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職位描述：

你是誰(shuí) ? 排班制，能接受零售行業(yè)的早晚班（8:00-21:30之間排班），每個(gè)班次上8小時(shí)。每周做五休二。 ? 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，有行政和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，過往有餐飲行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的食品安全意識(shí)。 ? 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能積極促成銷售。 ? 適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 ? 英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)先 你與我們相處的一天 ?負(fù)責(zé)門店餐飲區(qū)域的行政和財(cái)務(wù)工作，并承擔(dān)營(yíng)運(yùn)管理工作。 ?遵循部門商業(yè)計(jì)劃，與各部門積極合作推動(dòng)餐廳銷售的增長(zhǎng)和可持續(xù)的盈利。 ?確保責(zé)任區(qū)域干凈整潔，符合餐飲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ?積極了解顧客需求，傾聽顧客反饋，持續(xù)提升顧客用餐及購(gòu)物體驗(yàn)。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們作為團(tuán)隊(duì)一起通過提供物美價(jià)廉的食物，令訪客因美味的回憶持續(xù)光臨宜家商場(chǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與滿意度管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（工程、物業(yè)、銷售等）解決客戶咨詢和客戶問題，并閉環(huán)跟蹤。 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維系和社區(qū)運(yùn)營(yíng)，主動(dòng)挖掘老客戶需求，協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)推動(dòng)客戶價(jià)值轉(zhuǎn)化。 3、負(fù)責(zé)組織驗(yàn)房、交房工作，負(fù)責(zé)交付前后返修整改工作的推動(dòng)、跟蹤、協(xié)調(diào)、閉環(huán)。 4、負(fù)責(zé)參與全周期風(fēng)控、輿情預(yù)控，主導(dǎo)組織處理、協(xié)調(diào)等工作，降低輿情風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上品牌房開客戶關(guān)系或客戶運(yùn)營(yíng)崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，態(tài)度好，情商高。 3、靈活機(jī)敏，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，多專業(yè)組織能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制月度及年度人員招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護(hù)和評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、簡(jiǎn)歷篩選、面試、評(píng)估、錄用等工作；

5、負(fù)責(zé)建立完善人才儲(chǔ)備庫(kù)，建立人力梯度培養(yǎng)機(jī)制；

6、負(fù)責(zé)制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)資料庫(kù)，統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，形成固化的培訓(xùn)模式，達(dá)到指導(dǎo)工作的目的。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備招聘、培訓(xùn)的技能，熟悉人力資源招聘和培訓(xùn)流程。

職位描述：

職位描述中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司，成立于1949年，中央直屬副部級(jí)國(guó)企，在全國(guó)所有省市縣均有分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)。中國(guó)人壽昆明分公司售后收展一部成立于2015年，致力于打造一支高學(xué)歷、高素養(yǎng)的專業(yè)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供專業(yè)周到的售后服務(wù)?，F(xiàn)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展需要，誠(chéng)聘儲(chǔ)備管理崗。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶的客情關(guān)系2 負(fù)責(zé)組建并管理團(tuán)隊(duì)3 負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)任職資格:1年齡23-40歲，大專及以上學(xué)歷;2表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí);4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力;5、想不斷提升自己，挑戰(zhàn)高薪。待遇及福利:薪資:8000-15000年終獎(jiǎng)金工作時(shí)間:周一至周五8:30--5:30周末雙休享國(guó)家法定節(jié)假日福利:配置高額養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)，定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)國(guó)內(nèi)外旅游。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、銷售新車：輕卡（4.2米新能源貨車）；

品牌：飛碟EW系列、重汽、濰柴、現(xiàn)代、鑫源（T5L3.8米）等等新能源貨車領(lǐng)先品牌。

2、新能源純電二手貨車租賃和出售。

3、協(xié)調(diào)售后維護(hù)服務(wù)，保障車輛交付及后續(xù)運(yùn)營(yíng)支持，提升客戶滿意度促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹等。

4、定時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

5、公司安排的其他工作。

上班時(shí)間：早9晚6 彈性時(shí)間 我們不加班 想休息可以隨時(shí)調(diào)休?。。?

