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職位描述：

崗位職責(zé)
一、銷(xiāo)售工作
根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)方向制定銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并運(yùn)用分析結(jié)果管理店鋪銷(xiāo)售，掌握銷(xiāo)售走勢(shì)、做好銷(xiāo)售預(yù)測(cè)并提出合理改善建議。
掌握區(qū)域內(nèi)各分店的貨品分配和銷(xiāo)售趨勢(shì)，向上司提供有效的貨品調(diào)配與促銷(xiāo)建議，并推動(dòng)屬下進(jìn)行區(qū)域貨品調(diào)配工作。
1）搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料以了解其業(yè)務(wù)策略，并提出相應(yīng)策略建議。
2）監(jiān)督各店長(zhǎng)有效控制折扣率, 達(dá)成公司利潤(rùn)要求。
3) 協(xié)助上司統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng), 如明星見(jiàn)面會(huì)、珠寶巡回展等推廣活動(dòng)。
二、店鋪管理
1、監(jiān)督并檢查區(qū)內(nèi)各店?duì)I運(yùn)情況, 以確保各店均落實(shí)按公司規(guī)章制度、各部門(mén)工作指引處理日常事務(wù)。
2、確保公司信息在區(qū)域的及時(shí)、正確傳達(dá)，同事能了解明白正確內(nèi)容。
3、配合區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃安排，處理開(kāi)店與關(guān)店各項(xiàng)工作。
4、監(jiān)督店鋪費(fèi)用合理開(kāi)支。
5、監(jiān)督維修款、維修金料、備用金賬目清晰準(zhǔn)確。
6、督促店鋪現(xiàn)金收人按時(shí)匯款回公司。
三、員工管理
1、為下屬制定績(jī)效目標(biāo)，指出工作重點(diǎn)與方向, 并跟進(jìn)下屬的績(jī)效表現(xiàn)。
2、進(jìn)行區(qū)域人員盤(pán)點(diǎn)，搭建人才梯隊(duì)，制定下屬的人員發(fā)展計(jì)劃，針對(duì)性給予培養(yǎng)發(fā)展。
3、每月與下屬進(jìn)行一對(duì)一績(jī)效輔導(dǎo)，使其達(dá)到職級(jí)要求。
4、激勵(lì)、提高團(tuán)隊(duì)士氣，打造團(tuán)結(jié)積極穩(wěn)定高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，有效減低人員流失率。
5、對(duì)于違反公司規(guī)章制度的行為，不包庇不縱容，按有關(guān)規(guī)章制度公平公正處理。
6、有效控制區(qū)域人員編制，提高人員單產(chǎn)，降低人員成本占比。
四、貨品管理
有效控制區(qū)域內(nèi)貨品庫(kù)存，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配，提高流轉(zhuǎn)率。
有效推動(dòng)區(qū)域慢流貨品的銷(xiāo)售。
監(jiān)管并隨時(shí)抽查貨品進(jìn)出記錄，督促下屬準(zhǔn)時(shí)對(duì)貨品進(jìn)行驗(yàn)真，確保門(mén)店貨品盤(pán)點(diǎn)數(shù)量正確。
依據(jù)公司及保險(xiǎn)公司要求，執(zhí)行保安措施。
收集同類(lèi)產(chǎn)品、潮流趨勢(shì)和市場(chǎng)變化的信息，向有關(guān)部門(mén)提出貨品改善建議。
五、市場(chǎng)拓展及加盟商管理
收集并掌握區(qū)域市場(chǎng)各商場(chǎng)的業(yè)績(jī)、客層、品牌進(jìn)駐、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷(xiāo)售表現(xiàn)等信息，制定區(qū)域拓展計(jì)劃。
根據(jù)年度開(kāi)店計(jì)劃，完成店鋪拓展。幫助加盟商提升加盟店鋪銷(xiāo)售。
六、溝通與聯(lián)系：
對(duì)內(nèi)：與各部門(mén)建立有效溝通，以確保各項(xiàng)運(yùn)作符合公司政策規(guī)范。
對(duì)外：與顧客、店鋪?zhàn)鈩?wù)負(fù)責(zé)人、商場(chǎng)業(yè)務(wù)代表、加盟商建立和保持有效溝通和聯(lián)系，以有利于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
所需資歷：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年或以上零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，包括三年零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)亓闶凵倘?有區(qū)域拓展經(jīng)驗(yàn)。
有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)、抗壓、計(jì)劃執(zhí)行、業(yè)務(wù)管理及數(shù)據(jù)分析能力。
熟悉辦公軟件操作。
能適應(yīng)不定期的出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 營(yíng)指標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動(dòng)落地，保障區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的達(dá)成； 2、合理申請(qǐng)匹配資源，完成區(qū)域內(nèi)各城市階段性及月、季度KPI考核目標(biāo)及商權(quán)益考核指標(biāo)； 3、通過(guò)城市數(shù)據(jù)分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗(yàn)數(shù)據(jù)和商權(quán)益考核指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄站點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)分析（包括但不局限于站點(diǎn)類(lèi)型、站點(diǎn)成本、 站點(diǎn)費(fèi)用支出、站點(diǎn)利潤(rùn)等）； 5、依據(jù)區(qū)域內(nèi)人力情況，擬定運(yùn)力保障方案（老帶新、車(chē)輛免租、提供住宿等），報(bào)運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理審批，保障區(qū)域內(nèi)人員留存率及穩(wěn)定性； 6、根據(jù)事業(yè)部?jī)?nèi)人才相關(guān)制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊(duì)搭建及管理人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作。針對(duì)區(qū)域管轄站點(diǎn)的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點(diǎn)管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點(diǎn)騎手動(dòng)態(tài)監(jiān)督等）； 7、準(zhǔn)確監(jiān)督、掌握友商及配送市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展情況； 8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內(nèi)人力、物力及財(cái)務(wù)安全以及工作的合規(guī)性； 9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、了解城市配送行業(yè)與市場(chǎng)，具有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場(chǎng)應(yīng)變能力； 4、具備從零到一團(tuán)隊(duì)搭建能力； 5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件； 6、能夠接收出差； 7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司技術(shù)服務(wù)的銷(xiāo)售、推廣及貨款回收工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、 管理所轄區(qū)域的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督其完成銷(xiāo)售計(jì)劃；
3、 積極維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系，與重要客戶(hù)保持良好的關(guān)系；
4、 收集和分析所轄區(qū)域的測(cè)序需求及競(jìng)爭(zhēng)信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展決策和方向提供依據(jù)；
5、 參與公司測(cè)序產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，配合市場(chǎng)部及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。


