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職位描述：

底薪9000-12000，綜合薪資15000-25000k，五險一金，福利多。 鄭州正弘城，萬象城可選擇 一、工作內(nèi)容： 人員管理： 1、保證門店的店員編制及排班布陣 2、通過帶教保證人員合格，對店員有考核任免權 3、營造團隊氛圍 業(yè)績管理： 1、業(yè)績目標及拆解（到人到天） 2、門店診斷（數(shù)據(jù)分析） 3、店務管理（進銷存、陳列） 用戶維護： 1、引流（線上線下） 2、活動（Workshop） 3、客戶群運營 二、任職要求： 1. 大專及以上學歷，具備2年及以上零售門店管理經(jīng)驗； 2. 較強的培訓帶教能力，管理過下屬團隊，且自身具備金牌銷售能力； 3. 較強的自我驅(qū)動能力和適應能力，認同快節(jié)奏，強烈的服務意識、團隊意識、執(zhí)行力； 4. 熱愛電子產(chǎn)品，熱愛生活，熱愛分享，有攝影基礎、剪輯技能的優(yōu)先； 5. 有汽車、鐘表、高端服飾、高化、奢侈品、消費電子等行業(yè)背景者優(yōu)先； 6.年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，發(fā)送簡歷時請附上最近生活照。

職位描述：

1、熱情接待來店客戶，有很強的服務意識，并提供給客戶滿意發(fā)服務； 2、做好商品的要貨，上貨，補貨，完成商品的上架陳列擺放等工作； 3、保持與客戶良好的交流與溝通，維護我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制度的營業(yè)額； 4、完成門店收銀結算工作； 5、完成領導指派的其他任務；

職位描述：

崗位職責：
1.全面負責咖啡店的日常運營管理，包括室內(nèi)外區(qū)域的環(huán)境維護、顧客服務、收銀結算及庫存管理等；
2.準確記錄并整理咖啡、飲品、自動販賣機等業(yè)務臺賬，確保賬實相符，協(xié)助完成經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；
3.維護店內(nèi)環(huán)境整潔與秩序，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生與環(huán)境管理標準，營造舒適、安全的消費氛圍；
4.負責咖啡機、磨豆機等設備及店內(nèi)家具的日常使用、清潔、保養(yǎng)與基礎維護，確保設備正常運行；
5.結合營業(yè)實際情況，逐步建立并優(yōu)化飲品食品制作流程、設備操作規(guī)范及環(huán)境清潔標準；
6.嚴格執(zhí)行食品安全、衛(wèi)生與安全生產(chǎn)相關制度；
7.處理顧客反饋與突發(fā)情況，維護店面形象與顧客關系；
8.制定并完成門店的銷售目標與經(jīng)營計劃，參與促銷活動策劃與執(zhí)行。

任職要求：
1.全日制大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.持有效健康證，具有良好的個人衛(wèi)生習慣與服務意識；
3.熱情主動，溝通表達能力強，具備良好的團隊協(xié)作與客戶服務能力；
4.熟悉咖啡豆特性、咖啡制作技藝及常見咖啡設備使用與維護；
5.具備一定的門店運營管理經(jīng)驗，了解餐飲行業(yè)基本運作流程；
6.能夠適應排班工作制，包括周末及節(jié)假日輪班，責任心強，適應力好；
7.有咖啡師相關資格認證或連鎖咖啡店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責：
1、負責餐飲項目的日常經(jīng)營和管理；
2、根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標和要求，制定并實施經(jīng)營計劃，完成財務指標；
3、負責員工的培訓工作；
4、負責項目的安全工作負責；
5、負責項目部對內(nèi)、對外關系維護。
任職資格：
1、26～40歲，大專及以上學歷；
2、有餐飲行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上帶團隊經(jīng)歷；
3、熟練使用常規(guī)辦公軟件和設備；
4、溝通、協(xié)調(diào)、應急能力較強，執(zhí)行力強，有較強的業(yè)務拓展和公關能力。

五險一金 周末雙休

職位描述：

1、負責統(tǒng)籌家樂福門店的整體經(jīng)營管理； 2、帶團隊管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等日常管理； 3、負責提升現(xiàn)有門店經(jīng)營及改造項目； 4、聚焦客戶體驗，提升客戶滿意度與履約率； 5、處理各類突發(fā)情況 崗位要求 1、大專及以上學歷，5年以上零售業(yè)/等行業(yè)工作經(jīng)驗，門店高潛處長、儲備店長，店長或運營經(jīng)理，或同類崗位工作2年及以上經(jīng)驗。 2、熟悉并了解零售相關法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關商品的銷售與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向調(diào)整門店經(jīng)營策略； 3、具備一定財務知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力； 4、商業(yè)思維和服務意識強，具備較強的領導力和團隊建設能力；較強的創(chuàng)新和溝通能力； 5、對互聯(lián)網(wǎng)線上玩法和營銷有一定了解和認識。