上班地點(diǎn)：昆明市盤龍區(qū)東三環(huán)

職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

工資待遇：底薪3500元 按單提成。

無論全款/貸款都是3000--4500元/輛（同行高提成）

任職要求： 1. 年齡不限，男女不限。 2. 中專以上文憑，愿意學(xué)習(xí)、進(jìn)步。 3. 有1年以上的團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。 薪資范圍：8000--28000及更高 發(fā)薪日：15日

職位描述：

1、安排制定建設(shè)集團(tuán)年度、季度、月度計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理制度、流程等體系，編制標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃管理要求及程序，并督促跟進(jìn)執(zhí)行；
2、安排編制建設(shè)集團(tuán)各公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)及重要舉措、年度預(yù)算及各業(yè)務(wù)關(guān)鍵工作節(jié)點(diǎn)等，報(bào)經(jīng)集團(tuán)總裁辦審定，并督促跟進(jìn)執(zhí)行；
3、安排編制建設(shè)集團(tuán)各公司季度、階段性及月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)、重要舉措、考核標(biāo)準(zhǔn)等，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后督促跟進(jìn)執(zhí)行；
4、安排落實(shí)建設(shè)集團(tuán)及各公司各階段主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，匯總分析偏差原因及存在問題，動(dòng)態(tài)糾偏及合理調(diào)整階段目標(biāo)，檢查各類計(jì)劃達(dá)成結(jié)果，并根據(jù)檢查情況提出處置意見；
5、安排對(duì)下屬各公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理過程進(jìn)行考核評(píng)估，明確考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲意見，提出改進(jìn)建議，并跟進(jìn)改進(jìn)執(zhí)行情況；
6、及時(shí)梳理制定、修訂各類運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃及考核模板，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、熟悉掌握傳統(tǒng)住宅、商業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等開發(fā)及營(yíng)運(yùn)的基本流程；掌握企業(yè)制度流程相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理與組織流程管控等；
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力與分析判斷能力，具有較強(qiáng)的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，無不良嗜好及違法違規(guī)記錄；
5、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

相當(dāng)于平安網(wǎng)格儲(chǔ)備主管，熟悉基本業(yè)務(wù)，并管理5-7人團(tuán)隊(duì)。

【崗位職責(zé)】
組織團(tuán)隊(duì)成員完成日常VIP客戶的維護(hù)工作（如下）
1.負(fù)責(zé)VIP客戶的日常維護(hù)和再開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)VIP客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度；
3.VIP客戶的理賠處理和年度賬單遞送；
4.收集和處理VIP客戶的投訴和建議
5.擬定VIP客戶的資產(chǎn)管理方案，滿足客戶需求
6.致力于提升服務(wù)質(zhì)量，提高高凈值客戶的滿意度和忠誠(chéng)度，并監(jiān)督實(shí)施方案
【任職資格】
1.有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及獨(dú)立解決問題的能力；
2.具備良好的溝通能力、分析解決問題能力以及客戶營(yíng)銷能力；
3.要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4.客服、金融、醫(yī)療、法律專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
【福利待遇】
1.工作時(shí)間：9：00-18：00
2.快速成長(zhǎng)：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練
3.無限的發(fā)展空間：主任候選及公司潛力人才，公司重點(diǎn)發(fā)展及培養(yǎng)人群
4.每個(gè)季度會(huì)組織一次大型的旅游活動(dòng)，讓你享受工作中的快樂
5.法定節(jié)假日休息，周末正常雙休

職位描述：

世界五百?gòu)?qiáng)上市公司新部門拓招！??！

福利待遇：

底薪?業(yè)績(jī)?提成?業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)?方案獎(jiǎng)勵(lì)

早九晚六 周未雙休 轉(zhuǎn)正還有五險(xiǎn)一金 節(jié)假日正常休息 拒絕加班, 到點(diǎn)下班 豐富的團(tuán)建以及下午茶

工作內(nèi)容:

