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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

月薪7000-9000+績效獎金 + 年終獎+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+下午茶+團(tuán)建 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)前臺接待、接聽轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)快遞、管理辦公環(huán)境等，確保辦公區(qū)整潔有序。 2、負(fù)責(zé)公司文件、合同的歸檔、整理與保管。 3、協(xié)助安排會議，準(zhǔn)備會議室，做好會議記錄。 4、負(fù)責(zé)辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放與庫存管理，控制行政成本。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性行政事務(wù)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練操作Office辦公軟件，具備良好的書面和口頭表達(dá)能力。 3、對工作有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，追求條理與秩序。 4、具備良好的親和力，能妥善處理內(nèi)外部接待。 5、能適應(yīng)多任務(wù)處理，在快節(jié)奏工作中保持穩(wěn)定心態(tài)。

職位描述：

全面負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營管理，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司重要文稿的起草、審核和文件管理。組織籌備公司會議、活動，并負(fù)責(zé)對外接待與公共關(guān)系維護(hù)。辦理辦公用品采購、固定資產(chǎn)及后勤保障。員工招聘及員工檔案建立、管理，員工培訓(xùn)及管理。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、履約監(jiān)控考核：熟知電商物流履約各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)邏輯和規(guī)則，知道如何監(jiān)控、考核和管控商家的關(guān)鍵物流率約指標(biāo)，保證平臺整體物流履約水平； 2、違規(guī)治理：了解商家在物流履約環(huán)節(jié)常見的違規(guī)行為和相關(guān)的治理管控措施，可以針對性的對商家的違規(guī)進(jìn)行治理。 3、產(chǎn)品運(yùn)營：通過數(shù)據(jù)化、產(chǎn)品化的方式，挖掘風(fēng)險點，熟知商家行為特征、優(yōu)化需求與產(chǎn)品邏輯，推進(jìn)治理自動化和產(chǎn)品化，監(jiān)控治理效果； 4、項目運(yùn)營：過濾、分解產(chǎn)品需求，良好的平衡內(nèi)外部需求及線上效果； 任職要求： 1、有1年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、邏輯性強(qiáng)、具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，有消費(fèi)者洞察相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、協(xié)調(diào)溝通能力好，具有跨部門溝通經(jīng)驗，執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé) 1. 分析并理解項目需求，根據(jù)業(yè)務(wù)訴求梳理交付標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，整合資源設(shè)計整體培訓(xùn)和交付方案； 2. 負(fù)責(zé)眾包用戶專業(yè)能力的培訓(xùn)和管理，助力眾包用戶專業(yè)能力的快速提升，保證需求交付； 3. 負(fù)責(zé)眾包用戶的日常管理和運(yùn)營，通過不同的運(yùn)營手段，提升用戶的作業(yè)能力和積極性，促進(jìn)良性競爭發(fā)展。 任職要求： 崗位要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有自動駕駛類數(shù)據(jù)標(biāo)注相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有資源運(yùn)營/眾包運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具備良好的溝通能力、組織能力、創(chuàng)新能力，且文字撰寫能力好； 3. 愿意接受新鮮事物，保持敏捷思維，可對外輸出知識經(jīng)驗沉淀或分享； 4. 有良好的團(tuán)隊溝通與跨部門協(xié)作能力，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立妥善處理各類突發(fā)緊急事件。 崗位簽約主體為騰訊全資子公司

職位描述：

職責(zé)描述： 1、基礎(chǔ)標(biāo)注，如query里的新聞模塊需求標(biāo)注 2、數(shù)據(jù)處理，如周報數(shù)據(jù)填寫（主要為數(shù)據(jù)搬運(yùn)） 3、熱榜商業(yè)榜/商業(yè)詞運(yùn)營（主要是根據(jù)線上效果選擇適合的商業(yè)詞，并配置） 4、輔助產(chǎn)品規(guī)劃和驗收，如協(xié)助產(chǎn)品需求調(diào)研和測試 任職要求： 1、大學(xué)統(tǒng)招本科優(yōu)先 2、有產(chǎn)品經(jīng)驗，尤其是搜索產(chǎn)品經(jīng)驗最好，有新聞產(chǎn)品經(jīng)驗可以加分 3、能熟練使用Excel 4、有使用P圖工具經(jīng)驗的加分 需接受輪班制 早班：7:00-15:00 晚班：15:00-23:00

