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職位描述：

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備及常見電子產(chǎn)品的硬件測試、功能測試、調(diào)試及維修工作;2.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品更換配件、備件(如電池、硬盤、內(nèi)存、顯示屏、按鍵、外殼等)；3.負(fù)責(zé)修復(fù)后設(shè)備的系統(tǒng)、軟件安裝調(diào)試;4.配合完成硬件維修的其他相關(guān)工作:5負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作:招聘要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子通信、電力、計(jì)算機(jī)等理工科專業(yè);2.有三年及以上計(jì)算機(jī)硬件故障處理與維護(hù)等工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉電路圖，元器件等相關(guān)功能，理論知識(shí)扎實(shí);4.精通計(jì)算機(jī)硬件知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)主流技術(shù)技術(shù)，熟悉基本電子測量設(shè)備的使用(如熱風(fēng)槍、電烙鐵、示波器、萬用表、電源等):具備0201、IC焊接能力;5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和理解能力;6.可提供無犯罪記錄證明; 職能類別：技術(shù)支持/維護(hù)工程師

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司禮儀日常課程內(nèi)容的授課；
2、課后跟進(jìn)培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行反饋與改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的研發(fā)跟進(jìn)，能根據(jù)公司的教學(xué)計(jì)劃設(shè)計(jì)課程體系形成教案并實(shí)施教學(xué)；
4、完成上級(jí)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，***，40歲內(nèi)。有專業(yè)背景、酒店培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、空乘專業(yè)、服飾設(shè)計(jì)優(yōu)先；
2、接受過禮儀培訓(xùn)師相關(guān)課程培訓(xùn)，具備課程開發(fā)和講授能力；
3、熟悉商務(wù)禮儀、社交禮儀、政務(wù)禮儀等模塊，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、熱愛禮儀事業(yè)，擁有專業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證，如禮儀培訓(xùn)師、美妝美容師、服飾形象師等優(yōu)先；
5、具備一名禮儀培訓(xùn)師應(yīng)該具有的形象塑造能力，樂于溝通，良好授課能力和語言表達(dá)能力；
6、可接受出差及外勤。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、制定財(cái)務(wù)管理制度及流程規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。 ? 2、組織編制年度預(yù)算方案，匯總并提交預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。 ? 3、提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，參與資金運(yùn)營決策，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 審批集團(tuán)、區(qū)域公司會(huì)計(jì)報(bào)表，組織內(nèi)部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確。 ? 4、統(tǒng)籌總部財(cái)務(wù)報(bào)表制作、部門間溝通協(xié)調(diào)，組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)及會(huì)議安排。 ? 任職要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 2、熟練掌握財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，能夠統(tǒng)籌區(qū)域公司預(yù)算、資金、稅務(wù)及內(nèi)控管理； 3、熟悉物業(yè)行業(yè)經(jīng)營屬性，具有管理思維，有較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)及經(jīng)營影響力（關(guān)注收入、利潤、現(xiàn)金流等）； 4、熟練運(yùn)用物企業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)分析，能快速識(shí)別區(qū)域經(jīng)營動(dòng)態(tài)，尋求經(jīng)營困境突破，對(duì)未來發(fā)展趨勢有清晰判斷； 5、有清晰的團(tuán)隊(duì)搭建及團(tuán)隊(duì)管理思路。

職位描述：

上海長寧日式酒吧招聘，我們是直聘的，入職不收取求職者任何費(fèi)用。新人可以沒有經(jīng)驗(yàn)，可以不會(huì)日語?？梢?**。有宿舍 職能類別：娛樂服務(wù)員

職位描述：

崗位職責(zé):協(xié)助站長開展各站點(diǎn)的日常運(yùn)營 任職資格:有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或社工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 工作時(shí)間:周一至周五（9：00—17：00）

職位描述：

35歲以下性格開朗。 學(xué)歷不限，男女不限。形象氣質(zhì)好。 有銷售經(jīng)驗(yàn)，能主動(dòng)與客人溝通互動(dòng)。 能完成銷售目標(biāo)。 有中餐或西餐服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先。 有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 工作地址： 1.上海環(huán)貿(mào)店 2.上海索菲特店 兩個(gè)地址可以任選

職位描述：

1、為散客、團(tuán)隊(duì)、VIP客人辦理入住登記手續(xù)，發(fā)放、回收房卡 2、負(fù)責(zé)酒店電話業(yè)務(wù)和客房銷售工作 3、負(fù)責(zé)辦理客房的換房手續(xù);負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù) 4、保存好住店客人的資料;做好傳真收發(fā)、預(yù)訂確認(rèn)工作 5、為住店客人提供各項(xiàng)商務(wù)服務(wù);為住店客人提供物品租用服務(wù);為住店客人提供行李、物品寄存服務(wù) 6、正確有效地接待客人問詢，提供有關(guān)酒店服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點(diǎn)、娛樂購物等各類信息 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生清潔、物品規(guī)整及設(shè)施維護(hù);負(fù)責(zé)接受酒店設(shè)備設(shè)施的報(bào)修工作，并及時(shí)報(bào)告工程人員 8、做好交接班工作

