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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 構(gòu)建和維護(hù)公司及甲方合作客戶（政府類、銀行類較多）品牌形象，撰寫高質(zhì)量內(nèi)容； 2. 公眾平臺日常維護(hù)，內(nèi)容編輯以及推廣，持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整運(yùn)營策略以提高用戶參與度； 3. 配合會(huì)議/活動(dòng)等撰寫文案，配合宣傳推廣工作，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目順利交付； 4. 負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)文案撰寫等工作。 任職要求： 1. 在乙方傳媒工作工作過優(yōu)先錄用，運(yùn)營專員及運(yùn)營管理均可投遞簡歷（根據(jù)作品及能力定崗定級）； 2. 密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)，思維活躍，有良好的語言及文字表達(dá)能力； 3. 具備較強(qiáng)的文字編輯及撰寫能力，能針對不同專題，清晰流暢撰寫文稿。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放開至大專； 2、掌握文案編寫、策劃、廣告等相關(guān)知識； 3、五年以上宣傳策劃工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家招商法律、法規(guī)、擅長文案編寫、亮點(diǎn)提煉、 4、熟悉營銷推廣全過程，能夠熟練運(yùn)用各種媒體進(jìn)行宣傳； 5、溝通能力強(qiáng)，有創(chuàng)造性思維、團(tuán)隊(duì)合作意識突出，服從公司安排

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.整體統(tǒng)籌公司新媒體業(yè)務(wù)，指導(dǎo)并推動(dòng)實(shí)施，提升品牌影響力和市場占有率；

2.通過新媒體手段，運(yùn)營公司各平臺業(yè)務(wù)產(chǎn)品賬號，提升內(nèi)容曝光，獲取潛客資源；

3.監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析效果，及時(shí)調(diào)整策略，提升運(yùn)營效率和ROI。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷（人力資源、數(shù)字媒體專業(yè)優(yōu)先），3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；

3. 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策。

職位描述：

1. 協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)年度規(guī)劃目標(biāo)，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，洞察市場環(huán)境，制定實(shí)施策略，拓展市場，完成任務(wù)目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)運(yùn)營，包括養(yǎng)老市場分析、開發(fā)、品牌建設(shè)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目定價(jià)、營銷方案等。
3. 積極關(guān)注與公司相關(guān)的政策及趨勢走向，分析對公司發(fā)展的相關(guān)政策、計(jì)劃和趨勢走向等,對合理部署與應(yīng)對提出建議。
負(fù)責(zé)渠道拓展建設(shè)，對接政府機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老驛站等機(jī)構(gòu)和渠道，制定相互配合的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品營銷策略和方案，促進(jìn)與保險(xiǎn)公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、其它合作渠道的互動(dòng)合作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬條件；
2、在養(yǎng)老或醫(yī)療護(hù)理行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)知，對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常服務(wù)運(yùn)營管理有經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資源者優(yōu)先；
4、擅長新市場開拓，具備較強(qiáng)的市場洞察分析能力、運(yùn)營管理能力、客戶關(guān)系管理能力，優(yōu)秀的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)精神，抗壓力和執(zhí)行力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展市場銷售推廣以及客戶開發(fā)維護(hù)進(jìn)行各項(xiàng)事宜；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，開拓維護(hù)政府關(guān)系，制定業(yè)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃，完成指標(biāo)；
3.制定區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃以及具體方案，推動(dòng)并邀請客戶到公司參觀考察，提升公司區(qū)域品牌影響力；

4.建立和維護(hù)政府關(guān)系，搭建暢通的政企溝通機(jī)制和渠道；

5.統(tǒng)籌各類政企合作項(xiàng)目與活動(dòng)，牽頭政府項(xiàng)目的組織、申報(bào)、運(yùn)作和資源調(diào)度；

6.從事過大型目的前期商務(wù)談判、方案制定、招投標(biāo)對接、項(xiàng)目把控、三方把控等相關(guān)的板塊工作。
任職要求
1.市場營銷、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有3-5年銷售經(jīng)驗(yàn)，在人力資源、政府關(guān)系等具有一定的客戶資源；
3.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力，有一定得心里抗壓能力；
4.及時(shí)了解相關(guān)法律法規(guī)、政策指令，分析預(yù)判其對行業(yè)和企業(yè)業(yè)務(wù)的影響，提供建設(shè)性意見

