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職位描述：

職位描述： 1. 負(fù)責(zé)客戶的sap basis 標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)維： a) 24*7 sap 客戶運(yùn)維技術(shù)支持 （早班，中班，夜班），疑難問(wèn)題的快速響應(yīng)； b) 精通sap s/4 hana系統(tǒng)的日常監(jiān)控，參數(shù)優(yōu)化，后臺(tái)作業(yè)管理，日志分析，安全問(wèn)題修復(fù)； c) 具備豐富的sap hana經(jīng)驗(yàn)，熟悉sap系統(tǒng)的架構(gòu)，解決方案和運(yùn)維模式； d) 具備良好的英語(yǔ)讀寫能力，能夠閱讀和理解sap英文文檔，能夠流利地使用英語(yǔ)進(jìn)行溝通； e) 具備良好的責(zé)任心，能夠負(fù)責(zé)任地執(zhí)行工作，高效完成工作任務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)客戶的項(xiàng)目支持： a) sap s4/hana系統(tǒng)安裝，配置，升級(jí)在不同的平臺(tái)（應(yīng)用/數(shù)據(jù)庫(kù)/os） b) 根據(jù)甲方客戶的需求， 定制化的給出解決方案 c) 能夠熟練使用sap s4/hana，了解sap公有云和私有云 3. 能夠勝任一定強(qiáng)度和壓力下的工作。 職位要求： 1. 3年或以上sap basis經(jīng)驗(yàn)，甲乙方都可，熱愛sap行業(yè)，熟悉sap未來(lái)趨勢(shì)，專業(yè)的客戶服務(wù)意識(shí)； 2. 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的承壓能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3. 資深的系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和文檔編寫能力，能有效解決問(wèn)題； 4. 熟悉sap s4/hana 相關(guān)產(chǎn)品s4/ecc/crm/bw/slm等系統(tǒng)，掌握sap btp產(chǎn)品系統(tǒng)安裝，升級(jí)、遷移經(jīng)驗(yàn)； 5. 掌握aix、linux等操作系統(tǒng)的基本管理； 6. 精通itsm系統(tǒng)操作流程，熟悉gxp流程規(guī)范； 7. 有sap s4/hana cloud pe 工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8. 有sap cem,pc3工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 9. 精通oracle，db2相關(guān)工作者優(yōu)先； 10. 英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力； 11. 本科及以上學(xué)歷。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)同招商部門，完成公司城市共享倉(cāng)/云倉(cāng)合作商的開發(fā)與維護(hù)工作； 2、保障倉(cāng)儲(chǔ)部門高效運(yùn)營(yíng)和完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)； 3、日常收退、調(diào)撥、庫(kù)存盤點(diǎn)等工作； 4、完善庫(kù)房管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)和監(jiān)管本區(qū)域云倉(cāng)合作商； 5、控制倉(cāng)儲(chǔ)成本，負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的有效管控；制定倉(cāng)儲(chǔ)解決方案，提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作流程； 6、團(tuán)隊(duì)工作分配，人員培養(yǎng)等； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，需要有云倉(cāng)類、共享倉(cāng)、三方倉(cāng)儲(chǔ)、生鮮倉(cāng)庫(kù)存和收退崗3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉區(qū)域物流市場(chǎng)，同時(shí)對(duì)物流行業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展、管理工作有專業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉運(yùn)營(yíng)流程且有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)理念和成本管控意識(shí)；

