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職位描述：

崗位職責： 1.負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務分析，考核通報，做好各部門業(yè)務銜接和跟進； 2，能夠獨立策劃店面營銷方案，圍繞b端，c端客戶，跟進活動執(zhí)行落地，報銷，并復盤。 3，了解大眾點評，地圖導航，抖音，小紅書運營規(guī)則，制定各公域平臺投放內容，實現(xiàn)引流。 4，社群運營，活躍群內氛圍，了解需求，投放適合的群互動方案，實現(xiàn)轉化。 5.日常支持類工作。 職位要求： 1，有活動策劃及執(zhí)行經驗者優(yōu)先 2.熟練掌握辦公軟件，如word、excel、powerpoint等； 3.具備良好的溝通能力，工作認真、細致、我們負責； 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感； 5.具有良好的服務意識與團隊精神及抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：????1.門店運營行動計劃制定；????2.協(xié)助新開門店營運上軌道，門店營運技巧教學；????3.制定并執(zhí)行區(qū)域內門市人員訓練計劃；????4.參與營銷活動的開展；????5.門店督核評比活動實施。????任職要求 ：????1.大?；蛞陨蠈W歷，年齡在25-38歲之間；????2.熟練使用辦公軟件；????3.國內外知名連鎖餐飲企業(yè)店長三年以上經驗；????4.溝通能力佳，能適應經常全國各地出差；????5.品行端正,抗壓能力好,事業(yè)心強,熱愛快速餐飲行業(yè)；????6.經過1-3個月公司培訓考核通過者。????薪資福利：7-10K，底薪 房補 績效 通訊補貼 提成 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓。????職業(yè)規(guī)劃：崗位晉升、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持。????公司正在高速的發(fā)展中，良好的晉升空間及專業(yè)而科學的培訓模式，使您晉升時間短，加薪幅度大，誠邀天下英才，共聚您我明天。???? 年齡要求：25-38歲 職能類別：餐飲店長/經理 關鍵字：餐飲連鎖加盟

職位描述：

一、崗位職責
1、負責統(tǒng)籌管理上海直營門店（單店或單商場），確保門店運營效率、業(yè)績達成與服務質量；
2、制定并執(zhí)行門店營銷活動計劃，做業(yè)績提升指導，提高銷售業(yè)績及品牌影響力；
3、幫助門店做多渠道獲客，例如：小區(qū)團購、小紅書、門店直播、老客戶等；
4、對門店員工進行培訓幫扶，提升團隊整體素質和服務水平；
5、定期對所在區(qū)域內的商場情況進行調研分析，提出改善建議；
6、協(xié)助上級領導完成其他相關工作任務。

二、任職要求
1、本科學歷（優(yōu)秀可放寬），營銷和室內設計等相關專業(yè)優(yōu)先，常駐上海不出差，年齡在25歲至34歲之間；
2、具備3年及以上家居或零售行業(yè)店長/運營/督導等工作經驗，有一定的經營和管理思維；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神及客戶服務意識；
4、具備較強的市場分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、銷售策略制定能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強、有強烈進取心者優(yōu)先。

三、福利待遇：
1、上海五險一金，入職即可享有系統(tǒng)培訓，行業(yè)資深老師帶教；
2、部門定期團隊建設，聚餐娛樂盡情享受；
3、豐富的內部學習 外部培訓機會，兩種模式幫助專業(yè)技能提升，事半功倍；
4、定期晉升考評，專業(yè)與管理雙通道晉升；
5、超長年假，豐厚的節(jié)日禮品；
6、大單獎、目標獎金，各種福利津貼拿到手軟；
7、員工關懷小藥箱，為健康保駕護航。

四、晉升方向：
區(qū)域督導——一星/二星-五星區(qū)域督導（可半年評選一次）——大區(qū)運營督導

【工作地點】：上海市各區(qū)域門店（可結合需求就近安排）
【工作時間】：早上9:30-18:00，周六日、節(jié)假日20:00，周三固休（具體結合商場時間，如在總部開會上班時間9:00-18:00）