職位描述：

崗位職責(zé):

【本職位為管理儲(chǔ)備崗，前中期會(huì)涉及到在財(cái)務(wù)各模塊輪崗，培養(yǎng)周期1-2年】

【會(huì)計(jì)核算方向】

1、負(fù)責(zé)公司的所有貨款類及費(fèi)用類賬務(wù)的核算工作，保證100%準(zhǔn)確性。

2、全盤賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)事項(xiàng)的數(shù)據(jù)對(duì)接，內(nèi)外部的對(duì)賬、核對(duì)收付款、收票業(yè)務(wù)。

3、完成相關(guān)報(bào)表及其他各類應(yīng)付相關(guān)的月報(bào)編制及發(fā)送。

4、做好資產(chǎn)管理及內(nèi)控合規(guī)性管理：如存貨管理、資產(chǎn)處置管理、負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)及倉庫存貨，以及業(yè)務(wù)流程的合理性。

5、負(fù)責(zé)日常審核各項(xiàng)費(fèi)用的合理性、合規(guī)性及貨款流程的合規(guī)性。

【應(yīng)收方向】

1、完成月度結(jié)賬及日常應(yīng)收賬款相關(guān)的賬務(wù)處理。

2、負(fù)責(zé)日常跟進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)較大應(yīng)收款的進(jìn)度，明確到人的責(zé)任進(jìn)行閉環(huán)管理，督促并引導(dǎo)業(yè)務(wù)部提高團(tuán)隊(duì)管理思維。

3、定期為業(yè)務(wù)部制定培訓(xùn)手冊(cè)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的宣貫，引導(dǎo)業(yè)務(wù)熟悉財(cái)務(wù)核心指標(biāo)，從哪些環(huán)節(jié)可以有效提高凈利潤、減緩現(xiàn)金流壓力，實(shí)現(xiàn)降本增效。

4、對(duì)未來的資金流入進(jìn)行預(yù)測和分析，以便在即將發(fā)生的欠款之前采取措施防止拖欠。

5、完成現(xiàn)金流量表日?qǐng)?bào)表及其他各類應(yīng)收相關(guān)的月報(bào)編制及發(fā)送。

【稅務(wù)方向】

1、按時(shí)完成各稅種申報(bào)與繳稅，負(fù)責(zé)發(fā)票全流程管理（領(lǐng)購、開具、認(rèn)證等）及出口退稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除備案等特殊業(yè)務(wù)。

2、跟蹤最新稅收政策并同步至相關(guān)環(huán)節(jié)，歸檔稅務(wù)資料、配合內(nèi)外部核查。

3、核對(duì)稅金賬務(wù)以避免賬稅差異，對(duì)接主管稅務(wù)局及業(yè)務(wù)部門提供基礎(chǔ)稅務(wù)支持。

4、制定稅務(wù)管理制度與流程，牽頭稅務(wù)籌劃以降低企業(yè)稅負(fù)、規(guī)劃年度稅務(wù)工作。

5、建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，主導(dǎo)稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)，處理企業(yè)并購、跨境業(yè)務(wù)等復(fù)雜稅務(wù)問題。

6、參與公司重大決策并提供稅務(wù)建議、對(duì)接外部稅務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)；編制稅務(wù)分析報(bào)告，推動(dòng)稅務(wù)數(shù)字化建設(shè)。

【財(cái)務(wù)分析方向】

1、根據(jù)公司要求，進(jìn)行日常、周、月和年度的財(cái)務(wù)分析和報(bào)告，以支持內(nèi)部管理和外部溝通。

2、協(xié)助各部門進(jìn)行預(yù)算編制，確保預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性。

3、為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)決策。

4、協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)的測試和數(shù)據(jù)驗(yàn)證，支持財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)。

5、協(xié)助準(zhǔn)備和校驗(yàn)給外部投資方和股東的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告和分析。

6、確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，參與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理體系的建設(shè)和優(yōu)化工作。

任職要求:

1、工作經(jīng)驗(yàn)1-5年，985/211學(xué)歷或者海外留學(xué)背景優(yōu)先，外資企業(yè)工作背景優(yōu)先；

2、熟悉辦公軟件、AI等工具能力強(qiáng)者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，精通各種財(cái)務(wù)分析工具和軟件；

