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職位描述：

專(zhuān)科以上學(xué)歷為臨床專(zhuān)業(yè)，有10年的骨科工作經(jīng)驗(yàn)，副高職稱(chēng)，有做骨科主任的工作經(jīng)歷，能獨(dú)立主刀一級(jí)二級(jí)手術(shù)，能做髖關(guān)節(jié)置換和脊柱手術(shù)，,職業(yè)道德好,善于與病人溝通,語(yǔ)言清晰流暢,。資質(zhì)可以備案

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)商學(xué)院的戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展，推動(dòng)學(xué)院教育項(xiàng)目的創(chuàng)新與發(fā)展；
2. 組建并領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，確保教學(xué)質(zhì)量和課程內(nèi)容的行業(yè)前沿性；
3. 構(gòu)建并維護(hù)與行業(yè)合作伙伴的關(guān)系，拓展校企合作機(jī)會(huì)；
4. 組織和實(shí)施各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，提升學(xué)員的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)；
5. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，調(diào)整商學(xué)院課程設(shè)置，以符合市場(chǎng)需求和學(xué)員期望。

任職要求：
1. 擁有豐富的教育管理經(jīng)驗(yàn)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，培養(yǎng)與管理授課講師；
2. 擅長(zhǎng)銷(xiāo)售與管理演講，能夠結(jié)合財(cái)稅行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)課程，授課生動(dòng)有趣；
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠建立廣泛的行業(yè)聯(lián)系；
4. 具有較強(qiáng)的組織能力和項(xiàng)目管理能力，能夠高效推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)；
5. 對(duì)教育培訓(xùn)領(lǐng)域充滿(mǎn)熱情，具備創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)學(xué)院持續(xù)發(fā)展。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定并實(shí)施醫(yī)院整體發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展目標(biāo)，提升醫(yī)院在腫瘤診療領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特別是在細(xì)胞治療領(lǐng)域的地位。 2.醫(yī)療質(zhì)量管理: 建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確?；颊甙踩?，提升患者滿(mǎn)意度。 3.學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng): 引進(jìn)和培養(yǎng)高層次醫(yī)療人才，打造高水平的腫瘤診療團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)發(fā)展細(xì)胞治療等特色學(xué)科。 4.科研創(chuàng)新與國(guó)際合作: 積極推動(dòng)醫(yī)院科研創(chuàng)新，開(kāi)展高水平臨床研究，促進(jìn)細(xì)胞治療等新技術(shù)的臨床應(yīng)用，并積極開(kāi)展國(guó)際交流與合作。 5.醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理: 負(fù)責(zé)醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)管理，編制和執(zhí)行醫(yī)療業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)定和要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)指示、決定和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù) 6.品牌建設(shè)與市場(chǎng)拓展: 提升醫(yī)院品牌知名度和影響力，拓展醫(yī)療市場(chǎng)，吸引更多患者。 任職要求： 1.醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景: 具有臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，擁有主任醫(yī)師職稱(chēng)，在腫瘤學(xué)領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。 2.醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn): 具有三級(jí)醫(yī)院腫瘤科室主任及以上管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理模式，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。 3.細(xì)胞治療經(jīng)驗(yàn): 具有豐富的細(xì)胞治療臨床經(jīng)驗(yàn)和科研成果，熟悉細(xì)胞治療相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展細(xì)胞治療新技術(shù)和新項(xiàng)目。 4.國(guó)際視野與創(chuàng)新能力: 具有國(guó)際化視野，了解國(guó)際腫瘤診療發(fā)展趨勢(shì)，具備創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，能夠讓醫(yī)院在細(xì)胞治療等領(lǐng)域取得突破。 5.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神: 醫(yī)德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的整體規(guī)劃與發(fā)展，制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作計(jì)劃。 2.組織和管理機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)，包括人員調(diào)配、物資管理、服務(wù)安排等。 3.建立和完善機(jī)構(gòu)的管理制度和工作流程，加強(qiáng)規(guī)范化管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4.加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，招聘、培訓(xùn)和考核員工，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。 5.關(guān)注老人的生活需求和健康狀況，制定個(gè)性化的服務(wù)方案，提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。 6.協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持和社會(huì)資源，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 7.處理機(jī)構(gòu)內(nèi)的突發(fā)事件和糾紛，維護(hù)機(jī)構(gòu)的安全和穩(wěn)定，保障老人的合法權(quán)益。 任職要求: 1.教育背景：相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，如老年服務(wù)管理、醫(yī)護(hù)等專(zhuān)業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，掌握老年護(hù)理、康復(fù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 4.管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能有效運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)。 5.溝通能力：善于與老人、家屬、員工及相關(guān)部門(mén)溝通交流。

