|1.負(fù)責(zé)全院的行政后勤、醫(yī)療、護(hù)理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為董事長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。 2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并向董事長(zhǎng)反饋、匯報(bào)。 3.從醫(yī)學(xué)發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場(chǎng)的發(fā)展需求并制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃; 4.抓好醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，較大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。 5.重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)，督促各部門學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目。 l5.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等。 7.加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。 8.貫徹執(zhí)行政府指令，參與社區(qū)精神文明建設(shè)，組織醫(yī)院?jiǎn)T工完成政府的指令任務(wù)。 9.定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)醫(yī)院的整體運(yùn)行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。
單位地址：漢川市新河鎮(zhèn)漢正服裝工業(yè)園漢正大道B021號(hào) [查看地圖]
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)新能源院生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)工作； 2、協(xié)助院長(zhǎng)組織編制研究院近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定研究院的技術(shù)方針、工作流程和規(guī)范，審閱和控制產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)資料； 4、負(fù)責(zé)主持新能源項(xiàng)目前期踏勘和總體設(shè)計(jì)工作，對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行把關(guān)評(píng)審； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程管理并根據(jù)項(xiàng)目情況合理性安排對(duì)應(yīng)的人員處理相應(yīng)的事務(wù)； 6、參與各項(xiàng)目過程中項(xiàng)目評(píng)審事務(wù)（包括不限于：技術(shù)成果方案評(píng)審、經(jīng)營(yíng)人員業(yè)績(jī)考核評(píng)審）； 7、根據(jù)項(xiàng)目情況對(duì)生產(chǎn)中的人員安排和技術(shù)管理工作做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整； 8、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人解決生產(chǎn)過程中，技術(shù)管理問題和生產(chǎn)管理問題； 9、協(xié)助院長(zhǎng)搭建和培育優(yōu)秀的、結(jié)構(gòu)合理的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技術(shù)能力； 10、負(fù)責(zé)公司技術(shù)對(duì)外合作的項(xiàng)目審定和業(yè)務(wù)洽談。 任職要求： 1、雙一流院校全日制本科及以上學(xué)歷，電力、電氣或相關(guān)專業(yè)，八年以上新能源行業(yè)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷；取得發(fā)輸變電注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書，高級(jí)工程師職稱； 2、至少五年以上設(shè)計(jì)院帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)風(fēng)電、光伏行業(yè)有一定造詣和建樹（有多個(gè)成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）； 3、熟悉風(fēng)資源、光資源分布，有風(fēng)資源、光資源開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有大型電力設(shè)計(jì)院中高級(jí)管理者經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源行業(yè)趨勢(shì)和機(jī)會(huì)者優(yōu)先。 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、公司利益為重、積極分享工作經(jīng)驗(yàn)。 6、優(yōu)秀的溝通能力及管理能力，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新能力
李萍
曾擔(dān)任過二級(jí)以上醫(yī)院業(yè)務(wù)院長(zhǎng)或科室主任職務(wù)，臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)科或外科專業(yè)，專科以上學(xué)歷，副高以上職稱，具有執(zhí)業(yè)資格，有較強(qiáng)的組織和管理能力，有較高的業(yè)務(wù)能力，能處理疑難危急重癥。有民營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
陳院長(zhǎng)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)醫(yī)院各臨床科室的醫(yī)療管理工作，幫助督促醫(yī)院各臨床醫(yī)技科室貫徹醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí);2.負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛處理協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)醫(yī)院應(yīng)急管理及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置；4.負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門的工作對(duì)接工作，配合科室做好上級(jí)機(jī)關(guān)、檢查指導(dǎo)、來訪客人及院內(nèi)員工的接待等工作；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、具備一定公文寫作能力；4、較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)能力。注：請(qǐng)于簡(jiǎn)歷上附加相片，謝謝！有意者，請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件到武漢藝星醫(yī)療美容醫(yī)院（漢口店）人力資源部面試。面試地址：武漢市江漢區(qū)新華路468號(hào)時(shí)代財(cái)富中心1-5樓（地鐵3號(hào)線菱角湖站D出口、公交新華路馬場(chǎng)角站） 職能類別：醫(yī)院管理人員 關(guān)鍵字：醫(yī)療整形醫(yī)務(wù)院長(zhǎng)
