職責描述： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定有效的招聘計劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌招聘及面試的全流程； 3、負責招聘渠道的拓展與維護，確保招聘任務的達成； 4、與各個項目保持良好溝通與交流，協(xié)助項目降低員工流失率。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)； 2、有3年以上招聘實務經(jīng)驗，有獵頭招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、邏輯思維能力強，以目標為導向工作，執(zhí)行力強； 4、有較強的抗壓能力。
付女士
職責描述： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定有效的招聘計劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌招聘及面試的全流程； 3、負責招聘渠道的拓展與維護，確保招聘任務的達成； 4、與各個項目保持良好溝通與交流，協(xié)助項目降低員工流失率。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)； 2、有3年以上招聘實務經(jīng)驗，有獵頭招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、邏輯思維能力強，以目標為導向工作，執(zhí)行力強； 4、有較強的抗壓能力。
李東華
職責描述： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定有效的招聘計劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌招聘及面試的全流程； 3、負責招聘渠道的拓展與維護，確保招聘任務的達成； 4、與各個項目保持良好溝通與交流，協(xié)助項目降低員工流失率。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)； 2、有3年以上招聘實務經(jīng)驗，有獵頭招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、邏輯思維能力強，以目標為導向工作，執(zhí)行力強； 4、有較強的抗壓能力。
崔月
崗位職責
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃，制定招聘方案，完成招聘目標；
2. 負責公司相關職能部門崗位的招聘交付及過程管理；
3. 協(xié)助負責公司相關核心人才戰(zhàn)略儲備、行業(yè)分析調(diào)研；
4. 參與建立和完善公司招聘流程和招聘條線相關提升項目；
任職要求
1. 本科學歷，3年以上招聘模塊工作經(jīng)驗；
2. 快速的學習能力，能夠快速學習并了解所對應的外部人才市場；
3. 目標和結果導向，有較強的推動和影響力，交付招聘結果；
4. 對招聘工作充滿熱愛，有條理，責任心強。
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