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職位描述：

崗位職責(zé)：
通過電話和微信跟全國各地的客戶聯(lián)系，促成交易達(dá)成。
1、花卉銷售，與生產(chǎn)部門合作，隨時(shí)了解產(chǎn)量與存量，開拓銷路，降低庫存；
2、與客戶保持定期溝通，積極跟進(jìn)客戶訂單進(jìn)度；
3、配合公司完成產(chǎn)品促銷等推廣活動(dòng)；

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通能力；
2、有花卉銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；公司前期會(huì)提供花卉品種、特性等培訓(xùn)；
3、對(duì)工作積極熱情，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。


崗位福利待遇：
1、薪資為固定薪資（非底薪 提成模式），月薪4000-7000；年底雙薪 年終獎(jiǎng)金；每年調(diào)薪；
2、購買六險(xiǎn)一金，公積金按月工資比例實(shí)繳，繳納比例為12%；
3、每周雙休，為調(diào)休模式（假期不一定在周末）；
4、提供餐補(bǔ)、話補(bǔ)。

職位描述：

1、有較強(qiáng)的文字功底，會(huì)拍攝及視頻剪輯軟件，簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)軟件；

2、邏輯思維清晰，具有整合信息，快速包裝的能力，懂新媒體得多種玩法。

職位描述：

【崗位要求】 1、學(xué)歷要求本科及以上； 2、年齡45歲以內(nèi)； 3、作風(fēng)正派，師德師風(fēng)優(yōu)秀； 4、熟悉中考體系，在歷任崗位有突出業(yè)績； 5、5年以上初中管理經(jīng)驗(yàn)，大型中高端民辦學(xué)校經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)初中部整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作; 2、完善師資隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助配合教師招聘、考核與管理工作; 3、管理學(xué)部教學(xué)和德育工作，維護(hù)家校關(guān)系； 4、執(zhí)行校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)和決策等。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)電機(jī)組定期維護(hù)、檢修工作，保障風(fēng)電機(jī)組安全、穩(wěn)定運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)日常維護(hù)過程中相關(guān)故障的處理，隱患的排查、整改，及相關(guān)信息、資料的記錄和收集工作；
3、積極落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的工作安排并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展；
4、按時(shí)完成規(guī)定的工作報(bào)表和報(bào)告等；
5、完成現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
崗位要求
1、18-40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類、機(jī)電一體化或自動(dòng)化控制、電氣自動(dòng)化類、機(jī)械工程及自動(dòng)化、風(fēng)電類、電力工程類等相關(guān)專業(yè)；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生（有畢業(yè)證）。
2、有風(fēng)電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，持低壓電工證，登高證的優(yōu)先考慮。
3、本崗位需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)（登高作業(yè)、低壓電工作業(yè)、安全培訓(xùn)），培訓(xùn)合格者可上崗；
4、身體健康，不恐高，無不良嗜好；有艱苦拼搏精神。
5、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，敢于挑戰(zhàn)，可適應(yīng)長期駐外的工作性質(zhì)。

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； ? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：主管(Coach) ? 人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 管理所轄的某些店鋪營運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒?dòng)，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營運(yùn)管理； ? 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； ? 溝通促銷活動(dòng)信息，確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果最大化； ? 根據(jù)銷售和顧客反饋，識(shí)別商品問題和機(jī)會(huì)； ? 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營成果發(fā)展。 ? 要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：組長(Lead Athlete) ? 人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個(gè)體員工發(fā)展； ? 就員工招聘、紀(jì)律行為、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)員工； ? 運(yùn)用高級(jí)顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)?dòng)銷售； ? 通過提供高級(jí)別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系； ? 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動(dòng)員的各項(xiàng)職責(zé)； ? 擔(dān)任一個(gè)或者多個(gè)方面或者職責(zé)（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專業(yè)知識(shí)； ? 協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn)； ? 主動(dòng)提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對(duì)入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動(dòng)； ? 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作。可以擔(dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。 ? 要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)客人的登記入住和賬務(wù)結(jié)算，維護(hù)賓客關(guān)系和商務(wù)/政務(wù)貴賓接待，搜集、處理客人意見;負(fù)責(zé)到館貴賓的行李寄存、物品傳遞，為客人安排館內(nèi)外行程，推薦旅游目的地等。崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷，身體健康，女性身高162cm以上，男性身高172cm以上
(2)具有對(duì)飯店行業(yè)以及對(duì)前廳部基本知識(shí)的了解
(3)良好的英語口語及溝通技巧，熟悉周邊旅游信息。
(4)工作態(tài)度積極、端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)倒班工作,

