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職位描述：

崗位職責： 1、負責醫(yī)院各類文檔的整理和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、合理安排會議室的使用； 4、完成院領(lǐng)導交代的工作。

職位描述：

具有工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責：
1、建設(shè)公司行政管理體系，負責公司日常行政管理，包括訪客接待、快遞、差旅、辦公用品/設(shè)備管理；
2、負責公司后勤保障管理；
3、負責公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果；
4、負責企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化宣傳、推廣等；
5、負責公司重要文件、印章、證件、合同等檔案的管理；
6、負責傳達集團保密管理規(guī)定，落實保密管理要求。

任職資格：
1、 45歲以下，本科及以上學歷，黨員；
2、 至少5年以上集團公司行政方面工作經(jīng)驗，精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作的各個模塊；
3、 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心；
4、 形象良好，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力，具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，擅長解決處理突發(fā)事件。

職位描述：

1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公室管理流程，有辦文、辦會、接待工作經(jīng)驗；
4、具備企業(yè)管理、人力資源等方面的知識，熟悉國家頒布的各項政策和法律法規(guī)；
4、能熟練使用辦公軟件，具有很強的公文寫作能力、協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力；
6、具有很強的溝通能力和危機公關(guān)能力；

職位福利：購買五險、提供午餐、生日禮金。

職位描述：

職責描述： 1.負責公司的日常管理和事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。 2.負責公司規(guī)章制度的建立、完善、推行和執(zhí)行；溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達和下情上報。 3.負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排；日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表等。 4.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。 5.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。 6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運作。 7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，根據(jù)部門運作需要，及時為各部門招聘合適人員。 8.負責人員的培訓、考核、獎懲工作。 9.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。 10.負責每月的社保和公積金的統(tǒng)計支付等工作，及時做好進出人員轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出工作。 任職要求： 1、三年以上行政人事工作經(jīng)驗，掌握人力資源專業(yè)各大模塊知識，有制造業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、大專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有人力資源相關(guān)資格證書和職稱證書者優(yōu)先。 3、具有親和力，具備一定的責任心，較好的團隊合作精神。性格外向，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班和出差環(huán)境。 4、具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力、良好的書面、口頭表達能力，熟練掌握各種辦公軟件。 該職位為子公司崗位，工作地點：武漢市黃陂區(qū)羅漢工業(yè)園

職位描述：

工作職責

?（1）統(tǒng)籌安排公司支委會、董事會、總經(jīng)理辦公會制度建設(shè)、會議組織、信息報送和披露及有關(guān)服務(wù)工作；

（2）起草公司重要文件、重要講話；

（3）負責統(tǒng)籌組織領(lǐng)導重要活動、對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系工作；

（4）統(tǒng)籌負責公司重點工作、重要會議組織工作，負責重要會議會務(wù)組織、記錄、紀要工作，督查督辦工作；承擔重要經(jīng)營管理信息搜集、整合與報送工作； （5）組織公司規(guī)章制度體系建設(shè)；

（6）領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求

?（1）45周歲以內(nèi)，大學本科及以上學歷，行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，同等條件下中共黨員優(yōu)先；

（2）5年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；

（3）具有較強的文字功底與工作管理能力和公關(guān)能力。

職位描述：

崗位職責： （1）組織擬訂、建立和完善公司的各項管理規(guī)章制度，并負責實施與監(jiān)督執(zhí)行。 （2）研究和分析市場信息，為公司的營銷策略和業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。 （3）協(xié)助總經(jīng)理進行營銷團隊外勤、日志、工作紀律管理，提升團隊工作效率。 （4）負責銷售支持團隊日常管理，做好銷售信息的匯總、整理與分析，為業(yè)務(wù)推進提供數(shù)據(jù)支持。 （5）做好營銷公司的車輛調(diào)度與管理工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，5年以上營銷企業(yè)管理人資管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識，尤其側(cè)重或擅長招聘/績效模塊； 3、善于整合資源并驅(qū)動目標達成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于整合資源驅(qū)動任務(wù)達成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力；