職位描述：

單位簡(jiǎn)介： 新加坡國(guó)立大學(xué)（National University of Singapore），簡(jiǎn)稱(chēng)新國(guó)大（NUS），是新加坡首屈一指的世界級(jí)頂尖大學(xué)，為國(guó)際研究型大學(xué)聯(lián)盟、Universitas 21 大學(xué)聯(lián)盟、環(huán)太平洋大學(xué)協(xié)會(huì)、世界經(jīng)濟(jì)論壇全球大學(xué)校長(zhǎng)論壇等大學(xué)聯(lián)盟成員，在工程、生命科學(xué)及生物醫(yī)學(xué)、社會(huì)科學(xué)及自然科學(xué)等領(lǐng)域的研究享有世界盛名，商學(xué)院擁有AACSB和EQUIS認(rèn)證。國(guó)大在QS及THE大學(xué)綜合排名均列全球前25名內(nèi)。 2023年5月，廣州市政府與中新廣州知識(shí)城管委會(huì)、新加坡國(guó)立大學(xué)簽署了合作協(xié)議，共同創(chuàng)建新加坡國(guó)立大學(xué)廣州創(chuàng)新研究院（NUS Guangzhou Research Translation and Innovation Institute）, 以下簡(jiǎn)稱(chēng)NUSGRTII。 NUSGRTII坐落在廣州東南部中新廣州知識(shí)城，是新國(guó)大參與粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、在中國(guó)合作建設(shè)規(guī)模最大的旗艦項(xiàng)目，將于2024年正式投入運(yùn)營(yíng)。 NUSGRTII將充分發(fā)揮新國(guó)大國(guó)際化特色和產(chǎn)學(xué)研資源優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)國(guó)際高層次人才培養(yǎng)，預(yù)計(jì)十年內(nèi)通過(guò)新國(guó)大校本部為中國(guó)培養(yǎng)2750多名博士、碩士、博士后和專(zhuān)業(yè)人才，為粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展提供長(zhǎng)期戰(zhàn)略人才資源和智力支持。 結(jié)合廣州市、黃埔區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型所需的技術(shù)及市場(chǎng)需求，NUSGRTII還將緊緊圍繞智慧城市、信息通信技術(shù)、電子科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)制造等領(lǐng)域，在與跨國(guó)公司、中國(guó)本土企業(yè)緊密聯(lián)系的同時(shí)，利用新國(guó)大國(guó)際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，吸引新國(guó)大、新加坡及全球創(chuàng)新成果及高端科技人才在研究院孵化轉(zhuǎn)化，切實(shí)促進(jìn)人才、科技和初創(chuàng)企業(yè)的雙向流動(dòng)，從而加速推動(dòng)廣州的創(chuàng)新發(fā)展。 NUSGRTII誠(chéng)聘多崗位英才，致力為中新兩國(guó)教育科研創(chuàng)新領(lǐng)域的深入合作添磚加瓦，全力打造凝聚中新軟實(shí)力的國(guó)際化創(chuàng)新研究院，為廣州市、黃埔區(qū)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供 “新加坡智慧” ，助力中新廣州知識(shí)城打造粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。 工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)管理行政相關(guān)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)，包括財(cái)務(wù)、人力資源、對(duì)外宣傳、行政服務(wù)等； 2. 負(fù)責(zé)處理與起草各類(lèi)管理文件，協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)安排研究院各種內(nèi)部會(huì)議。 3. 負(fù)責(zé)研究院各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)的籌備、組織與協(xié)調(diào)； 4. 負(fù)責(zé)研究院管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，確保行政流程和政策符合相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定； 5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部利益相關(guān)者，促進(jìn)合作和共贏； 6. 解決行政問(wèn)題和沖突，提供解決方案和支持； 7. 組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)研究院各部門(mén)間的良好溝通關(guān)系； 8. 監(jiān)督設(shè)施管理和維護(hù)，確保良好的工作環(huán)境和設(shè)施使用； 9. 完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。 崗位要求： 1. 碩士以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)領(lǐng)域的背景優(yōu)先； 2. 誠(chéng)信守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，正直可靠、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；工作高效，積極主動(dòng)。 3. 