WHAT YOU'LL NEED TO HAVE 1 Open minded with outgoing character, passion for people, have strong desire to explore in HR field. 2 Strong learning capability and explore her/himself with curiosity. 3 Solid experiences with competence development, roll out and set up training session, performance management and people engagement. 4 Take and receive feedback with proactive mind. 5 Strong communication skill with the power to influence other. 6 Team spirit and can work under high pressure. YOUR RESPONSIBILITIES - Execute all operational People tasks related to P
人事部
1.負責試乘試駕車輛的維護、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預約或臨時需要，聽從銷售經理安排進行車輛的調度； 3.負責試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務； 4.負責車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 3.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 4.無染發(fā)、無外露紋身； 5.具備3年以上實際駕齡，駕駛技術嫻熟； 6.認可公司品牌文化和價值，良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，良好的服務意識，性格外向； 7.有一定的汽車理論和實踐知識。
社招部
崗位職責： 1．作為業(yè)務部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結合業(yè)務部門需求，快速滿足業(yè)務人員擴張的需求，補充招聘所需人才； 2．關注業(yè)務部門人員配置合理性，協(xié)助進行內部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3．通過人才盤點、人才發(fā)展等方法，關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任； 4．協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作； 5．負責人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行，并進行有效反饋和改進。 任職要求： 1．本科及以上學歷，具備3年及以上人力資源工作經驗，在招聘方面有實操經驗，能吃苦耐勞，與業(yè)務共進退； 2．具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型倉儲、物流行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3．掌握人力資源相關的知識技能及常用工具，具備優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結構化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務意識； 4．出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調控及激勵的能力。
七七
行業(yè)要求：全部行業(yè)
社會招聘
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Globalisation – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Synergy Leasing – Able to create synergies among partners that ensures a complementary offer for the customers. ? Community Engagement – Understanding of how to drive engagement with various levels of the local community. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- You're service-minded and always keep the customer in focus 你具有服務意識，始終以顧客為中心 - You're sales-driven and can work under high pressure 你以銷售為導向，具體良好的抗壓能力 - You have experience of working in a vibrant retail environment; Experience of managing/leading and developing a team 有過西式大體量快餐店長或具備相當管理經驗，在帶領團隊和培養(yǎng)人員方面有切實成功經驗 YOUR RESPONSIBILITIES ? Contributes to the implementation of global and national compliance standards to secure a safeenvironment for customers and co-workers. ? Ensure the commercial agenda by securing that retail foundations and sales steering tools, food safety andSwedishness is in place ? Lead and implement the commercial strategy and commercial calendar in collaboration with relevantstakeholders ? Lead the implementation of the stores IKEA Retail Food communication strategy ? Develop and improve by seeking and acting upon customer feedback ? Ensure that the customer restaurant is in shape as new, common store planning solutions and vitalitypackages are implemented ? Secure that excellence in operations and high quality standards of customer experience in the customerand co-worker restaurant and optimised levels of commerciality are achieved by cooperating effectivelywith the Kitchen Production Manager ? Contribute to the creation and implementation of the unit business plan and the IKEA Retail Food business plan and other action plans ? Ensures that the team has the correct competence regarding the IKEA Food range and the IKEA services and can share this with customers in a good way ? Identify, recruit, introduce, and develop the many talents and to secure succession planning ? Secure a lean, diverse and high performing team through building IKEA Food and IKEA competence and leadership and empowering co-workers to act on their own initiative ? Responsible for the implementation of the global and national people and sustainability strategies ABOUT THIS WORK AREA IKEA Retail Food plays a vital role for the IKEA brand and contributes to the IKEA vision. IKEA Retail Food is one of the main drivers for visitation and engagement with the customer’s hearts and minds. IKEA Retail Food contributes to long term sustainable growth, profitability, customer experience and brand positioning in all IKEA touchpoints. IKEA Retail Food is an integrated commercial business partner. Customers can expect a safe, healthy, delicious, sustainable, affordable and joyful food experience.
