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職位描述：

工作職責(zé)：
1、管理加盟客戶現(xiàn)有店鋪運(yùn)營工作，確保銷售目標(biāo)的順利達(dá)成；
2、日常運(yùn)營工作維護(hù)，定期分析區(qū)域內(nèi)的銷售數(shù)據(jù)，為客戶的店鋪業(yè)績提升和增長；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素質(zhì)和銷售能力；
4、監(jiān)督加盟客戶的經(jīng)營行為，確保其遵守公司的加盟合同和各項規(guī)章制度，維護(hù)品牌形象。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上鞋服、箱包產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，管理過客戶或者在店鋪有銷售經(jīng)驗；
3、具備扎實(shí)的市場營銷、銷售管理等專業(yè)知識，熟悉鞋服產(chǎn)品的特點(diǎn)和市場動態(tài)。67
4、具有較強(qiáng)的市場分析能力、判斷能力和決策能力，能夠準(zhǔn)確把握市場機(jī)會。
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)市場變化和公司的發(fā)展需求。
6、能接受月出差7-12天。

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及回款任務(wù) 2、開拓市場渠道和關(guān)系維護(hù),挖掘潛在客戶資源,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍 3、制定區(qū)域內(nèi)年度或月度銷售計劃并按計劃進(jìn)行推廣和銷售 4、收集競爭對手的市場信息并進(jìn)行分析 5、參與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府、行業(yè)協(xié)會的商務(wù)活動等 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和親和力,具有優(yōu)秀的人際交往能力 3.熟悉汽車行業(yè)運(yùn)作機(jī)制和市場情況,了解車輛基本知識者優(yōu)先 4.具備良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,能適應(yīng)短期出差

職位描述：

職位描述： 1、完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶維護(hù)管理和空白網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)，提高已有網(wǎng)點(diǎn)終端質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售動態(tài)反饋，配合上級部門制定并調(diào)整銷售政策和利益激勵方案。 4、負(fù)責(zé)策劃組織各級各類促銷活動。 5、負(fù)責(zé)終端形象建設(shè)，保證達(dá)到終端管理規(guī)范要求。 6、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的招聘、管理及培訓(xùn)工作。 職位要求： 1、本科學(xué)歷以上，必須有3年以上家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉家電業(yè)務(wù)的操作流程。 2、有汽車的優(yōu)先，能夠適應(yīng)出差工作。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊涂蛻?，具有一定的客戶資源及人脈優(yōu)先。 5、35歲以下，特別優(yōu)秀者可以放寬。 6、能吃苦耐勞，有責(zé)任心；有良好的溝通能力、分析判斷能力和談判能力。 職位福利：五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)本區(qū)域的銷售工作，調(diào)查開發(fā)市場，做好產(chǎn)品宣傳及推廣。新客戶的開發(fā)、老客戶的維護(hù)等工作。
職位要求：男女不限，年齡30歲—50歲之間，有3年以上銷售經(jīng)驗，市場開發(fā)能力強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊意識，自己有車，能夠熟練駕駛，接受出差。
工作地點(diǎn)和時間：阜新周邊市場，周六日休息。
工資待遇：底薪（3000） 銷售獎金 帶人獎金 出差補(bǔ)助 五險，年薪40萬 。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐飲店面運(yùn)營管理，確保店面運(yùn)營順暢
2.監(jiān)督日常運(yùn)營活動，提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度
3.協(xié)調(diào)門店工作，優(yōu)化門店合作流程
任職要求：
1.具備餐飲行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗
2.能夠有效處理運(yùn)營中的突發(fā)事件
3.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
4.有連鎖快餐品牌店面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先！??！
本崗位需要巡店，支持新店拓展，工作地點(diǎn)隨項目而定

職位描述：

1、分解、實(shí)施管轄區(qū)域營銷計劃，確保區(qū)域年度銷量目標(biāo)的達(dá)成； 2、制定所管轄區(qū)域的成品、新業(yè)務(wù)的開發(fā)、整改目標(biāo)與實(shí)施計劃，完成渠道建設(shè)、開發(fā)及市場整改工作； 3、規(guī)劃區(qū)域內(nèi)各市場新品推廣、產(chǎn)品促銷等市場營銷活動，統(tǒng)籌計劃制定、組織、監(jiān)督實(shí)施，確保終端零售目標(biāo)的達(dá)成； 4、組織、實(shí)施終端市場銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧、企業(yè)文化及員工心態(tài)的強(qiáng)化培訓(xùn)； 5、根據(jù)公司產(chǎn)品推廣政策，優(yōu)化專賣店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，確保專賣店零售銷量的達(dá)成； 6、有3-5年以上相關(guān)家具行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗； 7、對局部區(qū)域家具市場十分了解者優(yōu)先考慮，適應(yīng)出差要求。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 指導(dǎo)銷售工程師從國家電網(wǎng)獲取需求信息

2、 指導(dǎo)銷售工程師讓國網(wǎng)工區(qū)、庫存、專責(zé)提報需求，并形成需求清單表

3、 跟進(jìn)和推動需求清單表落實(shí)形成采購計劃

4、 全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域的日常銷售工作和該區(qū)域招投標(biāo)工作。