肖娜
任職要求1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。2.年齡需滿足任期要求，即1978年1月1日后出生。3.所學(xué)專業(yè)：鋼結(jié)構(gòu)、橋梁、建筑工程、土木工程、軟件工程、程序開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。4.分院院長(zhǎng)應(yīng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上；未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年以上；或無法界定相應(yīng)管理層級(jí)的具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（博士研究生等拔尖人才例外）。5.具備熟悉本行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求，了解本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)并能用于工作實(shí)際。6.具備良好的溝通表達(dá)能力，組織能力，帶團(tuán)隊(duì)能力。7.能熟練應(yīng)用Tekla、CATIA等軟件，并有應(yīng)用項(xiàng)目案例、成果等。能獨(dú)立完成三維模型及模板族庫(kù)創(chuàng)建。8.業(yè)績(jī)特別突出的，招聘條件可適當(dāng)放寬。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)BIM技術(shù)發(fā)展架構(gòu)及規(guī)劃，BIM技術(shù)研發(fā)及推廣應(yīng)用，BIM技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范制定，BIM建模、運(yùn)維、交付全生命周期實(shí)施及管理等技術(shù)工作。職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、可視頻面試、年輕化團(tuán)隊(duì)
劉艷歆/人事經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、主持制定研究院工作計(jì)劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況；
2、制訂、優(yōu)化本院的制度、流程，完善部門及崗位職責(zé)；
3、指導(dǎo)本院的相關(guān)專業(yè)條線工作，并對(duì)工作進(jìn)行調(diào)研、監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)本院?jiǎn)T工的績(jī)效考核，開展本院培訓(xùn)，建設(shè)人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)能力 ；
5、監(jiān)督管理項(xiàng)目研發(fā)的質(zhì)量和進(jìn)度，管控研發(fā)經(jīng)費(fèi)，定期和不定期向公司述職，并提交相關(guān)報(bào)告；
6、主導(dǎo)分管業(yè)務(wù)的開展，對(duì)實(shí)施過程中的瓶頸性問題提供必要的指導(dǎo)；
7、掌握新領(lǐng)域、新技術(shù)研發(fā)方向及國(guó)內(nèi)外趨勢(shì)，組織實(shí)施、申報(bào)、評(píng)審及鑒定產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)升級(jí)及專利；
8、組織實(shí)施重大科技活動(dòng)、技術(shù)難題攻關(guān)及信息對(duì)接，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)品工藝路線，持續(xù)提高產(chǎn)品品質(zhì)；
9、主持基礎(chǔ)性和前瞻新技術(shù)的研究，整合內(nèi)外資源，搭建開放式核心技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái)；
10、監(jiān)督完成公司產(chǎn)品技術(shù)的應(yīng)用開發(fā)工作，包括方案設(shè)計(jì)、方法建立、產(chǎn)品制備及性能測(cè)試等；
11、組織完成研發(fā)項(xiàng)目的資料查詢、技術(shù)調(diào)研、技術(shù)支持、論證及評(píng)審等工作；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。
任職要求：
1、統(tǒng)招985/211本科或以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、控制工程、給排水工程類等專業(yè)；
2、10 年以上設(shè)備研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，含 5 年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通前沿與基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)體系專利布局管理，掌握基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究方法及實(shí)踐，熟悉 企業(yè)管理和水環(huán)境治理設(shè)備專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家水環(huán)境治理工程施工相關(guān)政策及法律法規(guī)；
4、熟練掌握常用辦公計(jì)算機(jī)軟件；
5、具備優(yōu)秀的組織能力和協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力和溝通能力，較強(qiáng)的信息收集能力和公 共關(guān)系能力，基本的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí) 。
6、高級(jí)職稱。
圣禹排水
為滿足學(xué)校發(fā)展需求，武昌理工學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘生命科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)1名。 崗位要求： 1.具有教授職稱、碩導(dǎo)資格，年齡在62周歲及以下，博士?jī)?yōu)先； 2.具有藥學(xué)、生物制藥、生物工程相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景; 3.具有五年以上本科高校二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)工作經(jīng)歷，有碩士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.能全職工作。
羅老師
崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理