人事部
昆明地區(qū)公司直招 誠邀您的加入
??新人入職，公司免費提供電動車，且不收取任何費用。面試通過后，我們會依據(jù)您的意愿，于當天在全城各區(qū)為您安排站點與住宿，可讓您在自家附近就近工作。男女不限，18 - 55 歲均可踴躍報名。
????目前緊急招募以下崗位人員：送餐員、星巴克專送員、山姆超市專送員、永輝超市專送員，麥當勞專送員，必勝客專送員、肯德基駐店配送員、盒馬鮮生駐店配送員、快遞員，站點業(yè)務量劇增，機會超多！
??薪資待遇極為優(yōu)厚：
- 新人入職保底 6000元?，綜合所有補貼每單6～8元左右，夜間每單另有 2 - 5 元的額外補助。此外，還設有全勤獎、高溫補貼、話費補貼、沖單獎、好評補貼、重量補貼、距離補貼、加班補貼等多種現(xiàn)金福利。
??工作時間靈活安排：
- 工作時段為 10:00 - 14:00，17:00 - 21:00
- 每月享有 4 天休息時間，其余時段您可依據(jù)自身情況自主選擇加班
??工作內容簡便輕松：
- 及時接收客戶的外送訂單并予以配送（即使您對路線不熟悉也不必擔憂，軟件自帶導航功能，并且有經驗豐富的老騎手協(xié)助與帶領）
- 訂單由系統(tǒng)智能派發(fā)，無需您爭搶（每月系統(tǒng)派單量 1000 ，平均每天 35 - 60 單）
- 配送區(qū)域以站點為中心，3 公里范圍之內
??新騎手全勤月薪資 6000
??老騎手全勤月薪資 8000
??資深騎手全勤月薪資 12000
??9月入職的新伙伴可享多多福利政策。
張經理
薪資:面議 崗位職責： 1、負責發(fā)運場地秩序及安全管理和物流司機操作規(guī)范管理； 2、負責廠內裝車過程中司機報備的返修問題記錄、維修進度跟進和爭議問題的溝通協(xié)調； 3、負責出庫手續(xù)辦理，托運單的打印、管理、分發(fā)、留底； 4、負責駐點承運商的現(xiàn)場管理、6S維護檢查； 5、負責三方合格證分揀，清點及郵寄至三方合作銀行并郵件通知銀行接收確認； 6、負責基地相關車型隨車手冊請購、入廠收貨、倉儲以及發(fā)放。 任職資格： 1、本科及以上學歷，物流相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強的語言表達及溝通能力，責任心強； 2、熟悉一定的地理知識、物流管理知識和法律知識； 3、熟練使用office辦公軟件。
社招部
薪資:面議 崗位職責： 1、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關理賠。 2、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。 3、負責供應商月度運作KPI考核跟蹤執(zhí)行，提升客戶滿意度。 4、回單審核、運費核算、運費結算和付款跟進； 5、新增運輸需求的提報、流程跟進及會簽； 6、物流信息系統(tǒng)需求搜集和優(yōu)化方案跟進，相關基礎數(shù)據(jù)維護； 7、受理集團內整車運輸需求及成本處理。 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、有較強的語言表達及溝通能力、責任心強； 3、有較強的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力； 4、熟練使用office辦公軟件。
社招部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- Strong Marketing experience and background is preferred, better to have Retail business operation experience - Highly committed and ambitious personality - want to deliver or exceed goals and result driven. - Strong capability to handle pressure and solve problem with positive attitude - Creativity, agility and growth mindset. - Leading team experience. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavors and further translate insights into most relevant ideas