4、高度自驅(qū)自律，樂觀外向，熱愛運(yùn)動(dòng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定財(cái)務(wù)資源規(guī)劃、會(huì)計(jì)政策制度、會(huì)計(jì)核算并組織落實(shí)。
2、制定公司費(fèi)用管理制度和實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施費(fèi)用管理。
3、負(fù)責(zé)組織制定稅務(wù)管理制度，合理安排和進(jìn)行稅務(wù)籌劃，開展納稅合規(guī)性管理。規(guī)范各項(xiàng)涉稅工作。組織完成所得稅返還等各項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼。
4、負(fù)責(zé)集采辦采購管理工作。協(xié)調(diào)組織公司采購評(píng)審等日常工作。
5、負(fù)責(zé)總賬系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)賬務(wù)設(shè)置及處理。
6、協(xié)助總監(jiān)開展工作，貫徹執(zhí)行黨委、公司管理層交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷8年以上。
4、知識(shí)技能：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上優(yōu)先。
5、熟悉財(cái)稅相關(guān)政策，具有豐富財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)制度及核算、采購招標(biāo)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
6、良好的大局觀和全局意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤勉敬業(yè)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，認(rèn)可中國銀行和中銀消費(fèi)金融的企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行中國銀行、中銀消費(fèi)金融員工守則和崗位職責(zé)。
8、符合中國銀行、中銀消費(fèi)金融履職回避的有關(guān)規(guī)定。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理預(yù)訂，登記入住及退房等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)老顧客的電話回訪和投訴善后事宜；
3、負(fù)責(zé)會(huì)員系統(tǒng)的維護(hù)和資料更新；
4、負(fù)責(zé)各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的維護(hù)和訂單管理；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)做好每日賬務(wù)的核對(duì)等；
6、協(xié)助店長安排其他的事項(xiàng)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，旅游專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡30歲以內(nèi)，性別不限，身材勻稱，形象氣質(zhì)佳；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能用英語較流利進(jìn)行溝通；
4、有兩年以上連鎖酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具賂較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，好的服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

有一個(gè)機(jī)會(huì)，不僅成為一名員工，更成為星巴克的伙伴- 崗位職責(zé)： ? 制作和提供品質(zhì)如一的飲料、咖啡和食品； ? 與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； ? 每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境； ? 負(fù)責(zé)收銀工作和參與現(xiàn)金管理； ? 遵循星巴克營運(yùn)政策和流程； 任職要求： ? 接受輪班制工作，平均每周工作40小時(shí)； ? 優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； ? 正直誠信，尊重他人，充滿熱情地做每件事； ? 有餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 在星巴克，你將獲得： 1. 溫暖而有歸屬感的團(tuán)隊(duì)氛圍 2. 快速晉升機(jī)會(huì) 3. 成為咖啡大師 4. 有一個(gè)機(jī)會(huì)成就更好的自己 5. 完善的薪酬福利—— a) 早晚班津貼/住房津貼/試用期滿后享受半年調(diào)薪/十四薪 b) 父母關(guān)愛計(jì)劃/年度健康體檢/帶薪年假/帶薪病假/豆股票/伙伴補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)/配偶、子女補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)/星享假期/工作期間的免費(fèi)飲料/伙伴商品折扣/伙伴優(yōu)惠購/節(jié)慶福利/門店季度團(tuán)隊(duì)基金

職位描述：

主題旅游部現(xiàn)已成熟開展了攝影、房車、佛教、徒步、親子等主題旅游業(yè)務(wù)，并且具備一定的規(guī)模。2018年，我們希望加速主題旅游業(yè)務(wù)的發(fā)展，現(xiàn)急需招聘以下崗位的精英，期待你的加盟! 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)主題游產(chǎn)品策劃，設(shè)計(jì)線路，制定業(yè)務(wù)開展計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商、接待資源的采購工作； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售進(jìn)程及價(jià)格調(diào)整，控制業(yè)務(wù)操作各項(xiàng)成本； 4.處理訂單問題以及產(chǎn)品上下架，庫存管理等； 5.負(fù)責(zé)訂房、訂車、食宿安排、派遣導(dǎo)游等團(tuán)隊(duì)相關(guān)細(xì)節(jié)的執(zhí)行； 6.參與大型主題游活動(dòng)的策劃、執(zhí)行等； 7.處理團(tuán)隊(duì)及散客出現(xiàn)的突發(fā)事件,客戶服務(wù)質(zhì)量反饋等。 崗位要求: 1.有豐富的國內(nèi)、國外長短線計(jì)調(diào)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟知國內(nèi)外旅游資源； 3.較強(qiáng)的工作責(zé)任心和吃苦耐勞精神，可適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作，做事踏實(shí)，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4.能適應(yīng)經(jīng)常出差； 5.有一定旅游資源的優(yōu)先考慮。 職能類別：行程管理/計(jì)調(diào)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)編制公司各類會(huì)計(jì)憑證/會(huì)計(jì)賬簿，匯總記賬憑證，建立并登記總賬，編制各 類會(huì)計(jì)報(bào)表； 2、負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范開展日常核算工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷/日常借款/業(yè)務(wù)性款項(xiàng)支付/有價(jià)單證/現(xiàn)金支付/稅金等 財(cái)務(wù)收支和收付款憑證/收據(jù)等資金憑證進(jìn)行審核； 4、負(fù)責(zé)定期開展對(duì)核算入賬及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性的分析。