1、以網(wǎng)格形式分配高凈值壽險(xiǎn)老客戶，處理客戶售后服務(wù)（保單整理分析、出險(xiǎn)理賠、保單信息變更、紅利領(lǐng)取、續(xù)期保費(fèi)催收等）。一個(gè)網(wǎng)格有400位左右壽險(xiǎn)孤兒?jiǎn)慰蛻?，只配一名網(wǎng)格專員，“根據(jù)地”式長(zhǎng)期深耕服務(wù)。

2、做客戶“生活助手 金融管家”，在自己地盤內(nèi)低成本高品質(zhì)服務(wù)，樹立良好口碑和個(gè)人品牌！

3、線上專員、網(wǎng)格專員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，網(wǎng)格老客戶、自拓客戶轉(zhuǎn)化銷售。網(wǎng)格專員有條件經(jīng)常甚至每天出現(xiàn)在自己網(wǎng)格內(nèi)，在長(zhǎng)期接觸客戶過程中深度了解客戶家庭結(jié)構(gòu)、收入狀況、未來發(fā)展趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。以客戶需求為導(dǎo)向，借助集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，為客戶量身定制解決方案。為新老客戶提供保險(xiǎn)、銀行、信托、證券、健康管理、醫(yī)療康養(yǎng)、居家養(yǎng)老等全方位金融、健康服務(wù)。

公司優(yōu)勢(shì):

1、世界五百?gòu)?qiáng)公司，客戶資源優(yōu)質(zhì)，下發(fā)的客戶都是進(jìn)過線上客服團(tuán)隊(duì)覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶

2、服務(wù)為主，銷售為輔，從服務(wù)到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪

3、收入來源多渠道，包含壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等綜拓業(yè)務(wù)以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務(wù)

4、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可享受免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)

5、晉升渠道公開透明，與個(gè)人能力相關(guān)

入職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查

2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡

3.從事過金融行業(yè)、客戶運(yùn)營(yíng)開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及良好的應(yīng)變能力，形象好

職位描述：

中國(guó)平安儲(chǔ)備干部培養(yǎng)計(jì)劃
為適應(yīng)中國(guó)平安未來1-3年的儲(chǔ)備管理干部發(fā)展計(jì)劃，突出企業(yè)人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略的要求，總部籌重金打造一支高素質(zhì)大學(xué)生管理團(tuán)隊(duì),現(xiàn)全面開展人才招聘計(jì)劃。

【職位要求】
1.25-35周歲，本科以上學(xué)歷
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀；
3.具有銷售、金融、工商管理實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有意向管理層發(fā)展；
5.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識(shí)和服務(wù)心態(tài)。
【薪資待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu)：參會(huì)津貼 服務(wù)津貼 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪10000-20000，部門工資平均在10000以上；
2.工作時(shí)間每天8小時(shí)
3.主要負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)，有穩(wěn)定的客戶群體；
4.公司提供商業(yè)保險(xiǎn) 周末雙休（國(guó)家法定日休息）；
5.每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放；
6.每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游；
7.公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)；

職位描述：

1、統(tǒng)籌和管理公司旗下物流貨場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)，持續(xù)合理地優(yōu)化物流管理體系和各項(xiàng)作業(yè)流程，提高貨場(chǎng)運(yùn)作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；
2、把握物流發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)向，與時(shí)俱進(jìn)地調(diào)整和變革物流業(yè)務(wù)，不斷推陳出新。同時(shí)定期對(duì)貨場(chǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并針對(duì)問題作
出改進(jìn)，不斷提高運(yùn)營(yíng)效率。
3、組織物流業(yè)務(wù)開拓，引入新客戶；持續(xù)優(yōu)化老客戶的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；完成整體的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)；
4、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展，參與物流新項(xiàng)目的前期調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃和招商等工作。
5、負(fù)責(zé)物流團(tuán)隊(duì)人員的建設(shè)、管理、考核，以及業(yè)務(wù)骨干選拔；

