工作內容： 1.根據年度經營計劃，把控運營計劃節(jié)奏，確保運營方案落地，推動各項業(yè)績指標達成； 2.負責商城整體運營，包括商品運營、活動運營、數據運營，整體負責商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產出負責； 3.商城首頁運營，頻道二級頁面運營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關注結果數據及過程數據，依據數據優(yōu)化運營活動，能夠對交互細節(jié)、文案、流程等進行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉化； 4.制定商品運營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數據分析，根據行業(yè)銷售數據，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學歷，5年以上的互聯(lián)網電商運營經驗，對電商有較為透徹的思考認知； 2.熟悉運營、策劃、推廣機制，有較強的產品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強的數據挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運營經驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運營方法論積累和團隊管理經驗，有帶領并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經驗者優(yōu)先； 5.工作認真仔細負責，溝通能力強，有較強責任心和自驅力。
HR
1. 組織集團投資者關系的開發(fā)及維護，向股東、潛在投資者、證券公司、投行、分析師等進行良 好溝通，維護公司良好的資本市場形象； 2. 負責 5 3 中復星某板塊的業(yè)務研究以及行業(yè)發(fā)展研究，提升投資者對該板塊業(yè)務了解情況并出 具研究報告； 3. 協(xié)助年度、季度盈利公告以及其他信息披露活動，保持與投資者的持續(xù)溝通； 4. 負責境內外機構投資者溝通，線下拜訪或者電話路演； 5. 協(xié)助各方執(zhí)行公司融資與募資活動及市值管理的相關工作； 6. 協(xié)助復星國際生態(tài)子公司 IR 團隊資本市場工作落地及日常推進； 7. 積極拓展分析師渠道、投資人渠道，持續(xù)改善股東結構，引入戰(zhàn)略投資者； 8. 負責突發(fā)事件的處理及領導交辦的其他事項。
HR
崗位職責： 1、負責部門運營管理工作，包括部門BSC管控、KPI指標分解、部門經營計劃管控與檢核、運營數據收集與分析匯總、部門內審工作協(xié)調； 2、負責部門運營例會、完成會議紀要制作及會議決議事項追蹤； 3、主導每月運營指標達成監(jiān)管及運營會報告輸出； 4、協(xié)助部門運營風險識別與管控； 5、負責部門精益改善專項，定期審核部門提案，根據要求組織MP/QCC發(fā)表會； 6、協(xié)助開展部門安全管理工作，包括制度完善、組織安全培訓、安全活動、安全宣傳等工作，履行集團的安全、質量、環(huán)保等相關要求。 任職要求： 1、學歷：無硬性要求，大學?？萍耙陨蠈W歷同等情況下優(yōu)先考慮； 2、年齡要求：無硬性要求，≤40 歲同等情況下優(yōu)先考慮； 3、工作經驗：有物流行業(yè)、汽車入廠物流領域或相關專業(yè)領域工作經驗； 4、工作技能：精通 OFFICE 辦公軟件，具備較強的數據處理與分析能力/安全管理基礎知識、項目管理學、成本管理知識，了解物流與運輸法律法規(guī)/負責本科系成本分析，優(yōu)化作業(yè)流程，減少支出/能代表科系部門窗口做好溝通聯(lián)絡，及時準確的反饋信息，有較強的溝通組織能力/能夠針對成本改善、作業(yè)流程、人員工作分配等方面存在的相關問題提出改進建議。
羅樟林
