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職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)文件資料打印整理，準(zhǔn)備會議資料文件，及領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作 任職資格： 學(xué)歷大專以上，會使用辦公軟件設(shè)備 薪資： 試用期3800，五險(xiǎn)一金 提供住宿

職位描述：

招聘懂外貿(mào)業(yè)務(wù)

職位描述：

每天八個小時(shí)工作時(shí)間，有經(jīng)驗(yàn)者你優(yōu)先考慮，接受學(xué)徒

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定電商全年目標(biāo)和規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店平臺（京東、天貓、淘寶）的銷售目標(biāo)達(dá)成；
2、帶領(lǐng)運(yùn)營提高店鋪的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，完成大促的各項(xiàng)目標(biāo)（如618、雙11、雙12、百億補(bǔ)貼等）；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂、執(zhí)行，完成店鋪銷售目標(biāo)以推動團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長；
4、收集內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)，出具公司年度、季度、月度運(yùn)營分析報(bào)告，組織公司運(yùn)營例會；
5、進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配；
6、完成上級安排的其他崗位工作。

任職要求：
1、具有運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、所帶店鋪銷售3000萬/年以上；
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的抗壓能力。
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理能力。

福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金
2、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn)
3、定期體檢
4、豐厚獎金
5、報(bào)銷取暖費(fèi)
6、法定假休息、節(jié)假日福利
7、生日會
8、出國游
9、一級寫字間辦公
10、健康積極的團(tuán)隊(duì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。 工作時(shí)間：

職位描述：

男工18-50周歲 女工18-45周歲 外地人，初中以上學(xué)歷，吃苦耐勞， 身體健康無缺陷 待遇:工資4500-8000 兩班倒 月休4天，工服押金100元和面試車票干滿2個月報(bào)銷。住宿免費(fèi)，每個月15元水電費(fèi)。體檢費(fèi)85元自理，管兩頓工作餐。全勤獎，年終獎，節(jié)日福利，生日會，探親班車等諸多員工福利

職位描述：

法達(dá)拉?招聘： 管吃住，免費(fèi)3餐，綜合工資6500—7800 崗位：包裝 公為司?工?人提免供?費(fèi)?住宿（配空備?調(diào)、獨(dú)立生衛(wèi)?間、冷熱水、有?電線?視、無線WiFi） 滿?個三?月正轉(zhuǎn)?后司公?為工?繳人?五納?險(xiǎn)。 地址:武?上清?馬臺汽業(yè)車?產(chǎn)?園。

職位描述：

崗位職責(zé)
市場戰(zhàn)略規(guī)劃：研究行業(yè)動態(tài)與消費(fèi)行為，制定契合公司長期目標(biāo)的市場戰(zhàn)略及年度計(jì)劃，明確定位與目標(biāo)客群；定期評估調(diào)整戰(zhàn)略，保障市場領(lǐng)先與份額增長。
品牌建設(shè)與推廣：主導(dǎo)品牌體系建設(shè)，制定定位、形象塑造及傳播策略；策劃執(zhí)行線上線下整合推廣活動，監(jiān)測效果并優(yōu)化，提升品牌知名度與忠誠度。
營銷策劃與執(zhí)行：結(jié)合市場與產(chǎn)品特點(diǎn)，制定創(chuàng)新營銷方案；統(tǒng)籌活動執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化，推動銷售增長。
市場調(diào)研與分析：建立調(diào)研體系，收集市場、行業(yè)、競品及客戶信息；深入分析數(shù)據(jù)，挖掘機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn)，為決策提供支持。
渠道管理與拓展：制定優(yōu)化渠道策略，整合線上線下資源；維護(hù)渠道合作關(guān)系，管理評估合作伙伴，保障渠道健康發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作：組建培訓(xùn)市場團(tuán)隊(duì)，打造專業(yè)高效隊(duì)伍；與銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作，協(xié)同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)。
任職要求
本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
8 年以上市場工作經(jīng)驗(yàn)，含 3 年以上市場總監(jiān)或同等管理崗經(jīng)驗(yàn)。
有成功的市場戰(zhàn)略、品牌推廣、營銷策劃案例，具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
掌握市場營銷理論與專業(yè)技能，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，了解新媒體與數(shù)字營銷。