5、 制訂業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的銷售策略和銷售計劃（年、季、月）。

6、 定期總結(jié)工作，并向上級主管提交工作報告。

5、及時根據(jù)區(qū)域內(nèi)回款工作

職責(zé)要求：

1、大專及以上學(xué)歷，性格外向，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于溝通，有電力、國家電網(wǎng)、鐵路等行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、工作積極主動，有責(zé)任心，能夠承受壓力和挑戰(zhàn)；

3、有敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的事業(yè)心，積極的工作態(tài)度；

4、具有團(tuán)隊協(xié)作、吃苦耐勞的精神，服從分配。

公司福利：

1、廣闊的晉升通道，能者上平者讓庸者下

2、提供六險（商業(yè)險 五險）

3、各類假期假期，讓工作和生活豐富精彩。

職位描述：

1、根據(jù)銷售部制定的銷售計劃，全面具體地負(fù)責(zé)分管區(qū)域的銷售管理工作；2、區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的溝通拜訪及客情關(guān)系的維護(hù)；3、反饋市場重要、關(guān)鍵、緊急信息；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗；2、目標(biāo)導(dǎo)向，能扛壓、強(qiáng)執(zhí)行，具備敏銳的洞察力和獨(dú)立解決問題的能力；3、具備良好的溝通能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作精神、高度的工作熱情和工作責(zé)任感。公司福利待遇：五險一金、免費(fèi)午餐、節(jié)日福利、年度體檢、旅游、季度工會活動，職業(yè)培訓(xùn)，單雙休。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域的銷售工作，幫助業(yè)務(wù)員開發(fā)市場，組織客戶會議； 2、做好本區(qū)域的市場宣傳，新客戶的開發(fā)、老客戶的維護(hù)等工作。 崗位要求： 1、男女不限，年齡30歲—50歲之間，有3年以上銷售經(jīng)驗； 2、市場開發(fā)能力強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊意識，有車，能長期出差； 工作地點(diǎn)和時間：省外工作，上十休四，每個月出差二十天； 工資待遇：底薪（3000） 銷售獎金 帶人獎金 出差補(bǔ)助； 綜合薪資：10000-20000； 福利待遇：高底薪，銷售獎金，帶新人獎金，出差補(bǔ)助，五險。 只要你夠優(yōu)秀，高薪等你來挑戰(zhàn)，歡迎你的加入！ 歡迎撥打電話咨詢詳情！歡迎各界人才投遞簡歷！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 指導(dǎo)銷售工程師從國家電網(wǎng)獲取需求信息

2、 指導(dǎo)銷售工程師讓國網(wǎng)工區(qū)、庫存、專責(zé)提報需求，并形成需求清單表

3、 跟進(jìn)和推動需求清單表落實(shí)形成采購計劃

4、 全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域的日常銷售工作和該區(qū)域招投標(biāo)工作。

5、 制訂業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的銷售策略和銷售計劃（年、季、月）。

6、 定期總結(jié)工作，并向上級主管提交工作報告。

5、及時根據(jù)區(qū)域內(nèi)回款工作

職責(zé)要求：

1、大專及以上學(xué)歷，性格外向，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于溝通，有電力、國家電網(wǎng)、鐵路等行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、工作積極主動，有責(zé)任心，能夠承受壓力和挑戰(zhàn)；

3、有敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的事業(yè)心，積極的工作態(tài)度；

4、具有團(tuán)隊協(xié)作、吃苦耐勞的精神，服從分配。

公司福利：

1、廣闊的晉升通道，能者上平者讓庸者下

2、提供六險（商業(yè)險 五險）

3、各類假期假期，讓工作和生活豐富精彩。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.合同簽署
2.貨源預(yù)估及申請
3.每月結(jié)賬與商戶對賬，折讓，發(fā)票
4.公司活動策劃及承接
5.價格管控及審批
6.培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn)
7.裝修流程申請及報銷
8.區(qū)域經(jīng)銷商管理對接
9.店面管理
10.客訴處理
11.完成公司下達(dá)各項任務(wù)指標(biāo)
任職要求：
1、33周歲以下
2、有零售管理經(jīng)驗，建材行業(yè)優(yōu)先
3、可接受長期出差，無家庭顧慮

