職責(zé)描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務(wù)發(fā)展，開展業(yè)務(wù)運營，歸口管理健康服務(wù)，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
趙經(jīng)理
職責(zé)描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務(wù)發(fā)展，開展業(yè)務(wù)運營，歸口管理健康服務(wù)，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
趙女士
職位描述：
團隊： ( 我招募團隊并培養(yǎng)團隊成員的自主能力。)
- 我根據(jù)本地運動項目和預(yù)算，決定部門所需人員架構(gòu)，并持續(xù)招募富有激情且樂于助人的運動愛好者；
- 我創(chuàng)建相互尊重，自主負責(zé)，勇于擔(dān)責(zé)做決定且樂于合作的團隊氛圍 ；
- 我協(xié)助團隊成員使用各種工具來提升自己的技能成長和業(yè)績提升 。
服務(wù)： ( 我確保團隊通過提供服務(wù)建議和全渠道解決方案，始終讓運動用戶/顧客感到滿意。)
- 我確保我負責(zé)部門的服務(wù)是友好的，且提供專業(yè)的運動及產(chǎn)品建議；
- 我合理安排團隊人員確保滿足顧客服務(wù)需求 ；
- 我確保本部門服務(wù)的每一位顧客成為會員，并向其清晰溝通會員權(quán)益。
社群：（ 我?guī)ьI(lǐng)團隊打造有趣活躍的運動社群，增加用戶黏度 ）
- 我?guī)ьI(lǐng)團隊確保部門內(nèi)的運動形象展示，組織運動及產(chǎn)品體驗，組建并運營運動社群等，讓顧客充分體驗我所負責(zé)部門的運動；
- 我確保所負責(zé)部門團隊在全渠道跟顧客的緊密互動（門店現(xiàn)場，企微1V1，企微社群，小程序），為顧客提供服務(wù)并確保他們滿意
陳列： ( 我?guī)ьI(lǐng)團隊打造讓顧客滿意的陳列，讓顧客有意愿探索我們提供的產(chǎn)品和服務(wù) )
- 我通過分析本地運動市場需求，參考品牌建議邏輯， 從而決定部門的銷售陳列布局;
- 我?guī)ьI(lǐng)團隊定期對我的貨架陳列進行檢查，確保貨架始終保持高質(zhì)量，高效率，且符合當(dāng)下季節(jié)銷售特性；
- 我確保部門的庫存準(zhǔn)確和充足，為顧客打造良好的購物體驗。
- 我跟團隊深度研究并落實每季的選品；
- 我根據(jù)所負責(zé)運動的本地季節(jié)性，調(diào)整四季的銷售位置，并做好換季管理。
商業(yè)：( 我提升我所負責(zé)部門的經(jīng)濟表現(xiàn) )
- 我與團隊一同制定部門年度目標(biāo)，搭建并執(zhí)行我所負責(zé)運動部門的本地商業(yè)計劃；
- 我與團隊一起分析所負責(zé)運動的經(jīng)濟走勢并采取商業(yè)行動提升改善；
- 我管理并確保實現(xiàn)我部門的經(jīng)濟指標(biāo)（營業(yè)額和利潤）并持續(xù)提升每米產(chǎn)出和庫存周轉(zhuǎn)率，以及工時效率。
運營：（ 我確保部門和門店日常運營管理的結(jié)果 ）
- 我時刻注意確保顧客和同事的人身安全；
- 我確保部門的產(chǎn)品流通符合要求；
- 我承擔(dān)門店值班經(jīng)理的工作來協(xié)助管理商店的運營工作。
職位要求:
- 擁有一項長期熱愛的運動；愿意去分享自身運動體驗并助力打造運動氛圍；
- 樂于服務(wù)，對人熱情，主動與人聯(lián)結(jié)，展現(xiàn)親和力；
- 具備快速學(xué)習(xí)能力，有較強責(zé)任心，腳踏實地應(yīng)對工作中的困難挑戰(zhàn)；
- 具有較強邏輯思維能力，擁有敏銳商業(yè)洞察力，對數(shù)據(jù)有一定敏感度；
- 擁有足夠魄力與勇氣愿意帶領(lǐng)和管理團隊，并擁有同理心和耐心陪伴與發(fā)展團隊成員，共同致力實現(xiàn)業(yè)績達成；
- 接受適應(yīng)快節(jié)奏的零售行業(yè)工作模式，熱愛并計劃在零售體育行業(yè)長期發(fā)展；
cassie
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)升學(xué)業(yè)務(wù)的年度規(guī)劃及市場需求，制定整體發(fā)展策略，完成公司的工作任務(wù)與業(yè)績目標(biāo)；
2、負責(zé)升學(xué)指導(dǎo)中心部門團隊建設(shè)，梳理產(chǎn)品線，根據(jù)業(yè)務(wù)線發(fā)展需求擴充培養(yǎng)團隊,開展校內(nèi)國際國內(nèi)升學(xué)業(yè)務(wù)，完善各工作流程；
3、協(xié)助升學(xué)指導(dǎo)中心品牌建設(shè)，使升學(xué)品牌在校內(nèi)外具有一定的影響力和知名度；
4、維護好合作伙伴關(guān)系，包括但不限于合作方洽談與跟進、產(chǎn)品制定、合作方案制作、推廣物料制作、合作方維護、海外院校資源拓展等；
5、統(tǒng)籌升學(xué)指導(dǎo)中心各合作項目的資源整合，與國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)項目建立合作，為學(xué)生搭建多條升學(xué)通道；
6、統(tǒng)籌生涯規(guī)劃業(yè)務(wù)的規(guī)劃發(fā)展與落地；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、有優(yōu)秀的教育/留學(xué)行業(yè)的知識儲備，對留學(xué)市場有敏銳的洞察力和分析能力；