在高等教育機(jī)構(gòu)或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)行政職務(wù)，熟悉高教和科研機(jī)構(gòu)行政管理和運(yùn)營(yíng)，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力；擁有8年以上高?；蚩蒲性核姓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)及5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題能力、出色的溝通技巧，能夠與不同層次與類(lèi)型的人群建立合作關(guān)系； 5. 具備創(chuàng)新和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的行政事務(wù)挑戰(zhàn)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 6. 熟練使用Office辦公軟件； 7. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和良好的中英文溝通能力。 薪資與福利待遇： 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇； 2. 提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃； 3. 立足本土、面向國(guó)際的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間； 4. 全面的社會(huì)保險(xiǎn)和福利配套。 具體薪資根據(jù)申請(qǐng)人能力和經(jīng)歷面議。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、技術(shù)規(guī)劃與指導(dǎo)：協(xié)助開(kāi)展統(tǒng)籌規(guī)劃與設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)程與規(guī)范制定、技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作，推動(dòng)設(shè)計(jì)院技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)革新；負(fù)責(zé)建立健全設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理工作；
二、項(xiàng)目管理與控制：協(xié)助對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程、全方位的策劃、規(guī)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；及時(shí)收集反饋問(wèn)題，負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；
三、科技創(chuàng)新：負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、驗(yàn)收等全過(guò)程指導(dǎo)工作；牽頭組織國(guó)家和、行業(yè)和省部級(jí)重大科技項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)項(xiàng)、工法成果和專(zhuān)利申報(bào)申報(bào)和實(shí)施，推進(jìn)能建“四新”技術(shù)的推廣，加強(qiáng)科技攻關(guān)工作；
四、體系管理：協(xié)助落實(shí)執(zhí)行好組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)劃分、設(shè)計(jì)流程和工作規(guī)范、項(xiàng)目管理和控制、資源管理優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制、績(jī)效評(píng)價(jià)和考核等工作，從而提高設(shè)計(jì)質(zhì)量和工程效益，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)院的整體協(xié)同和高效運(yùn)作；
五、安質(zhì)環(huán)管理：協(xié)助開(kāi)展設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)文件審核、技術(shù)評(píng)審與優(yōu)化工作；維護(hù)公司的質(zhì)量信譽(yù)；監(jiān)督監(jiān)管設(shè)計(jì)院的安全生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，保證項(xiàng)目的安全性能及提交產(chǎn)品質(zhì)量符合滿(mǎn)足國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)及甲方的要求；
六、其他事項(xiàng)：
1.協(xié)助院長(zhǎng)擬定設(shè)計(jì)院中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施。
2.協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化管理工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.協(xié)助營(yíng)造良好的企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
4.協(xié)助做好合同管理、項(xiàng)目分包策劃、成本管理等工作。
5.配合市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、招投標(biāo)等技術(shù)支持工作。
6.完成公司及院領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