職位描述：

崗位職責(zé) 1.對接客戶需求，統(tǒng)籌規(guī)劃把控需求的執(zhí)行和進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)并推動項目風(fēng)險和問題的解決，對最終交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.設(shè)計交付方案，合理利用各方資源，保證需求履約的同時優(yōu)化需求執(zhí)行成本； 3.理解需求難點痛點，可站在業(yè)務(wù)角度提出交付方案優(yōu)化建議，維護(hù)業(yè)務(wù)滿意度； 4.與產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營進(jìn)行跨部門溝通合作，定位并解決需求問題。 崗位要求 1.本科及以上計算機(jī)相關(guān)學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)標(biāo)注/采集經(jīng)驗者或項目管理的經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的分析和解決問題能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力，且文字撰寫能力好； 3.工作主動、熱情，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，有較高的數(shù)據(jù)敏感度和較強(qiáng)的邏輯思維能力，并能承受一定的工作壓力； 4.能運(yùn)用Python進(jìn)行數(shù)據(jù)（如文本、圖片、音頻、視頻等)清洗、分析及管理。 崗位簽約主體為騰訊全資子公司

職位描述：

1、負(fù)責(zé)財務(wù)部賬務(wù)體系的管理，制定并完成全套的財務(wù)會計制度，規(guī)定、辦法和工作流程
2、解釋、解答與彩麟財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度
3、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核出納、往來、庫管、統(tǒng)計各崗位的各項工作、人員管理及人員培訓(xùn)、培養(yǎng)、增強(qiáng)財務(wù)人員的節(jié)約意識
4、辦理日常的會計業(yè)務(wù)，審核彩麟（不限于）所有的原始單據(jù)的合法性，合規(guī)性，真實性，并錄入
5、加強(qiáng)集團(tuán)的財務(wù)成本控制，監(jiān)督各部門的經(jīng)費(fèi)支出，對異常情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報
6、定期抽查出納的現(xiàn)金、銀行存款日記賬，定期抽查往來款，保證賬實相符
7、指導(dǎo)、審核及錄入出納、往來快會計、庫管人員的制單工作
8、準(zhǔn)確及時做好賬務(wù)處理和結(jié)算工作，充分運(yùn)用好政策，正確計算和處理財務(wù)成果，按時申報各類稅金及報表
9、每月將核算的稅金金額，指導(dǎo)出納劃撥至稅款戶
10、統(tǒng)計申報等相關(guān)工作
11、編制集團(tuán)月度、年度會計報表及其他相關(guān)表單，在每月15日前報送財務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理
12、每月根據(jù)集團(tuán)日常資金使用情況，在總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)的安排下，每月20日制定《集團(tuán)資金預(yù)算明細(xì)表》
13、每月1日-10日期間，實際盤點各個倉庫，保證賬實相符
14、每月負(fù)責(zé)開具客戶發(fā)票，及進(jìn)項發(fā)票整理、抵扣勾選等
15、每月根據(jù)人事部門的人員增減變化，負(fù)責(zé)員工社保及公積金的繳存工作
16、定期與往來客戶核對往來款情況，同時協(xié)助出納與相關(guān)的往來客戶核對往來款情況
17、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工商、稅務(wù)年檢工作，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)協(xié)調(diào)各項外聯(lián)事宜
18、負(fù)責(zé)財務(wù)部出納、往來、庫管各崗的安全工作
19、實現(xiàn)ERP中的應(yīng)收賬款報表
20、實現(xiàn)ERP中的應(yīng)付賬款報表
21、實現(xiàn)ERP中的費(fèi)用類報表
22、維護(hù)ERP中的發(fā)票管理并審核（銷售銷項發(fā)票，進(jìn)項抵扣發(fā)票）
23、總賬會計工作，分析報表的生成工作，報告結(jié)論工作，各項申報工作
24、外貿(mào)的報關(guān)、跟單、出口退稅、稅務(wù)申報等工作
25、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作
26、離職或者調(diào)崗，應(yīng)在離職或調(diào)崗申請批準(zhǔn)后，填寫崗位交接明細(xì)表，進(jìn)行交接手續(xù)，若在交接時未按時未完全告知交接人，或故意不告知交接人工作未完成事項等，由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失，由離職或調(diào)崗人員自行承擔(dān)
21、本人須保證個人身體健康狀態(tài)良好，完全可以勝任公司安排的工作，在工作期間，出現(xiàn)任何身體疾病方面導(dǎo)致的后果，一切責(zé)任皆由本人負(fù)責(zé)，與公司無關(guān)

