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職位描述：

崗位職責
一、銷售工作
根據(jù)公司營銷方向制定銷售策略，帶領團隊完成銷售目標。
分析銷售數(shù)據(jù)并運用分析結果管理店鋪銷售，掌握銷售走勢、做好銷售預測并提出合理改善建議。
掌握區(qū)域內(nèi)各分店的貨品分配和銷售趨勢，向上司提供有效的貨品調(diào)配與促銷建議，并推動屬下進行區(qū)域貨品調(diào)配工作。
1）搜集競爭對手的資料以了解其業(yè)務策略，并提出相應策略建議。
2）監(jiān)督各店長有效控制折扣率, 達成公司利潤要求。
3) 協(xié)助上司統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)市場活動, 如明星見面會、珠寶巡回展等推廣活動。
二、店鋪管理
1、監(jiān)督并檢查區(qū)內(nèi)各店營運情況, 以確保各店均落實按公司規(guī)章制度、各部門工作指引處理日常事務。
2、確保公司信息在區(qū)域的及時、正確傳達，同事能了解明白正確內(nèi)容。
3、配合區(qū)域業(yè)務規(guī)劃安排，處理開店與關店各項工作。
4、監(jiān)督店鋪費用合理開支。
5、監(jiān)督維修款、維修金料、備用金賬目清晰準確。
6、督促店鋪現(xiàn)金收人按時匯款回公司。
三、員工管理
1、為下屬制定績效目標，指出工作重點與方向, 并跟進下屬的績效表現(xiàn)。
2、進行區(qū)域人員盤點，搭建人才梯隊，制定下屬的人員發(fā)展計劃，針對性給予培養(yǎng)發(fā)展。
3、每月與下屬進行一對一績效輔導，使其達到職級要求。
4、激勵、提高團隊士氣，打造團結積極穩(wěn)定高效的銷售團隊，有效減低人員流失率。
5、對于違反公司規(guī)章制度的行為，不包庇不縱容，按有關規(guī)章制度公平公正處理。
6、有效控制區(qū)域人員編制，提高人員單產(chǎn)，降低人員成本占比。
四、貨品管理
有效控制區(qū)域內(nèi)貨品庫存，推動區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配，提高流轉率。
有效推動區(qū)域慢流貨品的銷售。
監(jiān)管并隨時抽查貨品進出記錄，督促下屬準時對貨品進行驗真，確保門店貨品盤點數(shù)量正確。
依據(jù)公司及保險公司要求，執(zhí)行保安措施。
收集同類產(chǎn)品、潮流趨勢和市場變化的信息，向有關部門提出貨品改善建議。
五、市場拓展及加盟商管理
收集并掌握區(qū)域市場各商場的業(yè)績、客層、品牌進駐、主要競爭對手銷售表現(xiàn)等信息，制定區(qū)域拓展計劃。
根據(jù)年度開店計劃，完成店鋪拓展。幫助加盟商提升加盟店鋪銷售。
六、溝通與聯(lián)系：
對內(nèi)：與各部門建立有效溝通，以確保各項運作符合公司政策規(guī)范。
對外：與顧客、店鋪租務負責人、商場業(yè)務代表、加盟商建立和保持有效溝通和聯(lián)系，以有利于公司業(yè)務的發(fā)展。
所需資歷：
大專以上學歷，五年或以上零售銷售經(jīng)驗，包括三年零售店鋪管理經(jīng)驗，熟悉當?shù)亓闶凵倘?有區(qū)域拓展經(jīng)驗。
有較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)、抗壓、計劃執(zhí)行、業(yè)務管理及數(shù)據(jù)分析能力。
熟悉辦公軟件操作。
能適應不定期的出差。