1、制定并執(zhí)行機(jī)構(gòu)的年度及中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的全面預(yù)算管理、成本控制和財(cái)務(wù)分析，確保達(dá)成營(yíng)收、利潤(rùn)及入住率等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）。
3、開拓市場(chǎng)渠道，提升品牌知名度，主導(dǎo)營(yíng)銷推廣策略，有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
4、建立并優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP），推動(dòng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化。
二、護(hù)理服務(wù)與質(zhì)量管理
1、監(jiān)督并不斷提升護(hù)理服務(wù)的專業(yè)質(zhì)量和水平，確保符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)體系，定期組織滿意度調(diào)查（包括長(zhǎng)者及家屬），并落實(shí)改進(jìn)措施。
3、處理重大突發(fā)事件和緊急情況，如長(zhǎng)者急病、意外傷害、投訴糾紛等，具備出色的危機(jī)管理能力。
4、確保機(jī)構(gòu)在醫(yī)療安全、感染控制、藥品管理等方面萬無一失。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理：
1、負(fù)責(zé)核心管理團(tuán)隊(duì)（包括護(hù)理、醫(yī)療、后勤、市場(chǎng)、人力行政等）的搭建、培養(yǎng)和管理。
2、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升全體員工的專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德。
3、營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)、富有愛心和責(zé)任感的組織文化，提升員工凝聚力和幸福感，降低人員流失率。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
四、 后勤保障與設(shè)施管理
1、監(jiān)督餐飲服務(wù)，確保膳食營(yíng)養(yǎng)、安全、可口，滿足長(zhǎng)者的特殊飲食需求。
2、管理安保、保潔、綠化等后勤支持工作，為長(zhǎng)者創(chuàng)造一個(gè)宜居的家園。
五、對(duì)外關(guān)系與品牌建設(shè)
1、作為機(jī)構(gòu)的代言人，維護(hù)與政府主管部門（民政、衛(wèi)健、消防等）、行業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)、媒體及供應(yīng)商的良好關(guān)系。
2、高效處理家屬溝通、咨詢和投訴，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。
3、積極參與社會(huì)活動(dòng)，塑造機(jī)構(gòu)良好的社會(huì)形象和品牌美譽(yù)度。
任職要求:
1、35-55歲；
2、大專以上學(xué)歷；
3、智慧養(yǎng)老、養(yǎng)老服務(wù)管理學(xué)專業(yè)（熟知養(yǎng)老行業(yè)，并熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制）；
4、有高級(jí)護(hù)理員證、老年人能力評(píng)估師、中級(jí)消防證；
5、具備8年以上養(yǎng)老行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷；
6、有良好的緊急事件溝通能力，能及時(shí)化解、消除各種紛爭(zhēng)與矛盾。
鄧女士/招聘經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)能源動(dòng)力院的管理工作，制定和實(shí)施設(shè)計(jì)院的發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和目標(biāo)； 2、組織編制技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制定科研規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃，以及技術(shù)方針、工作流程和規(guī)范，確保技術(shù)工作的系統(tǒng)性和前瞻性； 3、主持熱能動(dòng)力項(xiàng)目的前期踏勘和總體設(shè)計(jì)工作：對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行把關(guān)評(píng)審，確保項(xiàng)目的可行性和經(jīng)濟(jì)性； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程管理，根據(jù)項(xiàng)目情況合理安排人員處理相應(yīng)的事務(wù)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和高質(zhì)量完成； 5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)對(duì)外合作的項(xiàng)目審定和業(yè)務(wù)洽談，拓展設(shè)計(jì)院的業(yè)務(wù)范圍和市場(chǎng)影響力； 崗位要求： 1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，管理崗位經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、本科及以上學(xué)歷，燃?xì)狻崃?、熱能工程等相關(guān)專業(yè)為佳； 3、有注冊(cè)類證書優(yōu)先考慮； （薪資不包含年終獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金提成）
建科人力Kate
1、任職資格
1）學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷；
2）專業(yè)：機(jī)械、自動(dòng)化、控制工程、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
3）其他要求：機(jī)床企業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有國(guó)家，省市級(jí)相關(guān)課題實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4）有國(guó)企管理層相關(guān)任職經(jīng)歷優(yōu)先。
2、技能要求
1）了解機(jī)床行業(yè)智能化發(fā)展趨勢(shì)，能夠進(jìn)行行業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃。
2）能夠牽頭開展機(jī)床智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展相關(guān)課題的研究與實(shí)施，具有獨(dú)立申報(bào)、開展課題研究的能力。
3）具有良好的表達(dá)和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神以及動(dòng)手能力，能承擔(dān)工作壓力。
4）具有一定的管理能力，能夠帶領(lǐng)約40人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