任職要求：
1、政治素養(yǎng)：有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，理想信念堅(jiān)定，政策水平好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；具有較好的創(chuàng)新力及良好的執(zhí)行力，大局意識(shí)好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于應(yīng)對(duì)全局性和復(fù)雜問(wèn)題；具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔；
2、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣、土木、熱動(dòng)或能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求：高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，取得勘察設(shè)計(jì)類(lèi)（一級(jí)）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
4、外語(yǔ)水平：有一定英文讀寫(xiě)和聽(tīng)說(shuō)能力
5、計(jì)算機(jī)水平：熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)，能熟練掌握CAD設(shè)計(jì)軟件和常用辦公軟件進(jìn)行日常工作
6、年齡：不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡條件。
7、工作經(jīng)驗(yàn)：
1）具有15年以上工程設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，主持過(guò)大型火力發(fā)電項(xiàng)目（單臺(tái)機(jī)組容量100MW及以上）工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)（業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)已錄入四庫(kù)一平，數(shù)據(jù)等級(jí)為A級(jí)或B級(jí)）。
2）具有設(shè)計(jì)類(lèi)型企業(yè)中層及以上管理人員任職經(jīng)歷，具有3年以上同類(lèi)設(shè)計(jì)院或設(shè)計(jì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
8、知識(shí)技能：
1）掌握并熟知國(guó)家及有關(guān)行業(yè)的規(guī)范、技術(shù)規(guī)程，熟悉設(shè)計(jì)流程和項(xiàng)目管理。
2）具備扎實(shí)的電力行業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備解決本專(zhuān)業(yè)與相關(guān)專(zhuān)業(yè)相互配合和協(xié)調(diào)處理有關(guān)技術(shù)難題的能力。
3）熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、人力資源、工程管理、招投標(biāo)知識(shí)等。
9、能力要求：
1）具備深厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景，對(duì)復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確判斷并作出合理決策。
2）持有個(gè)人工程業(yè)績(jī)或業(yè)務(wù)資源，能夠組織制定項(xiàng)目計(jì)劃和技術(shù)方案，并有效調(diào)配項(xiàng)目所需的人、財(cái)、物等資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
3）具有一定的人脈關(guān)系和項(xiàng)目拓展能力，能夠?yàn)樵O(shè)計(jì)院帶來(lái)更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
4）法規(guī)與政策意識(shí)以及持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的能力。

工作待遇與員工發(fā)展：
1、薪酬待遇：根據(jù)公司年薪制管理規(guī)定，實(shí)施年薪制
2、福利待遇：各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金等
3、培訓(xùn)：中高層管理人員相關(guān)管理能力培訓(xùn)