職位描述：

職位要求： 1.28~40歲，性格沉穩(wěn)，處事認真細致，有高度責任感； 2.熟練操作ERP軟件及其它辦公軟件； 3.在相關耐用品行業(yè)（服裝、鞋業(yè)）有物流或商品部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位描述： 1.運用ERP軟件根據(jù)各門店銷售和庫存狀況配置貨品并調(diào)貨合理； 2.負責日常各門店及總倉銷售、庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及編制相關報表等工作； 3.家住普陀區(qū)真北路金沙江路附近者優(yōu)先；

職位描述：

（能獨立帶店鋪，以業(yè)績?yōu)閷颍?br>崗位職責：
1、結合公司銷售策略及公司發(fā)展方向，制定京東店鋪整體運營策略，形成店鋪年度銷售及活動計劃；
2、對銷量承擔責任；注重推廣的性價比，以合理預算，完成店鋪流量及銷量目標；
3、有效協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部運營、以及設計等各崗位以順利有效完成以上工作；
4、負責項目的對外溝通協(xié)調(diào)，爭取資源；
5、收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，關注行業(yè)變化，跟進新的營銷活動和運營變化并制定對應策略；

任職要求：
1、有京東POP或京東自營獨立操作經(jīng)驗；
2、熟悉京東商城運作流程化及規(guī)劃；
3、有強烈的責任心，團隊協(xié)作能力強，工作積極主動，熱愛電商行業(yè)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、策劃及執(zhí)行能力，能踏實穩(wěn)定工作。

職位描述：

懂管理，懂銷售，懂技術

職位描述：

【福利制度】1、薪酬福利：保障薪資 高提成（本科8000元；大專7000元） 15%-45%提成 住宿補貼 就近分配2、保險補貼：健全的社保體系，太平洋基金”為員工解決后顧之憂。3、獎金體系：新人獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵。4、晉升空間：6個月試用期，每月內(nèi)部選拔，3個月一次晉升考評，沒有“空降兵”的存在！5、工作氛圍：這是一個家，每個人都是我們的家人，和諧、互助團結、融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境6、企業(yè)文化：簡單專注，全力以赴?！鞍偕菩橄取备卸?、正向、專注、精進、利他。愛的 文化，家的方向。7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂...多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮物，優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖?！炯瘓F簡介】太屋集團1994年創(chuàng)立于上海，集地產(chǎn)經(jīng)紀、互聯(lián)網(wǎng)科技、地產(chǎn)金融、資產(chǎn)管理于一體的集團企業(yè)。榮譽：人均業(yè)績和人均收入同行前茅；截至目前，市場占有率突破12.98%，上海市場前二；蟬聯(lián)全部18屆房產(chǎn)經(jīng)紀“金橋獎”；集團化產(chǎn)業(yè)，名下75家子公司，遍布東南亞及全國上海老牌房產(chǎn)經(jīng)紀公司，立足上海27年，資源豐富門店平均業(yè)績連續(xù)五年名列前茅，優(yōu)秀時期達到第二名3倍業(yè)內(nèi)專業(yè)強大的培訓體系——太屋大學，被譽為業(yè)內(nèi)真正“黃埔軍?！陛^簡單的人際關系，超強大的團隊凝聚力，超強戰(zhàn)斗力的專業(yè)團隊【培訓福利】1、入職前3天崗前培訓（主講房地產(chǎn)知識、心理學教導等以上課的形式進行）2、培訓部針對區(qū)域提需每月可進行區(qū)域指導培訓3、博學項目考試增強員工學習能力。4、一對一老人帶教培訓制度，專業(yè)的店經(jīng)理帶教，讓你有處所問?！緯x升體系】1、太屋專業(yè)***制度（業(yè)務線的發(fā)展，不做管理，適合開拓疆土的人）今天你做的是銷售后面你做的就是銷售管理）【工作內(nèi)容】1、通過公司房源網(wǎng)站“安居客”“搜房”“58”等房源網(wǎng)站發(fā)布房源開發(fā)客戶；2、通過內(nèi)部樓盤字典匹配相應房源，邀約客戶形成帶看；3、帶看房源、講解房源、談判房源；4、成交后協(xié)助客戶辦理“房屋貸款”“房屋審稅”“房屋過戶”“房屋交房”等事宜’；5、維護老客戶行成自己的客戶關系網(wǎng)?！居萌艘蟆?、19-35周歲，大專及以上學歷，學分無欠缺（退伍軍人可適當放寬學歷）；2、語言表達能力強，綜合能力優(yōu)秀（如知識面廣泛）；3、有明確的職業(yè)規(guī)劃；4、積極向上，團隊合作意識強；面試地點：上海市徐匯區(qū)零陵路583號海洋石油大廈三樓乘車路線：地鐵4號線 （上海體育場站2號口出，右行300米）工作地點：全上海就近安排工作地點，提供房租補貼 ?。ㄐ靺R、浦東、長寧、寶山、閘北、靜安、普陀、嘉定、閔行、松江、黃浦、盧灣、青浦等）求職小貼士：如果您對我們公司提供的崗位有意向，請直接來電咨詢，我們會優(yōu)先為您安排面試！公司總部直招，非中介機構，無需繳納任何費用，請求職者放心投遞！ 年齡要求：19-35歲 職能類別：房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問 關鍵字：互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)營銷餐飲汽車教育退伍優(yōu)待解決住宿接受小白面銷

