崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)操盤(pán)，基于公司品牌、品類(lèi)、產(chǎn)品基礎(chǔ)，制定抖音平臺(tái)自營(yíng)及投放策略； 2、對(duì)自營(yíng)板塊的短視頻及投流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)； 3、對(duì)自營(yíng)板塊的商城運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)； 4、對(duì)自營(yíng)板塊的直播間運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)； 5、對(duì)達(dá)人投放板塊的達(dá)人短視頻及達(dá)人分銷(xiāo)及投放業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)； 6、制定合理的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)； 7、對(duì)公司抖音平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行短中長(zhǎng)期規(guī)劃； 8、承接公司品牌化戰(zhàn)略與抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的品效協(xié)同； 9、團(tuán)隊(duì)組建及管理，效能及效率導(dǎo)向。 任職要求： 1、有深刻的產(chǎn)品理解力，用戶(hù)洞察力； 2、有完整的抖音項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)抖音生態(tài)及商業(yè)化有獨(dú)立的判斷和理解； 3、對(duì)抖音的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、直播間運(yùn)營(yíng)、店鋪運(yùn)營(yíng)有完整執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 強(qiáng)相關(guān)類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、對(duì)抖音的內(nèi)容短視頻及帶貨短視頻有垂直執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有操盤(pán)成功案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、有相關(guān)類(lèi)目達(dá)人分銷(xiāo)資源優(yōu)先。
人事
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2.統(tǒng)籌及管理與營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、質(zhì)控、采購(gòu)等其他部門(mén)的橫向聯(lián)系； 3.全面負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門(mén)提升工作績(jī)效，不斷優(yōu)化工作流程； 5.全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定和審核，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核上崗； 7.全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法，并對(duì)員工開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，定期檢查部門(mén)安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，監(jiān)控規(guī)范操作方法； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上一定規(guī)模的生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.精通先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解ISO900.ISO13485和14000等質(zhì)量/環(huán)境管理體系流程，熟悉6S管理； 5.了解醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)政策； 6.擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 7.具備生產(chǎn)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)； 8.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、跨部門(mén)協(xié)作能力。
經(jīng)理
要求： 1、10年以上中型變形鋁生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉變形鋁行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉鋁板材生產(chǎn)工藝流程。 3、熟悉鋁加工全產(chǎn)業(yè)鏈以及鋁加工工藝，對(duì)各工序質(zhì)量控制點(diǎn)及易產(chǎn)生問(wèn)題熟悉。 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)模塊管理工作，達(dá)成公司年度生產(chǎn)任務(wù)的完成 1.負(fù)責(zé)公司安環(huán)、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)質(zhì)量等部門(mén)的日常管理； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理；以及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)及成品率提升； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制； 4.根據(jù)環(huán)境政策確保公司的生產(chǎn)滿(mǎn)足環(huán)境要求，負(fù)責(zé)公司人員及設(shè)備安全； 5.負(fù)責(zé)貫徹質(zhì)量管理體系的實(shí)施(如ISO9001,ISO14001,ISO145001); 6.負(fù)責(zé)上下游單位（采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)）的協(xié)調(diào)溝通協(xié)調(diào)； 7、參與公司各項(xiàng)產(chǎn)品項(xiàng)目的可研、環(huán)評(píng)、能評(píng)、設(shè)備選型、技術(shù)交流。
經(jīng)理
要求： 1、10年以上中型生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；10年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速成長(zhǎng)階段民營(yíng)企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉金蝶、生產(chǎn)管理等軟件操作運(yùn)用； 4、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)或CPA證書(shū)； 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制目標(biāo)； 2、根據(jù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算做好分解與執(zhí)行，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算控制；定期召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議等； 3、建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，主持編制年度財(cái)務(wù)決算工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，有效的監(jiān)督檢查內(nèi)部控制制度，預(yù)算的執(zhí)行情況以及并適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 5、合理籌劃公司稅負(fù)，節(jié)約稅收成本； 6、協(xié)調(diào)各銀行，以較低成本達(dá)成融資目的。