職位描述：

1、負責對領(lǐng)導交辦、布置的工作進行跟蹤、督辦、檢查、落實并反饋； 2、負責對部門內(nèi)部重要工作的開展情況進行監(jiān)督、跟進、協(xié)調(diào)、處理； 3、根據(jù)領(lǐng)導指示，做好與各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作； 4、負責院內(nèi)相關(guān)行政事務(wù)工作，包括不限于辦公用品的申購、固定資產(chǎn)的登記管理、用車、用章等行政事務(wù)； 5、負責院內(nèi)費用管理，包括報銷、相關(guān)費用成本的管理工作； 6、負責院內(nèi)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料； 7、完成領(lǐng)導授權(quán)、交辦的其他工作。 要求： 1、碩士1年或本科2年，專業(yè)不限（管理類、計算機類優(yōu)先）， 2、文筆優(yōu)，英語流暢（要求口語），有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位（一）辦公室主任1名：
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，行政管理、工商管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上行政或辦公室管理經(jīng)驗，熟悉集團化運作模式者優(yōu)先。
3.能力要求：
- 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能有效整合資源，統(tǒng)籌集團辦公室各項工作，確保高效運轉(zhuǎn)。
- 擁有出色的公文寫作與文字處理能力，能獨立撰寫集團重要文件、報告、會議紀要等，精準傳達集團戰(zhàn)略與決策。
- 具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善協(xié)調(diào)集團內(nèi)部各部門及外部政府機構(gòu)、合作伙伴等關(guān)系，維護集團良好形象。
- 擁有敏銳的洞察力和問題解決能力，能及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞并提出優(yōu)化方案，應(yīng)對各類突發(fā)事件并妥善處理。
- 熟悉行政辦公、檔案管理、會議組織、后勤保障等全流程工作，掌握企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及政策。
4.素質(zhì)要求：
- 具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，原則性強，能承受較大工作壓力。
- 擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊高效完成工作，激發(fā)團隊凝聚力。
- 品行端正，嚴守保密紀律，對集團忠誠，具有高度的大局意識和服務(wù)意識。

崗位（二）辦公室文員1名：
1.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，行政管理、文秘、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具備1-2年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政辦公流程者優(yōu)先。招聘應(yīng)屆畢業(yè)生
3.技能要求：
- 具備良好的文字功底，能熟練撰寫通知、報告等各類公文及日常***書。
- 熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，會使用打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備。
- 擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能高效處理部門間及對外的溝通事宜。
4.素質(zhì)要求：
- 工作認真負責、嚴謹細致，有較強的責任心和執(zhí)行力，能按時完成各項工作任務(wù)。
- 具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，積極配合團隊完成各項行政支持工作。
- 品行端正，保密性強，能妥善處理各類涉密信息。

職位描述：

工作職責：
1、負責總經(jīng)辦日常工作及會議安排，做好會議紀要；
2、與各部門溝通協(xié)調(diào)，監(jiān)督、跟進工作任務(wù)；
3、組織或參與公司會議、重大活動；代表公司出席商業(yè)活動；負責公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)與處理；
4、負責總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責總經(jīng)理相關(guān)的負責總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋；
5、網(wǎng)站日常內(nèi)容管理及公眾號文稿發(fā)布；
6、參與制定相關(guān)活動方案，協(xié)助統(tǒng)籌活動籌備及執(zhí)行工作；
7、負責公司往來各類文件收發(fā)及處理，包括中英文對照翻譯，商務(wù)函件對接；

任職要求：
1、30-40歲，海外留學生活經(jīng)歷優(yōu)先；
2、8年以上秘書崗位的工作經(jīng)驗，5年以上高管秘書經(jīng)驗
3、能夠承受較大的工作壓力，可接受彈性作息時間，能接受公司出差安排；
3、熟練操作各類辦公備和辦公軟件，公文寫作能力強；擅長編制各類PPT和編寫、起草各類方案；
4、具備出色的溝通能力和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的工作局面；
5、具有敏銳的判斷分析能力，能承受較大的工作壓力；責任心強，能夠迅速適應(yīng)變化并提出解決方案。

職位描述：

崗位描述： 1. 對外關(guān)系維護：維護與政府相關(guān)行政主管部門、媒介及其它往來機構(gòu)的關(guān)系； 2. 制度建設(shè)：起草、擬定及推行公司行政規(guī)章制度； 3. 會議組織：組織和服務(wù)公司內(nèi)外會議，做好會議記錄等會議文件； 4. 辦公現(xiàn)場管理：監(jiān)督管理各部門工作秩序的遵守情況，以及辦公現(xiàn)場的環(huán)境維護情況； 5. 公文寫作：協(xié)助部門領(lǐng)導起草部門的工作計劃、總結(jié)和本部門行政后勤工作報告，以及公司各類通知、通報等的擬定； 6. 檔案管理：每月定期核查公司各項文件檔案管理工作； 7. 固定資產(chǎn)管理：監(jiān)督管理各部門固定資產(chǎn)的日常使用及維護情況，并協(xié)助財務(wù)部做好固定資產(chǎn)盤點工作； 8. 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理：組織做好公司網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)的建立及維護； 9. 服務(wù)接待：公司來客、行政后勤相關(guān)管理事務(wù)來客及日常事務(wù)接待管理工作； 10. 員工食堂管理：合理控制費用，督促衛(wèi)生安全； 11. 做好公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證、資質(zhì)證書資質(zhì)的年檢、變更督辦工作； 12. 費用控制：負責審核與控制部門內(nèi)的各項費用支出； 13. 完成上級領(lǐng)導交給的其他工作，服從公司對工作的統(tǒng)一安排。 任職資格： 1. 年齡范圍30~40歲左右，或有涉及間斷性短期出差； 2. 教育水平：本科（含）以上學歷，行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)； 3. 技能要求：較強的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的商務(wù)接待能力，行政、后勤管理能力，擁有良好的分析判斷能力、語言表達能力和良好的公文寫作能力，能獨立制定行政各項管理制度和流程，熟練操作常用辦公軟件； 4. 工作經(jīng)驗：3年以上大型集團制公司同崗位從業(yè)背景優(yōu)先； 5. 素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛、責任心強、仔細認真、抗壓力強的個人特征。 注：本公司所有后勤類崗位不參與酒桌商務(wù)應(yīng)酬，但需配合外聯(lián)及相關(guān)商務(wù)接待的籌備準備類工作，如訂餐、座次安排、酒水禮品準備、車輛安排、領(lǐng)導出行接待等準備與對接工作事項。