職位描述：

崗位職責:
1、負責完成公司下達的片區(qū)銷售業(yè)績指標；
2、向所屬區(qū)域內店鋪提供日常運營管理支持（形象、貨品、人員管理、活動等）；
3、負責所屬區(qū)域內店鋪陳列方案的執(zhí)行和指導，巡視并考核片區(qū)內店鋪的形象的執(zhí)行；
4、 區(qū)域內促銷活動方案制定與執(zhí)行，對新店開業(yè)進行現(xiàn)場支援；
5、 訂貨會指引、配貨、發(fā)貨及銷售各項日常事務跟進與指引；
6、 協(xié)助加盟店鋪的經營管理，維護協(xié)調公司與加盟商關系；
7、 及時完成公司的銷售報表，收集市場的行業(yè)動態(tài)信息。
崗位要求：
1、22-30歲，?？埔陨蠈W歷，普通話流利；
2、相關行業(yè)2年以上市場營銷、銷售管理、培訓督導類工作經驗；
3、有親和力，較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、抗壓能力；
4、熟悉家紡行業(yè)和產品知識，懂色彩、陳列等培訓知識

職位描述：

【工作內容】
- 負責制定和完善公司項目品質管理的質量控制標準與流程，并確保其有效執(zhí)行。
- 根據(jù)客戶和行業(yè)特性，協(xié)助業(yè)務擬定項目服務的SOP
- 對各項目進行定期檢查，評估物業(yè)服務質量，識別潛在問題并提出改進建議。
- 監(jiān)督并指導項目服務和品質相關的工作，提升整體服務水平。
- 協(xié)調解決客戶投訴，提高客戶滿意度。
- 定期向高級管理層匯報物業(yè)服務質量狀況及改進措施。
- 組織培訓活動，提升物業(yè)團隊的專業(yè)技能和服務意識。

【任職要求】
- 具備物業(yè)管理、酒店管理或相關領域的本科及以上學歷。
- 至少3年以上物業(yè)管理經驗，熟悉物業(yè)行業(yè)的質量控制標準和流程。
- 強烈的責任心和良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效處理突發(fā)情況和客戶投訴。
- 具備優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力，能激勵團隊成員達成目標。
- 熟練掌握辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策。
- 擁有良好的客戶服務意識和解決問題的能力，以客戶為中心開展工作。
- 有較強的文案能力，熟練辦公office軟件，word、excel、ppt
- 能夠適應高頻出差

職位描述：

-水星家紡督導
崗位職責:
1、負責完成公司下達的片區(qū)銷售業(yè)績指標；
2、向所屬區(qū)域內店鋪提供日常運營管理支持（形象、貨品、人員管理、活動等）；
3、負責所屬區(qū)域內店鋪陳列方案的執(zhí)行和指導，巡視并考核片區(qū)內店鋪的形象的執(zhí)行；
4、 區(qū)域內促銷活動方案制定與執(zhí)行，對新店開業(yè)進行現(xiàn)場支援；
5、 訂貨會指引、配貨、發(fā)貨及銷售各項日常事務跟進與指引；
6、 協(xié)助加盟店鋪的經營管理，維護協(xié)調公司與加盟商關系；
7、 及時完成公司的銷售報表，收集市場的行業(yè)動態(tài)信息。
崗位要求：
1、22-30歲，?？埔陨蠈W歷，品貌端正，普通話流利；
2、相關行業(yè)2年以上市場營銷、銷售管理、培訓督導類工作經驗；
3、有親和力，較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、抗壓能力；
4、熟悉家紡行業(yè)和產品知識，懂色彩、陳列等培訓知識

職位描述：

崗位職責： 1.負責養(yǎng)老院項目現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場對接項目需求等工作； 2.保質保量完成各環(huán)節(jié)工作安排，能快速熟悉各工作環(huán)節(jié)流程并與各協(xié)作部門緊密配合，保證服務效率及用戶滿意度； 3.實時分析、總結各個階段服務效果，做好記錄和匯總，有數(shù)據(jù)、有分析。配合產品、服務等各個協(xié)同部門不斷提升服務工作質量； 4.按時組織各類培訓，并協(xié)助優(yōu)化內部培訓體系，提升健康管理服務體系的持續(xù)建設和發(fā)展； 職位要求： 1.大專以上學歷。臨床醫(yī)學、護理相關專業(yè)畢業(yè)，有護士，養(yǎng)老護理證書，二甲及以上醫(yī)院工作經驗者從優(yōu)； 2.熟悉養(yǎng)老院90項檢查工作； 3.普通話標準、語言表達能力、應變能力佳。做事勤奮踏實，敬業(yè)，思維敏捷、靈活； 4.形象大方得體氣質佳、親和力強。有較強服務意識； 工作時間：上午9:00-下午18:00，做六休一，繳納上海五險， 崗位不提供吃住