職位描述：

職責(zé)描述： 中信建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中信設(shè)計(jì)”）成立于1952年，作為新中國(guó)首批大型國(guó)營(yíng)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)之一，現(xiàn)為中國(guó)中信集團(tuán)旗下重要科技型公司。公司以策劃為引領(lǐng)，設(shè)計(jì)為核心，通過(guò)工程總承包和全過(guò)程工程咨詢(xún)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，結(jié)合數(shù)字化技術(shù)賦能建設(shè)全生命周期，致力于成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的城市建設(shè)綜合服務(wù)商。 中信設(shè)計(jì)擁有建筑設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政設(shè)計(jì)等甲級(jí)資質(zhì)，以及工程總承包壹級(jí)、施工圖審查一類(lèi)資質(zhì)，具備強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新能力。公司現(xiàn)有員工1400余人，其中包括700余位注冊(cè)設(shè)計(jì)師和高級(jí)工程師，以及眾多國(guó)家級(jí)和省市級(jí)專(zhuān)家。在國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中表現(xiàn)卓越，榮獲1000余項(xiàng)工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、80余項(xiàng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，主編參編100余項(xiàng)行業(yè)規(guī)范，擁有300余項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利和60余項(xiàng)軟件著作權(quán)。與多國(guó)開(kāi)展技術(shù)合作，設(shè)有博士后科研工作站等研究機(jī)構(gòu)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。 中信設(shè)計(jì)積極參與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)項(xiàng)目遍及國(guó)內(nèi)外，完成了武漢火神山醫(yī)院、世界軍運(yùn)會(huì)主場(chǎng)館、國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全基地等標(biāo)志性工程，展現(xiàn)了“火神山精神”和央企擔(dān)當(dāng)。 未來(lái)，公司將以科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型為驅(qū)動(dòng)，持續(xù)為城市發(fā)展注入動(dòng)力，踐行“信筑天下，智創(chuàng)未來(lái)”的理念。 為貫徹落實(shí)中信設(shè)計(jì)全國(guó)化發(fā)展戰(zhàn)略，加快分支機(jī)構(gòu)布局，提升區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)擬采用公開(kāi)招聘的方式，選拔廣州、深圳、?？?、西安、宜昌分院副院長(zhǎng)。具體公告如下： 一、招聘范圍及崗位 （一）招聘范圍 崗位內(nèi)外公開(kāi)招聘，符合招聘條件人士均可報(bào)名參加。 （二）招聘崗位 本次公開(kāi)招聘崗位為分院副院長(zhǎng)（廣州、深圳、?？?、西安、宜昌地區(qū)），職數(shù)為5個(gè)。 招聘崗位工作地點(diǎn)為分院所在地。 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研分析，制定經(jīng)營(yíng)策略，落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)； 2.開(kāi)拓新客戶(hù)資源，維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)總院屬地項(xiàng)目落地執(zhí)行； 3.統(tǒng)籌區(qū)域投標(biāo)工作，主導(dǎo)商務(wù)談判及合同簽訂； 4.定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展，優(yōu)化市場(chǎng)拓展方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5.協(xié)同總院技術(shù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)資源高效配置與項(xiàng)目全過(guò)程管理。 三、任職要求 1.政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等影響任用情況； 2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)維護(hù)公司利益； 3.全日制本科及以上學(xué)歷，工程勘察設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，45周歲以下。特別優(yōu)秀者可放寬聘用條件； 4.熟悉勘察設(shè)計(jì)行業(yè)運(yùn)作流程，具備區(qū)域市場(chǎng)資源整合能力； 5.擅長(zhǎng)商務(wù)溝通、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，具有項(xiàng)目全流程管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 6. 具有豐富的行業(yè)資源、信息渠道。 四、招聘流程說(shuō)明 本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名申請(qǐng)、資格審查、綜合考核、組織聘任等程序開(kāi)展實(shí)施。 招聘工作信息通過(guò)線(xiàn)上形式進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘人員于2025年5月16日前點(diǎn)擊報(bào)名地址,并填寫(xiě)相關(guān)簡(jiǎn)歷信息。 報(bào)名地址：https://citicdesign.zhiye.com。 報(bào)名截止后進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查后，具體測(cè)試及面試時(shí)間另行通知。招聘各環(huán)節(jié)通知將通過(guò)短信、電話(huà)、郵件等形式告知，請(qǐng)保持電話(huà)、郵箱通暢。 五、其他 1.應(yīng)聘人員須承諾提交的報(bào)名材料真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報(bào)名方式報(bào)名的均視為無(wú)效。 2. 聯(lián)系人：凌潔雯，聯(lián)系方式：027-52105988，咨詢(xún)郵箱：Lingjw@citic.com 3.中信設(shè)計(jì)官網(wǎng)地址：https://design.citic 中信設(shè)計(jì)期待與您攜手，深耕區(qū)域市場(chǎng)，書(shū)寫(xiě)發(fā)展新篇章！ 中信建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司 2025年4月30日

職位描述：

注：需要有口腔咨詢(xún)師經(jīng)驗(yàn) 崗位內(nèi)容： 1.為院內(nèi)的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療，服務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建和管理； 3.負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的日常過(guò)單，晨夕會(huì)，咨詢(xún)師能力提升； 4.負(fù)責(zé)院感提升，保證客戶(hù)良好的體驗(yàn)。 任職條件 1、本科學(xué)歷，5年及以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、30人及以上綜合部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)及內(nèi)經(jīng)營(yíng)資源整合能力強(qiáng)； 4、認(rèn)可集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理理念及方案，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、形象良好，跨部門(mén)溝通能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 6、具備門(mén)診咨詢(xún)及壓?jiǎn)文芰Α?

