場具有流動性，組織需要不停招聘人才來補充離職人員；同時也需要新鮮血液來做鯰魚，激活一潭靜水。不管任何情況任何時點，只要市場經(jīng)濟存在，組織存在，企業(yè)存在，招聘永不停止。因此，獵頭行業(yè)目前會隨著各種行業(yè)不斷發(fā)展擴大也一種比較正常的現(xiàn)象。
跟會計師、律師、工程師這些職業(yè)一樣，獵頭顧問是越老越值錢的職業(yè)。經(jīng)歷的項目越多，見識越豐富，待人接物的能力和成單能力、處理棘手事件的能力越強。并且，獵頭的工作是識人、挖人、推薦人，隨著時間的沉淀，與獵頭有良好關(guān)系的中高端人才越來越多，獵頭也能從時間的推移中辨別人才的優(yōu)秀與否，與人才的信任關(guān)系，也是隨時間的發(fā)展越發(fā)深厚，具有年輕顧問無法替代的優(yōu)勢。獵頭顧問的收入與候選人的年薪掛鉤。候選人級別越高，年薪越高，獵頭顧問得到的傭金越多。能夠與百萬級，數(shù)百萬級甚至千萬級年薪的候選人接觸并建立信任合作關(guān)系的，必須在行業(yè)內(nèi)沉淀數(shù)年時間，練就了深刻的人性洞察能力、人際關(guān)系處理能力、行業(yè)沉浮的認知能力，成為資深顧問才能夠得著，hold得住。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2.通過各種渠道訪尋候選人并進行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3.協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，溝通能力強，有1年及以上的獵頭工作經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；
3.成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4.勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)。

職位描述：

1、負責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
2、 通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員及助理顧問完成訪尋工作；
3、 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
4、 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
5、 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查；
6、 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。

任職要求：
1、1年以上消費品行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗， 級別AC-TL-合伙人都在招
2、 具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；
3、 成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、 善于學(xué)習(xí)新知識，踏實穩(wěn)重，自我要求嚴格。

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 主動開發(fā)新客戶，并且與客戶維持長期合作關(guān)系

2. 對所在行業(yè)，客戶公司和職位進行分析，按需求從不同渠道篩選候選人

3. 面試候選人，整理候選人推薦報告；

4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排，跟進并及時反饋

5. 進行候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer以及入職跟進等

我們在尋找：

1. 1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；

2. 成熟穩(wěn)重，積極主動，熱情執(zhí)著，樂衷溝通

職位福利：五險一金、績效獎金、周末雙休、帶薪年假

職位描述：

溫暖有愛不套路的我們招人!!!一家氛圍極好公司!
【工作內(nèi)容】
1.負責(zé)所在行業(yè)的梳理、分析和盤點，面向全國市場，開發(fā)核心客戶，為客戶提供人才需求解決方案，維護客情關(guān)系，提升客戶滿意度。
2.規(guī)劃、搭建、維護團隊，吸引優(yōu)秀的人加入。
3.制定團隊目標(biāo)，并進行分解，設(shè)定日?？疾熘笜?biāo)，確保目標(biāo)達成。
4.負責(zé)團隊發(fā)展，對團隊成員進行有效的日常管團U號田格顧問。
5.高效地組織并安排團隊會議 (研討會、工作評審/計劃/回顧、團隊凝聚會)
6.負責(zé)重點職位的交付，平衡個人業(yè)績7.以身作則、體現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和專業(yè)性，與公司價值觀保持一致。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷 (優(yōu)先) ，專業(yè)不限，985/211(優(yōu)先) 優(yōu)先考慮。
2.3-5年的工作經(jīng)驗，具有獵頭/人資行業(yè)或者相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗，需有IT技術(shù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、新消費品或汽車行業(yè)經(jīng)驗。
3.具備銷售管理 (KA/電話銷售) 、客服管理、咨詢管理、或具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.期望過往有突出的個人表現(xiàn)或帶領(lǐng)團隊取得巨大成績
5.有成功欲，主動積極，有目標(biāo)感，做事有計劃有條理，不畏難。
6.具備一定的數(shù)據(jù)和成功率分析能力7.具備人員的基礎(chǔ)管理能力，如目標(biāo)分解、任務(wù)分配、績效管理、業(yè)務(wù)流程節(jié)點把控、團隊關(guān)系建立和激勵。
你將獲得1.收入: 15-30萬 (享受團隊收益帶來的獎金和分紅)
2.發(fā)展: 長期持續(xù)合作，成為合伙人，亦可開發(fā)新興業(yè)務(wù)，帶來增量。
3.空間: 充分授權(quán)、獨立施展
4.權(quán)利: 人事任免、晉升和淘汰建議權(quán)，業(yè)務(wù)方向印它
5.福利:五險一金 帶薪年假 公司每季度一次團建，團隊內(nèi)不定期團建節(jié)假日禮物禮品、生日會、健身福利、健康體檢福利、額外培訓(xùn)福利、公司日常提供零食飲料，每月一次下午茶。
優(yōu)秀Leader可享受奢華海外旅行福利 隨機獎勵旅行福利。

