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職位描述：

1、hrssc區(qū)域運(yùn)營(yíng)規(guī)劃 ? 負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成人力資源共享服務(wù)中心（hrssc）的組織架構(gòu)與崗位、協(xié)作體系設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)范圍及覆蓋地域規(guī)劃，并不斷根據(jù)實(shí)際情況與業(yè)務(wù)需求進(jìn)行迭代，確保業(yè)務(wù)交付效率與人服比的持續(xù)提升； ? 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化區(qū)域hrssc服務(wù)目錄及運(yùn)營(yíng)管理體系，包括但不限于管理制度、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)（sop）、服務(wù)水平協(xié)議（sla）、hr服務(wù)質(zhì)檢機(jī)制、hr服務(wù)培訓(xùn)&考核機(jī)制等； ? 負(fù)責(zé)支持人力資源服務(wù)的產(chǎn)品化，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)不同產(chǎn)品線與供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的模塊化組合交付，合理利用人力資源服務(wù)供應(yīng)商優(yōu)化人力運(yùn)營(yíng)成本，引領(lǐng)人事服務(wù)從被動(dòng)響應(yīng)到主動(dòng)封裝交付的變革，以產(chǎn)品經(jīng)理的視角開(kāi)展工作； ? 負(fù)責(zé)與所在區(qū)域的政府機(jī)構(gòu)建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，及時(shí)洞察政策情況、處理疑難問(wèn)題。 2、hrssc區(qū)域用戶管理和需求閉環(huán) ? 負(fù)責(zé)建立hrssc區(qū)域溝通渠道，深入一線與員工、hrbp等各類用戶建立密切聯(lián)系，切實(shí)洞察并響應(yīng)用戶需求，建立符合區(qū)域?qū)嶋H的各類運(yùn)營(yíng)工作機(jī)制； ? 負(fù)責(zé)支持hrssc的服務(wù)品牌打造、服務(wù)體驗(yàn)項(xiàng)目在區(qū)域的落地，基于文本、流程、系統(tǒng)等多種手段改善用戶體驗(yàn)，如用戶體驗(yàn)旅程、員工全生命周期關(guān)懷等； 3、hrssc流程優(yōu)化及改進(jìn) ? 定期從區(qū)域運(yùn)營(yíng)的角度，推動(dòng)人力資源業(yè)務(wù)流程質(zhì)量，效率和管控的持續(xù)改進(jìn)，形成以客戶為導(dǎo)向的共享業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)工作文檔； ? 管理區(qū)域相關(guān)的hrssc知識(shí)庫(kù)，包括制定、維護(hù)、更新人力資源共享的知識(shí)庫(kù)，對(duì)流程、制度和常見(jiàn)問(wèn)題解答進(jìn)行梳理匯總和團(tuán)隊(duì)分享培訓(xùn)； ? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)提升流程管理思維和方法； 4、hrssc效率與質(zhì)量管理 ? 推動(dòng)hrssc共享服務(wù)水平協(xié)議：制定服務(wù)評(píng)價(jià)和考核標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)共享服務(wù)水平協(xié)議擬定、調(diào)整和達(dá)成； ? 負(fù)責(zé)hrssc交付質(zhì)量管理體系：通過(guò)緊密監(jiān)控和分析人力共享的整體服務(wù)交付情況，以客戶為導(dǎo)向不斷優(yōu)化共享服務(wù)中心的服務(wù)交付質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； ? 負(fù)責(zé)hrssc服務(wù)考核工作：基于服務(wù)水平協(xié)議，對(duì)人力共享服務(wù)團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商的服務(wù)進(jìn)行考核，并落實(shí)監(jiān)督與改進(jìn)工作；

職位描述：

1、終端客戶一對(duì)一銷售；
2、職業(yè)裝公司聯(lián)合銷售；
3、供應(yīng)鏈平臺(tái)供貨銷售。
4、有大宗團(tuán)購(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)；有職業(yè)裝、勞保裝、辦公家具、工會(huì)福利等產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)；有戶外服裝渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：
1、年齡25-35周歲；統(tǒng)招大專，服裝設(shè)計(jì)、服裝工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)；
2、品行端正、身體健康、適應(yīng)出差、適應(yīng)加班、無(wú)色盲無(wú)色弱、有銷售意識(shí)；

