崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷部門開展用戶電量代理、綠電外送服務(wù)、電站交易托管、可調(diào)負(fù)荷聚合、虛擬電廠運(yùn)營(yíng)、綜合能碳管理等； 2.積極開拓搭建新型電力系統(tǒng)中需求側(cè)響應(yīng)、零售市場(chǎng)等； 3.負(fù)責(zé)新能源場(chǎng)站電力交易、虛擬電廠建設(shè)、輔助決策系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)； 4.負(fù)責(zé)電力交易輔助決策軟件開發(fā)等。 任職資格條件： 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱； 2.具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事電力用戶開發(fā)、跨省區(qū)送電等工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年；年齡一般不超過(guò)45周歲； 3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通協(xié)調(diào)； 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
經(jīng)理
人品好，愛崗敬業(yè)，擅長(zhǎng)管理，懂得工程監(jiān)理，最低大專文憑，對(duì)辦公軟件熟練，能吃苦耐勞,高級(jí)工程師職稱，注冊(cè)監(jiān)理工程師
楊總
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建材公司的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)擬定和組織實(shí)施建材公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度生產(chǎn)任務(wù)、業(yè)務(wù)拓展方案。 3、負(fù)責(zé)擬訂建材公司組織結(jié)構(gòu)、各崗位職責(zé)，做好崗位分工協(xié)調(diào)工作。 4、負(fù)責(zé)擬定建材公司內(nèi)部有關(guān)管理制度和工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，打造高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)組織并嚴(yán)格落實(shí)建材公司各級(jí)安全教育、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)巡查和督導(dǎo)工作，及時(shí)處理和解決各種矛 盾糾紛、安全隱患與突發(fā)事件。 6、定期召集建材公司例會(huì)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作，及時(shí)掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)、其中3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上建材行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)； 4、有卓越領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力； 5、原則性強(qiáng)、有責(zé)任心、敬業(yè)精神。
邵光
職位描述： 一、產(chǎn)品性能優(yōu)勢(shì)、節(jié)約成本優(yōu)勢(shì) 我集團(tuán)防水涂料不揮發(fā)，彈性好折不斷，不滲水，節(jié)約30%成本； 我集團(tuán)防水防腐膠混合粘度20mpa.s，無(wú)孔不入滲滿混凝土內(nèi)，擠出混凝土內(nèi)的空氣和水，不揮發(fā)物大于97%，不收縮、不開裂、不滲水。無(wú)需鏟除混凝土上隆起的包，無(wú)需清掃地面，不怕水、不怕低溫，無(wú)需防水卷材，節(jié)約成本40%。 二、聯(lián)絡(luò)方式：鄭女士 固定電話：0731-83285111 手機(jī)號(hào)(微信同號(hào))：13973135703（視頻面試） 三、崗位要求 1．在國(guó)內(nèi)外防水大型生產(chǎn)企業(yè)，如東方雨虹、科順、西卡、北新、卓寶、雨水情、德高、三棵樹、駝峰、宏源、馬貝、圣戈班、漢高、卡賓防水、鑫達(dá)魯鑫、立邦漆、嘉寶莉、九陽(yáng)、魯鑫、桂湖、新三亞、宇虹、亞士、豫王、賽力克、鼎新高科、凱倫、葉氏化工、美佳新材、傳化漆、華誼、金力泰、中華制漆、飛鹿、上海新陽(yáng)、松井、東來(lái)、渝三峽A、集泰、奔騰、吉人高新、廣信、菱湖、冠軍、威旗、優(yōu)波科。一直從事市場(chǎng)拓展、銷售（渠道）管理部門的負(fù)責(zé)人，對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)原則上不少于6年 2．嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度（當(dāng)兵3年以上優(yōu)先） 3．特別愛學(xué)習(xí) 4．年齡：28-45歲 四、管理范圍（工作內(nèi)容） 負(fù)責(zé)管理集團(tuán)營(yíng)銷市場(chǎng)策劃、客服、防水之鄉(xiāng)、招投標(biāo)、專業(yè)市場(chǎng)部門，以及全國(guó)七大區(qū)域公司。 五、優(yōu)惠政策 1．享受股份制（贈(zèng)股或自愿加入） 2．獨(dú)立的住房 3．安排愛人工作，小孩當(dāng)?shù)厣蠈W(xué) 4．距瀏陽(yáng)總部500公里以上，每年12天帶薪（基本工資）探親假。 六、企業(yè)文化 每年每月工會(huì)文娛比賽活動(dòng)內(nèi)容如下：（參與者均有紀(jì)念品，獲獎(jiǎng)?wù)哂歇?jiǎng)金或獎(jiǎng)品） 元月：開展評(píng)優(yōu)、舞蹈培訓(xùn) 二月：表彰聯(lián)歡晚會(huì)（初八下午） 三月：麻將、象棋、乒乓球、桌球、猜謎語(yǔ) 四月：特等、一等獎(jiǎng)長(zhǎng)途旅游 二等、三等獎(jiǎng)瀏陽(yáng)市內(nèi)活動(dòng) 五月：羽毛球、圍棋、跳棋、撲克 六月：麻將、象棋、乒乓球、桌球、猜謎語(yǔ)、吃粽子比賽 七月：朗誦或演講比賽、膠粘劑知識(shí)搶答賽 八月：七夕派對(duì)、舞蹈比賽、吃西瓜比賽 九月：唱歌、小品、猜謎語(yǔ)、吃月餅比賽 十月：麻將、乒乓球、羽毛球、籃球比賽 十一月：五年小慶、十年大慶、其它廠慶發(fā)禮品 十二月：撲克、麻將、象棋、乒乓球、桌球 七、節(jié)假日，按國(guó)家規(guī)定（星期六加班） 八、《優(yōu)秀員工優(yōu)惠政策》摘錄 1．年終獎(jiǎng)勵(lì)（最高9600元，最低4800元）、出國(guó)旅游、國(guó)內(nèi)旅游、帶薪休假、無(wú)薪假期（不扣全勤獎(jiǎng)）、節(jié)日禮品發(fā)放。 2．詳見《優(yōu)秀員工優(yōu)惠政策》。 九、全年每月培訓(xùn)計(jì)劃安排表 詳見《全年每月培訓(xùn)計(jì)劃安排表》
鄭女士
