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職位描述：

1.學(xué)歷要求：本科； 2.專業(yè)：機械制造、工業(yè)自動化方面； 3.工作經(jīng)驗：3年以上； 4.年齡：40周歲以下； 5.具有敬業(yè)精神、再學(xué)習(xí)能力； 6.提供食宿，公司有通勤車到市內(nèi)； 7.具體事宜面議。 8.聯(lián)系人閆總13941522577

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)酒店及旅行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，上線并清晰規(guī)劃產(chǎn)品線及開發(fā)戰(zhàn)略，結(jié)合戰(zhàn)略與流程標準逐步完成運營管理體系的設(shè)計、梳理、實踐、優(yōu)化、完善工作。 2、全面負責(zé)云舍風(fēng)土酒店周邊商品設(shè)計與完善，挖掘及開發(fā)商品品類； 3、對品牌的綜合服務(wù)品質(zhì)、產(chǎn)品呈現(xiàn)品質(zhì)、客戶滿意度等指標的達成、提升優(yōu)化負責(zé)，按照品牌質(zhì)量標準制定服務(wù)流程執(zhí)行及監(jiān)控酒店落地，維護酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)、客戶體驗及顧客滿意度； 4、負責(zé)巡檢與監(jiān)督各酒店執(zhí)行管理公司運營標準，確保各酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合管理公司要求，組織定期召開相關(guān)會議； 5、負責(zé)針對酒店主要運營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部等運營工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，協(xié)調(diào)公司資源，組織各酒店服務(wù)與技能等培訓(xùn)。 6、保持與各酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通，及時了解酒店經(jīng)營動態(tài)和支持需求，維護良好的溝通機制； 7、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息； 8、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、在連鎖品牌酒店集團工作具備酒店運營管理經(jīng)驗五年以上，有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗,并擔任部門副總監(jiān)及以上職位或具有相同能力者，銷售部和市場部工作者優(yōu)先； 2、熟悉高端酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運營標準與服務(wù)規(guī)范； 3、能獨立組織編制管理體系文件，對酒店標準體系、服務(wù)體系有獨到的見解； 4、思維邏輯清晰，具備極強的自我驅(qū)動能力及團隊協(xié)作意識，責(zé)任心強。

職位描述：

崗位職責(zé)：
負責(zé)校區(qū)編程項目及大疆產(chǎn)品的全面運營管理工作，包括市場營銷、教務(wù)、教學(xué)、行政及財務(wù)等。

任職要求：
1、***大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，25—35歲；
2、三年以上同行業(yè)或其他行業(yè)市場營銷或內(nèi)部運營管理工作經(jīng)驗，對教育培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解，能準確把握教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢；
3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)市場運作流程，敏銳的市場洞察力，有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、營銷策劃能力和執(zhí)行力，獨立分析問題和解決問題的能力，能合理制定工作計劃，高效完成各項任務(wù)；
4、有大型教育培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、根據(jù)公司要求，制定物業(yè)年度運營工作計劃，并分解至季、月度工作計劃； 2、組織編制公司各類基礎(chǔ)品質(zhì)流程、制度等質(zhì)量體系設(shè)計，制定和修訂物業(yè)服務(wù)標準，致力提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)； 3、負責(zé)制定物業(yè)運營管理標準、客戶服務(wù)標準、審核制定公司各項物業(yè)運營管理方案并落地； 4、對業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行有效分析，為單位提高經(jīng)營效益指明方向，確保利潤指標達成； 5、負責(zé)對項目品質(zhì)管控風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、安全生產(chǎn)風(fēng)險、品牌輿情風(fēng)險等進行有效日常監(jiān)控管理； 6、負責(zé)區(qū)域物業(yè)費收取管理； 7、負責(zé)物業(yè)管理層隊伍組建； 8、優(yōu)化測評考核體系，做好一人一表測評工作。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負責(zé)所轄大區(qū)的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理大區(qū)的經(jīng)營和重大事項的主要決策;
2、負責(zé)收集市場與行業(yè)信息，關(guān)注競爭對手動向，及時調(diào)整提升運營發(fā)展策略;
3、制定各區(qū)域的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
4、負責(zé)所轄大區(qū)整體運營工作、團隊建設(shè)、培訓(xùn)；
5、管理、成本控制等全盤工作。