任職要求：
1、物流管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5 年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉云南多個(gè)口岸物流通關(guān)，或有跨境物流項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備物流倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域?qū)I(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備一定的倉(cāng)儲(chǔ)物流項(xiàng)目總體規(guī)劃、招商、內(nèi)外部資源整合的能力；
4、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰、敏捷，較好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，承壓能力強(qiáng)；
5、熟練使用 WORD、EXCEL、POWERPOINT 等常用辦公軟件，數(shù)據(jù)分析及處理能力強(qiáng)；
6、熟悉 ERP 及物流信息管理系統(tǒng)并有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
7、能接受長(zhǎng)時(shí)間出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療供應(yīng)鏈項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，組織團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)核心骨干；
2、完善公司整體采購(gòu)戰(zhàn)略，建立和優(yōu)化供應(yīng)商尋源與管理體系；
3、主導(dǎo)供應(yīng)商的評(píng)估，篩選與合作談判，提高核心供應(yīng)商的合作深度與穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)公司各渠道、終端產(chǎn)品訂單的收集、整理，及時(shí)跟進(jìn)客戶需求的產(chǎn)品供應(yīng)情況，配合倉(cāng)庫(kù)完成發(fā)貨工作，保障醫(yī)用試劑、耗材的供應(yīng)，醫(yī)療設(shè)備安裝、驗(yàn)收等；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理并完成訂單的臺(tái)賬登記，合同擬訂，發(fā)票回款，財(cái)務(wù)對(duì)賬等工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理并完成進(jìn)銷存管理系統(tǒng)的執(zhí)行，確保采銷數(shù)據(jù)完整統(tǒng)一，按時(shí)保質(zhì)完成上下游對(duì)賬、首營(yíng)錄入、采銷錄入、發(fā)票匹配與申請(qǐng)

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有醫(yī)療器械藥品商業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力和積極主動(dòng)承擔(dān)的精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照月度收費(fèi)指標(biāo)，完成園區(qū)業(yè)主/租戶的物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)收繳；
2、負(fù)責(zé)年租、月租車停車卡辦理，日常停車費(fèi)收繳；
3、根據(jù)招商新簽合同簽訂物業(yè)服務(wù)協(xié)議，并提報(bào)審批；
4、負(fù)責(zé)接待園區(qū)客戶投訴、報(bào)修，及時(shí)通知相關(guān)部門解決并跟進(jìn)反饋；
5、負(fù)責(zé)園區(qū)客戶拜訪，日常關(guān)系維護(hù)，有問題及時(shí)上報(bào)解決；
6、配合招商部完成客戶接房、退房、等手續(xù)辦理；協(xié)助租戶裝修申請(qǐng)，跟進(jìn)裝修情況，督促裝修整改；
7、負(fù)責(zé)園區(qū)商戶臺(tái)賬、收費(fèi)明細(xì)等各類臺(tái)賬的數(shù)據(jù)填寫統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
8、負(fù)責(zé)收集園區(qū)內(nèi)用戶資料，做好用戶檔案的管理；
9、負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化管養(yǎng)的品質(zhì)管理；
10、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事宜。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上購(gòu)物中心或住宅物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和主動(dòng)熱情的對(duì)客服務(wù)意識(shí)，態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)；
4、能熟練操作office辦公軟件，擅長(zhǎng)excel表格；
5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)食堂的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作，確保食品衛(wèi)生安全及服務(wù)質(zhì)量。
2. 實(shí)施食堂管理規(guī)章制度，包括食品安全、環(huán)境衛(wèi)生、員工培訓(xùn)等。
3. 控制成本，確保食材新鮮、種類豐富。
4. 協(xié)調(diào)與員工之間的關(guān)系，提升食堂整體工作效率等工作。

【任職要求】
1. 大專以上學(xué)歷，酒店管理、食品管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉食品安全法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的食品衛(wèi)生安全管理能力。
4. 具有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲管理流程。
5. 能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，具有較強(qiáng)的問題解決能力。
6. 有學(xué)校食堂管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位名稱：設(shè)備主管
任職部門：工程設(shè)備部
招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：云南昆明馬金鋪/紅河州彌勒