職位描述：

職責描述： 營指標及執(zhí)行方案，并推動落地，保障區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿盏倪_成； 2、合理申請匹配資源，完成區(qū)域內(nèi)各城市階段性及月、季度KPI考核目標及商權益考核指標； 3、通過城市數(shù)據(jù)分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗數(shù)據(jù)和商權益考核指標； 4、負責區(qū)域管轄站點的經(jīng)營分析（包括但不局限于站點類型、站點成本、 站點費用支出、站點利潤等）； 5、依據(jù)區(qū)域內(nèi)人力情況，擬定運力保障方案（老帶新、車輛免租、提供住宿等），報運營中心總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理審批，保障區(qū)域內(nèi)人員留存率及穩(wěn)定性； 6、根據(jù)事業(yè)部內(nèi)人才相關制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊搭建及管理人員培養(yǎng)儲備工作。針對區(qū)域管轄站點的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點騎手動態(tài)監(jiān)督等）； 7、準確監(jiān)督、掌握友商及配送市場的行業(yè)發(fā)展情況； 8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內(nèi)人力、物力及財務安全以及工作的合規(guī)性； 9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內(nèi)的各項事務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、了解城市配送行業(yè)與市場，具有50人以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具有較強的團隊意識，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場應變能力； 4、具備從零到一團隊搭建能力； 5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件； 6、能夠接收出差； 7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：
1、 負責所轄區(qū)域公司技術服務的銷售、推廣及貨款回收工作，完成公司下達的銷售指標；
2、 管理所轄區(qū)域的銷售團隊，指導、檢查、監(jiān)督其完成銷售計劃；
3、 積極維護所轄區(qū)域內(nèi)的客戶關系，與重要客戶保持良好的關系；
4、 收集和分析所轄區(qū)域的測序需求及競爭信息，為業(yè)務發(fā)展決策和方向提供依據(jù)；
5、 參與公司測序產(chǎn)品的市場推廣工作，配合市場部及時反饋市場信息。


應聘要求：
1、 生物學相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、 三年以上工作經(jīng)驗，具有高通量二代測序技術相關經(jīng)驗者或生命科學類公司產(chǎn)品推廣、技術支持相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 英語四級，專業(yè)水平優(yōu)良；辦公軟件操作熟練；
4、 口頭及書面表達能力俱佳，懂商務禮儀，有較強的客戶服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定市場敏銳度；
5、 工作積極主動，嚴謹仔細，誠實可靠，責任心強，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

職位描述：

職責描述： 1、 負責所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務的營銷工作，把控業(yè)務資產(chǎn)質量，防范業(yè)務風險，推動完成全年指標任務。 2、 負責汽車品牌開拓、合作、維護等工作，包括：主機廠品牌合作開拓，對接主機廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓、答疑服務并及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負責與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進行業(yè)務對接。 4、 控制汽車消費分期產(chǎn)品的整體申請效率，確?？蛻羯暾埖椒趴畹牧鞒添槙?，及時對內(nèi)部部門、合作方進行反饋，對進度質量及效率負責。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負責后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強以及有較好的團隊合作意識。 3、 有獨立開發(fā)客戶及維護客戶關系的能力，有較強內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：1.本科及以上學歷，英語六級2.具備農(nóng)藥、肥料、中間體等相關行業(yè)三年以上外貿(mào)經(jīng)驗3.擅長海外市場拓展及商務談判，善于解決各類業(yè)務問題4.有上進心，愛崗敬業(yè)，責任心強（底薪 提成 股權激勵）面試及工作地址：上海市長寧區(qū)中山西路1065號SOHO中山廣場（近地鐵3/4/10號線虹橋路站，或10號線宋園路站） 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關鍵字：外貿(mào)國際貿(mào)易農(nóng)藥肥料植保區(qū)域經(jīng)理海外市場拓展

職位描述：

工作職責:
1、根據(jù)部門的經(jīng)營目標，參與制定區(qū)域年度經(jīng)營指標，將指標分解到各店鋪，并確保銷售任務的有效達成。
2、加強店鋪的管理與培訓，提高終端經(jīng)營效益。
3、對店鋪的貨品狀況及時分析，并提出貨品調(diào)整的建議。
4、新店開業(yè)的籌備與扶持工作。
5、終端店鋪巡店計劃的有效執(zhí)行。
6、解決店鋪日常反饋的工作問題。
任職要求:
1、3年以上品牌服飾企業(yè)相關的工作經(jīng)驗，懂服裝陳列，有終端銷售經(jīng)驗；
2、可以獨立開展店鋪的營運指導和人員的培訓工作；
3、有良好的談判能力，善于整合資源，有特強的執(zhí)行力。
4、能適應出差。