職位描述：

任職要求：
年齡25-45，有美容院、養(yǎng)生館工作經驗者優(yōu)先
職位福利：社保，周休一天

職位描述：

崗位職責： 1、承接商品企劃數(shù)據(jù)，當季設計流行趨勢，延展企劃當季店鋪貨品模塊呈現(xiàn)形式，穿搭風格，（含模塊板倉時尚度）； 2、整合商品數(shù)據(jù)、行銷方案，進行陳列月度鋪排方案，并在過程中跟進檢視區(qū)域落地情況，并二次復盤； 3、承接公司訂貨會項目，配合完成訂貨會項目落地呈現(xiàn)； 4、承接陳列企劃方案，同步完成陳列手冊：拍攝、排版工作，延展制作當季流行趨勢課件，并做換季二次復盤工作； 5、根據(jù)貨品上貨節(jié)奏賦能培訓公司人員換季模塊信息（換季培訓/模塊直播/小劇場錄制）； 6、結合當下店鋪形式制定店鋪VMD標準，以及每季的內場氛圍，常規(guī)陳列道具更新； 7、針對戰(zhàn)區(qū)陳列人員賦能培訓。 任職要求： 1、大專及以上學歷，至少有2年以上的陳列工作經驗； 2、熟練使用：PS、AI、等相關辦公軟件； 3、有一定的思維邏輯能力、溝通能力、培訓能力； 4、對時尚、色彩組合有一定的敏銳度。

職位描述：

崗位職責：

1、直銷渠道業(yè)績分析統(tǒng)計、利潤分析、報表制作與考核追蹤，對直銷渠道三級機構、四級機構的整體經營狀況進行統(tǒng)計分析，支持公司經營決策

2、直銷渠道前線部門日?；A管理推動、追蹤、支持
3、目標市場分析、行業(yè)分析、相關政策研究

4、部門內部日常財務、預算工作

5、分公司專項創(chuàng)新項目支持

6、完成上級交辦的其他工作

任職要求：

1、本科及以上學歷，數(shù)理類、金融類、經濟管理相關專業(yè)優(yōu)先

2、溝通協(xié)調能力強，表達能力佳，執(zhí)行力強，擅長報告編寫

3、性格開朗外向，邏輯思維能力強

職位描述：

一、崗位職責 1、負責統(tǒng)籌管理所在區(qū)域內的直營門店，確保門店運營效率、服務質量與業(yè)績達成； 2、制定并執(zhí)行門店營銷活動計劃，提高銷售業(yè)績及品牌影響力； 3、對門店進行業(yè)績幫扶，提供專業(yè)指導，提升門店業(yè)績； 4、對門店員工進行培訓幫扶，提升團隊整體素質和服務水平； 5、定期對所在區(qū)域內的市場情況進行調研分析，提出改善建議； 6、協(xié)助上級領導完成其他相關工作任務。 二、任職要求 1、本科學歷（如該崗位經驗豐富可放松至專科），市場營銷和室內設計等相關專業(yè)預先，年齡在27歲至34歲之間； 2、具備3年及以上家居行業(yè)或零售業(yè)運營督導相關工作經驗者優(yōu)先，有領導力和管理思維； 3、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神及客戶服務意識； 4、熟悉所轄區(qū)域內的市場營銷環(huán)境和競爭對手，具備較強的市場分析能力和銷售策略制定能力； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能接受在高壓環(huán)境下工作，價值放大。 三、福利待遇： 1、上海五險一金，入職即可享有系統(tǒng)培訓，行業(yè)資深老師帶教，學習無憂； 2、部門定期團隊建設，聚餐娛樂盡情享受； 3、豐富的內部學習 外部培訓機會，兩種模式幫助專業(yè)技能提升，事半功倍； 4、定期晉升考評，專業(yè)與管理雙通道晉升； 5、超長年假，豐厚的節(jié)日禮品； 6、大單獎、目標獎金，各種福利津貼拿到手軟； 7、員工關懷小藥箱，為健康保駕護航。 四、晉升方向： 區(qū)域督導——一星/二星-五星區(qū)域督導（可半年評選一次）——大區(qū)運營督導 【面試地點】：上海市嘉定區(qū)曹安公路華拓大廈12樓總部，面試時間為：早上9:30-11:30，下午13:00-17:30 【工作地點】：上海市各區(qū)域門店（可結合需求就近安排） 【工作時間】：早上9:30-18:00，周六日、節(jié)假日20:00，周三固休