職位描述：

工作內(nèi)容：

1. 財務(wù)預(yù)決算、核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；

2. 組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)；

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作。

2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法。

3、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度。

4、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)。

6、審核公司的記帳憑證，審核公司的會計報表。

7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符。

8、負(fù)責(zé)定期財產(chǎn)清查。

9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)工作。

10、加強(qiáng)日常財務(wù)管理和成本控制；開展全面預(yù)算管理；嚴(yán)格控制財務(wù)收支；按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報告和成本計劃。

11、保證按時納稅，負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金，督促有關(guān)崗位人員及時辦理手續(xù)。

招聘要求：

1、會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡35-45歲；

2、具有會計師中級以上職稱；

3、遵章守紀(jì)，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的競爭意識和創(chuàng)新能力；

4、項目需求不定期出差；

5、有較強(qiáng)責(zé)任心和上進(jìn)心，會開車；

6、薪資：8000元

7、五險一金、意外險、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、電話費(fèi)補(bǔ)助

8、工作地點：天津市武清區(qū)下朱莊街知業(yè)道13號天津國化集團(tuán)有限公司

職位描述：

高底薪加高提成 轉(zhuǎn)正上五險一斤 定期國內(nèi)外旅游，定期團(tuán)建 生日福利、話補(bǔ)等

有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

上班時間：早8:40 晚18:00，每月第一周雙休，剩下的單休

福利待遇：五險一金 ,定期團(tuán)建，帶薪年假，績效獎金，節(jié)假日福利，交通補(bǔ)貼，話補(bǔ)。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績