其他：
1、作息時(shí)間：大小休，周一到周五，9點(diǎn)-17點(diǎn)，每日7小時(shí)，小周周六，10點(diǎn)-16點(diǎn)，每日5小時(shí)。
2、辦公地點(diǎn)：蕭山錢江世紀(jì)城
3、薪資：免責(zé)底薪5000 崗位1000-3000 提成

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助全國(guó)營(yíng)銷經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)的短、中、長(zhǎng)期生意發(fā)展目標(biāo)和年度發(fā)展目標(biāo)，并對(duì)年度銷量、費(fèi)用進(jìn)行分解和進(jìn)度控制，確保進(jìn)度的達(dá)成。 2.協(xié)助全國(guó)營(yíng)銷經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)制制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)的生意發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，制定各產(chǎn)品渠道發(fā)展策略及推進(jìn)計(jì)劃，并確保計(jì)劃落實(shí)到位。 3.根據(jù)項(xiàng)目部在全國(guó)的產(chǎn)品推廣銷售規(guī)劃，推動(dòng)執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷標(biāo)推進(jìn)，產(chǎn)品推廣，產(chǎn)品銷售，產(chǎn)品價(jià)格等。 4.根據(jù)項(xiàng)目部制定的整體品牌及產(chǎn)品規(guī)劃，參與全國(guó)滾動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃的制定，并跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)各分公司的執(zhí)行情況。 5.組織收集、匯總、分析行業(yè)信息、競(jìng)品情報(bào)、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營(yíng)銷信息等，為決策和營(yíng)銷計(jì)劃提供參考。 6.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)各分公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 7.協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商的計(jì)劃、訂單、物流、客訴等工作。 職位要求： 1.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、糧油食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上快速消費(fèi)品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上區(qū)域性營(yíng)銷管理和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和影響能力，具有組織協(xié)調(diào)能錄和全局組織協(xié)調(diào)能力，為人誠(chéng)信正直，勤奮廉潔。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；4、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；5、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪資待遇：1、無(wú)責(zé)任底薪 提成 補(bǔ)貼 獎(jiǎng)勵(lì)，可常駐外地（廣州、深圳等等）2、工作時(shí)間：8:00-17:00，周末雙休，超給力的福利制度，法定節(jié)假日；享受超長(zhǎng)春節(jié)假期，法定節(jié)假日等各種人性化假期；3、多元化的培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)、一帶一培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃、營(yíng)銷管理及執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；

4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)發(fā)、建設(shè)與維護(hù)，銷售價(jià)格的控制與管理。

5、對(duì)公司政策及客戶情況上傳下達(dá)；

6、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、23-38歲，大專及以上，營(yíng)銷、管理或相關(guān)專業(yè)；

2、較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，并對(duì)市場(chǎng)推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；具備培訓(xùn)和激勵(lì)下屬的能力；

4、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場(chǎng)狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、區(qū)域團(tuán)隊(duì)美團(tuán)考核指標(biāo)的完成； 2、對(duì)直屬下屬員工進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力； 3、區(qū)域團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核工作執(zhí)行情況的監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的搭建和全面管理，合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、基礎(chǔ)單元的騎手作業(yè)流程、基層管理、中層管理、甲方業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)最新細(xì)節(jié)變化等要求做到深入了解、理解和精通； 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、倉(cāng)儲(chǔ)物流、快遞、配送行業(yè)等3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解配送行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，熟練運(yùn)用各種辦公室軟件； 4、具有較強(qiáng)的策劃能力、統(tǒng)籌管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及公關(guān)處理能力，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)出差。