工作職責： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負責制定并完善園區(qū)運營管理標準化制度，指導地區(qū)不斷完善園區(qū)運作機制與服務體系，優(yōu)化園區(qū)運營管理模式； 2. 根據園區(qū)運營服務內容及管理標準，對客戶滿意度進行全面調查，為服務改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國園區(qū)巡檢工作，對園區(qū)運營情況進行定期考核評審； 4. 針對老舊園區(qū)的建筑及設施設備進行診斷和評估，為園區(qū)資本性支出預算提供依據。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷； 2. 10年以上園區(qū)運營管理經驗，具備團隊管理經驗； 3. 有完整的園區(qū)運營管理經歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及應急處置能力。
王先生
職位描述： 1. 負責公司投資者關系的拓展及維護，維護現存LP群體，開拓海內外投資者人脈資源，挖掘潛在機構投資人、家族辦公室等建立良好的基金與投資者溝通通道； 2. 保證公司信息有效傳達到資本市場，以擴大和增加企業(yè)價值，提升公司在資本市場的形象； 3. 組織編制投資者推介材料、各類路演活動，積極組織整理好各類符合公司實際情況及投資者需求的文演示宣傳數據，財務報表模型等； 4. 定期或不定期組織安排協(xié)調各類經營業(yè)績說明會，以滿足投資者對于市場經營現狀及未來發(fā)展的定量及定性分析要求，并參加各類與投資者、投行、券商、分析師之間的相關會議與活動，建立正向積極的關系； 5. 時刻雙向回饋公司業(yè)務進展及資本市場的動態(tài)，擅于處理各類情況及應變突發(fā)事件。 職位要求： 1. 本科及以上學歷，金融、財務、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先，MBA、有海外留學經驗者優(yōu)先； 2. 具有豐富的投資者關系、上市公司、資本市場投融資等相關經驗，熟悉人民幣基金、美元基金募集，有私募股權基金募集經驗優(yōu)先； 3. 具備熟練的英文聽說讀寫能力； 4. 擅長溝通有清晰的邏輯思維和良好的文字與語言表達能力，有敏銳的洞察力，能協(xié)調調動公司內外部資源促進合作，有團隊協(xié)作精神，推動力強，結果導向。
HR
職責描述： 身體健康，品格優(yōu)異，積極樂觀向上 任職要求： 品格優(yōu)異
李女士
崗位職責： 1、有上市公司、央企國企大型集團、銀行對公客戶等客戶資源，并能夠落地完成公司資管產品的銷售，制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售指標。 2、公司從0到1起步，對現金管理類產品的銷售有資源和經驗。 3、負責機構和渠道開發(fā)管理和業(yè)務拓展。 4、參與公司與其他機構金融業(yè)務合作相關事宜，推動合作成果落地。
HR伙伴
職責描述： 1.組建管理運營團隊，負責公司整體的運營工作，對整體運營目標負責 2.用戶成長運營及流量運營，分析用戶需求，對流失用戶召回、存量用戶激活喚醒 3.吸引目標用戶增長，與各部門緊密配合，推動用戶增長策略實施，發(fā)現助力業(yè)務拓展的機會點 4.根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及產品規(guī)劃，搭建用戶行為成長運營策略及體系 5.通過活動運營促活和拉新，不限于社群運營、口碑活動、案例專訪等精細化運用手段，提升客戶活躍度及用戶粘性 6.參與目標的制定與拆分，策略制定工作，為用戶增長，包含拉新、轉化，留存提升等結果負責，提升品牌聲量，促動流量變現 7.通過運營數據分析，制定產品運營方案，提升用戶體驗，并為產品優(yōu)化提出可行性建議 任職要求： 1.用戶成長運營及流量運營，分析用戶需求，對流失用戶召回、存量用戶激活喚醒 2.根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及產品規(guī)劃，搭建用戶行為成長運營策略及體系 3.通過活動運營促活和拉新，不限于社群運營、口碑活動、案例專訪等精細化運用手段，提升客戶活躍度及用戶粘性 4.目標的制定與拆分，策略制定工作，為用戶增長，包含拉新、轉化，留存提升等結果負責
高鶴
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮，無經驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結婚可享受公司紅包； 9、懷孕產假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?