職位描述：

原杰電子面試??！坐崗！?。。。。?
普工:組裝，焊接，要求干過電子廠
原杰電子面試，長白班，長白班，
崗位普工:組裝和焊接，質(zhì)檢，需要有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)
主要生產(chǎn)，消防電源，消防電話，消防報(bào)警器
年齡:18周歲至35歲，男女不限
上班時(shí)間：周一至周五8:30-17:00，加班17:00至19:00，上六休一
薪資：基本工資 全勤 加班費(fèi)，綜合工資:5000元至6000元。
免費(fèi)工作餐，可以提供住宿，不用體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司檔案、辦公資產(chǎn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及部門物料申購報(bào)銷管理；
3、負(fù)責(zé)公司各類公告、通知及宣傳文字編輯和發(fā)布；
4、協(xié)助行政主管相關(guān)外事協(xié)調(diào)及內(nèi)外部招待工作；
5、協(xié)助行政主管完成其他管理工作。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有車會(huì)開車優(yōu)先
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、積極向上抗壓能力強(qiáng)，有較好的溝通能力和應(yīng)變能力

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 執(zhí)行公司業(yè)務(wù)承保政策及相關(guān)承保管理制度;

2.負(fù)責(zé)對(duì)投保單證的核對(duì)，審查投保資料的真實(shí)性、信息填寫的準(zhǔn)確性；

3.指導(dǎo)或協(xié)助業(yè)務(wù)人員收集、編制相關(guān)材料；

4.真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、規(guī)范準(zhǔn)確地投保單的錄入；

5.負(fù)責(zé)對(duì)批改業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)性、資料齊全性審核及錄入；

6.及時(shí)打印保險(xiǎn)單及相關(guān)單證；

7.及時(shí)進(jìn)行承保檔案整理、裝訂與歸檔。

任職要求:

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷；保險(xiǎn)、金融、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有1年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉承保實(shí)務(wù)、條款及相關(guān)法律法規(guī)財(cái)險(xiǎn)從業(yè)者熟悉保險(xiǎn)法及相關(guān)法規(guī)

職位描述：

崗位要求：18-40歲，蒸制各類菜品，有蒸制各類菜品的經(jīng)驗(yàn)（不用經(jīng)驗(yàn)特別豐富）。

薪資待遇：面試定薪4000-5000 社保 節(jié)日福利 包吃住

工作時(shí)間：9：30-14：00

職位描述：

國際安徒生獎(jiǎng)插畫大獎(jiǎng)巡展昆明1903站招聘工作人員
前臺(tái)：
全職底薪：3300元/月 ，月休4天，全勤獎(jiǎng)勵(lì)200
兼職底薪：100元/天，早晚輪班（10:00-19:00/13:00-22:00）

衍生品店長：
全職底薪：4000元/月，月休4天。全勤獎(jiǎng)勵(lì)200

講解員：
全職底薪：3300元/月 ，月休4天，全勤獎(jiǎng)勵(lì)200，講解提成30%
兼職底薪：100元/天，早晚輪班（10:00-19:00/13:00-22:00），講解提成30%

職位描述：

入職五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范和需求指定測(cè)試計(jì)劃，編寫測(cè)試用例和準(zhǔn)備測(cè)試數(shù)據(jù)；
2.實(shí)施軟件功能測(cè)試，完成對(duì)產(chǎn)品的集成測(cè)試與系統(tǒng)測(cè)試；
3.完成產(chǎn)品的性能、上線和項(xiàng)目驗(yàn)收測(cè)試任務(wù)，并對(duì)軟件bug進(jìn)行跟蹤分析和測(cè)試結(jié)果報(bào)告;
4.協(xié)助開發(fā)人員分析bug原因，提交產(chǎn)品功能優(yōu)化改進(jìn)的建議;
5.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行質(zhì)量反饋和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.2年及以上軟件系統(tǒng)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉測(cè)試過程和測(cè)試規(guī)范;
4.能根據(jù)需求和設(shè)計(jì)文檔獨(dú)立編制產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃、方案和用例;
5.熱衷測(cè)試工作，能熟練使用主流BUG及項(xiàng)目追蹤工具;
6.做事認(rèn)真、踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，能夠承受一定的壓力，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7.熟悉Jmeter、Postman、Fiddler、數(shù)據(jù)庫及與軟件測(cè)試相關(guān)的常用軟件。
工作時(shí)間：
行政班：8：30-12：00,2：30-6：00,周末雙休
入職購買五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與工程物業(yè)中心各項(xiàng)規(guī)章制度、流程的制定及修訂工作，參與制定工程物業(yè)中心全年工作規(guī)劃及預(yù)算計(jì)劃并組織、跟進(jìn)執(zhí)行；
2、對(duì)接商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)工程物業(yè)問題，收集整理后安排相關(guān)人員落實(shí)處理，確保商業(yè)項(xiàng)目正常經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、參與建立商業(yè)區(qū)域的工程維護(hù)、設(shè)備故障、安防、消防、自然災(zāi)害、治安事件的緊急預(yù)案；
4、定期組織對(duì)員工的安全教育等課程的培訓(xùn)；
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，出具分析報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)；
6、建立、健全設(shè)備運(yùn)營、能源管理、裝修管理、治安管理臺(tái)賬。