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助院長(zhǎng)辦公室日常行政事務(wù)； 2. 協(xié)助研究院的會(huì)務(wù)和活動(dòng)安排，確保重要會(huì)議、活動(dòng)和任務(wù)得到及時(shí)執(zhí)行； 3. 協(xié)助研究院各項(xiàng)國(guó)內(nèi)外往來(lái)人員的公務(wù)接待； 4. 協(xié)助院長(zhǎng)辦公室的通信管理，如處理電話(huà)、電子郵件、信件等。 5. 協(xié)助處理院長(zhǎng)辦公室內(nèi)的其他相關(guān)工作和特殊項(xiàng)目。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷。 2. 2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通和人際交往能力，有外企或大型機(jī)構(gòu)背景者優(yōu)先。 3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的組織和時(shí)間管理能力，能夠處理多重任務(wù)。 4. 具備良好的溝通和人際交往能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事有條理、注重細(xì)節(jié)，工作認(rèn)真、主動(dòng)，形象氣質(zhì)好。 5. 有良好的公文寫(xiě)作能力，熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office套件。 6. 良好的中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等；
2.組織研究行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3.主持所有項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全管理；
4.審批建設(shè)項(xiàng)目施工方案、計(jì)劃，跟蹤完成情況，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；
5.全面管理公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，組織實(shí)施項(xiàng)目降耗、增效和提質(zhì)方案；
6.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，包括技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)考核體系的搭建，提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)的核心專(zhuān)業(yè)能力；
7.總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1、環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，獲得高級(jí)工程師職稱(chēng)或注冊(cè)環(huán)保工程師；
2、具有環(huán)保行業(yè)五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型污水處理廠項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)市政設(shè)計(jì)院技術(shù)主管者優(yōu)先；
3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)行業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；
4.極強(qiáng)的執(zhí)行力、邏輯思維能力與項(xiàng)目管理能力；
5.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
6.強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、依照國(guó)家和政府的有關(guān)法律與政策，負(fù)責(zé)中心的全面工作；
2、在上級(jí)政府部門(mén)及中心的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)管理和中心的工作計(jì)劃，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)中心的工作。定期向上級(jí)主管部門(mén)及中心匯報(bào)、總結(jié)工作；
3、負(fù)責(zé)中心的養(yǎng)老服務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)審批、管理工作，堅(jiān)持財(cái)務(wù)開(kāi)支一筆審批一筆制度；
4、統(tǒng)籌中心財(cái)務(wù)收支、分析、管理工作，為長(zhǎng)者服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí)，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益、
5、制定人事任免，人才招募及培育制度，并依據(jù)需要及時(shí)向中心總部提交有關(guān)工作計(jì)劃及任免、招用建議；
6、主持院長(zhǎng)辦公會(huì)議，院務(wù)會(huì)議，研究和討論決定重大問(wèn)題；
7、統(tǒng)籌制定及完善中心發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度、管理手冊(cè)；
8、督導(dǎo)及檢查下屬崗位工作執(zhí)行情況，協(xié)助下屬崗位成長(zhǎng)及處理遇到的工作困難。督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識(shí)；
9、定期參加中心醫(yī)療護(hù)理、后勤工作，檢查醫(yī)療護(hù)理服務(wù)、后勤服務(wù)的質(zhì)量；
10、統(tǒng)籌了解長(zhǎng)者、家屬、員工需求，及時(shí)組織管理、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)研究及形成切實(shí)可行的有效措施不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
11、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，重大事項(xiàng)需報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審定同意后處理；
12、院內(nèi)發(fā)生法律糾紛，需走法律訴訟程序的，由院長(zhǎng)作為院方代表進(jìn)行處理解決，若情節(jié)嚴(yán)重，上報(bào)中心法定代表人執(zhí)行處理；
13、定期組織員工的政策學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依照法律法規(guī)貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；
14、接待社會(huì)各界來(lái)訪(fǎng)、參觀、咨詢(xún)，并與政府部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。