職位描述：

有管理經(jīng)驗(yàn)，對外溝通經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
【工作時(shí)間】 朝九晚六，六日雙休，法定休
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供后臺支持
2、業(yè)績報(bào)表、項(xiàng)目運(yùn)營各項(xiàng)數(shù)據(jù)經(jīng)營分析
3、根據(jù)銀行要求，對公司內(nèi)控管理，業(yè)務(wù)合規(guī)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營
4、負(fù)責(zé)銀行客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷
2、有在銀行、金融服務(wù)外包行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，統(tǒng)籌管理能力，責(zé)任心、抗壓能力、執(zhí)行力。
【社會(huì)責(zé)任】
為殘疾人提供就業(yè)崗位，每月補(bǔ)貼500元，軍人補(bǔ)貼200元。
銀眾科技?xì)g迎你的加入！
三、福利待遇：
1、 無責(zé)底薪8000-12000（具體面議） 全勤 五險(xiǎn)一金 工齡工資 高額獎(jiǎng)金 年度調(diào)薪
2、 定期團(tuán)建(團(tuán)建經(jīng)費(fèi)400/人)，節(jié)日福利，工齡工資，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，帶薪休假、帶薪培訓(xùn),零食、下午茶應(yīng)有盡有！
地址：呼和浩特市賽罕區(qū)潤源嘉園三號樓605

職位描述：

運(yùn)營總監(jiān)1名 一、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)人民日報(bào)客戶端三農(nóng)頻道內(nèi)蒙古執(zhí)行中心運(yùn)營管理工作； 2.?負(fù)責(zé)公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌推廣工作； 3.?負(fù)責(zé)進(jìn)行政府客戶對接及企業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)； 4.?負(fù)責(zé)與人民日報(bào)社客戶端北京總部進(jìn)行工作內(nèi)容的對接與協(xié)調(diào)； 5.?負(fù)責(zé)與國內(nèi)外各媒體溝通與協(xié)作； 6.?負(fù)責(zé)對接國家、自治區(qū)以及各盟市重大宣傳活動(dòng)的方案； 7.?負(fù)責(zé)建立與各大自媒體運(yùn)營商的合作關(guān)系； 8.?負(fù)責(zé)人民日報(bào)客戶端內(nèi)蒙古執(zhí)行中心的資源統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)升級及客戶管理工作。 二、任職要求 1.?30歲以上，本科以上學(xué)歷，認(rèn)同人民日報(bào)品牌價(jià)值 2.?熟悉國內(nèi)各大主流媒體及自媒體運(yùn)營規(guī)則 3.?需具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力及豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn) 4.?有媒體從業(yè)經(jīng)歷或同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.?抗壓及抗挫能力強(qiáng)，有媒體發(fā)布或者廣告銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 三、工作待遇 1.?薪資待遇面議（8000-15000）

職位描述：

主要崗位職責(zé) 制度建設(shè)： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定運(yùn)營管理制度/流程及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)下發(fā)各區(qū)域門店進(jìn)行推進(jìn)，提高公司運(yùn)營管理水平和效率。 2、對接公司各職能部門，協(xié)助落實(shí)并推進(jìn)各部門下達(dá)的各項(xiàng)管理制度、工作流程等，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。 營銷計(jì)劃分解： 根據(jù)公司年度營銷預(yù)算計(jì)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)各職能部門及銷售、毛利、凈利指標(biāo)的分解達(dá)成 質(zhì)量投訴分析： 負(fù)責(zé)收集客戶對商品投訴信息，配合區(qū)域經(jīng)理、采購供應(yīng)部經(jīng)理查找并分析原因，跟進(jìn)后續(xù)商品質(zhì)量改進(jìn)情況。 現(xiàn)場管理： 1、制定門店各區(qū)現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)手冊并執(zhí)行落地，完善現(xiàn)場考核制度及商戶管理標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展?fàn)款^推動(dòng)進(jìn)銷存落地，并制定管理標(biāo)準(zhǔn)。 質(zhì)量管理： 嚴(yán)格對購入門店的商品質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，做好不合格商品不轉(zhuǎn)序、不銷售，對銷售過程中產(chǎn)生的不良商品采用降價(jià)等措施進(jìn)行銷售，確保給客戶提供合格滿意的商品。 安全管理： 依據(jù)公司行政人事部下達(dá)的安全生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域門店安全生產(chǎn)執(zhí)行情況及優(yōu)化管理，杜絕安全隱患及事故發(fā)生。 管理模式導(dǎo)入： 協(xié)助總經(jīng)理對公司連鎖門店經(jīng)營引進(jìn)先進(jìn)的管理模式、管理方法進(jìn)行導(dǎo)入工作，指導(dǎo)各區(qū)域門店予以實(shí)施，提升門店運(yùn)營管理水平。 績效管理推進(jìn)： 負(fù)責(zé)各區(qū)域門店KPI關(guān)鍵指標(biāo)制定優(yōu)化及達(dá)成情況跟進(jìn)工作。 部門員工管理： 1、確定下屬員工工作目標(biāo)并掌握進(jìn)度；對其工作績效進(jìn)行考核，不斷完善員工激勵(lì)措施。 2、加強(qiáng)部門員工培訓(xùn)工作，努力提升員工業(yè)務(wù)及操作技能。 3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)復(fù)制工作。 其他事項(xiàng)： 1、做好公司各職能部門與各區(qū)域門店日常工作協(xié)調(diào)工作。 2、完成直接上級交辦的其他工作事項(xiàng)。