職位描述：

1、負責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
2、 通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員及助理顧問完成訪尋工作；
3、 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
4、 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
5、 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查；
6、 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。

任職要求：
1、3年以上消費品行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗， 級別AC-TL-合伙人都在招
2、 具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；
3、 成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、 善于學(xué)習(xí)新知識，踏實穩(wěn)重，自我要求嚴格。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪方案。
3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人。
4、準(zhǔn)確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。
5、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有獵頭工作經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、喜歡跟人溝通、愿意分享。
3、進取心強，能夠承受工作及業(yè)績壓力。
4、成熟穩(wěn)重，樂觀、積極向上。
【關(guān)于獵頭】
1、獵頭顧問的核心工作是為企業(yè)提供中高端招聘服務(wù)（我司專注做年薪20萬以上的職位）
2、獵頭的工作綜合了人力資源，心理學(xué)，社會學(xué)，營銷等多方面的知識和技能。
3、獵頭是一個公司付錢讓你去結(jié)交高端候選人的行業(yè)，但需要你骨子里真的熱愛招聘，熱愛與人溝通；
4、獵頭對從業(yè)者的能力素質(zhì)要求較高，需要你有較強的邏輯思維能力和自我學(xué)習(xí)能力；
5、獵頭會經(jīng)常性需要聯(lián)系高端職業(yè)經(jīng)理人，希望你對自己形象和成長速度有嚴格要求；
6、獵頭是銷售性質(zhì)的招聘工作，需要你有強烈清晰的目標(biāo)感和自我驅(qū)動力，獵頭的高收入和光鮮的背后是需要投入很多異于常規(guī)事務(wù)性工作的時間和精力；
7、我們是一個專業(yè)且樂于分享的團隊，團隊leader都深耕人力資源或獵頭行業(yè)多年；
8、希望你想從事獵頭工作不是因為看了《獵場》或者簡單聽說過這個行業(yè)，而是深入了解后對這個行業(yè)仍然有濃厚的興趣，也歡迎聯(lián)系我們了解相關(guān)信息；
9、熱烈歡迎有過銷售/招聘/團隊管理經(jīng)驗的人選或者有自我要求的伙伴，加入我們！我們有豐富的資源，無責(zé)底薪 績效 無base提成（付出和回報成正比），以及良好的培養(yǎng)晉升機制，可以讓你更快速健康成長。
【我們希望你】
1、簡單踏實，思維清晰，善于總結(jié)和引導(dǎo)，重視執(zhí)行，重視效率，善于學(xué)習(xí)分享；
2、有對財富積累、事業(yè)成功、他人肯定、個人成長等方面欲望和目標(biāo)；
3、對獵頭工作有興趣，認為自己適合從事獵頭工作，并做了相應(yīng)準(zhǔn)備；
4、有抗壓能力，具備勤奮務(wù)實的個人品質(zhì)，堅持性強，能正確理性的對待挫折和困難，具有應(yīng)對和化解壓力的技巧，善于控制情緒，保持積極的心態(tài)；善于激發(fā)和維持自己的工作激情，保持良好的工作狀態(tài)；
5、性格Open外放，樂于與人相處并易于相處，在人際交往過程中不自我封閉，愿意表露和分享，善于建立和保持良好的人際關(guān)系；