人事部
主導地市特大、大、中型本地網(wǎng)無線網(wǎng)絡質量方案的落地實施，通過無線空口的覆蓋、干擾、參數(shù)、容量等網(wǎng)絡方案調優(yōu)，確保無線網(wǎng)絡質量達標。協(xié)助NPO引導客戶需求，帶動產品及服務銷售。
1、價值交付：依據(jù)公司SD 7.3/7.10流程承擔特大型、大、中型本地網(wǎng)工程優(yōu)化和專項優(yōu)化項目交付網(wǎng)優(yōu)技術及RPM崗位工作，做到分析應對交付方案，根據(jù)合同制定項目交付目標及交付技術方案及項目計劃，管理交付過程，以保證交付質量、交付目標達成、客戶滿意度及工作量驗收等，并在交付過程中識別新的客戶需求銷售機會點及客戶技術引導，帶動產品及服務銷售。
2、本地網(wǎng)及場景化方案制定及實施：依據(jù)公司SD 7.4流程根據(jù)網(wǎng)絡質量需求及目標，制定場景化的無線網(wǎng)絡參數(shù)策略及基線支撐網(wǎng)絡質量提升及用戶體驗保障，以及相應方案的落地實施管理支撐質量問題解決，包括網(wǎng)絡質量問題分析、用戶體驗保障、特殊場景方案制定、用戶投訴分析，對復雜網(wǎng)絡的本地化/場景化技術方案及問題閉環(huán)負責，并支撐省內落地技術方案0-
丁毓良/人事經理
東方航空技術有限公司（以下簡稱“東航技術”）是中國東方航空股份有限公司的全資子公司。東航技術成立于2014年11月19日，總部位于上海，下設19家維修基地/分公司及7個事業(yè)部，維修布局覆蓋上?？偛考叭珖渌?5個省、市。 作為航空公司下屬的航空維修企業(yè)，東航技術專業(yè)從事飛機維修與工程服務，業(yè)務包括航線維修、飛機大修、機隊管理、飛機選型、工程管理、航材與供應鏈保障、附件維修、培訓等，涵蓋飛機完整生命周期。東航技術擁有包括中國民航CAAC、美國FAA、歐洲EASA、英國UK-CAA、新加坡CAAS，以及泰國、埃及、韓國等多個國家和地區(qū)的維修許可證。在國內外370多個站點管控著包括A320、A330、A350、B737、B777、B787、ARJ21、C919等超800架飛機，管理發(fā)動機1600余臺。公司目前在冊員工人數(shù)15000余人，具備整機放行資格的專業(yè)技術人員近3000人、持有民用航空器維修人員執(zhí)照8000余人。 報名截止時間：2025-06-30 17:00:00 工作地點：上海,西安,昆明 職位類別：卓越航空工程師 所屬單位：東方航空技術有限公司 崗位描述 “卓越航空工程師計劃”是東航技術面向專業(yè)領域的高端人才培養(yǎng)計劃，旨在造就一批適應航空業(yè)務發(fā)展需要的各類型專業(yè)領域人才。今后主要在工程管理、機隊管理、發(fā)動機管理、質量管理等領域從事專業(yè)技術和研發(fā)創(chuàng)新工作。 招聘條件 1.理工科院校應屆碩士研究生及以上學歷； 2.航空類、交通運輸類、能源動力類、機械類、自動化類、儀器類、材料類、電氣類、電子信息類、力學類、通訊類、計算機類等相關專業(yè)； 3.大學英語六級，英語專業(yè)四級、雅思6.0、托福80分可相當于大學英語六級。 工作地點 上海、西安、昆明 截止日期：2025年06月30日
colin
外賣站點直招，單多價高，經濟上有困難可預支工資，意向者隨便聯(lián)系我或者可以直接給我投遞簡歷。 二、薪資福利及待遇: 1:綜合工資6000元到12000元!!單價5-12一單，單量穩(wěn)定，無需搶單。 2:全勤獎400 單量獎勵.惡劣天氣每單加2元多勞多得.夜宵補助1-4元每單。超過3公里以外有補貼還有重量補貼！ 4:公司配備:提供服裝頭盔以及工作裝備和電動車!!!! 住宿:公司可為員工提供工作崗位附近的宿舍;當天安排住宿，需要住宿就帶行李。 餐飲：公司可以為員工提供在宿舍的餐飲。 5:住宿環(huán)境:4-6人一間，有空調，熱水器，獨立衛(wèi)生間。 系統(tǒng)派單，無需搶單，app自動接單，定位準，路不熟有老員工帶路 一、崗位職責和要求: 1、及時接收客戶外賣訂單(不熟悉路線沒關系，剛開始我們有老騎手帶跑，而且外賣軟件也自帶導航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中; 3、年齡18-50周歲 4:有健康證(沒有的可先面試，感覺自己能做的再去辦理) 5、經驗不限、學歷不限，能吃苦耐勞; 6、有上進心、責任心 7、工作時間:10:00到14:00，17:00到21:00點，其他時間可以跑也可以不跑!!! 