職位描述：

職責描述： 1.結合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運營策略，對負責大區(qū)店鋪商品運營數(shù)據(jù)深度挖掘，進行商品銷售預測，協(xié)助大區(qū)制定月度、季度、年度的商品規(guī)劃，并進行商品需求的提報與溝通； 2.跟蹤大區(qū)需求商品的回貨和配貨情況，監(jiān)控日常銷售數(shù)據(jù)并管理異常數(shù)據(jù)，及時提出商品需求的調整； 3.根據(jù)大區(qū)店鋪銷售需求，合理執(zhí)行貨品調配方案，檢查各門店貨品投放的合理性，快速響應及時調整偏差，持續(xù)改善周轉，維持進銷平衡； 4.定期制作商品分析報告（如新品分析，潛力商品分析，TOP商品分析，庫存結構分析等）協(xié)助大區(qū)進行商品管理和監(jiān)控； 5.對區(qū)域門店庫存進行監(jiān)控與分析，協(xié)助區(qū)域優(yōu)化門店商品庫存結構，快速清理滯銷和孤品； 6.不定期走訪區(qū)域內門店進行實地調查和市場分析，結合區(qū)域商品經營情況，指導區(qū)域門店進行商品規(guī)劃，落實執(zhí)行商品運營策略； 7.協(xié)助大區(qū)進行各品類商品試點項目工作，通過數(shù)據(jù)驗證和分析進行項目復盤。 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.三年以上的零售行業(yè)工作經驗，熟悉商品知識，了解店鋪業(yè)務； 3.有較強的邏輯分析能力、歸納總結能力和溝通表達能力，有成長性思維和較強的學習能力，善于思考和創(chuàng)新； 4.掌握數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析/建模/挖掘經驗； 5.熟練使用EXCEL、PPT、Word等辦公軟件，熟練制作PPT，能夠獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告。

職位描述：

崗位職責： 1.負責養(yǎng)老院項目現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場對接項目需求等工作； 2.保質保量完成各環(huán)節(jié)工作安排，能快速熟悉各工作環(huán)節(jié)流程并與各協(xié)作部門緊密配合，保證服務效率及用戶滿意度； 3.實時分析、總結各個階段服務效果，做好記錄和匯總，有數(shù)據(jù)、有分析。配合產品、服務等各個協(xié)同部門不斷提升服務工作質量； 4.按時組織各類培訓，并協(xié)助優(yōu)化內部培訓體系，提升健康管理服務體系的持續(xù)建設和發(fā)展； 職位要求： 1.大專以上學歷。臨床醫(yī)學、護理相關專業(yè)畢業(yè)，有護士，養(yǎng)老護理證書，二甲及以上醫(yī)院工作經驗者從優(yōu)； 2.熟悉養(yǎng)老院90項檢查工作； 3.普通話標準、語言表達能力、應變能力佳。做事勤奮踏實，敬業(yè)，思維敏捷、靈活； 4.形象大方得體氣質佳、親和力強。有較強服務意識； 工作時間：上午9:00-下午18:00，做六休一，繳納上海五險， 崗位不提供吃住

職位描述：

崗位職責：

1、負責本區(qū)域客戶年/月/周銷售目標完成工作；
2、負責管轄區(qū)域店鋪銷售運營工作；
3、負責營銷活動的執(zhí)行、落地工作；
3、制定巡店計劃，依照巡店標準，反饋巡店結果，制定優(yōu)化方案；
4、了解并分析市場需求及競品情況，為客戶提升銷售和為公司提供有效的市場分析及拓展提供合理化建議；
5、協(xié)助開展訂貨會工作，落實跟進訂貨指標；
6、根據(jù)公司發(fā)展政策，落實客戶的回款指標；
7、完成上級交辦的工作任務。

任職要求：

1、3年以上相關服裝行業(yè)管理經驗，對服裝銷售和管理工作有專業(yè)的見解和思路；
2、精通服裝行業(yè)基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）
3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力、協(xié)調能力、抗壓能力、溝通能力；
4、可接受出差者。

職位描述：

崗位職責： 1、負責指導和監(jiān)督養(yǎng)老護理員的工作，確保服務質量； 2、制定并實施護理計劃，提升護理團隊的專業(yè)水平； 3、定期與護理員進行溝通交流，了解工作中的問題并提供解決方案； 4、參與老人的健康評估及康復計劃的制定； 5、組織培訓活動，提高護理團隊的專業(yè)技能。 崗位要求： 1、具有豐富的養(yǎng)老護理經驗，熟悉護理行業(yè)標準； 2、具備良好的溝通能力和團隊管理能力； 3、之前涉及民政檢查經驗優(yōu)先； 4、能夠適應靈活的工作時間和工作環(huán)境； 5、具備較強的責任心和服務意識。 *崗位駐場項目地點在普陀區(qū)