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職位描述：

1、hrssc區(qū)域運營規(guī)劃 ? 負責協(xié)助上級完成人力資源共享服務中心（hrssc）的組織架構(gòu)與崗位、協(xié)作體系設計，業(yè)務范圍及覆蓋地域規(guī)劃，并不斷根據(jù)實際情況與業(yè)務需求進行迭代，確保業(yè)務交付效率與人服比的持續(xù)提升； ? 負責設計并不斷優(yōu)化區(qū)域hrssc服務目錄及運營管理體系，包括但不限于管理制度、工作流程、標準操作手冊（sop）、服務水平協(xié)議（sla）、hr服務質(zhì)檢機制、hr服務培訓&考核機制等； ? 負責支持人力資源服務的產(chǎn)品化，根據(jù)實際業(yè)務需求設計不同產(chǎn)品線與供應鏈，實現(xiàn)人力資源服務的模塊化組合交付，合理利用人力資源服務供應商優(yōu)化人力運營成本，引領人事服務從被動響應到主動封裝交付的變革，以產(chǎn)品經(jīng)理的視角開展工作； ? 負責與所在區(qū)域的政府機構(gòu)建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，及時洞察政策情況、處理疑難問題。 2、hrssc區(qū)域用戶管理和需求閉環(huán) ? 負責建立hrssc區(qū)域溝通渠道，深入一線與員工、hrbp等各類用戶建立密切聯(lián)系，切實洞察并響應用戶需求，建立符合區(qū)域?qū)嶋H的各類運營工作機制； ? 負責支持hrssc的服務品牌打造、服務體驗項目在區(qū)域的落地，基于文本、流程、系統(tǒng)等多種手段改善用戶體驗，如用戶體驗旅程、員工全生命周期關(guān)懷等； 3、hrssc流程優(yōu)化及改進 ? 定期從區(qū)域運營的角度，推動人力資源業(yè)務流程質(zhì)量，效率和管控的持續(xù)改進，形成以客戶為導向的共享業(yè)務流程和標準工作文檔； ? 管理區(qū)域相關(guān)的hrssc知識庫，包括制定、維護、更新人力資源共享的知識庫，對流程、制度和常見問題解答進行梳理匯總和團隊分享培訓； ? 負責區(qū)域業(yè)務流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓，推動團隊內(nèi)提升流程管理思維和方法； 4、hrssc效率與質(zhì)量管理 ? 推動hrssc共享服務水平協(xié)議：制定服務評價和考核標準體系，推動共享服務水平協(xié)議擬定、調(diào)整和達成； ? 負責hrssc交付質(zhì)量管理體系：通過緊密監(jiān)控和分析人力共享的整體服務交付情況，以客戶為導向不斷優(yōu)化共享服務中心的服務交付質(zhì)量標準； ? 負責hrssc服務考核工作：基于服務水平協(xié)議，對人力共享服務團隊和供應商的服務進行考核，并落實監(jiān)督與改進工作；

職位描述：

1、終端客戶一對一銷售；
2、職業(yè)裝公司聯(lián)合銷售；
3、供應鏈平臺供貨銷售。
4、有大宗團購銷售經(jīng)驗；有職業(yè)裝、勞保裝、辦公家具、工會福利等產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；有戶外服裝渠道銷售經(jīng)驗。

任職要求：
1、年齡25-35周歲；統(tǒng)招大專，服裝設計、服裝工程、市場營銷等專業(yè)；
2、品行端正、身體健康、適應出差、適應加班、無色盲無色弱、有銷售意識；

其他：
1、作息時間：大小休，周一到周五，9點-17點，每日7小時，小周周六，10點-16點，每日5小時。
2、辦公地點：蕭山錢江世紀城
3、薪資：免責底薪5000 崗位1000-3000 提成