任職要求：
認(rèn)同冠江集團(tuán)企業(yè)文化，有良好的邏輯思維和溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的目標(biāo)使命感，勇于突破創(chuàng)新，具有良好的抗壓能力，能夠腳踏實(shí)地、理性解決問題，熱愛商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域，并有志深耕于此。

招聘對(duì)象：
國內(nèi)外重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

相關(guān)專業(yè)：
市場(chǎng)營銷、工商管理、企業(yè)管理、工程管理、物業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、漢語言文學(xué)、行政管理、旅游及酒店管理等。

薪資區(qū)間：
4000-8000

企業(yè)福利：
五險(xiǎn)一金、餐飲補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、免費(fèi)體檢、生日福利、有計(jì)劃有針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)、成長計(jì)劃及外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)（生鮮類產(chǎn)品優(yōu)先考慮）
2、熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則，掌握市場(chǎng)營銷方面的知識(shí)。
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并促進(jìn)合作。
4、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠自主進(jìn)行多方面協(xié)調(diào)。
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠有序開展工作并達(dá)到理想效果。
6、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，定期分析店鋪情況。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店產(chǎn)品整體運(yùn)營工作，對(duì)網(wǎng)店的營業(yè)額、成本、利潤等各項(xiàng)綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)集團(tuán)的利潤目標(biāo)，制定年度計(jì)劃并逐月分解完成。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常維護(hù)，包括產(chǎn)品銷售及庫存數(shù)據(jù)監(jiān)控、產(chǎn)品更新、產(chǎn)品上下架管理。
4、定期分析網(wǎng)店相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，提升網(wǎng)店銷售業(yè)績。
5、向銷售、倉庫及時(shí)反應(yīng)產(chǎn)品的問題，并督促解決。
6、建立并完善網(wǎng)店工作手冊(cè)，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)店運(yùn)營體系。
7、了解客戶需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品發(fā)展情況，不斷開發(fā)與引進(jìn)新產(chǎn)品，滿足市場(chǎng)需求。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、每個(gè)工作日接收并回復(fù)部門商務(wù)專員發(fā)出招標(biāo)公告的參與情況；

2、根據(jù)招標(biāo)信息，申請(qǐng)投標(biāo)報(bào)名資料、編制標(biāo)書需用的相關(guān)資質(zhì)文件、保證金等；必要時(shí)與招標(biāo)公司溝通并解決相關(guān)問題；

3、負(fù)責(zé)處理所支持團(tuán)隊(duì)銷售投標(biāo)文件、整體投標(biāo)文件的排版、明確打印裝訂密封要求；確保標(biāo)書的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和美觀性；

4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)、解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞；

5、投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名費(fèi)發(fā)票、中標(biāo)服務(wù)費(fèi)發(fā)票及投標(biāo)保證金退回等事宜跟蹤；

6、根據(jù)需要，處理報(bào)名資料、投標(biāo)文件編制及修改、申請(qǐng)封裝打??；其他內(nèi)外部協(xié)調(diào)等工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)投標(biāo)組長分配的投標(biāo)項(xiàng)目全過程；

7、所支持銷售團(tuán)隊(duì)方案、合同、在保名錄等文件及事務(wù)對(duì)接支持；

8、按要求對(duì)應(yīng)完善招投標(biāo)信息管理相關(guān)數(shù)據(jù)和處理；

9、及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，妥善處理投標(biāo)支持過程中各類突發(fā)事件。

崗位要求：

1、辦公操作熟練，能靈活運(yùn)用word、excel、ppt。

2、有銷售助理或商務(wù)助理、專員相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備獨(dú)立處理、編制投標(biāo)項(xiàng)目至少1-2年工作經(jīng)驗(yàn)。

其他福利：

五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 帶薪年假 工齡工資 餐補(bǔ) 全勤獎(jiǎng)