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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立完成物流供應(yīng)商戰(zhàn)略執(zhí)行和供應(yīng)商開(kāi)發(fā);

2、獨(dú)立完成物流新項(xiàng)目定點(diǎn)，價(jià)格談判；

3、獨(dú)立完成對(duì)物流供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核；

4、獨(dú)立完成物流供應(yīng)商年度降價(jià)和降本活動(dòng)的開(kāi)展；

5、獨(dú)立完成物流的變更管理，訂單管理，索賠管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷、不限專(zhuān)業(yè)；

2、精通物流采購(gòu)市場(chǎng)行情；

3、能夠獨(dú)立處理跨部門(mén)相關(guān)工作；

4、熟練使用Excel/PPT；

5、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有技術(shù)背景優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

?1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，不斷降低生產(chǎn)成本；

3、根據(jù)公司對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報(bào)公司批準(zhǔn)培訓(xùn)員工帶好隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定；

4、擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車(chē)間推廣實(shí)施，按照公司制度和車(chē)間管理制度對(duì)，車(chē)間員工進(jìn)行有效管理；

5、領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

6、統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

崗位要求：

?1、本科及以上學(xué)歷；

2、具備IE基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉作業(yè)改善、動(dòng)作優(yōu)化、流程改善、具有推到改善能力；

3、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目材料的管理工作，對(duì)各項(xiàng)目材料人員進(jìn)行合理安排調(diào) 配，考核培訓(xùn)任免等，對(duì)因管理不善所造成的各種不良后果負(fù)主要責(zé)任； 2、負(fù)責(zé)材料工作的詢價(jià)、洽談簽訂合同，收集材料市場(chǎng)信息作為合格供應(yīng)商的評(píng)估記錄工作； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)度對(duì)各項(xiàng)材料的及時(shí)供應(yīng)，建立穩(wěn)定可持續(xù)合作的供應(yīng)商檔案； 4、 負(fù)責(zé)材料使用過(guò)程的監(jiān)督工作，對(duì)因管理不善而造成的材料浪費(fèi)丟失、損壞負(fù)主要責(zé)任。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉家裝各品牌材料工藝，有本地市場(chǎng)資源優(yōu)先； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，較好的客戶服務(wù)意識(shí)和成本管控意識(shí)。

職位描述：

定位：（主要對(duì)接集成商）
負(fù)責(zé)本區(qū)縣渠道銷(xiāo)售策略的執(zhí)行落地，拓展、維護(hù)好渠道；區(qū)縣營(yíng)銷(xiāo)的活動(dòng)執(zhí)行；總代售前及服務(wù)支持中心的人員日常管理，實(shí)現(xiàn)本區(qū)縣中長(zhǎng)尾市場(chǎng)的有效覆蓋與規(guī)模擴(kuò)張。
【主要職責(zé)】
1、對(duì)本區(qū)縣渠道銷(xiāo)售收入目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、構(gòu)建本區(qū)縣的渠道沙盤(pán)，并維護(hù)和拓展本區(qū)縣的核心渠道；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)縣渠道機(jī)會(huì)點(diǎn)管理，配合渠道進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行；
4、收集、分析區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商信息，分析現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)市場(chǎng)情況，輸出市場(chǎng)分析報(bào)告
5、負(fù)責(zé)本區(qū)縣渠道滿意度
【崗位要求】
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、有2年及以上渠道銷(xiāo)售成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、伙伴合作能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行能力
4、敢于挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的執(zhí)行力
工作地點(diǎn)：福州，三明，廈門(mén)，寧德等（需接受省內(nèi)調(diào)配）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)端鋰電池Pack、模組失效分析，撰寫(xiě)8D報(bào)告；

2、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、工藝、來(lái)料等部門(mén)進(jìn)行原因分析，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

3、協(xié)助提出改善措施，并推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題閉環(huán)管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景，機(jī)械及電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、有連接器接觸不良/非金屬結(jié)構(gòu)件開(kāi)裂/金屬腐蝕等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有失效分析、質(zhì)量管理、可靠性工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉Office、質(zhì)量工具（8D、6sigma等）、統(tǒng)計(jì)學(xué)、可靠性方面知識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；

2.提高品質(zhì)合格率、降低物料制成損耗，做好PM/AM管理及提升自主維護(hù)技能，提高工作效率；

3.現(xiàn)場(chǎng)管理、維護(hù)車(chē)間秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)5S；