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、彈性工作、免費停車

職位描述：

職責描述： 營指標及執(zhí)行方案，并推動落地，保障區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿盏倪_成； 2、合理申請匹配資源，完成區(qū)域內(nèi)各城市階段性及月、季度KPI考核目標及商權益考核指標； 3、通過城市數(shù)據(jù)分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗數(shù)據(jù)和商權益考核指標； 4、負責區(qū)域管轄站點的經(jīng)營分析（包括但不局限于站點類型、站點成本、 站點費用支出、站點利潤等）； 5、依據(jù)區(qū)域內(nèi)人力情況，擬定運力保障方案（老帶新、車輛免租、提供住宿等），報運營中心總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理審批，保障區(qū)域內(nèi)人員留存率及穩(wěn)定性； 6、根據(jù)事業(yè)部內(nèi)人才相關制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊搭建及管理人員培養(yǎng)儲備工作。針對區(qū)域管轄站點的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點騎手動態(tài)監(jiān)督等）； 7、準確監(jiān)督、掌握友商及配送市場的行業(yè)發(fā)展情況； 8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內(nèi)人力、物力及財務安全以及工作的合規(guī)性； 9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內(nèi)的各項事務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、了解城市配送行業(yè)與市場，具有50人以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具有較強的團隊意識，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場應變能力； 4、具備從零到一團隊搭建能力； 5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件； 6、能夠接收出差； 7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經(jīng)驗。

職位描述：

區(qū)域管理經(jīng)驗，本科，有福建工作經(jīng)驗

職位描述：

【崗位職責】 1、進行項目流程梳理、技術對接等； 2、整理數(shù)據(jù)、進行市場資料收集等； 3、開發(fā)新的海外服務商，如末端派送商、運輸公司等； 4、梳理項目流程中的各個環(huán)節(jié)，合同審核、翻譯、技術對接等； 5、渠道試運營初期，對渠道質量進行監(jiān)測，并實時反饋至項目經(jīng)理。 【任職要求】 1、本科以上學歷，語言類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上語言類，外貿(mào)類，拓展類，商務類，國際快遞等工作，英語口語能無障礙溝通交流優(yōu)先； 3、工作態(tài)度良好，積極向上，耐心踏實。 4、5人以上團隊管理經(jīng)驗

職位描述：

職位基本效用：
區(qū)域加盟零售業(yè)務管理者，支持區(qū)域內(nèi)加盟店鋪的營運管理、團隊賦能等工作，重點強化加盟客戶關系維護、門店運營支持及培訓、訂單推動及回款管理，對轄區(qū)內(nèi)加盟店鋪銷售業(yè)績、加盟商訂單回款等結果負責。

主要職責 ：
1、加盟客戶關系維護
（1）和加盟商品牌經(jīng)理保持良好的溝通，傾聽加盟商需求與反饋，建立長期信任合作關系。
（2）及時處理加盟商投訴與合作存在的問題，及時反饋給區(qū)域總經(jīng)理及公司相關部門，盡快出具解決方案，維護品牌合作口碑。

2、加盟店鋪管理及營運支持
（1）及時追蹤加盟店鋪的銷售與盈利目標達成情況，分析走勢并提出改善建議。
（2）推動加盟店鋪營運標準化執(zhí)行，定期巡查店鋪，指導并確保加盟區(qū)域經(jīng)理及加盟門店店長的操作符合公司規(guī)范，提升整體經(jīng)營質量。
（3）監(jiān)督執(zhí)行店鋪陳列標準與規(guī)范，定期對加盟店鋪進行陳列檢查，及時糾正存在的問題。
（4）結合公司標準貨盤的指引和要求，指導加盟區(qū)經(jīng)進行貨品組合優(yōu)化，提高客單價與連帶銷售率。
（5）定期評估加盟店鋪庫存周轉、貨品動銷等貨盤效率情況，針對效率低下的店鋪，指導加盟商買手制定庫存優(yōu)化方案，加快貨品流轉，降低庫存積壓風險，提升資金使用效率。
（6）結合區(qū)域市場特點與消費趨勢，為加盟店鋪提出有效促銷方案建議。
3、協(xié)助加盟員工團隊建設
（1）協(xié)助加盟商建立營運團隊、開展人才盤點和人才梯隊管理。
（2）為加盟商營運團隊提供培訓，推動CBT講師團隊的建立。
（3）深入?yún)^(qū)域內(nèi)各門店，通過現(xiàn)場觀察、員工實操考核、銷售數(shù)據(jù)對比等方式，評估加盟商CBT及其區(qū)域經(jīng)理開展的培訓效果在實際工作中的轉化情況，分析培訓對門店業(yè)績提升、服務質量改善的作用。
（4）協(xié)助加盟商建立具有TSL DNA的團隊氛圍，使團隊動力***化。