我們接受零經驗 身無分文的朋友，當天可以住宿，免費辦理健康證，入職購買商業(yè)保險，可以預支工資，只要你踏實肯干，養(yǎng)家糊口根本都不是問題。 二.職位要求：年紀18-50歲，會騎電動車，無犯罪記錄，有無經驗均可，入職會有老員工帶你。 三.工作時間：上午10：00-14:00，下午17:00-21:00，其他時間隨意，自由調休。 四.工作內容：系統(tǒng)派單，根據(jù)訂單信息完成配送即可。 五.工作區(qū)域：站點周邊3公里以內。 六.薪資結構：底薪3000，按單量階梯拿提成，綜合工資8K，月入2W的也很多。 七.工資發(fā)放：每月15號總部準時打銀行卡里，可預支。 八.福利待遇：新人獎 沖單獎 單王獎 工齡獎 全勤獎 天氣補貼 距離補貼 重要補貼 交通補貼 節(jié)假日福利等等。 九.晉升路徑：騎手-組長-站長助理—副站長-站長-區(qū)域經理-城市經理-合伙人 十.面試地點：成都所有區(qū)域可就近分配，就近站點面試，工作。 十一.有車可自帶，無車站點可提供，不收押金，0元入職，提供工作服，送餐箱。 十二.需要住宿的，晚上6點前面試當天可入住宿舍。 【薪資結構】底薪3000元 提成5-12元/單 全勤獎200 車輛補300 新人獎勵1000元至1500元 貢獻獎150 工齡獎400至600元 星級獎勵 天氣補貼 距離補貼 時段補貼 大額訂單補貼 重量補貼 月均薪資7000元左右，加班月薪資8000元左右，通班月薪資1萬以上。 注：站點可免費提供住宿、吃飯等。 承諾面試到入職無任何費用和押金！ 面試通過當天即可安排住宿，免費辦理健康證，學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出） 系統(tǒng)同方向多單派送（新員工首月30—50單／天，老員工50—80單／天）前期組長會帶我們新人熟悉路線，流程，以及商家的具體位置，新人首月均900—1200單，熟悉后月均1500單以上 【工作區(qū)域】成都主城區(qū)，武侯區(qū)，金牛區(qū)，錦江區(qū)，成華區(qū)，青羊區(qū)，高新區(qū)，龍泉，華陽，新都，溫江，雙流，郫都。以及成都周邊均有站點 【配送范圍】：站點附近3公里以內（小區(qū)域范圍配送） 【上班時間】 10:00-14:00 ~ 17:00-21:00 Q:入職有什么費用嗎嗎？ A:入職是不收取任何費用的 Q：沒有做過這份工作沒有工作經驗怕做不好？ A:我們工作內容是比較簡單的，前期會有組長會帶我們熟悉路線以及商家的具體位置，也會安排老員工帶你適應工作流程，我們沒有要求工作經驗，都可以做！ Q:有年齡限制嗎？ A:18-49周歲，辦理入職需要本人身份證（有照片也可入職） Q：站點提供吃住嗎？ A: 站點提供員工宿舍4人間，吃飯可以在站點領餐券，到站點合作商家就餐！ Q:沒有電瓶車怎么辦 A:站點免費提供車輛 無費用入職 工作無貴賤，在這座城市里，即使我們一無所有，也不能缺少從頭再來的勇氣！ 站點直聘外賣騎手送餐員，可提供吃住以及車輛，可預支工資，可一分不帶入職。完全無任何費用入職！ 以上是大部分求職者的問題，希望能解決您的困惑。如需詳細了解請直接聯(lián)系我。 送餐辛苦一月發(fā)薪暴富一年 高薪急聘配送員就近分配 沒有白走的路每單都是錢 就近安排有人帶招送餐員 高薪配送員包住又配車 身無分文入職 供車住吃 可預支無門檻高薪誠聘騎手 身無分文入職騎手可預支 你缺錢我缺配送員 直聘外賣騎手有車住過萬 配送員---可就近分配 騎手8小時可短期提供車住 爆單配送0元入職 一人一車自由輕松去送餐 咖啡奶茶專送 提供車住 包
高
1. 協(xié)助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作； 2. 負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理； 3. 維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)； 4. 參與薪酬福利計算和發(fā)放； 5. 解答員工關于人力資源相關問題的咨詢。 感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！
高
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