1.業(yè)務(wù)拓展與戰(zhàn)略規(guī)劃 1.1.制定并執(zhí)行公司中長(zhǎng)期商務(wù)戰(zhàn)略，聚焦金融、互聯(lián)網(wǎng)、審核標(biāo)注等核心行業(yè)，拓展高價(jià)值客戶群體，實(shí)現(xiàn)年度營(yíng)收目標(biāo)。 1.2.主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析，識(shí)別新興業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)（如 AI 客服、智能質(zhì)檢），推動(dòng)服務(wù)模式創(chuàng)新，提升差異化競(jìng)爭(zhēng)力。 1.3.建立行業(yè)標(biāo)桿客戶合作案例，通過(guò)成功項(xiàng)目復(fù)制與經(jīng)驗(yàn)沉淀，擴(kuò)大市場(chǎng)滲透率。 2.招投標(biāo)全流程管理 2.1.統(tǒng)籌服務(wù)外包（呼叫中心、在線客服）與人力資源外包（靈活用工、招聘流程外包）的招投標(biāo)工作，涵蓋需求分析、標(biāo)書撰寫、成本測(cè)算、合同談判等環(huán)節(jié)。 2.2.搭建招投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化體系，優(yōu)化響應(yīng)效率與中標(biāo)率，確保投標(biāo)文件符合 4PS 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、ISO9001 質(zhì)量管理體系等行業(yè)規(guī)范。 2.3.維護(hù)與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系，及時(shí)獲取政策動(dòng)態(tài)，確保招投標(biāo)合規(guī)性。 3.客戶關(guān)系維護(hù)與增值服務(wù) 3.1.建立分層客戶管理機(jī)制，針對(duì)戰(zhàn)略客戶制定個(gè)性化服務(wù)方案，通過(guò)定期高層會(huì)晤、客戶滿意度調(diào)研等方式深化合作關(guān)系。 3.2.挖掘客戶潛在需求，推動(dòng)服務(wù)升級(jí)（如從基礎(chǔ)客服外包向智能客服 數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)型），提升客戶生命周期價(jià)值。 3.3.主導(dǎo)重大客戶投訴處理，制定危機(jī)公關(guān)預(yù)案，確?？蛻粜湃味扰c品牌口碑。
崗位職責(zé)：銷售經(jīng)理
任職要求：開發(fā)及建立負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的經(jīng)銷商，并有效地管理經(jīng)銷商；
2、
在所轄區(qū)內(nèi)建立經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品銷售渠道；
3、
負(fù)責(zé)收集、整理和分析區(qū)域市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并提出市場(chǎng)和銷售計(jì)劃；
4、
具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；
李亮
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)下屬區(qū)域光伏項(xiàng)目拓展、投融資及項(xiàng)目管理； 2、負(fù)責(zé)下屬區(qū)域光伏項(xiàng)目公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域光伏項(xiàng)目拓展、投融資及項(xiàng)目管理； 4、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有光伏項(xiàng)目公司副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等5-10年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、提供住宿、五險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、年終獎(jiǎng)金； 3、上市企業(yè)、有良好的平臺(tái)，有崗位晉升機(jī)會(huì)。
孟微
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的總體目標(biāo)，制定并實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施賣場(chǎng)及商品營(yíng)銷推廣活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)招商布局規(guī)劃的落實(shí)； 4、有效進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷推廣、拓寬招商前期的商戶資源，從而優(yōu)化品類布局、合理品牌置換； 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理； 6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并運(yùn)用考核激勵(lì)手段，提高團(tuán)隊(duì)工作熱情和業(yè)績(jī)。 任職資格： 40周歲以下，本科及以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3年大型商場(chǎng)副總經(jīng)理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的監(jiān)控能力、處理問題的能力、組織能力、人際理解能力、溝通表達(dá)能力、文字編輯能力、組織意識(shí)及親和力。 薪酬：面議 職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
盧麗
工作內(nèi)容： 1.參與制定集團(tuán)地產(chǎn)板塊各子公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)戰(zhàn)略落地執(zhí)行； 2.統(tǒng)籌集團(tuán)地產(chǎn)板塊經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作，對(duì)土地獲取、項(xiàng)目投資等重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行決策把控； 3.項(xiàng)目全流程管理，從土地獲取到規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、營(yíng)銷交付，確保項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度與成本控制，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與品牌價(jià)值雙贏； 4.搭建高效組織體系，培養(yǎng)核心人才，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，拓展項(xiàng)目資源與合作渠道，提升市場(chǎng)份額與品牌影響力 5.建立健全風(fēng)控體系，保障公司財(cái)務(wù)健康與資產(chǎn)安全，維護(hù)政府、金融機(jī)構(gòu)及合作伙伴關(guān)系，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境 任職要求： 1.35歲以下。 2.本科及以上學(xué)歷，管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ·具備三年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； ·能有效領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)，在復(fù)雜局面下做出果斷決策。 ·熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)法律法規(guī)、政策及流程，精通設(shè)計(jì)、工程、成本等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 ·擁有豐富的政府、金融、合作方等社會(huì)資源。 ·具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、抗壓能力及優(yōu)秀的職業(yè)操守。