3、維護(hù)老客戶挖掘客戶的最大潛力，建立良好的長期合作關(guān)系

任職資格：

1、普通話流利，語音富有感染力

2、對銷售工作有較高的熱情

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力

4、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力

5、年齡在18-35歲之間

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷；

2、具備1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；

6、年齡35周歲以內(nèi)（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）。

底薪 提成 利潤分享 補(bǔ)貼 獎金=現(xiàn)在

完善的培訓(xùn)體系 個人晉升空間=未來

我們期待您的加入！?。?！

職位福利：績效獎金、不加班

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制（修）訂公司資料保密制度與資料管理制度； 2、負(fù)責(zé)整理、收集公司、部門或外來文件及資料，并分類別建立檔案； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖、工藝、流程卡及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的打印、下發(fā)、借閱、歸檔； 4、負(fù)責(zé)廢舊產(chǎn)品圖、工藝、流程卡及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的收集與銷毀； 5、負(fù)責(zé)部門日常文件的起草、編制與下發(fā)； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實施公司資料管理制理； 7、負(fù)責(zé)專利、成果等材料的收集、編制與對外提交； 8、對公司相關(guān)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)件的培訓(xùn)； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，能使用常規(guī)制圖軟件如CAD； 2、有較強(qiáng)的語言組織能力與寫作能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識強(qiáng)； 4、熟練使用辦公軟件和資料管理軟件。 工作地址： 天津?qū)氎娼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（天寶工業(yè)園）天中路1號（岳家莊變電站對面 五險一金加班補(bǔ)助包住帶薪年假定期體檢節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)盒馬、每日優(yōu)鮮、7FRES、拼多多等平臺的銷售與運(yùn)營管理工作。 2、規(guī)劃所轄平臺銷售計劃、利潤計劃，并制定有效促銷及運(yùn)營策略，確保達(dá)成年度銷售及利潤計劃。 3、與平臺建立深度生意合作關(guān)系，定期進(jìn)行生意回顧； 4、結(jié)合電商發(fā)展趨勢，挖掘新型電商平臺銷售機(jī)會。 任職要求： 工作經(jīng)驗：電商行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗3年以上，電商平臺快消品銷售及管理經(jīng)驗2年以上； 專業(yè)技能：熟悉新零售平臺運(yùn)營流程、高效解決問題能力、有成功的銷售案例； 個性特征：對工作有較高的熱情、有創(chuàng)新突破思維、感于挑戰(zhàn)、具備市場開拓精神。 職位福利： 績效獎金、加班補(bǔ)助、彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)?
1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)及下屬公司運(yùn)營管理工作，制定并完善集團(tuán)運(yùn)營管理制度與流程，優(yōu)化管理體系，提升運(yùn)營效率；
2.監(jiān)督集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)、重點工作和重點項目的執(zhí)行情況，定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營計劃的有效落實與推進(jìn)；?
3.協(xié)助制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，指導(dǎo)人才招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理；
4.優(yōu)化薪酬福利體系，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和歸屬感；
5.完善績效考核體系，開展績效評估與反饋工作，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力；
6.對于員工關(guān)系的處理給出指導(dǎo)性意見，協(xié)助解決勞動糾紛，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍；
7.協(xié)調(diào)監(jiān)督集團(tuán)行政事務(wù)管理，包括會議組織、公文處理、檔案管理、后勤保障、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等；
8.協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)外部關(guān)系，做好上傳下達(dá)及跨部門協(xié)作；
9.統(tǒng)籌集團(tuán)重大會議、活動的策劃與組織及品牌宣傳工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)對外接待、媒體對接、對外公關(guān)事務(wù)，維護(hù)良好的企業(yè)形象與外部關(guān)系；
11.負(fù)責(zé)集團(tuán)重要文件、報告、講話稿的起草與審核；
12.督辦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項及會議決議的落實情況，確保高效執(zhí)行；
13.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、突發(fā)性工作任務(wù)，協(xié)助處理跨部門協(xié)作事項，推動集團(tuán)各項工作順利開展。?
任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；?
2.具有8 年以上綜合管理工作經(jīng)驗，5 年以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型集團(tuán)公司工作背景；
3.熟悉企業(yè)運(yùn)營管理、人事行政等相關(guān)法律法規(guī)與政策；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、決策分析與問題解決能力；
4.熟練使用辦公軟件，能夠高效處理各類辦公事務(wù)；具有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫各類公文、報告；
5.具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)；
6.具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘計劃，進(jìn)行招聘工作的實施、分析、總結(jié)，優(yōu)化招聘方案，優(yōu)化和完善招聘流程及渠道； 2、負(fù)責(zé)高端崗位的挖獵，為團(tuán)隊引入適合的人才，做到人崗匹配； 3、Mapping主流動畫游戲公司核心團(tuán)隊組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)模式架構(gòu)，建立和維護(hù)人才庫； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊人力資源其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上動畫，游戲行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗； 2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，精通各種面試方法和溝通技巧，能獨(dú)立完成日常招聘工作； 3、熱愛人力資源工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力、分析判斷力和良好的抗壓能力； 4、積極主動，親和力強(qiáng)，心態(tài)好，責(zé)任感強(qiáng)，具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力、推動力。

職位描述：

1、本科學(xué)歷化學(xué)、化工、高分子材料、 化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè) 2、英語4級及以上，計算機(jī)二級。 3、溝通理解能力強(qiáng)，外地戶口優(yōu)先，持有C1駕照者優(yōu)先。 4、工作地點：天津市 待遇：1、工資面議。 2、可辦理天津市集體戶口。 3、8小時工作制， 六險一金，法定節(jié)假日正常休。 4、中午免費(fèi)工作餐，集體宿舍