一、崗位要求：
1.全日制統(tǒng)招（985/211）本科及以上；
2.男女不限，年齡40歲以下；
3.有10年以上高級管理經驗；
4.有政府招商引資經驗、有大型產業(yè)園區(qū)管理經驗；
5.熟悉中央以及地方財政機制和政策，能夠根據國家政策導向推動集團發(fā)展；
二、崗位職責：
1.負責集團分管的日常事務；
2.負責管理園區(qū)項目相關事務；
3.每月帶領團隊招商引資；
4.每月帶領團隊服務企業(yè)；
5.負責整個團隊的績效優(yōu)化管理及戰(zhàn)略規(guī)劃工作方案的擬定與實施。
杜玲玲
一、任職資格
1、年齡：40-50歲
2、教育背景：本科及以上學歷，機械設計與制造及相關專業(yè)。
3、工作經驗：10年以上機械加工制造行業(yè)總經理或副總經理管理經驗，任職過100人以上團隊企業(yè)，至少從事閥門行業(yè)企業(yè)管理工作3年以上，熟悉閥門結構、閥門工藝等。
4、職業(yè)素養(yǎng)：具備高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強的執(zhí)行力，抗壓能力強。
二、崗位職責
1、負責公司各項運營目標的推進，切實有效的落實公司的各項部署，在授權范圍內處理企業(yè)的日常事物和對重大問題做出決策。
2、根據公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃和成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
3、全面負責各部門的日常運行和治理工作。能夠協(xié)調各部門之間的工作，推動團隊合作，實現公司的整體目標。
於女士
一、任職資格
1、年齡：40-50歲
2、教育背景：本科及以上學歷，機械設計與制造及相關專業(yè)。
3、工作經驗：10年以上機械加工制造行業(yè)總經理或副總經理管理經驗，任職過100人以上團隊企業(yè)，至少從事閥門行業(yè)企業(yè)管理工作3年以上，熟悉閥門結構、閥門工藝等。
4、職業(yè)素養(yǎng)：具備高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強的執(zhí)行力，抗壓能力強。
二、崗位職責
1、負責公司各項運營目標的推進，切實有效的落實公司的各項部署，在授權范圍內處理企業(yè)的日常事物和對重大問題做出決策。
2、根據公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃和成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
3、全面負責各部門的日常運行和治理工作。能夠協(xié)調各部門之間的工作，推動團隊合作，實現公司的整體目標。
劉先生
一、任職資格
1、年齡：40-50歲
2、教育背景：本科及以上學歷，機械設計與制造及相關專業(yè)。
3、工作經驗：10年以上機械加工制造行業(yè)總經理或副總經理管理經驗，任職過100人以上團隊企業(yè)，至少從事閥門行業(yè)企業(yè)管理工作3年以上，熟悉閥門結構、閥門工藝等。
4、職業(yè)素養(yǎng)：具備高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強的執(zhí)行力，抗壓能力強。
二、崗位職責
1、負責公司各項運營目標的推進，切實有效的落實公司的各項部署，在授權范圍內處理企業(yè)的日常事物和對重大問題做出決策。
2、根據公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃和成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
3、全面負責各部門的日常運行和治理工作。能夠協(xié)調各部門之間的工作，推動團隊合作，實現公司的整體目標。
裴葉青
1、根據分公司總體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經理制定支公司年度工作目標、工作計劃，同時對計劃實施跟蹤、督導和檢查，確保高效有序運營。 2、制定分管產品線的業(yè)務發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃，指導銷售團隊組織開展銷售管理，業(yè)務培訓、業(yè)務推動和市場拓展工作。建立、培養(yǎng)和發(fā)展銷售隊伍。 3、協(xié)助總經理做好公司日常經營管理工作，確保公司合規(guī)經營、健康發(fā)展。 4、完成上級公司安排的其它工作和任務。
邵海忠
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