應(yīng)聘要求：
1、 生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有高通量二代測(cè)序技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或生命科學(xué)類(lèi)公司產(chǎn)品推廣、技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 英語(yǔ)四級(jí)，專(zhuān)業(yè)水平優(yōu)良；辦公軟件操作熟練；
4、 口頭及書(shū)面表達(dá)能力俱佳，懂商務(wù)禮儀，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定市場(chǎng)敏銳度；
5、 工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，誠(chéng)實(shí)可靠，責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車(chē)分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車(chē)品牌開(kāi)拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠(chǎng)品牌合作開(kāi)拓，對(duì)接主機(jī)廠(chǎng)品牌的經(jīng)銷(xiāo)商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門(mén)店活動(dòng)推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。 4、 控制汽車(chē)消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請(qǐng)效率，確?？蛻?hù)申請(qǐng)到放款的流程順暢，及時(shí)對(duì)內(nèi)部部門(mén)、合作方進(jìn)行反饋，對(duì)進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場(chǎng)最新信息，提出產(chǎn)品、活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)銷(xiāo)商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、 有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉汽車(chē)金融業(yè)務(wù)，擁有商戶(hù)門(mén)店對(duì)接和落地活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)2.具備農(nóng)藥、肥料、中間體等相關(guān)行業(yè)三年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)3.擅長(zhǎng)海外市場(chǎng)拓展及商務(wù)談判，善于解決各類(lèi)業(yè)務(wù)問(wèn)題4.有上進(jìn)心，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)（底薪 提成 股權(quán)激勵(lì)）面試及工作地址：上海市長(zhǎng)寧區(qū)中山西路1065號(hào)SOHO中山廣場(chǎng)（近地鐵3/4/10號(hào)線(xiàn)虹橋路站，或10號(hào)線(xiàn)宋園路站） 職能類(lèi)別：區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 關(guān)鍵字：外貿(mào)國(guó)際貿(mào)易農(nóng)藥肥料植保區(qū)域經(jīng)理海外市場(chǎng)拓展