職位描述：

1、賦能門(mén)店店長(zhǎng)促示銷售、利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成； 2、門(mén)店人才梯隊(duì)搭建； 3、門(mén)店?duì)I銷活動(dòng)管理； 4、公司加盟客戶的管理； 5、門(mén)店食品安全的保障管理； 6、門(mén)店年度預(yù)算管理工作； 7、門(mén)店應(yīng)收賬款管理。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)陜西區(qū)域內(nèi)代理商、經(jīng)銷商、門(mén)店的開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
5、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù)；
6、訪問(wèn)和激勵(lì)特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。
工作地點(diǎn)：陜西
任職資格
1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
5、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能；
6、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.扶商管商，到商當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)一對(duì)一幫扶，對(duì)商進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)地幫扶，對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)推廣。 2.對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，與銷售經(jīng)理共同達(dá)成銷售目標(biāo)；營(yíng)銷工作方案的制定、實(shí)施及整體效果把控；根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。 3.確保片區(qū)營(yíng)銷工作的有效運(yùn)行及合作方的管理、組織、切調(diào)；及時(shí)反饋客戶相關(guān)信息，了解終競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)環(huán)境等市場(chǎng)信息。 4.維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪客戶，挖掘老客戶需求；擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、服務(wù)行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熱衷于銷售相關(guān)工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。 3.辦公軟件需操作熟練，具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力。 4.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作。 5.具備家電銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)方向，制定系統(tǒng)銷售、配發(fā)、商品各階段目標(biāo)和執(zhí)行策略；
2、依據(jù)公司商品發(fā)展方向與目標(biāo)，結(jié)合客戶經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成客戶季度訂貨目標(biāo)測(cè)算，指導(dǎo)并組織區(qū)域客戶完成訂貨；
3、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境，結(jié)合商品生命周期及品牌推廣計(jì)劃，輸出相應(yīng)零售策略，通過(guò)數(shù)據(jù)分析給予客戶壓力品類、商品改善建議等；
4、正確理解和解讀公司加盟管理相關(guān)政策，并向加盟客戶傳遞、解答和落實(shí)，確保客戶吸收與執(zhí)行；
5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，對(duì)客戶上市計(jì)劃、指標(biāo)達(dá)成、盈利情況等進(jìn)行跟進(jìn)分析，并提出解決方案；
6、根據(jù)商品管理要求，支持客戶日常商品運(yùn)營(yíng)管理，新店開(kāi)業(yè)商品落實(shí)


任職資格：
1、具備3年以上服裝零售行業(yè)加盟客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品運(yùn)營(yíng)基本規(guī)則；
2、具有良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力，并有良好的溝通及客戶維護(hù)能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、勤奮踏實(shí)，有上進(jìn)心，有商品管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.積極開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，制定有效的銷售策略； 2.通過(guò)有效溝通建立和維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 3.不斷尋求新的客戶資源，擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 4.配合市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，提升產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 5.收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供參考。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和談判技巧； 2.能夠自我驅(qū)動(dòng)，對(duì)銷售工作充滿熱情； 3.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效合作； 4.對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)； 5.具備良好的組織能力和計(jì)劃執(zhí)行能力，能夠有效管理銷售目標(biāo)。 3-5年 大專 5-10k（底薪5k）

職位描述：

職責(zé)描述：客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，產(chǎn)品推廣，組織會(huì)議 任職要求： 中專以上，勤奮，踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

職位描述：

工作職責(zé)：1 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；2.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶管理，及時(shí)處理發(fā)生的情況以及回款工作；3.招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；4收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)；5 參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展；6.協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行，妥當(dāng)處理客戶投訴事件。任職資格：1. 40周歲以下，男女不限，大專及以上學(xué)歷；2. 有零食店、便利店、新零售渠道經(jīng)銷商渠道資源；3. 熱愛(ài)銷售工作，有良好的人際關(guān)系處理能力；4. 有較強(qiáng)的工作環(huán)境適應(yīng)能力，能承受壓力，能接受偶爾出差；5. 條件優(yōu)秀者，可放寬任職條件。薪資范圍：10000-15000 年齡要求：40歲以下 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理

職位描述：

1.入職即交五險(xiǎn)一金 彈性工作 全國(guó)最大的生鮮供應(yīng)鏈公司 福利好 機(jī)會(huì)多2.通過(guò)市場(chǎng)推廣，了解并分析商戶需求，擴(kuò)展以及維護(hù)新老客戶，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道。3.負(fù)責(zé)一個(gè)片區(qū)的餐飲商戶 讓老板選擇我們平臺(tái)購(gòu)物 工作就近分配 寧波全區(qū)都有招聘4.辦公室地址在江北 一周最多去公司2到3次 還是市場(chǎng)為主 所以不用擔(dān)心距離 會(huì)就近安排

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工程建筑涂料、保溫裝飾一體板、地坪漆等產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃，保質(zhì)保量完成銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域工程經(jīng)銷商、地產(chǎn)商等大客戶的開(kāi)發(fā)，維護(hù)、優(yōu)化客戶關(guān)系； 4、做好項(xiàng)目覆蓋、品牌推廣等工作。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上建材行業(yè)工程渠道開(kāi)發(fā)和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 2、在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的社會(huì)關(guān)系組建能力，客戶服務(wù)意識(shí)，談判及溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4、工作積極進(jìn)取，態(tài)度端正，充滿正能量； 5、適應(yīng)經(jīng)常性出差，需自備車輛。