經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)開(kāi)展用戶(hù)電量代理、綠電外送服務(wù)、電站交易托管、可調(diào)負(fù)荷聚合、虛擬電廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)、綜合能碳管理等； 2.積極開(kāi)拓搭建新型電力系統(tǒng)中需求側(cè)響應(yīng)、零售市場(chǎng)等； 3.負(fù)責(zé)新能源場(chǎng)站電力交易、虛擬電廠(chǎng)建設(shè)、輔助決策系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)； 4.負(fù)責(zé)電力交易輔助決策軟件開(kāi)發(fā)等。 任職資格條件： 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱(chēng)； 2.具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事電力用戶(hù)開(kāi)發(fā)、跨省區(qū)送電等工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年；年齡一般不超過(guò)45周歲； 3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通協(xié)調(diào)； 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
經(jīng)理
要求： 1、10年以上中型生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；10年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速成長(zhǎng)階段民營(yíng)企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉金蝶、生產(chǎn)管理等軟件操作運(yùn)用； 4、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)或CPA證書(shū)； 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制目標(biāo)； 2、根據(jù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算做好分解與執(zhí)行，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算控制；定期召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議等； 3、建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，主持編制年度財(cái)務(wù)決算工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，有效的監(jiān)督檢查內(nèi)部控制制度，預(yù)算的執(zhí)行情況以及并適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 5、合理籌劃公司稅負(fù)，節(jié)約稅收成本； 6、協(xié)調(diào)各銀行，以較低成本達(dá)成融資目的。
經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，推動(dòng)品牌建設(shè)和市場(chǎng)拓展；
2、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；
3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，洞察市場(chǎng)需求，制定有效的市場(chǎng)活動(dòng)方案；
4、建立和維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，促進(jìn)資源整合與共享；
5、監(jiān)控市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)效果，及時(shí)調(diào)整策略，確保目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備豐富的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng) 運(yùn)營(yíng)案例；
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、出色的戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力，能夠指導(dǎo)市場(chǎng)決策；
4、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作；
5、對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有深刻理解，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化
base地在鄭州或者西安，統(tǒng)管公司西北大區(qū)門(mén)店側(cè)的工作（陜?cè)ジ是鄬幬迨。?一、銷(xiāo)售: 1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成; 2、根據(jù)發(fā)展計(jì)劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長(zhǎng)目標(biāo),制定年度及月度銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃完成年度及月度銷(xiāo)售利潤(rùn)目標(biāo); 二、商品: 1、執(zhí)行商品部的銷(xiāo)售計(jì)劃,并反饋商品銷(xiāo)售信息給出銷(xiāo)售建議,同時(shí)保證店鋪有效執(zhí)行調(diào)撥計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項(xiàng)銷(xiāo)售方案的實(shí)施,并予以分析,及時(shí)給以反饋意見(jiàn),幫助達(dá)成預(yù)期活動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo); 3、嚴(yán)格控制殘次品、失貨、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品安全; 4、確保店鋪執(zhí)行公司SKU標(biāo)準(zhǔn)、庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、賣(mài)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)規(guī)范。 三、團(tuán)隊(duì): 1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工; 2、組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開(kāi)展,并對(duì)月度、年度運(yùn)營(yíng)情況分析; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃,有重點(diǎn)地培養(yǎng)優(yōu)秀員工; 4、定期與后臺(tái)部門(mén)進(jìn)行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。 四、店鋪管理 1、制定運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門(mén)店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的有效執(zhí)行; 2、定期檢查下屬及門(mén)店在安全、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗(yàn)。 任職要求: 1、5年以上連鎖零售體系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)操能力強(qiáng)，有一定的培訓(xùn)和指揮能力； 2、有在連鎖企業(yè)總部或者跨多省份業(yè)務(wù)管理的工作經(jīng)歷； 3、具有零售管理、營(yíng)銷(xiāo)技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷(xiāo)推廣、庫(kù)存控制和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
張蕾