職位描述：

工作職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，將指標(biāo)分解到各店鋪，并確保銷(xiāo)售任務(wù)的有效達(dá)成。
2、加強(qiáng)店鋪的管理與培訓(xùn)，提高終端經(jīng)營(yíng)效益。
3、對(duì)店鋪的貨品狀況及時(shí)分析，并提出貨品調(diào)整的建議。
4、新店開(kāi)業(yè)的籌備與扶持工作。
5、終端店鋪巡店計(jì)劃的有效執(zhí)行。
6、解決店鋪日常反饋的工作問(wèn)題。
任職要求:
1、3年以上品牌服飾企業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，懂服裝陳列，有終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
2、可以獨(dú)立開(kāi)展店鋪的營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)和人員的培訓(xùn)工作；
3、有良好的談判能力，善于整合資源，有特強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、能適應(yīng)出差。

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、彈性工作、免費(fèi)停車(chē)

職位描述：

職責(zé)描述： 營(yíng)指標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動(dòng)落地，保障區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的達(dá)成； 2、合理申請(qǐng)匹配資源，完成區(qū)域內(nèi)各城市階段性及月、季度KPI考核目標(biāo)及商權(quán)益考核指標(biāo)； 3、通過(guò)城市數(shù)據(jù)分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗(yàn)數(shù)據(jù)和商權(quán)益考核指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄站點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)分析（包括但不局限于站點(diǎn)類(lèi)型、站點(diǎn)成本、 站點(diǎn)費(fèi)用支出、站點(diǎn)利潤(rùn)等）； 5、依據(jù)區(qū)域內(nèi)人力情況，擬定運(yùn)力保障方案（老帶新、車(chē)輛免租、提供住宿等），報(bào)運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理審批，保障區(qū)域內(nèi)人員留存率及穩(wěn)定性； 6、根據(jù)事業(yè)部?jī)?nèi)人才相關(guān)制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊(duì)搭建及管理人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作。針對(duì)區(qū)域管轄站點(diǎn)的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點(diǎn)管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點(diǎn)騎手動(dòng)態(tài)監(jiān)督等）； 7、準(zhǔn)確監(jiān)督、掌握友商及配送市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展情況； 8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內(nèi)人力、物力及財(cái)務(wù)安全以及工作的合規(guī)性； 9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、了解城市配送行業(yè)與市場(chǎng)，具有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場(chǎng)應(yīng)變能力； 4、具備從零到一團(tuán)隊(duì)搭建能力； 5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件； 6、能夠接收出差； 7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，本科，有福建工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、進(jìn)行項(xiàng)目流程梳理、技術(shù)對(duì)接等； 2、整理數(shù)據(jù)、進(jìn)行市場(chǎng)資料收集等； 3、開(kāi)發(fā)新的海外服務(wù)商，如末端派送商、運(yùn)輸公司等； 4、梳理項(xiàng)目流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，合同審核、翻譯、技術(shù)對(duì)接等； 5、渠道試運(yùn)營(yíng)初期，對(duì)渠道質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并實(shí)時(shí)反饋至項(xiàng)目經(jīng)理。 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上語(yǔ)言類(lèi)，外貿(mào)類(lèi)，拓展類(lèi)，商務(wù)類(lèi)，國(guó)際快遞等工作，英語(yǔ)口語(yǔ)能無(wú)障礙溝通交流優(yōu)先； 3、工作態(tài)度良好，積極向上，耐心踏實(shí)。 4、5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

