職責(zé)描述: 落實(shí)上級(jí)公司健康險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)制度，推動(dòng)政策性健康險(xiǎn)、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，開展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，歸口管理健康服務(wù)，推進(jìn)客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實(shí)健康險(xiǎn)渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場(chǎng)資源和較高綜合素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 （三）有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
趙經(jīng)理
職責(zé)描述: 落實(shí)上級(jí)公司健康險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)制度，推動(dòng)政策性健康險(xiǎn)、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，開展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，歸口管理健康服務(wù)，推進(jìn)客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實(shí)健康險(xiǎn)渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場(chǎng)資源和較高綜合素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 （三）有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
趙女士
職位描述：
團(tuán)隊(duì)： ( 我招募團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的自主能力。)
- 我根據(jù)本地運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和預(yù)算，決定部門所需人員架構(gòu)，并持續(xù)招募富有激情且樂(lè)于助人的運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者；
- 我創(chuàng)建相互尊重，自主負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)責(zé)做決定且樂(lè)于合作的團(tuán)隊(duì)氛圍 ；
- 我協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員使用各種工具來(lái)提升自己的技能成長(zhǎng)和業(yè)績(jī)提升 。
服務(wù)： ( 我確保團(tuán)隊(duì)通過(guò)提供服務(wù)建議和全渠道解決方案，始終讓運(yùn)動(dòng)用戶/顧客感到滿意。)
- 我確保我負(fù)責(zé)部門的服務(wù)是友好的，且提供專業(yè)的運(yùn)動(dòng)及產(chǎn)品建議；
- 我合理安排團(tuán)隊(duì)人員確保滿足顧客服務(wù)需求 ；
- 我確保本部門服務(wù)的每一位顧客成為會(huì)員，并向其清晰溝通會(huì)員權(quán)益。
社群：（ 我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造有趣活躍的運(yùn)動(dòng)社群，增加用戶黏度 ）
- 我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保部門內(nèi)的運(yùn)動(dòng)形象展示，組織運(yùn)動(dòng)及產(chǎn)品體驗(yàn)，組建并運(yùn)營(yíng)運(yùn)動(dòng)社群等，讓顧客充分體驗(yàn)我所負(fù)責(zé)部門的運(yùn)動(dòng)；
- 我確保所負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)在全渠道跟顧客的緊密互動(dòng)（門店現(xiàn)場(chǎng)，企微1V1，企微社群，小程序），為顧客提供服務(wù)并確保他們滿意
陳列： ( 我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造讓顧客滿意的陳列，讓顧客有意愿探索我們提供的產(chǎn)品和服務(wù) )
- 我通過(guò)分析本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)需求，參考品牌建議邏輯， 從而決定部門的銷售陳列布局;
- 我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期對(duì)我的貨架陳列進(jìn)行檢查，確保貨架始終保持高質(zhì)量，高效率，且符合當(dāng)下季節(jié)銷售特性；
- 我確保部門的庫(kù)存準(zhǔn)確和充足，為顧客打造良好的購(gòu)物體驗(yàn)。
- 我跟團(tuán)隊(duì)深度研究并落實(shí)每季的選品；
- 我根據(jù)所負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)的本地季節(jié)性，調(diào)整四季的銷售位置，并做好換季管理。
商業(yè)：( 我提升我所負(fù)責(zé)部門的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn) )
- 我與團(tuán)隊(duì)一同制定部門年度目標(biāo)，搭建并執(zhí)行我所負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)部門的本地商業(yè)計(jì)劃；
- 我與團(tuán)隊(duì)一起分析所負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)走勢(shì)并采取商業(yè)行動(dòng)提升改善；
- 我管理并確保實(shí)現(xiàn)我部門的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)）并持續(xù)提升每米產(chǎn)出和庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，以及工時(shí)效率。
運(yùn)營(yíng)：（ 我確保部門和門店日常運(yùn)營(yíng)管理的結(jié)果 ）
- 我時(shí)刻注意確保顧客和同事的人身安全；
- 我確保部門的產(chǎn)品流通符合要求；
- 我承擔(dān)門店值班經(jīng)理的工作來(lái)協(xié)助管理商店的運(yùn)營(yíng)工作。
職位要求:
- 擁有一項(xiàng)長(zhǎng)期熱愛(ài)的運(yùn)動(dòng)；愿意去分享自身運(yùn)動(dòng)體驗(yàn)并助力打造運(yùn)動(dòng)氛圍；
- 樂(lè)于服務(wù)，對(duì)人熱情，主動(dòng)與人聯(lián)結(jié)，展現(xiàn)親和力；
- 具備快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心，腳踏實(shí)地應(yīng)對(duì)工作中的困難挑戰(zhàn)；
- 具有較強(qiáng)邏輯思維能力，擁有敏銳商業(yè)洞察力，對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度；
- 擁有足夠魄力與勇氣愿意帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)，并擁有同理心和耐心陪伴與發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，共同致力實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)達(dá)成；
- 接受適應(yīng)快節(jié)奏的零售行業(yè)工作模式，熱愛(ài)并計(jì)劃在零售體育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
cassie
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)升學(xué)業(yè)務(wù)的年度規(guī)劃及市場(chǎng)需求，制定整體發(fā)展策略，完成公司的工作任務(wù)與業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)升學(xué)指導(dǎo)中心部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梳理產(chǎn)品線，根據(jù)業(yè)務(wù)線發(fā)展需求擴(kuò)充培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),開展校內(nèi)國(guó)際國(guó)內(nèi)升學(xué)業(yè)務(wù)，完善各工作流程；
3、協(xié)助升學(xué)指導(dǎo)中心品牌建設(shè)，使升學(xué)品牌在校內(nèi)外具有一定的影響力和知名度；
4、維護(hù)好合作伙伴關(guān)系，包括但不限于合作方洽談與跟進(jìn)、產(chǎn)品制定、合作方案制作、推廣物料制作、合作方維護(hù)、海外院校資源拓展等；
5、統(tǒng)籌升學(xué)指導(dǎo)中心各合作項(xiàng)目的資源整合，與國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目建立合作，為學(xué)生搭建多條升學(xué)通道；