職位描述：

崗位職責： 1.協(xié)助全國營銷經(jīng)理/項目總監(jiān)制定所負責產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)的短、中、長期生意發(fā)展目標和年度發(fā)展目標，并對年度銷量、費用進行分解和進度控制，確保進度的達成。 2.協(xié)助全國營銷經(jīng)理/項目總監(jiān)制制定所負責產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)的生意發(fā)展目標規(guī)劃，制定各產(chǎn)品渠道發(fā)展策略及推進計劃，并確保計劃落實到位。 3.根據(jù)項目部在全國的產(chǎn)品推廣銷售規(guī)劃，推動執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商所負責產(chǎn)品的銷標推進，產(chǎn)品推廣，產(chǎn)品銷售，產(chǎn)品價格等。 4.根據(jù)項目部制定的整體品牌及產(chǎn)品規(guī)劃，參與全國滾動營銷計劃的制定，并跟進區(qū)域內(nèi)各分公司的執(zhí)行情況。 5.組織收集、匯總、分析行業(yè)信息、競品情報、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營銷信息等，為決策和營銷計劃提供參考。 6.負責對區(qū)域內(nèi)各分公司營銷團隊提供專業(yè)指導和培訓。 7.協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商的計劃、訂單、物流、客訴等工作。 職位要求： 1.專科或以上學歷，市場營銷、糧油食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上快速消費品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上區(qū)域性營銷管理和團隊管理工作經(jīng)驗。 3.具有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力，具有團隊領導能力和影響能力，具有組織協(xié)調(diào)能錄和全局組織協(xié)調(diào)能力，為人誠信正直，勤奮廉潔。

職位描述：

崗位職責：1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責區(qū)域內(nèi)的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；4、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。任職要求：1、大專及以上學歷，機電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。薪資待遇：1、無責任底薪 提成 補貼 獎勵，可常駐外地（廣州、深圳等等）2、工作時間：8:00-17:00，周末雙休，超給力的福利制度，法定節(jié)假日；享受超長春節(jié)假期，法定節(jié)假日等各種人性化假期；3、多元化的培訓體系：新人入職培訓、一帶一培訓、晉升培訓等。

職位描述：

崗位職責：

1、負責制定區(qū)域市場營銷計劃；

2、負責指導、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行；

3、負責銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；

4、負責銷售渠道的開發(fā)、建設與維護，銷售價格的控制與管理。

5、對公司政策及客戶情況上傳下達；

6、上級安排的其他事項。

任職資格：

1、23-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；

2、較強的個人銷售能力，能獨立領導團隊開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗；

3、具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；具備培訓和激勵下屬的能力；

4、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責： 1、區(qū)域團隊美團考核指標的完成； 2、對直屬下屬員工進行指導與培訓，提高業(yè)務能力； 3、區(qū)域團隊的績效考核工作執(zhí)行情況的監(jiān)督； 4、負責區(qū)域團隊的搭建和全面管理，合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，做好人才梯隊建設。 5、基礎單元的騎手作業(yè)流程、基層管理、中層管理、甲方業(yè)務流程、業(yè)務最新細節(jié)變化等要求做到深入了解、理解和精通； 二、任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、倉儲物流、快遞、配送行業(yè)等3年以上工作經(jīng)驗； 3、了解配送行業(yè)業(yè)務運營，熟練運用各種辦公室軟件； 4、具有較強的策劃能力、統(tǒng)籌管理能力、團隊管理能力及公關(guān)處理能力，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力，能適應出差。

職位描述：

1、賦能門店店長促示銷售、利潤目標達成； 2、門店人才梯隊搭建； 3、門店營銷活動管理； 4、公司加盟客戶的管理； 5、門店食品安全的保障管理； 6、門店年度預算管理工作； 7、門店應收賬款管理。

職位描述：

職位描述：
崗位職責
1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃；
2、負責陜西區(qū)域內(nèi)代理商、經(jīng)銷商、門店的開發(fā)、產(chǎn)品知識培訓及業(yè)務指導；
3、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
4、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
5、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務；
6、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。
工作地點：陜西
任職資格
1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有責任心，能承受較大的工作壓力；
4、有創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
5、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
6、具備一定的管理領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責： 1.扶商管商，到商當?shù)厥袌鲆粚σ粠头觯瑢ι踢M行培訓和實地幫扶，對當?shù)厥袌鐾茝V。 2.對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，與銷售經(jīng)理共同達成銷售目標；營銷工作方案的制定、實施及整體效果把控；根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售目標。 3.確保片區(qū)營銷工作的有效運行及合作方的管理、組織、切調(diào)；及時反饋客戶相關(guān)信息，了解終競爭對手、市場環(huán)境等市場信息。 4.維護客戶關(guān)系，定期回訪客戶，挖掘老客戶需求；擴大產(chǎn)品銷售范圍。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷、服務行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熱衷于銷售相關(guān)工作，樂于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強，性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力、應變能力和談判能力。 3.辦公軟件需操作熟練，具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力。 4.具備良好的客戶服務意識。責任心強，認真完成公司安排的各項工作。 5.具備家電銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、依據(jù)區(qū)域年度經(jīng)營方向，制定系統(tǒng)銷售、配發(fā)、商品各階段目標和執(zhí)行策略；
2、依據(jù)公司商品發(fā)展方向與目標，結(jié)合客戶經(jīng)營計劃，完成客戶季度訂貨目標測算，指導并組織區(qū)域客戶完成訂貨；
3、根據(jù)市場環(huán)境，結(jié)合商品生命周期及品牌推廣計劃，輸出相應零售策略，通過數(shù)據(jù)分析給予客戶壓力品類、商品改善建議等；
4、正確理解和解讀公司加盟管理相關(guān)政策，并向加盟客戶傳遞、解答和落實，確保客戶吸收與執(zhí)行；
5、通過數(shù)據(jù)分析，對客戶上市計劃、指標達成、盈利情況等進行跟進分析，并提出解決方案；
6、根據(jù)商品管理要求，支持客戶日常商品運營管理，新店開業(yè)商品落實