4.緊急異常情況處理。

崗位要求：

1.高中及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、汽車(chē)維修、機(jī)械等工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有從事現(xiàn)場(chǎng)管理2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.懂機(jī)電、電氣運(yùn)行原理，有接觸過(guò)設(shè)備，自動(dòng)化等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.安全品質(zhì)意識(shí)敏感，有改善和創(chuàng)新思維及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.溝通和協(xié)助能力良好，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘；

2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行人才Sourcing，充分滿足公司的人才需求；

3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等全流程招聘工作；

4、運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘系統(tǒng)，按照招聘制度流程，規(guī)范開(kāi)展招聘工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握招聘面試等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧；

3、具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)部門(mén)需求并制定相應(yīng)計(jì)劃；

4、愛(ài)好社交、談判，對(duì)工作有激情，能承受住壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌大型倉(cāng)庫(kù)管理事務(wù)（包括倉(cāng)庫(kù)正常運(yùn)作、進(jìn)出庫(kù)管理等），持續(xù)完善倉(cāng)庫(kù)的管理制度和流程； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)日常管理工作，合理、高效進(jìn)行員工工作安排，考核員工執(zhí)行工作程序和標(biāo)準(zhǔn)情況； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理倉(cāng)儲(chǔ)商品的入庫(kù)、出庫(kù)、退貨和在庫(kù)管理，確保庫(kù)存準(zhǔn)確率，保證庫(kù)存數(shù)量真實(shí)準(zhǔn)確和貨物安全； 4、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)和管理標(biāo)準(zhǔn)，合理優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)管理工作方法和流程，有效控制倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作成本； 5、高效、科學(xué)管理倉(cāng)儲(chǔ)商品庫(kù)位，針對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀持續(xù)進(jìn)行工作優(yōu)化并提出改進(jìn)方案，確保庫(kù)房使用率最大化； 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，3年或以上倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)，管理20人以上團(tuán)隊(duì)； 2、具有大型倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有零售、電商行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落地能力，有良好的責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力、較好的壓力承受能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、基于客戶需求與產(chǎn)品和工藝路線，負(fù)責(zé)歐洲工廠的規(guī)劃，包含但不限于Layout/標(biāo)準(zhǔn)人效/線平衡等； 2、基于客戶需求，估算項(xiàng)目設(shè)備和廠房固定投資預(yù)算，對(duì)接客戶工業(yè)化會(huì)議； 3、管理設(shè)備和廠房建設(shè)進(jìn)度，確保項(xiàng)目SOP準(zhǔn)時(shí)推進(jìn)和交付； 4、管理設(shè)備和廠房建設(shè)期間風(fēng)險(xiǎn)、成本預(yù)估以及成本優(yōu)化措施的制定及落地； 5、負(fù)責(zé)基地產(chǎn)能提升/人力精簡(jiǎn)/UPPM分析與提升/SMED分析與提升等，協(xié)助運(yùn)營(yíng)達(dá)成效率/成本目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)基地IE部門(mén)管理和組織建設(shè)； 7、落實(shí)上級(jí)的KPI指標(biāo)并定期匯報(bào)。 崗位要求： 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)背景優(yōu)先； 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備行業(yè)分析、戰(zhàn)略分析、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)包括但不限于汽車(chē)廠及汽車(chē)零部件、電池行業(yè)大型公司IE、項(xiàng)目管理或生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)等； 知識(shí)技能： 1、有從0到1的創(chuàng)新精神，能夠在高速變化的環(huán)境中積極尋找、主動(dòng)塑造價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)會(huì)；

職位描述：

所屬部門(mén)：開(kāi)發(fā)

職位描述：

"崗位職責(zé)：
1、熟悉盡職盡責(zé)方面規(guī)范安全管理動(dòng)作，建立盡職盡責(zé)考核與監(jiān)控體系，指導(dǎo)并監(jiān)督城市落實(shí)安全生產(chǎn)主體職責(zé)；?
2、協(xié)調(diào)各合作部門(mén)，搭建高效的溝通及信息流轉(zhuǎn)機(jī)制，預(yù)估執(zhí)行效果和進(jìn)度，提升項(xiàng)目執(zhí)行安全系數(shù)；
3、通過(guò)復(fù)盤(pán)深入研究和分析安全相關(guān)場(chǎng)景，制定安全策略和落地方案，降低交通安全和車(chē)內(nèi)司乘沖突事故率；
4、建立風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理機(jī)制，優(yōu)化和完善風(fēng)控及信息安全管理機(jī)制，并針對(duì)風(fēng)控、風(fēng)險(xiǎn)及隱患并提出解決建議及方案；
5、負(fù)責(zé)安全營(yíng)商相關(guān)的項(xiàng)目推進(jìn)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備3年以上項(xiàng)目管理、安全管理、業(yè)務(wù)中臺(tái)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、溝通能力強(qiáng)，能夠處理好團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的配合關(guān)系，擅長(zhǎng)多團(tuán)隊(duì)協(xié)作的項(xiàng)目推進(jìn)；
3、有較強(qiáng)的安全及風(fēng)險(xiǎn)管理體系搭建能力，有創(chuàng)新意識(shí)，心態(tài)開(kāi)放和包容，能夠多角度思考問(wèn)題，邏輯清晰；
4、抗壓能力強(qiáng)，能在多任務(wù)協(xié)作中保持高效和持續(xù)的產(chǎn)出；
5、熟悉office辦公技能，熟練掌握EXCEL數(shù)據(jù)分析、PPT制作，有注安師證書(shū)者優(yōu)先。"