4、加盟訂單推動與跟進
（1）協(xié)同公司商品部門與加盟商買手，制定貨品訂單計劃，結合歷史銷售數(shù)據(jù)、庫存情況及市場需求，預測訂貨量，推動加盟商按時完成集中訂單和執(zhí)現(xiàn)訂單。
（2）監(jiān)控訂單生產(chǎn)、配送進度，提前預警交付風險，確保貨品按時、按質、按量送達加盟店鋪。
（3）針對重點貨品與暢銷款式，主動與加盟商溝通賣一補一的補貨需求，制定快速補貨方案，縮短補貨周期，保障店鋪銷售不斷檔。

5、回款管理
（1）協(xié)同財務部門，每月核對加盟商賬目，及時處理對賬差異，確保賬款清晰準確，保障公司資金回籠與現(xiàn)金流穩(wěn)定。
（2）嚴格執(zhí)行公司回款政策，定期向加盟商發(fā)送回款提醒，確?；乜罴皶r性。
（3）密切了解加盟商的經(jīng)營情況，對回款異常加盟商進行風險預警，采取有效催款措施，降低壞賬風險。


任職要求：
1、教育背景：大專以上學歷，需具備 8 年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上區(qū)域營運管理經(jīng)驗。
2、2 年以上加盟業(yè)務管理經(jīng)驗，有成功的加盟客戶維護、業(yè)績提升案例；熟悉零售運營管理及珠寶行業(yè)特性；熟悉加盟業(yè)務流程與回款管理策略。

專業(yè)技能及綜合素質：
1、具備良好的市場分析、商務溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的風險防控意識，對市場變化有一定敏感度。
2、熟練使用辦公軟件與基礎數(shù)據(jù)分析工具；有一定的招商拓展與渠道管理經(jīng)驗。
3、具備較強的執(zhí)行力和目標管理能力，能夠有效推動業(yè)務指標落地。
4、責任心強，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力，適應區(qū)域內(nèi)出差。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，維護公司和加盟商的利益。

職位描述：

工作職責： - 負責所轄線下團隊實施各營運計劃，確保營業(yè)額目標實現(xiàn)； - 負責所轄店鋪營運，提高區(qū)域零售能力及營運水平； - 監(jiān)督并管理區(qū)域內(nèi)各級員工的工作業(yè)績和表現(xiàn)，確保店鋪營運標準及服務水平達到公司要求； - 了解市場動態(tài)，競爭品牌等相關信息 - 協(xié)助店鋪商業(yè)活動， 與商場物業(yè)建立良好聯(lián)系 - 了解加盟流程，負責外地市場加盟推廣 要求： - 年齡28-38歲，學歷不限； - 具備5-7年以上線下區(qū)域、門店管理經(jīng)驗，及具備至少2年區(qū)域管理經(jīng)驗； - 對美業(yè)有濃厚的興趣，關注流行趨勢，有一定的審美能力； - 熟練操作基本計算機辦公軟件； - 能具有獨立工作能力、有團隊合作精神、高度工作責任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職責描述： 1、 負責所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務的營銷工作，把控業(yè)務資產(chǎn)質量，防范業(yè)務風險，推動完成全年指標任務。 2、 負責汽車品牌開拓、合作、維護等工作，包括：主機廠品牌合作開拓，對接主機廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓、答疑服務并及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負責與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進行業(yè)務對接。 4、 控制汽車消費分期產(chǎn)品的整體申請效率，確?？蛻羯暾埖椒趴畹牧鞒添槙常皶r對內(nèi)部部門、合作方進行反饋，對進度質量及效率負責。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負責后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強以及有較好的團隊合作意識。 3、 有獨立開發(fā)客戶及維護客戶關系的能力，有較強內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