應(yīng)聘者對(duì)簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛做假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
武重集團(tuán)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新能源院內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)助新能源設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)工作，確保研究院的順利運(yùn)營(yíng)和發(fā)展；
2、組織編制研究院近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃；
3、監(jiān)督設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施過程，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。包括項(xiàng)目進(jìn)度管理、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等，確保設(shè)計(jì)成果符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)主持新能源項(xiàng)目前期踏勘和總體設(shè)計(jì)工作，對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行把關(guān)評(píng)審；
5、搭建和培育優(yōu)秀的、結(jié)構(gòu)合理的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技術(shù)能力。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程相關(guān)專業(yè)，八年以上電氣一次設(shè)計(jì)或新能源行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。
2、有大型新能源設(shè)計(jì)院或電力設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，熟悉新能源行業(yè)趨勢(shì)和機(jī)會(huì)者優(yōu)先。
3、具備注冊(cè)電氣工程師（發(fā)輸電）證書，具備中級(jí)工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
4、至少五年以上設(shè)計(jì)院帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的管理知識(shí)，掌握現(xiàn)代化管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面知識(shí)；
5掌握本院的生產(chǎn)能力和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉國(guó)內(nèi)外行業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)及設(shè)計(jì)最新知識(shí)；
6、具有較強(qiáng)的理解、分析、判斷、決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及文字寫作能力；
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力。
建科人力Kate
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定創(chuàng)新藥產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)主導(dǎo)編制研發(fā)體系費(fèi)用預(yù)、決算并監(jiān)督實(shí)施，有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費(fèi)用； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司創(chuàng)新藥產(chǎn)品的調(diào)研、設(shè)計(jì)、研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、注冊(cè)及上市事項(xiàng)； 3、負(fù)責(zé)臨床前研究方案的制定與實(shí)施，包括原材料研究，工藝體系優(yōu)化、分析性能評(píng)估，穩(wěn)定性研究等；跟蹤臨床試驗(yàn)進(jìn)度，并撰寫臨床研究報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的研發(fā)體系文件、質(zhì)量管理文件和注冊(cè)產(chǎn)品文件的管理，參與產(chǎn)品的注冊(cè)申報(bào)。 5、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)方案的制定和實(shí)施，生產(chǎn)工藝流程、工藝設(shè)備及GMP流程管理； 6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施創(chuàng)新藥研發(fā)及技術(shù)改進(jìn)工作，協(xié)調(diào)解決研發(fā)團(tuán)隊(duì)遇到的技術(shù)難題； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理工作，對(duì)技術(shù)各相關(guān)部門的團(tuán)隊(duì)協(xié)作作統(tǒng)籌安排及管理； 任職要求： 分子生物學(xué)、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，211或985博士學(xué)歷； 1、具有10年及以上創(chuàng)新藥產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有3年及以上創(chuàng)新藥注冊(cè)及轉(zhuǎn)產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有2個(gè)及以上創(chuàng)新藥研發(fā)成功注冊(cè)經(jīng)驗(yàn) 4、熟練掌握靶點(diǎn)調(diào)研，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，化合物合成，藥理數(shù)據(jù)分析，有豐富的從0-1研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品優(yōu)化、改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品商業(yè)化閉環(huán)經(jīng)驗(yàn)。
陳平