任職資格：
1、具備3年以上服裝零售行業(yè)加盟客戶管理經(jīng)驗，熟悉商品運營基本規(guī)則；
2、具有良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力，并有良好的溝通及客戶維護能力，抗壓能力強；
3、勤奮踏實，有上進心，有商品管理工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責: 1.積極開展區(qū)域市場調(diào)研，制定有效的銷售策略； 2.通過有效溝通建立和維護與客戶的長期合作關(guān)系； 3.不斷尋求新的客戶資源，擴大市場份額； 4.配合市場營銷活動，提升產(chǎn)品知名度和市場競爭力； 5.收集市場及競爭對手信息，為產(chǎn)品改進和市場策略調(diào)整提供參考。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和談判技巧； 2.能夠自我驅(qū)動，對銷售工作充滿熱情； 3.具備團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員有效合作； 4.對市場變化有敏銳的洞察力，能夠快速適應市場； 5.具備良好的組織能力和計劃執(zhí)行能力，能夠有效管理銷售目標。 3-5年 大專 5-10k（底薪5k）

職位描述：

職責描述：客戶開發(fā)與維護，產(chǎn)品推廣，組織會議 任職要求： 中專以上，勤奮，踏實，學習能力強

職位描述：

工作職責：1 完成公司下達的銷售任務；2.負責銷售渠道和客戶管理，及時處理發(fā)生的情況以及回款工作；3.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標；4收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門；5 參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展；6.協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行，妥當處理客戶投訴事件。任職資格：1. 40周歲以下，男女不限，大專及以上學歷；2. 有零食店、便利店、新零售渠道經(jīng)銷商渠道資源；3. 熱愛銷售工作，有良好的人際關(guān)系處理能力；4. 有較強的工作環(huán)境適應能力，能承受壓力，能接受偶爾出差；5. 條件優(yōu)秀者，可放寬任職條件。薪資范圍：10000-15000 年齡要求：40歲以下 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理

職位描述：

1.入職即交五險一金 彈性工作 全國最大的生鮮供應鏈公司 福利好 機會多2.通過市場推廣，了解并分析商戶需求，擴展以及維護新老客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開拓業(yè)務渠道。3.負責一個片區(qū)的餐飲商戶 讓老板選擇我們平臺購物 工作就近分配 寧波全區(qū)都有招聘4.辦公室地址在江北 一周最多去公司2到3次 還是市場為主 所以不用擔心距離 會就近安排

職位描述：

崗位職責 1、負責工程建筑涂料、保溫裝飾一體板、地坪漆等產(chǎn)品的市場調(diào)研和需求分析； 2、負責區(qū)域年度銷售預測，制定銷售計劃，保質(zhì)保量完成銷售任務； 3、負責區(qū)域工程經(jīng)銷商、地產(chǎn)商等大客戶的開發(fā)，維護、優(yōu)化客戶關(guān)系； 4、做好項目覆蓋、品牌推廣等工作。 任職要求 1、大專以上學歷，25-35歲，3年以上建材行業(yè)工程渠道開發(fā)和建設經(jīng)驗； 2、在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的社會關(guān)系組建能力，客戶服務意識，談判及溝通能力強，有團隊意識； 4、工作積極進取，態(tài)度端正，充滿正能量； 5、適應經(jīng)常性出差，需自備車輛。