職位基本效用：
區(qū)域加盟零售業(yè)務(wù)管理者，支持區(qū)域內(nèi)加盟店鋪的營(yíng)運(yùn)管理、團(tuán)隊(duì)賦能等工作，重點(diǎn)強(qiáng)化加盟客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、門(mén)店運(yùn)營(yíng)支持及培訓(xùn)、訂單推動(dòng)及回款管理，對(duì)轄區(qū)內(nèi)加盟店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、加盟商訂單回款等結(jié)果負(fù)責(zé)。

主要職責(zé) ：
1、加盟客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
（1）和加盟商品牌經(jīng)理保持良好的溝通，傾聽(tīng)加盟商需求與反饋，建立長(zhǎng)期信任合作關(guān)系。
（2）及時(shí)處理加盟商投訴與合作存在的問(wèn)題，及時(shí)反饋給區(qū)域總經(jīng)理及公司相關(guān)部門(mén)，盡快出具解決方案，維護(hù)品牌合作口碑。

2、加盟店鋪管理及營(yíng)運(yùn)支持
（1）及時(shí)追蹤加盟店鋪的銷(xiāo)售與盈利目標(biāo)達(dá)成情況，分析走勢(shì)并提出改善建議。
（2）推動(dòng)加盟店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，定期巡查店鋪，指導(dǎo)并確保加盟區(qū)域經(jīng)理及加盟門(mén)店店長(zhǎng)的操作符合公司規(guī)范，提升整體經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
（3）監(jiān)督執(zhí)行店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，定期對(duì)加盟店鋪進(jìn)行陳列檢查，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。
（4）結(jié)合公司標(biāo)準(zhǔn)貨盤(pán)的指引和要求，指導(dǎo)加盟區(qū)經(jīng)進(jìn)行貨品組合優(yōu)化，提高客單價(jià)與連帶銷(xiāo)售率。
（5）定期評(píng)估加盟店鋪庫(kù)存周轉(zhuǎn)、貨品動(dòng)銷(xiāo)等貨盤(pán)效率情況，針對(duì)效率低下的店鋪，指導(dǎo)加盟商買(mǎi)手制定庫(kù)存優(yōu)化方案，加快貨品流轉(zhuǎn)，降低庫(kù)存積壓風(fēng)險(xiǎn)，提升資金使用效率。
（6）結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)與消費(fèi)趨勢(shì)，為加盟店鋪提出有效促銷(xiāo)方案建議。
3、協(xié)助加盟員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)
（1）協(xié)助加盟商建立營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)、開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)和人才梯隊(duì)管理。
（2）為加盟商營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，推動(dòng)CBT講師團(tuán)隊(duì)的建立。
（3）深入?yún)^(qū)域內(nèi)各門(mén)店，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察、員工實(shí)操考核、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)對(duì)比等方式，評(píng)估加盟商CBT及其區(qū)域經(jīng)理開(kāi)展的培訓(xùn)效果在實(shí)際工作中的轉(zhuǎn)化情況，分析培訓(xùn)對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升、服務(wù)質(zhì)量改善的作用。
（4）協(xié)助加盟商建立具有TSL DNA的團(tuán)隊(duì)氛圍，使團(tuán)隊(duì)動(dòng)力***化。

4、加盟訂單推動(dòng)與跟進(jìn)
（1）協(xié)同公司商品部門(mén)與加盟商買(mǎi)手，制定貨品訂單計(jì)劃，結(jié)合歷史銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存情況及市場(chǎng)需求，預(yù)測(cè)訂貨量，推動(dòng)加盟商按時(shí)完成集中訂單和執(zhí)現(xiàn)訂單。
（2）監(jiān)控訂單生產(chǎn)、配送進(jìn)度，提前預(yù)警交付風(fēng)險(xiǎn)，確保貨品按時(shí)、按質(zhì)、按量送達(dá)加盟店鋪。
（3）針對(duì)重點(diǎn)貨品與暢銷(xiāo)款式，主動(dòng)與加盟商溝通賣(mài)一補(bǔ)一的補(bǔ)貨需求，制定快速補(bǔ)貨方案，縮短補(bǔ)貨周期，保障店鋪銷(xiāo)售不斷檔。