備注：1、薪酬具體面議；2、工作地點(diǎn)-深圳、湖北

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、修訂并完善培訓(xùn)管理相關(guān)制度；
2、確定培訓(xùn)學(xué)院定位、業(yè)務(wù)及人員規(guī)劃；
3、搭建培訓(xùn)課程及講師體系；
4、搭建集團(tuán)人才培養(yǎng)梯隊(duì)，制定關(guān)鍵項(xiàng)目賦能計(jì)劃；
5、把控職業(yè)技能學(xué)校整體運(yùn)營(yíng)。

任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備培訓(xùn)體系搭建能力及高階課程開(kāi)發(fā)能力，有較為豐富的直播培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
4、整合集團(tuán)培訓(xùn)資源，為各崗位培養(yǎng)后備人才；
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、職位體系建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、制定繼任計(jì)劃、協(xié)助分公司人才盤(pán)點(diǎn)、選拔、培養(yǎng)和調(diào)配方案等
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的人際理解能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，中級(jí)工程師職稱(chēng)，機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練操作Soidworks，AutoCad等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用，多年工業(yè)機(jī)床領(lǐng)域的研發(fā)制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟悉高精度數(shù)控機(jī)床、模具、鑄件、機(jī)械加工工藝、鈑金設(shè)計(jì)、進(jìn)給機(jī)構(gòu)、機(jī)床部件、 數(shù)控系統(tǒng)選型、 具備成本意識(shí) ，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品整體方案制定及對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)難題攻關(guān)和解決； 3、熟悉機(jī)床選型的絲桿、導(dǎo)軌、伺服電機(jī)、氣動(dòng)元件、電器元件、液壓元件、自動(dòng)化搭配、工裝夾具、等標(biāo)準(zhǔn)件選型計(jì)算及設(shè)計(jì)分析，了解國(guó)際先進(jìn)的進(jìn)給機(jī)構(gòu)及核心機(jī)床零部件發(fā)展趨勢(shì)； 4、了解國(guó)內(nèi)外同行數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)或主導(dǎo)設(shè)計(jì)過(guò)數(shù)控機(jī)床，具備有限元素分析能力，如五軸，臥加，數(shù)控車(chē)床，數(shù)控磨床，磨齒機(jī)床等相關(guān)高精度數(shù)控設(shè)備； 5、具備經(jīng)營(yíng)者思維和團(tuán)隊(duì)管理能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研發(fā)部門(mén)整體工作及規(guī)劃，熟悉國(guó)家專(zhuān)利撰寫(xiě)及申報(bào)流程，有承接過(guò)政府項(xiàng)目或產(chǎn)學(xué)研經(jīng)驗(yàn)尤佳。