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車(chē)司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車(chē)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車(chē)；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長(zhǎng)完成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車(chē)或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車(chē)租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂(lè)觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀

職位描述：

崗位職責(zé) 1.為區(qū)域泛金融行業(yè)客戶和合作伙伴提供云服務(wù)業(yè)務(wù)及技術(shù)架構(gòu)咨詢服務(wù)，制定面向泛金融行業(yè)的、有競(jìng)爭(zhēng)力的金融科技解決方案； 2.支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行售前工作，并配合相關(guān)的售中/售后等相關(guān)業(yè)務(wù)工作； 3.為關(guān)鍵客戶提供業(yè)務(wù)方案咨詢服務(wù)，配合技術(shù)架構(gòu)師進(jìn)行方案的落地工作； 4.對(duì)實(shí)施中和交付后的項(xiàng)目從業(yè)務(wù)角度進(jìn)行跟進(jìn)，確保實(shí)施項(xiàng)目的客戶價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，5年以上銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃/解決方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)，了解監(jiān)管要求及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)； 3.熟悉云服務(wù)體系和模式，熟悉業(yè)界典型的云架構(gòu)、虛擬化、數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)； 4.對(duì)業(yè)內(nèi)新技術(shù)及趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏感度，有解決問(wèn)題、鉆研新技術(shù)的興趣和能力，具有挑戰(zhàn)精神和前瞻性； 5.具備很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，極強(qiáng)的問(wèn)題和故障排查能力，有很好的技術(shù)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力； 6.具備優(yōu)秀的文檔能力，使用文字、圖示清楚地表達(dá)架構(gòu)意圖，能夠熟練編寫(xiě)各類(lèi)技術(shù)文檔。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行除濕機(jī)、空調(diào)等暖通及輔助設(shè)施運(yùn)行管理與日常維護(hù)維修；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行暖通設(shè)備的自查自糾及專(zhuān)項(xiàng)排查跟進(jìn)及整改；
3、負(fù)責(zé)廠房數(shù)字化

職位描述：

"崗位職責(zé):
1、基于總部及城市制定的運(yùn)力策略進(jìn)行落地，為所轄司機(jī)的留存率/峰期TSH等目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、通過(guò)對(duì)所轄司機(jī)的小隊(duì)管理，包括但不限于隊(duì)長(zhǎng)選，用，育，留等動(dòng)作，保障組織化司機(jī)生態(tài)健康穩(wěn)定；
3、負(fù)責(zé)確保所轄司機(jī)的日常答疑，申訴復(fù)議，司機(jī)部落運(yùn)營(yíng)，司機(jī)檔案建設(shè)等日常服務(wù)動(dòng)作，服務(wù)好司機(jī)，加強(qiáng)司機(jī)對(duì)平臺(tái)的認(rèn)可度；
4、負(fù)責(zé)所轄司機(jī)檔案中核心司機(jī)的線上線下個(gè)性化鏈接服務(wù)，提升司機(jī)對(duì)于平臺(tái)的認(rèn)可度和歸屬感；
5、負(fù)責(zé)確保所轄司機(jī)的線下鏈接落地質(zhì)量，包括但不限于季度線下見(jiàn)面會(huì)，隊(duì)長(zhǎng)月會(huì)，安全專(zhuān)項(xiàng)，司機(jī)年度榮譽(yù)激勵(lì)等，為線下司機(jī)鏈接的質(zhì)和量負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)所轄司機(jī)的安全維穩(wěn)管理，維穩(wěn)線索提報(bào)，問(wèn)題司機(jī)溝通，應(yīng)急事件處理等，保證安全維穩(wěn)事件0發(fā)生
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有O2O或傳統(tǒng)快消等線下運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和運(yùn)營(yíng)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理