古靜
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定國(guó)際市場(chǎng)規(guī)劃及國(guó)際事業(yè)部年度和階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)建立公司國(guó)際貿(mào)易管理體系、制定進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，并不斷完善、改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)收集、分析行業(yè)重要信息、數(shù)據(jù)、動(dòng)態(tài)，編制調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供參考； 4、負(fù)責(zé)海外客戶的開發(fā)及維護(hù)工作； 5、負(fù)責(zé)國(guó)際事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、碩士研究生以上學(xué)歷（本科學(xué)歷特別優(yōu)秀者），國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)，可接受國(guó)外出差工作。 2、10年以上國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上歐洲國(guó)家工作經(jīng)驗(yàn)及化工、農(nóng)資企業(yè)工作經(jīng)歷。 3、精通國(guó)際貿(mào)易流程，熟知國(guó)際貿(mào)易、海關(guān)、進(jìn)出口相關(guān)各類法律法規(guī)，熟悉出口配額申請(qǐng)、商檢、報(bào)關(guān)、船務(wù)、單證、風(fēng)險(xiǎn)控制各方面的工作。 4、具有較強(qiáng)的國(guó)際信息敏感度及分析能力，對(duì)海外市場(chǎng)有清晰的洞察力和判斷。 5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，有高度責(zé)任感。 6、英語(yǔ)水平良好，熟練聽、說(shuō)、讀、寫，可獨(dú)立進(jìn)行英語(yǔ)商務(wù)談判，精通德語(yǔ)、荷蘭語(yǔ)者優(yōu)先。
陳黎/人事主管
崗位職責(zé) 1.配合總經(jīng)理制定餐廳的營(yíng)業(yè)政策，組織制訂，調(diào)整飯店的短期工作計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，並定期檢查其執(zhí)行情況。 2.掌握市場(chǎng)行情，確定餐飲製品的成本標(biāo)準(zhǔn)，善於分析經(jīng)營(yíng)成本，以保證銷售和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 3.負(fù)責(zé)擬定每年的預(yù)算，研究新的推銷計(jì)劃，增加銷量降低成本。 4.負(fù)責(zé)下屬部門的負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 5.組織和實(shí)施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為企業(yè)樹立良好的形象和聲譽(yù)。 6.有效的使用人，財(cái)，物，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)係，使之有機(jī)配合，保持通常高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)。 7.主持日常和定期的飯店會(huì)議。 8.并有針對(duì)性的進(jìn)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)。定期同各店店長(zhǎng)，廚師長(zhǎng)，營(yíng)銷主任研究新菜點(diǎn)，根據(jù)價(jià)格原則，結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際，制定合理的餐飲價(jià)格。 9.重視安全和飲食衛(wèi)生工作，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)，消防教育，確保賓客安全和餐廳，廚房及庫(kù)房的安全。 10.檢查管理人員的工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)採(cǎi)取措施，出色地完成各項(xiàng)接待任務(wù)。 11.定期向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)報(bào)告工作和人員的情況。
肖文清
不超過(guò)55周歲 1.經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)、具有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗資格證書； 2.具有從事本崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，善于管理、善于溝通。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)
苗總
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行仁義堂中醫(yī)診所的招商加盟策略，擴(kuò)大品牌影響力； 2、管理和優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)流程，確保加盟店運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量； 3、建立和維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作和增長(zhǎng)； 任職要求： 1、具備出色的商業(yè)洞察力和市場(chǎng)拓展能力； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的商務(wù)場(chǎng)景；
張先生
1.了解藥品相關(guān)法律規(guī)定 2.能夠做到精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，管理商品結(jié)構(gòu)，降低損耗 3.能夠組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)能力
徐若浩
負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章，積極推進(jìn)本公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量管理工作的正常運(yùn)行等相關(guān)工作。
鄧雯煜
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