職位描述：

工作內(nèi)容： 作為診所業(yè)務(wù)院長(zhǎng)，你將負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)牙科診所的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，以確保實(shí)現(xiàn)診所的業(yè)績(jī)目標(biāo)。你將發(fā)揮銷(xiāo)售出身，運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)發(fā)和維護(hù)診所與客戶(hù)之間的關(guān)系，推動(dòng)診所的快速發(fā)展。 主要職責(zé)： - 制定并實(shí)施牙科診所的業(yè)務(wù)計(jì)劃和策略，確保實(shí)現(xiàn)診所的業(yè)績(jī)目標(biāo)； - 管理和領(lǐng)導(dǎo)診所的牙醫(yī)團(tuán)隊(duì)，確保醫(yī)生能夠充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)能力，并提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)； - 負(fù)責(zé)診所的患者關(guān)系管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，建立和維護(hù)與患者的良好關(guān)系，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)； - 協(xié)調(diào)診所與供應(yīng)商之間的關(guān)系，爭(zhēng)取最優(yōu)惠的價(jià)格，并確保診所的運(yùn)營(yíng)成本得到控制； - 監(jiān)督診所的財(cái)務(wù)狀況，確保診所的財(cái)務(wù)狀況保持健康和穩(wěn)定； - 確保診所遵守行業(yè)規(guī)范，并協(xié)調(diào)診所與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系； - 制定并執(zhí)行診所的安全和衛(wèi)生計(jì)劃，確?；颊吆蛦T工的安全。 職位要求： - 至少3年以上牙科診所業(yè)務(wù)院長(zhǎng)或相似職位經(jīng)驗(yàn)，具有成功的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； - 熟悉診所的業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，有能力成功開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； - 有良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，能夠管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)的順利運(yùn)營(yíng)； - 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與患者、供應(yīng)商和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好的溝通； - 熟練掌握財(cái)務(wù)管理和成本控制技能，能夠控制和診所的運(yùn)營(yíng)成本； - 具備法律和合規(guī)意識(shí)，能夠遵守行業(yè)規(guī)范，確保診所的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)； - 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，具備良好的書(shū)面表達(dá)能力。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5-10年以上醫(yī)美機(jī)構(gòu)、大型三甲醫(yī)院或知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)醫(yī)患管理、品牌管理、行政管理、人事管理、質(zhì)控管理等相關(guān)工作； 3、有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備一定的醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，善于溝通，有規(guī)范化意識(shí)； 5、有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假等，團(tuán)隊(duì)聚餐、領(lǐng)導(dǎo)好、發(fā)展空間大、公司規(guī)模大、崗位晉升等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理
1、制定并執(zhí)行機(jī)構(gòu)的年度及中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的全面預(yù)算管理、成本控制和財(cái)務(wù)分析，確保達(dá)成營(yíng)收、利潤(rùn)及入住率等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）。
3、開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，提升品牌知名度，主導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
4、建立并優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP），推動(dòng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化。
二、護(hù)理服務(wù)與質(zhì)量管理
1、監(jiān)督并不斷提升護(hù)理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)質(zhì)量和水平，確保符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)體系，定期組織滿(mǎn)意度調(diào)查（包括長(zhǎng)者及家屬），并落實(shí)改進(jìn)措施。
3、處理重大突發(fā)事件和緊急情況，如長(zhǎng)者急病、意外傷害、投訴糾紛等，具備出色的危機(jī)管理能力。
4、確保機(jī)構(gòu)在醫(yī)療安全、感染控制、藥品管理等方面萬(wàn)無(wú)一失。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理：
1、負(fù)責(zé)核心管理團(tuán)隊(duì)（包括護(hù)理、醫(yī)療、后勤、市場(chǎng)、人力行政等）的搭建、培養(yǎng)和管理。
2、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升全體員工的專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德。
3、營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)、富有愛(ài)心和責(zé)任感的組織文化，提升員工凝聚力和幸福感，降低人員流失率。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
四、 后勤保障與設(shè)施管理
1、監(jiān)督餐飲服務(wù)，確保膳食營(yíng)養(yǎng)、安全、可口，滿(mǎn)足長(zhǎng)者的特殊飲食需求。
2、管理安保、保潔、綠化等后勤支持工作，為長(zhǎng)者創(chuàng)造一個(gè)宜居的家園。
五、對(duì)外關(guān)系與品牌建設(shè)
1、作為機(jī)構(gòu)的代言人，維護(hù)與政府主管部門(mén)（民政、衛(wèi)健、消防等）、行業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)、媒體及供應(yīng)商的良好關(guān)系。
2、高效處理家屬溝通、咨詢(xún)和投訴，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。
3、積極參與社會(huì)活動(dòng)，塑造機(jī)構(gòu)良好的社會(huì)形象和品牌美譽(yù)度。
任職要求:
1、35-55歲；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、智慧養(yǎng)老、養(yǎng)老服務(wù)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)（熟知養(yǎng)老行業(yè)，并熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制）；
4、有高級(jí)護(hù)理員證、老年人能力評(píng)估師、中級(jí)消防證；
5、具備8年以上養(yǎng)老行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷；
6、有良好的緊急事件溝通能力，能及時(shí)化解、消除各種紛爭(zhēng)與矛盾。