6、以結(jié)果為導(dǎo)向，設(shè)置具有挑戰(zhàn)性和可行性的短期和長期目標(biāo)，保持對目標(biāo)的專注，通過踏實工作致力于目標(biāo)實現(xiàn)。
【我們能提供】
1、周末雙休，法定節(jié)假日；
2、項目提成每月發(fā)放（提成無起發(fā)線、成本線、不做劃分、不扣Base）；
3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍，互幫互助的企業(yè)文化；
4、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內(nèi)部培養(yǎng)的晉升理念；
5、接觸各類行業(yè)精英，拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機會；
6、法定節(jié)假日（照常休假） 帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行）；
7、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放專屬禮品；
8、職業(yè)發(fā)展晉升：獵頭顧問-項目經(jīng)理-合伙人（每個階段1-3年）
【行業(yè)前景】
獵頭行業(yè)朝陽行業(yè)，任何組織需要發(fā)展，擴大規(guī)模，都需要招聘相應(yīng)的中層管理人員和高管；人力資源市場具有流動性，組織需要不停招聘人才來補充離職人員；同時也需要新鮮血液來做鯰魚，激活一潭靜水。不管任何情況任何時點，只要市場經(jīng)濟存在，組織存在，企業(yè)存在，招聘永不停止。因此，獵頭行業(yè)目前會隨著各種行業(yè)不斷發(fā)展擴大也一種比較正常的現(xiàn)象。
跟會計師、律師、工程師這些職業(yè)一樣，獵頭顧問是越老越值錢的職業(yè)。經(jīng)歷的項目越多，見識越豐富，待人接物的能力和成單能力、處理棘手事件的能力越強。并且，獵頭的工作是識人、挖人、推薦人，隨著時間的沉淀，與獵頭有良好關(guān)系的中高端人才越來越多，獵頭也能從時間的推移中辨別人才的優(yōu)秀與否，與人才的信任關(guān)系，也是隨時間的發(fā)展越發(fā)深厚，具有年輕顧問無法替代的優(yōu)勢。獵頭顧問的收入與候選人的年薪掛鉤。候選人級別越高，年薪越高，獵頭顧問得到的傭金越多。能夠與百萬級，數(shù)百萬級甚至千萬級年薪的候選人接觸并建立信任合作關(guān)系的，必須在行業(yè)內(nèi)沉淀數(shù)年時間，練就了深刻的人性洞察能力、人際關(guān)系處理能力、行業(yè)沉浮的認知能力，成為資深顧問才能夠得著，hold得住。

職位描述：

職位描述：

1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展；
2、負責(zé)客戶的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
公司優(yōu)勢：
1、培訓(xùn)機制完善，線上線下，集團、公司、團隊、一對一等多形式
2、務(wù)實的企業(yè)文化，專業(yè)的TL團隊，來詩邁可以提升能力、可以賺到錢
3、職業(yè)發(fā)展通路通暢，AC-C-AM-M-合伙人
任職要求：
1、本科及以上，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
2、愿意長期深耕醫(yī)藥賽道的；
3、較強的表達能力，判斷能力；
4、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解客戶職位的需求和招聘的方向，采取有效的招聘方法和渠道；
2、有效地進行招聘渠道的拓展和簡歷的篩選；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、配置工作；
4、工資的談判和候選人入職的跟進；
5、維護好人才庫，并定期回訪在職的候選人。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、具有1年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗或銷售類工作經(jīng)驗;
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；
5、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴格