職位描述：

中國人壽寶坻分公司人力資源部誠聘： 售后客服3名 要求：進(jìn)行有效跟蹤客戶需求，做好售后服務(wù)工作，維護(hù)客戶關(guān)系并開發(fā) 大專及以上學(xué)歷，年齡在21-45周歲之間，有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 工作時(shí)間：上午8:20—11:20，下午2:00—5:30，單休

職位描述：

遠(yuǎn)大住工 面試要求:身份證復(fù)印件3張，身份證原件 年齡要求45周歲，班組計(jì)件 工作時(shí)間早8:00到晚20:00半月一倒班 免費(fèi)住宿，餐補(bǔ)每天20元 薪資7000- 12000 左右，每月15號發(fā)上月工資 入職體檢費(fèi)用90元，住宿押金100元，正常離職隨走隨退 主要工作內(nèi)容:綁鋼筋、抹灰、拆裝模具、吊裝、后處理、養(yǎng)護(hù)窯等 面試時(shí)間:每周一、三、五面試 工作地點(diǎn):北辰區(qū)大張莊 聯(lián)系電話同微信18222595945

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略解碼與人才體系構(gòu)建：
· 深度耦合業(yè)務(wù)：透徹理解公司整體戰(zhàn)略與競爭態(tài)勢，將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的人才戰(zhàn)略與組織發(fā)展路線圖。
· 構(gòu)建人才戰(zhàn)略：超越傳統(tǒng)招聘與培訓(xùn)，系統(tǒng)性構(gòu)建“選、用、育、留、管”的全鏈條人才管理體系，設(shè)計(jì)并優(yōu)化包括技術(shù)、管理梯隊(duì)，技能工匠在內(nèi)的多維人才發(fā)展通道與激勵機(jī)制。
· 驅(qū)動組織進(jìn)化：診斷組織效能，主導(dǎo)設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)適配的組織架構(gòu)、關(guān)鍵流程與制度體系，營造追求卓越、能打硬仗的文化氛圍。
2. 競爭視角下的組織能力建設(shè)：

· 外部視野與市場洞察：建立系統(tǒng)性的人力資源外部視角，持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢、人才市場動態(tài)與最佳實(shí)踐。能通過對外部環(huán)境與組織能力的對標(biāo)分析，為公司的人才策略、組織設(shè)計(jì)與核心制度（如激勵、培養(yǎng)）的優(yōu)化與創(chuàng)新提供關(guān)鍵輸入，確保其前瞻性與競爭力。
· 業(yè)務(wù)攻堅(jiān)支持：深入銷售、研發(fā)、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)一線，在關(guān)鍵市場戰(zhàn)役、技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)能爬坡中，提供敏捷、高效的人力資源解決方案與組織能量支持。
3. 人力資源全模塊的精進(jìn)與運(yùn)營：
· 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)夯實(shí)人力資源六大模塊，確?；A(chǔ)運(yùn)營高效、合規(guī)。重點(diǎn)聚焦于：
· 招聘：建立關(guān)鍵崗位人才畫像，拓展高效渠道，確保核心人才（尤其是稀缺技術(shù)人才）的精準(zhǔn)供給。
· 績效與激勵：設(shè)計(jì)導(dǎo)向清晰、激發(fā)活力的績效管理與薪酬激勵方案，特別是對創(chuàng)新、質(zhì)量與成本有直接貢獻(xiàn)的崗位。
· 培養(yǎng)與發(fā)展：打造貼近業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)體系，加速人才能力轉(zhuǎn)化，支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張與轉(zhuǎn)型。