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.倉(cāng)庫(kù)工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各部分工作的監(jiān)控與管理。 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理，入庫(kù)貨物的清點(diǎn)驗(yàn)收工作，確保入庫(kù)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。 3.合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。 4.及時(shí)掌握倉(cāng)儲(chǔ)情況，保證庫(kù)存準(zhǔn)確率。 5.做好月度庫(kù)存盤點(diǎn)工作，確保實(shí)物與帳面數(shù)據(jù)的一致性。 6.執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉(cāng)庫(kù)工作的按時(shí)順利完成。 職位要求： 1.年齡30-40周歲之間，至少5年以上倉(cāng)庫(kù)主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；管理倉(cāng)庫(kù)3000平以上，帶隊(duì)不少于10人 2.大專及以上學(xué)歷，中、大型生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。 4.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 5.具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng)。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運(yùn)維等人事運(yùn)營(yíng)實(shí)操工作； 2. 主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景及合理資源，積極推動(dòng)流程優(yōu)化實(shí)施落地，保障人力運(yùn)營(yíng)工作交付的高效和準(zhǔn)確； 3. ??主導(dǎo)推動(dòng)人力運(yùn)營(yíng)工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動(dòng)變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實(shí)現(xiàn)組內(nèi)實(shí)操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識(shí)，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高交互效率及結(jié)果達(dá)成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強(qiáng)； 3. 要求具備5-10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、行政人事綜合管理工作，處理公司行政人事日常事務(wù)； 2、擬定和完善公司行政管理相關(guān)的規(guī)章制度及工作流程，并組織推動(dòng)施行； 3、負(fù)責(zé)公司行政管理執(zhí)行工作（宿舍、食堂、保安、保潔、綠化、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等相關(guān)后勤工作）； 4、負(fù)責(zé)公司人事制度管理和執(zhí)行工作。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷； 2、42歲以下，性別不限，有3年以上制造型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、外聯(lián)能力及執(zhí)行力。 4、貫徹執(zhí)行公司的管理要求 上班地點(diǎn)：蘆臺(tái)農(nóng)場(chǎng)三分場(chǎng)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 熟悉前廳崗位操作流程，做好餐飲保障服務(wù)；
2. 能根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行前廳資源調(diào)配，合理安排員工工作任務(wù)；
3. 協(xié)助制定并貫徹實(shí)施職能部門的策劃和方案；
4. 管理并監(jiān)督前廳員工，指導(dǎo)員工操作技巧提升。

任職要求：
1. 具有三年以上前廳管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 了解團(tuán)餐服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范；
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
4. 具備高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.日常工作任務(wù)分配，協(xié)助組內(nèi)人員完成詳細(xì)工作任務(wù)計(jì)劃，及工作進(jìn)度跟蹤；
2.根據(jù)公司及部門技術(shù)方向做出新產(chǎn)品、新技術(shù)的具體實(shí)施規(guī)劃，保障設(shè)計(jì)工作可落地實(shí)施；
3.配合經(jīng)理保證部門工作保時(shí)、保質(zhì)、保量完成；
4.機(jī)械結(jié)構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
5.通過(guò)仿真分析軟件對(duì)機(jī)械結(jié)構(gòu)的性能、可靠性和安全性進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估；
6.特殊、疑難技術(shù)問(wèn)題的溝通處理；
7.對(duì)本組人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升員工研發(fā)水平。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，40歲以下，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)；
3.善于培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平；
4.熟練使用CAD及三維制圖等相關(guān)測(cè)繪軟件，熟練掌握ANSYS（或其他有限元分析軟件）靜力學(xué)分析、動(dòng)態(tài)力學(xué)分析，熱力學(xué)分析（機(jī)箱散熱）者優(yōu)先；
5.掌握工程制圖標(biāo)準(zhǔn)，了解結(jié)構(gòu)的加固和抗振方式，掌握產(chǎn)品氣密性設(shè)計(jì)方法；
6.了解機(jī)加工工藝，熟悉常用金屬材料（如冷板、不銹鋼、鋁合金）的機(jī)械性能及表面處理方式；
7.了解機(jī)械傳動(dòng)原理、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)形式（如齒輪傳動(dòng)、蝸輪蝸桿傳動(dòng)、凸輪傳動(dòng)、帶傳動(dòng)等）及其特點(diǎn)，有過(guò)變速箱、減速器或差速器等部件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、班車、周末雙休