王經理
職責描述： 1、負責編制、發(fā)布上市公司、債券發(fā)行人的半年度、年度報告； 2、根據聯(lián)交所和上交所要求，負責信息披露義務主體及時、準確、合規(guī)發(fā)布重大事項公告、通告； 3、負責信息披露義務主體對外公布、向監(jiān)管部門報送相關文件的合規(guī)性把控； 4、組織編制投資者推介材料、各類路演活動，積極組織整理好各類符合公司實際情況及投資者需求的中英文演示宣傳資料，財務報表模型等、協(xié)調有關中介機構配合完成相關工作等； 5、領導交代的其他工作，以及擅于處理各類情況及應變突發(fā)事件； 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，金融、財務、法律等相關專業(yè)為佳; 2、具備較強的溝通能力（準確簡練）、文字表達能力（邏輯性強、重點突出），優(yōu)秀的中英文書面與口頭表達能力； 3、敏銳的數據感覺，邏輯思維能力強，樂于深入理解集團的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化； 4、認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；
姜修文
1、了解招聘、培訓、考勤及工資核算工作流程,熟練辦公軟件，操作優(yōu)先。 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。3、主要負責招聘、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。 4、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料 5、完成領導安排的其他相關人事工作 二、任職要求 1、需要對word、Excel等0ffice軟件 運用熟悉2、工作有條理，細致，認真，有責任心，辦事嚴謹 招聘與配置人力資源管理培訓與開發(fā)行政管理人事專員旅游酒店餐飲 立即溝通
吳菁
線上生鮮平臺APP推廣員8000元以上！上海全區(qū)域招聘！（滿勤底薪4500以上） 崗位職責： 1、負責公司的平臺產品的宣傳推廣（拉新）； 2、負責平臺APP在轄區(qū)內的推廣及渠道開拓工作； 崗位要求： 1、男女不限，18-40歲，學歷不限，需要會使用安卓智能手機，吃苦耐勞； 2、底薪3000，績效獎金1000(滿勤狀態(tài)下可以拿900，績效分100分可以拿1200)，房補飯補920 ?讓客戶下載叮咚買菜APP首單提成8元 用戶在APP下單復購有提成12元 ，7-10天內對新員工對拉新量無要求，?綜合薪資8000—15000。入職必須有健康證 3、公司提供車輛、也可自帶車輛 上班時間：早10:30~晚20:30 做六休一 彈性時間 工作自由 【聯(lián)系方式】：有意向小伙伴可直接電話咨詢（微信同號），或者發(fā)短信預約：姓名+性別+年齡+面試職位，看到后我會第一時間跟你聯(lián)系。
伍主管
1、40歲以下，市場營銷學相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、5年以上房地產營銷管理經驗，獨立完成至少3個以上大、中型商辦項目的營銷管理工作； 3、能獨立進行房地產區(qū)域市場調研、分析及產品定位能力，包括策略思路的制定、調整和指導的專業(yè)能力。 4、能夠整合協(xié)調運用內外資源和多方協(xié)作，把握市場敏銳度，具備優(yōu)秀商務談判能力。
費軍
為構建公司核心財務人才庫，誠邀具備復合背景的精英財務總監(jiān)/CFO加入。您將作為機動資源，深度參與被投企業(yè)的投后管理、出任顧問，或在需要時派駐至被投企業(yè)擔任關鍵財務角色，助力企業(yè)價值提升。 核心職責 1、投后管理： 參與對被投企業(yè)的財務監(jiān)控、分析及風險預警，提供專業(yè)改進建議。 2、財務賦能： 作為項目財務顧問，或直接派駐至被投企業(yè)，主導財務體系搭建、預算管理、融資及上市籌劃等工作。 3、資本運作： 負責或指導上市公司/準上市公司的投資者關系管理、業(yè)績發(fā)布及與投資銀行、律師事務所等中介機構的對接。 4、戰(zhàn)略支持： 為企業(yè)提供財務戰(zhàn)略決策支持，參與并購、重組等資本運作。 任職要求 1、背景經驗：四大或咨詢背景， combined with 多年企業(yè)財務管理經驗。 2、優(yōu)選經驗： 擁有上市公司投資者關系（IR）相關經驗，熟悉資本市場溝通與信息披露者優(yōu)先。 3、核心技能： 精通財務建模、內控體系及資本運作；具備出色的溝通協(xié)調和團隊管理能力。 4、背景特質： 80后左右，思維活躍，學習與適應能力強，能承受快節(jié)奏工作壓力。 5、工作模式： 愿意接受靈活的工作安排（包括內部顧問、項目派駐或全職入職等）。
虞鋒
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮，無經驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結婚可享受公司紅包； 9、懷孕產假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?
王健
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