職責描述： 識別管轄區(qū)域內(nèi)，市場趨勢以及增長機會和風險，從而促使銷量目標達成： 1、周末活動管理：監(jiān)督活動質量和政策執(zhí)行情況，促使訂單目標達成； 2、網(wǎng)銷管理：督促經(jīng)銷商完成網(wǎng)銷覆蓋率，完成精華論壇帖和口碑論壇帖任務，并處理大區(qū)負面及低分輿情； 3、品牌傳播任務：傳播素材創(chuàng)作（圖文及短視頻等），企業(yè)微信、新媒體傳播； 4、活動費用管理：市場活動計劃，執(zhí)行表提交及時性，核銷材料提交情況及準確性，區(qū)域市場活動費效比； 5、展廳管理：展廳布置及物料管理； 6、周度、月度市場規(guī)劃制定。 5、提高產(chǎn)品市場競爭力及占有率，作為溝通的橋梁，協(xié)調(diào)零售商之間及零售商與上汽之間的信息交流及問題、經(jīng)驗的共享； 6、與售后服務區(qū)域管理經(jīng)理保持密切合作，督促零售商配合售后介入客戶投訴的解決； 7、參與、協(xié)調(diào)部門內(nèi)相關功能塊間的業(yè)務合作，包括售后服務、庫存管理、儲運、促銷、廣告等。 任職要求： 1.英語4級及以上水平，大學本科及以上學歷，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2.有5年以上汽車營銷相關工作經(jīng)驗， 3.熟悉新媒體和渠道、具有新媒體渠道矩陣的整合與優(yōu)化能力，有市場和客服類管理工作經(jīng)歷； 4.具備客戶服務意識、互聯(lián)網(wǎng)思維，具有異業(yè)活動整合能力；韌性強； 5.能接受區(qū)域內(nèi)高強度的出差。

職位描述：

薪資待遇：底薪 績效考核等，月薪10000以上
要求：1.駐地大連！
2.溝通能力強，可出差，服從區(qū)域調(diào)配！
3.必須有快消品銷售工作經(jīng)驗2年以上，必須做過協(xié)同產(chǎn)品鋪市，協(xié)同掛網(wǎng)執(zhí)行，協(xié)同側柜投放等基礎工作！
4.年齡不限，性別不限！
5.熟練使用辦公軟件，PPT報告制作與講解！
6.有車且駕齡1年以上！
7.大專以上學歷！（能力強者可放寬）
銷售產(chǎn)品：
豆干類，肉類，米通類，瓜子等
工作內(nèi)容：
老客戶維護與空白市場開發(fā)，協(xié)同客戶做產(chǎn)品鋪市與陳列執(zhí)行，檢查費用投入門店，輔助客戶做生意計劃與產(chǎn)品知識培訓！

職位描述：

主要職責：

1、代表省區(qū)管理區(qū)域市場工作，組織實施銷售活動，完成銷售計劃；

2、經(jīng)銷商開發(fā)、市場開拓與業(yè)務談判工作；

3、客戶管理、業(yè)務跟蹤及落實；

4、做好促銷規(guī)劃，對經(jīng)銷商市場費用的真實性負責；

5、市場監(jiān)督管理，包括渠道管理、終端管理和價格管理等；

6、團隊建設管理，包括區(qū)域內(nèi)市場人員的面試、崗前培訓和業(yè)務技巧培訓等；

7、重點終端系統(tǒng)接洽、溝通及業(yè)務運作；

8、完成上級交付的臨時性工作。

任職要求：

1、從事快速消費品行業(yè)3年以上，有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗，有賣場談判經(jīng)驗；曾在食品（沖調(diào)類產(chǎn)品優(yōu)先）銷售行業(yè)或知名快速消費品企業(yè)（如可樂、康師傅、蒙牛、伊利或統(tǒng)一等企業(yè)）工作過者優(yōu)先；

2、有任城市經(jīng)理級別2年以上的資歷，并接受過本崗位相關業(yè)務知識的培訓，具備區(qū)域經(jīng)理的上崗條件，有城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理同類工作經(jīng)驗；

3、大專或以上文化程度，熟悉快消食品公司各項管理制度和相關業(yè)務程序，了解熟悉國家相關的法律法規(guī)（如食品安全法、合同法等）；

4、掌握管理的基本知識和技能，具備良好的溝通和口頭、書面表達能力，熟練掌握計算機及辦公軟件的操作；

5、具有高度的責任心，協(xié)調(diào)、組織能力，創(chuàng)新意識，具備良好的職業(yè)道德。

其他：

1、薪酬：月度工資=基本工資 崗位工資 績效工資；年度獎金；

2、補貼：交通費 通訊費 餐費補助 差旅費等（均按公司及崗位標準），一經(jīng)錄用繳納五險。

3、管轄地域為華東大潤發(fā)、華東華潤、好特賣。