崗位職責(zé)：
1、參與制定固定資產(chǎn)管理制度與其他設(shè)備管理制度，能對(duì)公司設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行有效的管理；
2、編制設(shè)備維修保養(yǎng)年度/月度/設(shè)備點(diǎn)檢計(jì)劃、年度/月度備品備件的采購(gòu)計(jì)劃，協(xié)助完成備品備件的購(gòu)買，監(jiān)督及跟進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)建立健全各類設(shè)備儀器臺(tái)賬，收集整理設(shè)備的技術(shù)檔案及運(yùn)行維修記錄，每月分析設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，定期形成報(bào)告；
4、組織參與生產(chǎn)設(shè)備和廠房設(shè)施的各GMP驗(yàn)證工作，根據(jù)年度計(jì)劃，起草驗(yàn)證方案并實(shí)施，根據(jù)驗(yàn)證結(jié)果完成報(bào)告；
5、參與設(shè)備的技改、性能改善的實(shí)施工作，審定改造圖紙并提出實(shí)施方案，參與設(shè)備設(shè)施的故障診斷分析、維修實(shí)施；
6、依據(jù)制度文件，對(duì)設(shè)備、儀器儀表的調(diào)撥、移裝、閑置及報(bào)廢等進(jìn)行處理；
7、定期組織開展設(shè)備設(shè)施巡檢工作，確保廠房設(shè)施、設(shè)備滿足生產(chǎn)需求，管理特種設(shè)備，保證特種設(shè)備符合國(guó)家法規(guī)要求；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、自控等相關(guān)專業(yè)，履歷優(yōu)異者條件可適當(dāng)放寬；
2、具有5年以上設(shè)備管理與維修的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，持中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮；
3、設(shè)備管理專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉設(shè)備維護(hù)管理要求及相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握設(shè)備管理維護(hù)、安全生產(chǎn)工作相關(guān)知識(shí)與技能，熟知GMP/ISO的要求，能熟練使用操作計(jì)算機(jī)；
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力及問題分析解決能力，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

基礎(chǔ)福利待遇：國(guó)家規(guī)定福利 公司提供福利
1、國(guó)家規(guī)定福利：五險(xiǎn)一金（入職購(gòu)買）、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假；
2、公司提供福利：周末雙休、員工食宿、交通補(bǔ)貼、工作餐、用餐補(bǔ)貼等。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
主要：團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，晉升空間大，待遇優(yōu)厚
1、維系并管理客戶關(guān)系和檔案，保證客戶后續(xù)的權(quán)益及福利，提升客戶忠誠(chéng)度及企業(yè)口碑。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，為客戶提供保單咨詢等；全方位的金融風(fēng)險(xiǎn)管控服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)的培訓(xùn)，為后期個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做好基礎(chǔ)；
4.員工績(jī)效、行政管理、公司管理軟件操作指導(dǎo)等工作
5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理事務(wù)。
工作時(shí)間：
上午：8：30-12：00下午2：00-4:00，周末雙休，不加班，法定節(jié)假日休息。
薪資：試用期兩個(gè)月，底薪3200-4200，綜合薪資7000-9000：轉(zhuǎn)正后8000-15000左右；年底13薪；每月均有團(tuán)建；
【任職要求】
1、25-45周歲、大專及以上學(xué)歷，能力較強(qiáng)者可放寬要求；
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任意識(shí)，并具備一定的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、有強(qiáng)烈的組織發(fā)展意愿者優(yōu)先。
5、公司有完善的培訓(xùn)體系以及老帶新制度
6、勤奮努力，有上進(jìn)心，無不良以及犯罪記錄!
7、能力為先，條件優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷。
【福利待遇】
高額提成＋新人津貼＋月度獎(jiǎng)勵(lì)＋國(guó)內(nèi)外旅游＋五險(xiǎn)一金＋免費(fèi)培訓(xùn)


職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、不加班、年底雙薪