任職要求：

1. 經(jīng)驗(yàn)與能力：
· 本科及以上學(xué)歷，10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上作為人力資源負(fù)責(zé)人或核心高管，在制造或相關(guān)技術(shù)驅(qū)動型行業(yè)有成功實(shí)踐。
· 硬仗經(jīng)驗(yàn)為必需：擁有在激烈市場競爭環(huán)境中，支持業(yè)務(wù)快速增長、轉(zhuǎn)型或關(guān)鍵戰(zhàn)役的深厚背景。能具體闡述在過往經(jīng)歷中，如何通過人才與組織策略應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、助力業(yè)務(wù)取勝。
· 戰(zhàn)略構(gòu)建與落地能力：具備從0到1或從1到N搭建人才體系、推動組織發(fā)展的完整經(jīng)驗(yàn)，并有可驗(yàn)證的成果。
· 強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)與競爭意識：習(xí)慣從業(yè)務(wù)和市場競爭角度思考人力資源問題，具備敏銳的人才市場洞察和競爭對手分析意識。
2. 特質(zhì)：
· 結(jié)果導(dǎo)向，充滿激情，能夠承受壓力，適應(yīng)快速發(fā)展環(huán)境。
· 出色的溝通影響力、系統(tǒng)思考力和解決問題的實(shí)戰(zhàn)能力。
· 誠信正直，具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、制定銷售目標(biāo)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、電話、走訪、外貿(mào)展會等方式定期與合作客戶進(jìn)行溝通，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績；
2、客戶需求分析，了解客戶的業(yè)務(wù)模式、供應(yīng)鏈需求，以便為客戶提供最佳的物流解決方案。
3、市場環(huán)境分析，了解行業(yè)趨勢、競爭對手和市場機(jī)會。收集市場數(shù)據(jù)，以便制定有效的銷售策略和提供差異化的服務(wù)。
4、整合國際物流市場商務(wù)資源，包括船公司，同行，車隊(duì)，倉庫，訂艙代理，報(bào)關(guān)行等的開發(fā)、管理及優(yōu)化工作；
5、對業(yè)務(wù)全程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控，商討客戶合作條款和條件，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)為客戶提供解決方案，達(dá)成合作協(xié)議，并處理突發(fā)事件；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，英語四級以上，專業(yè)不限；
2、5年以上國際貨運(yùn)代理公司、物流公司、海運(yùn)公司經(jīng)驗(yàn)，2年以上同行業(yè)高層管理崗位任職經(jīng)歷；
3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備良好的應(yīng)急處理能力和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的市場判斷能力；
4、具備高度的責(zé)任心，敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理和項(xiàng)目管理體系、業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實(shí)施；
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、研究集團(tuán)行業(yè)趨勢及競爭對手，制定短、中、長期運(yùn)營策略，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告；
4、制定并分解公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
5、協(xié)調(diào)并推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營策略和計(jì)劃的制訂、實(shí)施等，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置；
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機(jī)制；
8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系，達(dá)成戰(zhàn)略合作，有相關(guān)政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上多元化集團(tuán)公司運(yùn)營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉集團(tuán)企業(yè)日常管理運(yùn)營以及項(xiàng)目管理，具備企業(yè)運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力，懂財(cái)務(wù)知識優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，能積極配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施。

職位描述：

本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 兩年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶投訴處理經(jīng)驗(yàn)更佳； 熟悉TS16949質(zhì)量體系和8D,MSA,SPC,FMEA等質(zhì)量工具； 英語讀寫流利，能進(jìn)行簡單的口語溝通； 吃苦耐勞，愿意接受挑戰(zhàn)。 受過項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。 熟悉TS16949和ISO14000體系和認(rèn)證規(guī)范；熟悉品質(zhì)控制流程及工廠質(zhì)量管理體系，有內(nèi)審員資格證書；豐富的鑄造和機(jī)加工產(chǎn)品質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)；具有迅速發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工藝問題的能力；熟悉統(tǒng)計(jì)知識；良好的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力；英語讀寫良好；積極的工作態(tài)度，能承受高強(qiáng)度的壓力。

職位描述：

為擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)力量 招收長期攝影師攝像師 主要經(jīng)營 紀(jì)錄片 宣傳片 mv 微視頻 會議 婚禮等拍攝項(xiàng)目 有無經(jīng)驗(yàn)均可 只要您對影像有興趣我們隨時(shí)歡迎您的加入