崗位職責(zé): 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺(jué)，做好日常品牌維護(hù)；定期開(kāi)展品牌活動(dòng)、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時(shí)推進(jìn)市場(chǎng)方向活動(dòng)，組織部門(mén)學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報(bào)優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問(wèn)題，確保上級(jí)與部門(mén)溝通順暢、信息暢通。 3、組織開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：如促銷(xiāo)，會(huì)銷(xiāo)，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營(yíng)銷(xiāo)主題活動(dòng)。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類(lèi)輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對(duì)出現(xiàn)的輿情做到及時(shí)處理、及時(shí)上報(bào)，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險(xiǎn)。 5、審核活動(dòng)方案、宣傳畫(huà)面、對(duì)外稿件等一切對(duì)外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見(jiàn)，提升部門(mén)專(zhuān)業(yè)能力。 6、建立市場(chǎng)條線(xiàn)人才考核評(píng)估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制。 7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。 2、專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：要求5年或以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場(chǎng)、競(jìng)品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營(yíng)要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。 5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險(xiǎn)降至最低。 6、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀(guān)念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。
陳建勝
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司品牌策略規(guī)劃及落地實(shí)施，完善企業(yè)品牌形象。
2. 主導(dǎo)公司市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行，挖掘新客戶(hù)和商業(yè)機(jī)會(huì)，提高品牌影響力。
3. 負(fù)責(zé)品牌數(shù)字化運(yùn)營(yíng)工作，包括品牌活動(dòng)宣傳、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等，提升品牌用戶(hù)粘性和轉(zhuǎn)化率。
任職要求：
1. 有電商線(xiàn)上經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點(diǎn)，了解新媒體營(yíng)銷(xiāo)技巧和趨勢(shì)。
3. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、較強(qiáng)的創(chuàng)意能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具備跨部門(mén)合作能力，共同推進(jìn)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施。
18629254268
崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)監(jiān)督新媒體各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2）對(duì)新媒體各運(yùn)營(yíng)平臺(tái)進(jìn)行分析規(guī)劃，確定新媒體各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)方向及策略。 3）負(fù)責(zé)新品牌的品牌建設(shè)，包括但不限于品牌文化故事的建立、品牌定位、品牌內(nèi)容、品牌渠道、品牌形象、品牌活動(dòng)策劃等。 4）負(fù)責(zé)結(jié)合新媒體平臺(tái)的特點(diǎn)來(lái)完成新品牌的運(yùn)營(yíng)策劃，完成新品牌的市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)及利潤(rùn)率目標(biāo)。 5）負(fù)責(zé)通過(guò)定向營(yíng)銷(xiāo)、用戶(hù)培養(yǎng)和用戶(hù)留存等手段，提高用戶(hù)粘性和活躍度，實(shí)現(xiàn)良好的用戶(hù)體驗(yàn)和用戶(hù)價(jià)值，完成公司公域轉(zhuǎn)私域的流量轉(zhuǎn)化。 6）負(fù)責(zé)與各類(lèi)合作方建立合作關(guān)系并進(jìn)行管理，包括社交媒體賬號(hào)達(dá)人、主流新聞源網(wǎng)站、行業(yè)KOL、直播達(dá)人等，以獲取更多的渠道資源和市場(chǎng)資源。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)、新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上醫(yī)美、化妝品行業(yè)的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、了解化妝品、醫(yī)美行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉天貓、京東、拼多多、抖音、私域、小紅書(shū)等新媒體渠道，具備在這些平臺(tái)上進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和推廣的能力。熟悉品牌管理的基本知識(shí)和技能，能夠通過(guò)新媒體平臺(tái)有效地傳播企業(yè)的品牌形象，并提高品牌知名度和影響力
丁嫦娥
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作,建立與運(yùn)營(yíng)關(guān)聯(lián)的財(cái)務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程以及組織酒店項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)操作的細(xì)節(jié),包括監(jiān)督、檢查酒店及公司財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支狀況,審查酒店及公司各項(xiàng)費(fèi)用支出,控制酒店資金流動(dòng)狀況,確保業(yè)主利益不受侵害; 3、負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等工作,組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4、把控酒店運(yùn)營(yíng)情況,定期評(píng)估提出意見(jiàn),根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行重大信息報(bào)送工作,協(xié)助業(yè)主公司決策。 職位要求： 1.全日制本科及以上財(cái)務(wù)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格； 2.8年以上酒店財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備一定的投融資經(jīng)驗(yàn)和金融資源，具有資金管理、資金保值增值能力； 4.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有深刻的理解； 5.熟悉國(guó)家財(cái)政稅收政策及有關(guān)法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)工作流程及業(yè)務(wù)情況，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
莊輝揚(yáng)