職位描述：

【工作內(nèi)容】 - 制定和實(shí)施所負(fù)責(zé)市場區(qū)域的銷售策略，確保達(dá)成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。 - 拓展和維護(hù)客戶關(guān)系，深入理解客戶需求，提供定制化的預(yù)混料解決方案，增強(qiáng)客戶滿意度。 - 收集市場信息、同行信息、客戶信息等，為公司產(chǎn)品改進(jìn)和市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 - 執(zhí)行公司的營銷政策，負(fù)責(zé)策劃和組織所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶會議及活動，以提升品牌知名度和市場影響力。 【任職要求】 - 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，擁有預(yù)混料行業(yè)或飼料行業(yè)的背景知識，具有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或現(xiàn)有客戶資源者優(yōu)先考慮。 - 良好的市場洞察力、人際交往能力和談判技巧，有能力獨(dú)立開展客戶開發(fā)與維護(hù)工作，并能有效解決問題。 - 態(tài)度積極樂觀，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心，熱愛銷售工作，熱衷于挑戰(zhàn)自我和推動業(yè)績增長。 【工作地點(diǎn)】 公司在沈陽，公司的市場范圍是東三省，該職位的發(fā)布地點(diǎn)是沈陽公司，但是工作地點(diǎn)是在黑龍江或吉林的市場區(qū)域內(nèi)。 黑龍江的區(qū)域：哈爾濱、綏化、牡丹江、大慶、齊齊哈爾、雞西、佳木斯、雙鴨山、伊春、鶴崗、黑河。 吉林的區(qū)域：吉林、長春、四平、遼源、通化、白山、松原、白城。 遼寧：遼寧還有少量需求。 先應(yīng)聘成功的可以優(yōu)先選擇期望負(fù)責(zé)的區(qū)域。

職位描述：

1. 參與公司的業(yè)務(wù)年度計劃，制定所屬區(qū)域的策略和發(fā)展目標(biāo)。

2. 監(jiān)督營業(yè)部經(jīng)理/辦事處主任每日/每月關(guān)鍵指標(biāo)的完成進(jìn)度并予以指導(dǎo)。

3. 尊重區(qū)域內(nèi)各部門之功能，加強(qiáng)與各部門的溝通，確保業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

4. 監(jiān)督完成區(qū)域內(nèi)各營業(yè)所銷量指標(biāo)（口味、包裝、地區(qū)、重點(diǎn)客戶）。

5. 對下屬進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)掘人才，并適時提升。

6. 加強(qiáng)對區(qū)域內(nèi)冷飲設(shè)備及其他市場物品的管理。

7. 對業(yè)務(wù)經(jīng)理及業(yè)務(wù)主任進(jìn)行路線輔導(dǎo)，提高下屬的業(yè)務(wù)能力和客戶管理水平。

8. 加強(qiáng)與重點(diǎn)客戶的聯(lián)系，熟悉銷量前10位客戶的經(jīng)營狀況。

9. 監(jiān)督貨款回收情況。

10. 及時反映市場信息，并提出自己的見解，為公司管理層的決策提供準(zhǔn)確信息。

11. 監(jiān)督執(zhí)行公司的促銷計劃活動，后做好總結(jié)。

12. 不斷提高自身的管理技巧和業(yè)務(wù)水平

13. 協(xié)助營業(yè)所加強(qiáng)對送貨車輛的調(diào)度及管理，加強(qiáng)與公司運(yùn)輸部的協(xié)調(diào), 確保車輛運(yùn)行安全、有效、節(jié)省。

14. 確保區(qū)域范圍之秩序安全。

職位描述：

【工作內(nèi)容】 - 制定和實(shí)施所負(fù)責(zé)市場區(qū)域的銷售策略，確保達(dá)成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。 - 拓展和維護(hù)客戶關(guān)系，深入理解客戶需求，提供定制化的預(yù)混料解決方案，增強(qiáng)客戶滿意度。 - 收集市場信息、同行信息、客戶信息等，為公司產(chǎn)品改進(jìn)和市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 - 執(zhí)行公司的營銷政策，負(fù)責(zé)策劃和組織所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶會議及活動，以提升品牌知名度和市場影響力。 【任職要求】 - 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，擁有預(yù)混料行業(yè)或飼料行業(yè)的背景知識，具有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或現(xiàn)有客戶資源者優(yōu)先考慮。 - 良好的市場洞察力、人際交往能力和談判技巧，有能力獨(dú)立開展客戶開發(fā)與維護(hù)工作，并能有效解決問題。 - 態(tài)度積極樂觀，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心，熱愛銷售工作，熱衷于挑戰(zhàn)自我和推動業(yè)績增長。 【工作地點(diǎn)】 公司在沈陽，公司的市場范圍是東三省，該職位的發(fā)布地點(diǎn)是沈陽公司，但是工作地點(diǎn)是在黑龍江或吉林的市場區(qū)域內(nèi)。 黑龍江的區(qū)域：哈爾濱、綏化、牡丹江、大慶、齊齊哈爾、雞西、佳木斯、雙鴨山、伊春、鶴崗、黑河。 吉林的區(qū)域：吉林、長春、四平、遼源、通化、白山、松原、白城。 遼寧：遼寧還有少量需求。 先應(yīng)聘成功的可以優(yōu)先選擇期望負(fù)責(zé)的區(qū)域。

職位描述：

工作職責(zé):
1、制訂合理的巡店計劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時相應(yīng)問題，提出有建設(shè)性建議并匯報給上級。
2、對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成。
3、把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù)，通過對毛利、利潤、各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)。
4、把控區(qū)域店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性。
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋市場人員以及加盟商意見，打通信息傳達(dá)通道。
7、關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場。
任職資格:
1、至少3年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗，零售、服裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
5、適應(yīng)出差。