職位描述：

本崗位只招聘黨員，非黨員請(qǐng)勿投遞
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所轄項(xiàng)目的安全管理、消防管理、環(huán)境管理、客戶服務(wù)、客戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、裝修管理、社區(qū)文化活動(dòng)管理等工作，協(xié)調(diào)相關(guān)工作，提出合理化建議，并監(jiān)督改進(jìn)。
2. 負(fù)責(zé)每月相關(guān)部門績(jī)效考核評(píng)分及獎(jiǎng)懲措施，經(jīng)報(bào)批后組織實(shí)施，以確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織催繳物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)，并跟進(jìn)與收費(fèi)有關(guān)的法律活動(dòng)。
4. 負(fù)責(zé)每周周聯(lián)檢并做好記錄及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。
5. 負(fù)責(zé)直接管理客戶服務(wù)員，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查秩序、消防、垃圾清運(yùn)管理。
6. 負(fù)責(zé)處理客戶服務(wù)員上報(bào)需協(xié)調(diào)處理的客戶問(wèn)題。
7. 負(fù)責(zé)與住戶之間的溝通、訪談，接待客戶來(lái)訪。
8. 負(fù)責(zé)受理客戶投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;
2. 有1年以上物業(yè)客服主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉物業(yè)管理法規(guī)及客服部各種工作指引;
4. 形象好，親和力強(qiáng)，具備良好的客戶投訴或糾紛處理能力;
5. 工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
6. 年齡35歲以上。
薪資待遇：4-5K，五險(xiǎn)一金，年假、每周單休。

職位描述：

本崗位只招聘黨員，非黨員請(qǐng)勿投遞
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所轄項(xiàng)目的安全管理、消防管理、環(huán)境管理、客戶服務(wù)、客戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、裝修管理、社區(qū)文化活動(dòng)管理等工作，協(xié)調(diào)相關(guān)工作，提出合理化建議，并監(jiān)督改進(jìn)。
2. 負(fù)責(zé)每月相關(guān)部門績(jī)效考核評(píng)分及獎(jiǎng)懲措施，經(jīng)報(bào)批后組織實(shí)施，以確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織催繳物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)，并跟進(jìn)與收費(fèi)有關(guān)的法律活動(dòng)。
4. 負(fù)責(zé)每周周聯(lián)檢并做好記錄及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。
5. 負(fù)責(zé)直接管理客戶服務(wù)員，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查秩序、消防、垃圾清運(yùn)管理。
6. 負(fù)責(zé)處理客戶服務(wù)員上報(bào)需協(xié)調(diào)處理的客戶問(wèn)題。
7. 負(fù)責(zé)與住戶之間的溝通、訪談，接待客戶來(lái)訪。
8. 負(fù)責(zé)受理客戶投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;
2. 有1年以上物業(yè)客服主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉物業(yè)管理法規(guī)及客服部各種工作指引;
4. 形象好，親和力強(qiáng)，具備良好的客戶投訴或糾紛處理能力;
5. 工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
6. 年齡35歲以上。
薪資待遇：4-5K，五險(xiǎn)一金，年假、每周單休。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)線上線下宣傳推廣及包裝； 3、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書、銷售支持材料等； 4、廣告策劃方案、品牌推廣方案； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外溝通文件的撰寫與編制； 6、負(fù)責(zé)公司新聞稿撰寫及簡(jiǎn)報(bào)制作、公眾號(hào)發(fā)布等工作； 7、負(fù)責(zé)各類政府扶持資金、行業(yè)支持專項(xiàng)資金等申請(qǐng)和文件編制工作； 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理發(fā)言稿的擬定編寫 任職資格： 1、熟悉醫(yī)療行業(yè)，有成功推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較豐富的產(chǎn)品生命周期管理或售前支持經(jīng)驗(yàn)； 3、出眾的產(chǎn)品理解力及市場(chǎng)洞察力； 4、樂(lè)觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)勤奮，能夠承擔(dān)較大工作壓力，擅長(zhǎng)從事有挑戰(zhàn)性的工作。