職位描述：

工作內(nèi)容：門店直招，不收任何費用。 把網(wǎng)上下單的顧客商品，從賣場挑出，方在指定位置。 薪資標準：計件工資，底薪3000.加計件工資，每單0.7-0.9元。工作輕松。平均工資6000—8000， 工作時間：每天工作12個小時，做六休一。 年齡要求：18—38歲 工作地點：普陀區(qū)交通路2135號

職位描述：

1、熱情接待來店客戶，有很強的服務意識，并提供給客戶滿意發(fā)服務； 2、做好商品的要貨，上貨，補貨，完成商品的上架陳列擺放等工作； 3、保持與客戶良好的交流與溝通，維護我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制度的營業(yè)額； 4、完成門店收銀結算工作； 5、完成領導指派的其他任務；

職位描述：

該崗位為公司新形象新品店招聘，有發(fā)展空間。崗位職責：1. 負責分店的營運、管理；2. 負責門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報、溝通業(yè)績狀況；3. 負責落實公司下達的工作任務和營業(yè)指標的達成；4. 負責所屬店鋪的員工培訓、提高員工的專業(yè)知識與技能；5. 負責處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時做好反饋；6. 負責培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團隊合作性。7. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。任職要求：1. 25-35歲，大專及以上學歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；2. 具備時尚行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗，懂搭配，自我形象佳；3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領團隊完成銷售業(yè)績；4. 責任心強，具有良好的溝通能力、表達能力及優(yōu)秀 年齡要求：25-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關鍵字：銷售管理珠寶時尚行業(yè)零售

職位描述：

時間：10-19點；每天工作8小時 要求：18-30周歲，男女不限（不包吃住） 薪資；200-350/天 工資按天結算，做完當天結賬，日結臨時工 缺口有限報名從速

職位描述：

崗位職責： 1.負責門店市場調(diào)研，收集整理公寓項目及競爭對手相關信息，熟悉區(qū)域租金水平； 2.負責新項目產(chǎn)品租金定價、成本核算等開籌工作； 3.負責門店人員日常培訓、考核及管理； 4.負責區(qū)域內(nèi)增值資源和服務的合作與實施，提升非租金收益； 5.負責建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），突發(fā)事件處理； 6.負責處理客戶升級投訴，提升門店運營服務質(zhì)量； 7.負責門店內(nèi)質(zhì)檢自查與整改，注重門店安全管理及風險管控。 任職要求： 1.又服務式公寓運營經(jīng)驗，有兩年以上工作經(jīng)驗以及有長租公寓店長管理的相關經(jīng)驗； 2.抗壓能力強，良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的學習能力；

職位描述：

崗位職責： 1.負責門店正常運營以及管理； 2.具備領導能力和人才管理培訓能力； 3.能夠根據(jù)經(jīng)營指標，結合店鋪實際情況制定績效以及營銷計劃； 4.掌握每日／周／月的店鋪銷售完成情況，并及時向公司總部匯報店鋪動態(tài)； 5.年輕有朝氣，陽光開朗，有極強的自律能力和自我規(guī)劃能力。 任職要求： 1.做過集中式公寓行業(yè)店長，有兩年以上工作經(jīng)驗以及有長租公寓管理相關經(jīng)驗； 2.25-35歲以內(nèi)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的學習能力； 3.有較強的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，領導力，公共關系維護能力。