5、回款管理
（1）協(xié)同財(cái)務(wù)部門(mén)，每月核對(duì)加盟商賬目，及時(shí)處理對(duì)賬差異，確保賬款清晰準(zhǔn)確，保障公司資金回籠與現(xiàn)金流穩(wěn)定。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行公司回款政策，定期向加盟商發(fā)送回款提醒，確?；乜罴皶r(shí)性。
（3）密切了解加盟商的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)回款異常加盟商進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，采取有效催款措施，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。


任職要求：
1、教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，需具備 8 年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上區(qū)域營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、2 年以上加盟業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的加盟客戶(hù)維護(hù)、業(yè)績(jī)提升案例；熟悉零售運(yùn)營(yíng)管理及珠寶行業(yè)特性；熟悉加盟業(yè)務(wù)流程與回款管理策略。

專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)：
1、具備良好的市場(chǎng)分析、商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，對(duì)市場(chǎng)變化有一定敏感度。
2、熟練使用辦公軟件與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具；有一定的招商拓展與渠道管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和目標(biāo)管理能力，能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)指標(biāo)落地。
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力，適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)公司和加盟商的利益。

職位描述：

工作職責(zé)： - 負(fù)責(zé)所轄線(xiàn)下團(tuán)隊(duì)實(shí)施各營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，確保營(yíng)業(yè)額目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； - 負(fù)責(zé)所轄店鋪營(yíng)運(yùn)，提高區(qū)域零售能力及營(yíng)運(yùn)水平； - 監(jiān)督并管理區(qū)域內(nèi)各級(jí)員工的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，確保店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)水平達(dá)到公司要求； - 了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)品牌等相關(guān)信息 - 協(xié)助店鋪商業(yè)活動(dòng)， 與商場(chǎng)物業(yè)建立良好聯(lián)系 - 了解加盟流程，負(fù)責(zé)外地市場(chǎng)加盟推廣 要求： - 年齡28-38歲，學(xué)歷不限； - 具備5-7年以上線(xiàn)下區(qū)域、門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，及具備至少2年區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)； - 對(duì)美業(yè)有濃厚的興趣，關(guān)注流行趨勢(shì)，有一定的審美能力； - 熟練操作基本計(jì)算機(jī)辦公軟件； - 能具有獨(dú)立工作能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度工作責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車(chē)分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車(chē)品牌開(kāi)拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠(chǎng)品牌合作開(kāi)拓，對(duì)接主機(jī)廠(chǎng)品牌的經(jīng)銷(xiāo)商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門(mén)店活動(dòng)推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。 4、 控制汽車(chē)消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請(qǐng)效率，確保客戶(hù)申請(qǐng)到放款的流程順暢，及時(shí)對(duì)內(nèi)部部門(mén)、合作方進(jìn)行反饋，對(duì)進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場(chǎng)最新信息，提出產(chǎn)品、活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)銷(xiāo)商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、 有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉汽車(chē)金融業(yè)務(wù)，擁有商戶(hù)門(mén)店對(duì)接和落地活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 識(shí)別管轄區(qū)域內(nèi)，市場(chǎng)趨勢(shì)以及增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，從而促使銷(xiāo)量目標(biāo)達(dá)成： 1、周末活動(dòng)管理：監(jiān)督活動(dòng)質(zhì)量和政策執(zhí)行情況，促使訂單目標(biāo)達(dá)成； 2、網(wǎng)銷(xiāo)管理：督促經(jīng)銷(xiāo)商完成網(wǎng)銷(xiāo)覆蓋率，完成精華論壇帖和口碑論壇帖任務(wù)，并處理大區(qū)負(fù)面及低分輿情； 3、品牌傳播任務(wù)：傳播素材創(chuàng)作（圖文及短視頻等），企業(yè)微信、新媒體傳播； 4、活動(dòng)費(fèi)用管理：市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃，執(zhí)行表提交及時(shí)性，核銷(xiāo)材料提交情況及準(zhǔn)確性，區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)費(fèi)效比； 5、展廳管理：展廳布置及物料管理； 6、周度、月度市場(chǎng)規(guī)劃制定。 5、提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及占有率，作為溝通的橋梁，協(xié)調(diào)零售商之間及零售商與上汽之間的信息交流及問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)的共享； 6、與售后服務(wù)區(qū)域管理經(jīng)理保持密切合作，督促零售商配合售后介入客戶(hù)投訴的解決； 7、參與、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)相關(guān)功能塊間的業(yè)務(wù)合作，包括售后服務(wù)、庫(kù)存管理、儲(chǔ)運(yùn)、促銷(xiāo)、廣告等。 任職要求： 1.英語(yǔ)4級(jí)及以上水平，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有5年以上汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3.熟悉新媒體和渠道、具有新媒體渠道矩陣的整合與優(yōu)化能力，有市場(chǎng)和客服類(lèi)管理工作經(jīng)歷； 4.具備客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)思維，具有異業(yè)活動(dòng)整合能力；韌性強(qiáng)； 5.能接受區(qū)域內(nèi)高強(qiáng)度的出差。