任職要求1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。2.年齡需滿足任期要求，即1978年1月1日后出生。3.所學(xué)專業(yè)：鋼結(jié)構(gòu)、橋梁、建筑工程、土木工程、軟件工程、程序開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。4.分院副院長(zhǎng)應(yīng)在高級(jí)主管崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在高級(jí)主管和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年以上；或無法界定相應(yīng)管理層級(jí)的具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（博士研究生等拔尖人才例外）。5.具備熟悉本行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求，了解本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)并能用于工作實(shí)際。6.具備良好的溝通表達(dá)能力，組織能力，帶團(tuán)隊(duì)能力。7.能熟練應(yīng)用Tekla、CATIA等軟件，并有應(yīng)用項(xiàng)目案例、成果等。能獨(dú)立完成三維模型及模板族庫(kù)創(chuàng)建。8.業(yè)績(jī)特別突出的，招聘條件可適當(dāng)放寬。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)BIM技術(shù)發(fā)展架構(gòu)及規(guī)劃，BIM技術(shù)研發(fā)及推廣應(yīng)用，BIM技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范制定，BIM建模、運(yùn)維、交付全生命周期實(shí)施及管理等技術(shù)工作。職位福利：國(guó)有企業(yè)、五險(xiǎn)兩金、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休
王員根
崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定設(shè)計(jì)院的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確技術(shù)方向、市場(chǎng)定位和業(yè)務(wù)模式。跟蹤新能源行業(yè)趨勢(shì)和政策動(dòng)態(tài)，推動(dòng)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)布局。
2、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：領(lǐng)導(dǎo)新能源領(lǐng)域（如光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能、綜合能源系統(tǒng)等）的技術(shù)研發(fā)與工程設(shè)計(jì)。組織重大科研項(xiàng)目攻關(guān)，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝的落地應(yīng)用。
3.、項(xiàng)目管理與質(zhì)量控制：確保設(shè)計(jì)成果符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求及法律法規(guī)。建立質(zhì)量管理體系，提升設(shè)計(jì)效率和項(xiàng)目交付能力。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：組建高素質(zhì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位分工。培養(yǎng)核心技術(shù)骨干，打造專業(yè)化、創(chuàng)新型人才梯隊(duì)。
5、市場(chǎng)開發(fā)與客戶關(guān)系：參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判和技術(shù)方案評(píng)審，提升設(shè)計(jì)院品牌影響力。維護(hù)政府、能源集團(tuán)、投資方等關(guān)鍵客戶關(guān)系，拓展合作機(jī)會(huì)。
6、經(jīng)營(yíng)管理與合規(guī)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的預(yù)算編制、成本控制和營(yíng)收目標(biāo)達(dá)成。確保運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家新能源政策、環(huán)保及安全規(guī)范。
任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，能源工程、電氣工程、機(jī)械工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上設(shè)計(jì)院技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、主導(dǎo)過大型新能源項(xiàng)目（如光伏電站、風(fēng)電場(chǎng)、儲(chǔ)能系統(tǒng)等）的設(shè)計(jì)或開發(fā)。
4、精通新能源領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)（如光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)、風(fēng)電并網(wǎng)、儲(chǔ)能集成等）。
5、具備出色的戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏感度和資源整合能力。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)作能力和決策能力。
6、持有注冊(cè)工程師（如注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)能源工程師）資格者優(yōu)先。
建科人力Kate
1.負(fù)責(zé)中心日常事務(wù)性工作，如起草、修改、整理各類報(bào)告及其他材料。 2.協(xié)助參與中心發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算制定和重大決策的討論。 3.參與對(duì)接外部公共關(guān)系(政府、高校、KA客戶)的行政接待工作。 4.統(tǒng)籌跟進(jìn)及推動(dòng)中心工作的執(zhí)行和完成，協(xié)調(diào)跨部門工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 院長(zhǎng)助理（80000-13000元/月） 1.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政管理、物流管理等專業(yè)。 2．具備3年及以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的寫作功底，能高質(zhì)量完成各項(xiàng)文件起草工作。 3.具備分析和解決問題、組織協(xié)調(diào)及工作推進(jìn)能力。 4.具有親和力，較高的職業(yè)素養(yǎng)，懂禮儀，有行政接待經(jīng)驗(yàn)，熟練駕駛。 5.工作細(xì)心有條理、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的交際溝通能力; 適應(yīng)經(jīng)常性短期出差。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 行政專員（5000-8000元/月） 1.本科及以上學(xué)歷。 2.個(gè)性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。 3.有一定的文職從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場(chǎng)開拓能力,能承受壓力,具有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望。 5.有過負(fù)責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
周志剛
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