職位描述：

崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌商管集團行政、后勤服務(wù)保障工作，負責與下屬各公司行政事務(wù)的溝通對接工作；
2、負責組織商管公司及下屬各單位管理制度、流程、表單的制訂、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督與培訓；
3、負責組織制定公司年度行政板塊費用預(yù)算，指導計劃分解并監(jiān)管行政費用在年度預(yù)算內(nèi)的執(zhí)行；
4、負責公司對內(nèi)、對外公文的擬定、發(fā)布、管理與督查；
5、全面負責商管公司檔案管理工作及安全保密工作，建立、健全檔案管理制度流程；
6、負責管理商管公司信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)安全工作，構(gòu)建電子檔案安全管理體系，防止重要機密文件的外流及因人員離職導致的電子檔案流失；
7、全面負責公司會議室管理及會務(wù)組織，對會議決議、會議精神、領(lǐng)導指令跟進落實，提高會議效率；
8、負責公司對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)與維護，擬定并協(xié)調(diào)執(zhí)行重要接待方案；
9、全面負責公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品的采購與管理；
10、負責行政物資、通訊、交通、招待、辦公、車輛等費用的審核；
11、組織部門團隊建設(shè)、技能培訓與考核，指導下屬單位行政人員工作培訓與考核；組織開展企業(yè)文化宣貫與培訓工作，規(guī)范對公司核心文化的踐行力度，夯實文化基礎(chǔ)；
12、負責組織公司團建、表彰等活動，組織編輯企業(yè)文化簡報，大力宣傳企業(yè)文化落地；組織編寫公司大事記；

13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位職責 ：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，善于處理人際關(guān)系。；

3、熟悉企業(yè)管理、公共關(guān)系、法律、信息管理等專業(yè)知識；
4、文字功底強，能獨立撰寫各類公文、公函、政策制度等；
5、較強的計劃組織、良好的服務(wù)意識，強烈的責任感和事業(yè)心。

職位描述：

職責描述： 1.對內(nèi)總理內(nèi)勤事宜，包括人事行政等制度的完善及管理； 2.對外陪同總經(jīng)理商務(wù)洽談； 3.參與公司決策。 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有人力資源證書和會計證者優(yōu)先考慮； 2.持駕駛證； 3.有3-5年經(jīng)理助理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.形象氣質(zhì)談吐佳。 08:30-17:30，雙休，社保

職位描述：

職位描述： 1、完善公司行政運營體系的統(tǒng)籌管理，優(yōu)化內(nèi)控流程； 2、負責公司的后勤、行政事務(wù)等管理，如車輛、固定資產(chǎn)、會務(wù)組織安排、公文撰寫等辦公室管理工作； 3、負責集團辦公室的全面工作，工作標準,密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作； 4、協(xié)助公司領(lǐng)導開展外聯(lián)工作，聯(lián)系和對接各政府機關(guān)及職能部門，公共關(guān)系的維護及公司的宣傳與推廣； 5、負責完成高層安排的專項工作，包括生活類事務(wù)性工作； 6、上級領(lǐng)導交辦的臨時事務(wù)。 任職資格： 1、大學本科以上，年齡38歲以上，5年以上企業(yè)行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備，良好的文筆能力； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、計劃執(zhí)行能力，組織協(xié)調(diào)能力，品行端正，有責任心、承壓能力強； 4、良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及親和力，善于溝通； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備全局的把控能力及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，有較強自省及學習能力； 6、能獨立駕駛者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2、有從事辦公室管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3、身體健康，對工程施工企業(yè)有一定了解，認同企業(yè)文化，服從公司安排；4、能適應(yīng)駐外地項目生活。薪資待遇：試用期工資3000-4000元/月，試用期過后工資5000元以上/月，經(jīng)考核若能力突出者待遇可面議。包食宿，辦理社保。（注：工作地點是在全國各地，集中在湖北、云南、貴州、四川、廣東等省市，有意向者可將簡歷發(fā)至公司郵箱wgsrlzyb@126.com，若符合公司用人要求，將會電話通知本人到公司面試，聯(lián)系電話：027-82303108，非誠勿擾?。?