職位描述：

崗位職責(zé)： ?1、 在資深顧問的引導(dǎo)下，分析整理客戶委托招聘職位方向與內(nèi)容； 2、 協(xié)助顧問分析人才尋找方向和確定方向，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、 開展候選人的尋訪工作，并且對于簡歷合格者進行初步溝通和簡單面試； ?4、 匯總簡歷信息和面試情況，完成候選人的推薦報告； 5、 協(xié)助顧問完成招聘及入職的過程; 6、 積極參與公司組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和互聯(lián)網(wǎng)/人工智能專業(yè)知識培訓(xùn)。 任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，你可以來自各行各業(yè)，對于互聯(lián)網(wǎng)/人工智能領(lǐng)域有熱情的同學(xué)優(yōu)先考慮； 2、 對于成長速度有較高要求，可以接受快節(jié)奏的工作氛圍； 3、 你可以從零開始，但是最好有較強的學(xué)習(xí)能力和對于新知識擁有足夠的好奇心。

職位描述：

1) 參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；

2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；

3) 協(xié)助進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；

4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。

崗位要求：

1.了解并認可獵頭的工作模式和工作狀態(tài)

2.本科及以上學(xué)歷；1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；

4. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；

5. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.

工作時間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個半小時休息時間
休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
薪酬制度：基本工資（5~8k，根據(jù)實際背景以及面試狀況而定） 績效工資 高額提成（30%） 獎金
貼心福利：六險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 加班點心等等

期望有理想，有激情，愿意通過自己努力獲得高額回報的朋友加入！

工作地點：越秀楊箕

職位描述：

1.通過人才網(wǎng)站搜尋候選人 2.做mapping搜尋候選人 3.找客戶BD企業(yè) 行業(yè)：醫(yī)藥研發(fā)，臨床，器械 可以base地點：上海，北京，廣州，深圳，杭州，南京，青島，鄭州，成都，武漢

職位描述：

職位描述

一、工作性質(zhì)及地點
工作性質(zhì)：全職，遠程居家辦公，國家、省份、地區(qū)均
不限
【工作內(nèi)容】
獵頭顧問：是屬于人事招聘＋業(yè)務(wù)性質(zhì)的崗位
從事人力資源中高端崗位的招聘工作，是給客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才。
【獵頭日常工作流程】
1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道及公司現(xiàn)有人才庫和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡歷；
3、通過電話跟候選人進行溝通，整理候選人簡歷信息
做成推薦報告 （算做初步面試）；
4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過后，進行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷售經(jīng)驗，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；
3、良好的團隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、英語或其他外語可作為工作語言優(yōu)先
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資＋績效工資＋項目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎勵


職位優(yōu)勢
1.全職崗位，繳納五險一金，高提成機制，月度發(fā)放。
2.遠程在家遠程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓(xùn)，近水樓臺先得月，成長迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動參與。
(年度體檢、年假、生日會、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假
職位亮點：全職居家辦公 六日雙休 五險一金

職位描述：

協(xié)助獵頭顧問工作。 要求：對人力資源和銷售有興趣，個性開朗， 大三、大四或研究生在校學(xué)生，可以安排每周不少于3天的實習(xí)。 專業(yè)不限，英語熟練者優(yōu) 每天150元的實習(xí)津貼，加項目獎金。

職位福利：五險一金、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利

實習(xí)要求

4天/周*12個月

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、 研究市場環(huán)境和行業(yè)動態(tài)，維護及開拓優(yōu)質(zhì)客戶，建立獵頭商務(wù)合作關(guān)系；

2、了解客戶需求，定制招聘方案，開展有效的獵頭搜索和推薦；
3、 協(xié)助客戶安排面試、參與薪資談判等后續(xù)事宜；

任職要求：
1、3年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，擅長商務(wù)開拓及客情關(guān)系維系；
2、 較強的控單能力及團隊管理能力。