職位描述：

薪資待遇：底薪 績(jī)效考核等，月薪10000以上
要求：1.駐地大連！
2.溝通能力強(qiáng)，可出差，服從區(qū)域調(diào)配！
3.必須有快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，必須做過(guò)協(xié)同產(chǎn)品鋪市，協(xié)同掛網(wǎng)執(zhí)行，協(xié)同側(cè)柜投放等基礎(chǔ)工作！
4.年齡不限，性別不限！
5.熟練使用辦公軟件，PPT報(bào)告制作與講解！
6.有車(chē)且駕齡1年以上！
7.大專(zhuān)以上學(xué)歷?。芰?qiáng)者可放寬）
銷(xiāo)售產(chǎn)品：
豆干類(lèi)，肉類(lèi)，米通類(lèi)，瓜子等
工作內(nèi)容：
老客戶(hù)維護(hù)與空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，協(xié)同客戶(hù)做產(chǎn)品鋪市與陳列執(zhí)行，檢查費(fèi)用投入門(mén)店，輔助客戶(hù)做生意計(jì)劃與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)！

職位描述：

主要職責(zé)：

1、代表省區(qū)管理區(qū)域市場(chǎng)工作，組織實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)，完成銷(xiāo)售計(jì)劃；

2、經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓與業(yè)務(wù)談判工作；

3、客戶(hù)管理、業(yè)務(wù)跟蹤及落實(shí)；

4、做好促銷(xiāo)規(guī)劃，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)費(fèi)用的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

5、市場(chǎng)監(jiān)督管理，包括渠道管理、終端管理和價(jià)格管理等；

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，包括區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)人員的面試、崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)等；

7、重點(diǎn)終端系統(tǒng)接洽、溝通及業(yè)務(wù)運(yùn)作；

8、完成上級(jí)交付的臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、從事快速消費(fèi)品行業(yè)3年以上，有經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)，有賣(mài)場(chǎng)談判經(jīng)驗(yàn)；曾在食品（沖調(diào)類(lèi)產(chǎn)品優(yōu)先）銷(xiāo)售行業(yè)或知名快速消費(fèi)品企業(yè)（如可樂(lè)、康師傅、蒙牛、伊利或統(tǒng)一等企業(yè)）工作過(guò)者優(yōu)先；

2、有任城市經(jīng)理級(jí)別2年以上的資歷，并接受過(guò)本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，具備區(qū)域經(jīng)理的上崗條件，有城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、大專(zhuān)或以上文化程度，熟悉快消食品公司各項(xiàng)管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)程序，了解熟悉國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)（如食品安全法、合同法等）；

4、掌握管理的基本知識(shí)和技能，具備良好的溝通和口頭、書(shū)面表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)及辦公軟件的操作；

5、具有高度的責(zé)任心，協(xié)調(diào)、組織能力，創(chuàng)新意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

其他：

1、薪酬：月度工資=基本工資 崗位工資 績(jī)效工資；年度獎(jiǎng)金；

2、補(bǔ)貼：交通費(fèi) 通訊費(fèi) 餐費(fèi)補(bǔ)助 差旅費(fèi)等（均按公司及崗位標(biāo)準(zhǔn)），一經(jīng)錄用繳納五險(xiǎn)。

3、管轄地域?yàn)槿A東大潤(rùn)發(fā)、華東華潤(rùn)、好特賣(mài)。