6、統(tǒng)籌生涯規(guī)劃業(yè)務(wù)的規(guī)劃發(fā)展與落地；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、有優(yōu)秀的教育/留學(xué)行業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)留學(xué)市場(chǎng)有敏銳的洞察力和分析能力；
2、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)專八，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、要求至少5年以上留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上留學(xué)團(tuán)隊(duì)管理工作者優(yōu)先考慮；
4、具備良好的管理能力、創(chuàng)新能力、危機(jī)預(yù)警處理能力和抗壓能力。；
5、職業(yè)素養(yǎng)佳，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與客戶服務(wù)精神。
榮懷集團(tuán)人事部
職責(zé)要求：負(fù)責(zé)大客戶拓展維護(hù)、渠道拓展維護(hù)和公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，信貸質(zhì)量控制。 任職要求： 1、年齡：35周歲以下，特別優(yōu)秀年齡放寬至40周歲以下 2、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷 3、經(jīng)驗(yàn)：五年以上金融同業(yè)經(jīng)驗(yàn)
陸全新
職責(zé)描述: 落實(shí)上級(jí)公司健康險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)制度，推動(dòng)政策性健康險(xiǎn)、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，開展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，歸口管理健康服務(wù)，推進(jìn)客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實(shí)健康險(xiǎn)渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場(chǎng)資源和較高綜合素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 （三）有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
劉經(jīng)理
有社工經(jīng)驗(yàn)，提供住宿
人事
公司部門經(jīng)理、小微部門經(jīng)理
陳奕帆
職責(zé)描述： 1.自行搭建或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成部門年度各項(xiàng)考核指標(biāo)。 2.有效管理團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)技能，拓展團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能。 3.妥善維護(hù)公司現(xiàn)有渠道，同時(shí)能獨(dú)立開拓新渠道。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具備保險(xiǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
DANIEL MARTIN BRIDGER
職責(zé)描述: 落實(shí)上級(jí)公司健康險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)制度，推動(dòng)政策性健康險(xiǎn)、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，開展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，歸口管理健康服務(wù)，推進(jìn)客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實(shí)健康險(xiǎn)渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場(chǎng)資源和較高綜合素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 （三）有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
張世澤
職責(zé)描述: 落實(shí)上級(jí)公司健康險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)制度，推動(dòng)政策性健康險(xiǎn)、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，開展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，歸口管理健康服務(wù)，推進(jìn)客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實(shí)健康險(xiǎn)渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場(chǎng)資源和較高綜合素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 （三）有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
劉發(fā)強(qiáng)
有醫(yī)院類項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷，具體面談，要求身體健康，無(wú)慢性疾病和重癥疾病
職責(zé)描述: 落實(shí)上級(jí)公司健康險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)制度，推動(dòng)政策性健康險(xiǎn)、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，開展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，歸口管理健康服務(wù)，推進(jìn)客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實(shí)健康險(xiǎn)渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場(chǎng)資源和較高綜合素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 （三）有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
陳慧群
1、組織與目標(biāo)管理:部門職責(zé)職能管理及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定
2、安全管理:做好消防安全、食品安全、工傷安全以及設(shè)備安全的管理，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患點(diǎn)并做整改落實(shí);
3、滿意度管理:對(duì)于滿意度提到相關(guān)意見按時(shí)按計(jì)劃完成整改；
4、組織建設(shè):做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的人才梯隊(duì)建設(shè)、員工能力提升培訓(xùn)，以及人員崗位職4責(zé)、工作流程的制定，做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的績(jī)效考核及人員評(píng)價(jià)工作;
5、成本管控:做好成本管控工作，能夠識(shí)別成本做控制措施;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上行政后勤或餐廳管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知餐廳管理、運(yùn)營(yíng)，有一定的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理能力;
4、有決策與解決問(wèn)題的能力，有一定的抗壓能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí);有處理突發(fā)事件的能力；
5、職業(yè)***，執(zhí)行力強(qiáng)。
張經(jīng)理
招聘崗位為央企施工單位市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開發(fā)崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助開展公司市場(chǎng)開發(fā)及管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)開發(fā)中心的市場(chǎng)調(diào)研，制定長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，重點(diǎn)協(xié)助公司做好大客戶關(guān)系開發(fā)與維護(hù)工作。 履歷要求： 1、具有3年以上大型央企及地方龍頭國(guó)企市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉浙江市場(chǎng)招標(biāo)規(guī)則，具有獨(dú)立操盤項(xiàng)目成功案例； 3、有固定資源或在跟蹤項(xiàng)目的優(yōu)先考慮； 4、有大客戶關(guān)系資源的優(yōu)先考慮； 5、底薪20萬(wàn)起步（可談）+經(jīng)營(yíng)開發(fā)獎(jiǎng)。
李雪娜
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