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)和管理，對(duì)外所有事務(wù)的處理，建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)的搭建運(yùn)營(yíng)；2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)推廣團(tuán)隊(duì)搭建、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)新老客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)回訪(fǎng)，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶(hù)；4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行客戶(hù)線(xiàn)索收集與整理；4、對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作。崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有8年以上社交新零售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美、保健相關(guān)類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)50人 ，年度業(yè)績(jī)5000萬(wàn) ；2、精通全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù)收集以及新零售運(yùn)營(yíng)模式；3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，良好的經(jīng)營(yíng)和成本理念，投入產(chǎn)出比/率的控制能力；4、具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣及微商經(jīng)驗(yàn)，敏稅的市場(chǎng)洞察力及前瞻性;5、具有較強(qiáng)的工作規(guī)劃及渠道布局能力，能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)等會(huì)議，打造品牌微商體系，處理對(duì)外所有事務(wù)；6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，口才演講能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)商業(yè)社交，具有邏輯分析能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力，勇于接受挑戰(zhàn)。7、情商高，身體健康、適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)、有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神；8、年齡40歲以?xún)?nèi)。 年齡要求：32-40歲 職能類(lèi)別：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 關(guān)鍵字：運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)推廣營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)新零售運(yùn)營(yíng)全網(wǎng)推廣社交新零售營(yíng)銷(xiāo)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理
利君制藥
主要職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略，與高層管理層合作，確保人力資源策略與公司戰(zhàn)略相一致。
2. 招聘與選拔：負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和管理，制定招聘流程，參與高層職位的選拔和決策，確保招聘到適合的人才。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，制定繼續(xù)教育政策，提供員工發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高員工的技能和績(jī)效。
4. 績(jī)效管理：建立和維護(hù)績(jī)效管理體系，制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，參與績(jī)效評(píng)估結(jié)果的分析和獎(jiǎng)懲措施的制定。
5. 薪酬福利：制定和管理薪酬福利體系，包括工資制度、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等，確保薪酬福利的公平和合理。
6. 員工關(guān)系：處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括員工投訴、糾紛解決、員工活動(dòng)組織等，維護(hù)良好的員工關(guān)系氛圍。
7. 法律合規(guī)：確保公司的人力資源政策和操作符合相關(guān)法律法規(guī)，參與勞動(dòng)合同和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
8. 數(shù)據(jù)分析：收集、分析和報(bào)告人力資源數(shù)據(jù)，提供人力資源決策的依據(jù)和建議。
9. 領(lǐng)導(dǎo)管理：管理人力資源團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效和員工關(guān)系等方面，指導(dǎo)和發(fā)展下屬成員。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中包括至少3年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力資源管理的各個(gè)領(lǐng)域，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系等。
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和合作。
5. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理的最新趨勢(shì)和實(shí)踐。
6. 具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠處理復(fù)雜的人力資源問(wèn)題。
7. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從人力資源數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息。
8. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力和創(chuàng)造力。
王超鵬/人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺(jué)，做好日常品牌維護(hù)；定期開(kāi)展品牌活動(dòng)、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時(shí)推進(jìn)市場(chǎng)方向活動(dòng)，組織部門(mén)學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報(bào)優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問(wèn)題，確保上級(jí)與部門(mén)溝通順暢、信息暢通。 3、組織開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：如促銷(xiāo)，會(huì)銷(xiāo)，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營(yíng)銷(xiāo)主題活動(dòng)。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類(lèi)輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對(duì)出現(xiàn)的輿情做到及時(shí)處理、及時(shí)上報(bào)，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險(xiǎn)。 5、審核活動(dòng)方案、宣傳畫(huà)面、對(duì)外稿件等一切對(duì)外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見(jiàn)，提升部門(mén)專(zhuān)業(yè)能力。 6、建立市場(chǎng)條線(xiàn)人才考核評(píng)估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制。 7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。 2、專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：要求5年或以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場(chǎng)、競(jìng)品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營(yíng)要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。 5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險(xiǎn)降至最低。 6、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀(guān)念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。
陳萬(wàn)軍
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