崗位內(nèi)容： 負(fù)責(zé)上海基地外事辦對(duì)接，如政府對(duì)接、商務(wù)稅收洽談、高端外事來(lái)訪接待等。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，8年以上大型高科技企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)； 2、英語(yǔ)可流利溝通。
Landon
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政部門(mén)的管理工作。 2、理解行業(yè)、了解公司、認(rèn)同核心價(jià)值觀，持續(xù)改善人力行政工作，匹配戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行文化建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、人才建設(shè)、組織變革等長(zhǎng)遠(yuǎn)工作。 任職要求： 1、本科及以上，45歲以下，10年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、真誠(chéng)親和，具備數(shù)字化思維、國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)、大型民企同等崗位工作歷練者優(yōu)先。
張巧柔
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，確保人力資源政策和流程符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
- 構(gòu)建高效的人才招聘體系，提升人才引進(jìn)效率和質(zhì)量，確保公司各層級(jí)、各部門(mén)的人才供給。
- 設(shè)計(jì)和優(yōu)化績(jī)效管理體系，建立公平公正的評(píng)估機(jī)制，推動(dòng)員工績(jī)效改進(jìn)和職業(yè)發(fā)展。
- 管理薪酬福利體系，制定合理的激勵(lì)機(jī)制，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
- 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、物資采購(gòu)等。
- 指導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常管理工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平。
-協(xié)調(diào)處理緊急情況，如突發(fā)事件或投訴，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；
- 設(shè)計(jì)并實(shí)施接待流程，提升客戶體驗(yàn)，增強(qiáng)公司品牌形象；
- 與其他部門(mén)協(xié)作，確保接待工作的順利進(jìn)行，滿足客戶需求
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，有生產(chǎn)制造業(yè)或集團(tuán)化公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持冷靜，妥善處理各種關(guān)系。
- 具備良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心，以身作則，樹(shù)立正面的企業(yè)形象。
- 熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
韓女士
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