2、本科及以上學(xué)歷，英語專八，有海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、要求至少5年以上留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上留學(xué)團隊管理工作者優(yōu)先考慮；
4、具備良好的管理能力、創(chuàng)新能力、危機預(yù)警處理能力和抗壓能力。；
5、職業(yè)素養(yǎng)佳，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神與客戶服務(wù)精神。
榮懷集團人事部
職責(zé)要求：負責(zé)大客戶拓展維護、渠道拓展維護和公司業(yè)務(wù)團隊管理，信貸質(zhì)量控制。 任職要求： 1、年齡：35周歲以下，特別優(yōu)秀年齡放寬至40周歲以下 2、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷 3、經(jīng)驗：五年以上金融同業(yè)經(jīng)驗
陸全新
職責(zé)描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務(wù)發(fā)展，開展業(yè)務(wù)運營，歸口管理健康服務(wù)，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
劉經(jīng)理
有社工經(jīng)驗，提供住宿
人事
公司部門經(jīng)理、小微部門經(jīng)理
陳奕帆
職責(zé)描述： 1.自行搭建或帶領(lǐng)團隊成員完成部門年度各項考核指標(biāo)。 2.有效管理團隊成員，提升團隊技能，拓展團隊產(chǎn)能。 3.妥善維護公司現(xiàn)有渠道，同時能獨立開拓新渠道。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具備保險行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。
DANIEL MARTIN BRIDGER
職責(zé)描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務(wù)發(fā)展，開展業(yè)務(wù)運營，歸口管理健康服務(wù)，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
張世澤
職責(zé)描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務(wù)發(fā)展，開展業(yè)務(wù)運營，歸口管理健康服務(wù)，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
劉發(fā)強
有醫(yī)院類項目相關(guān)管理經(jīng)驗，年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷，具體面談，要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病
職責(zé)描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務(wù)發(fā)展，開展業(yè)務(wù)運營，歸口管理健康服務(wù)，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)或信息技術(shù)專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
陳慧群
1、組織與目標(biāo)管理:部門職責(zé)職能管理及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定
2、安全管理:做好消防安全、食品安全、工傷安全以及設(shè)備安全的管理，能及時發(fā)現(xiàn)隱患點并做整改落實;
3、滿意度管理:對于滿意度提到相關(guān)意見按時按計劃完成整改；
4、組織建設(shè):做好所負責(zé)區(qū)域的人才梯隊建設(shè)、員工能力提升培訓(xùn)，以及人員崗位職4責(zé)、工作流程的制定，做好所負責(zé)區(qū)域的績效考核及人員評價工作;
5、成本管控:做好成本管控工作，能夠識別成本做控制措施;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上行政后勤或餐廳管理經(jīng)驗；
3、熟知餐廳管理、運營，有一定的業(yè)務(wù)運營與管理能力;
4、有決策與解決問題的能力，有一定的抗壓能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識;有處理突發(fā)事件的能力；
5、職業(yè)***，執(zhí)行力強。
張經(jīng)理
招聘崗位為央企施工單位市場經(jīng)營開發(fā)崗位，負責(zé)協(xié)助開展公司市場開發(fā)及管理工作，負責(zé)協(xié)助經(jīng)營開發(fā)中心的市場調(diào)研，制定長期經(jīng)營開發(fā)工作規(guī)劃；負責(zé)本區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，重點協(xié)助公司做好大客戶關(guān)系開發(fā)與維護工作。 履歷要求： 1、具有3年以上大型央企及地方龍頭國企市場開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、熟悉浙江市場招標(biāo)規(guī)則，具有獨立操盤項目成功案例； 3、有固定資源或在跟蹤項目的優(yōu)先考慮； 4、有大客戶關(guān)系資源的優(yōu)先考慮； 5、底薪20萬起步（可談）+經(jīng)營開發(fā)獎。
李雪娜
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號