任職資格:
1、從事百貨行業(yè)8年以上，具有5年以上大型百貨門店相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;
2、具備豐富的運營管理與實踐經(jīng)驗，具有較強的跨
部門協(xié)調(diào)能力和較強的管理水平;
3、具有團隊管理經(jīng)驗，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感;
4、有千家連鎖百貨品牌運營管理經(jīng)驗，負責(zé)過百家門店區(qū)域管理的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)洽談能力，優(yōu)秀的信息分析能力，創(chuàng)新的思維能力

職位描述：

職位描述： 抖音、快手直播數(shù)據(jù)運營直播策劃主播運營 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)抖音平臺直播運營，制定直播營銷計劃，對抖音平臺規(guī)則熟悉，合理規(guī)避風(fēng)險。 2、負責(zé)直播過程中的資源對接、產(chǎn) 品把控、活動報名及組織策劃等工作，并能對直播產(chǎn)品賣點進行梳理，有效地針對主播腳本話術(shù)進行優(yōu)化、對直播設(shè)備調(diào)試有一定了解。 3、根據(jù)消費者的購物決策路徑，結(jié)合直播平臺能力提供針對性解決方案，提升客戶的經(jīng)營效率、提高在直播視頻的參與深度和頻次、提升直播間內(nèi)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率等各項指標。 4、協(xié)助主播完成每場直播前的準備工作，跟進主播上下產(chǎn)品鏈接。 5、負責(zé)直播的日常運營管理工作，包括直播產(chǎn)品優(yōu)化、信息優(yōu)化、訂單問題處理等，流量用轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標跟進，提升粉絲粘度，達成銷售轉(zhuǎn)化，數(shù)據(jù)分析總結(jié)，有效進行直播復(fù)盤。 6、把控直播流程、節(jié)奏，跟進主播的咨詢、投訴、建議、反饋，提出合理解決方案并有效解決。 任職要求：1年以上互聯(lián)網(wǎng)抖音電商運營工作經(jīng)驗，了解最新的抖音運營規(guī)則及玩法，有抖音直播帶貨運營經(jīng)驗，有千川投放經(jīng)驗。 薪資：無上限

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的管理下，全面負責(zé)公司各項目的日常運營管理工作。

2、建立完善項目部組織機構(gòu)和專項目標管理保證體系，組織制定項目部各項規(guī)章制度，明確管理人員職責(zé)，充分發(fā)揮項目相關(guān)人員的積極性。

3、組織制定并健全各項目財務(wù)管理制度，確保公司經(jīng)營活動遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策。

4、認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理匯報告各項目推進、經(jīng)營、管理情況。

5、擬定公司各項目戰(zhàn)略發(fā)展計劃，報公司批準后組織實施。

6、按照公司確立的目標管理要求，負責(zé)各項目經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施。

7、根據(jù)市場行情及項目的實際情況，組織制定各項目整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。

8、負責(zé)召集各項組每月工作例會和其他會議，及時通報公司各項目經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。

9、負責(zé)公司各項目公共關(guān)系工作，建立和維護公司良好的社會形象。

10、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗。

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的處理突發(fā)事件的能力及工作責(zé)任心。

工作時間：早9:00晚17:30 單休

職位福利：績效獎金、全勤獎、包吃、交通補助、餐補、五險一金、通訊補助、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)和主持加盟店運營部的管理工作。依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合具體方向和方案實施；

2、全面負責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司加盟店運營部管理體系的搭建和工作流程并領(lǐng)導(dǎo)團隊貫徹執(zhí)行；

3、發(fā)布和完善各項加盟店運營管理的標準，組織指導(dǎo)，監(jiān)督，實施各項標準，并按照標準檢查各加盟店的各項工作流程及標準的執(zhí)行情況，就公司有關(guān)加盟店的運營政策、標準、流程、制度等提供咨詢服務(wù)或收集反饋相關(guān)信息；

4、收集、整理各加盟店運營管理問題，組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進、指導(dǎo)整改落實情況，審批各加盟店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報告，及時將督察記錄和總結(jié)送交上級主管；

5、配合相關(guān)部門完成市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，主導(dǎo)并協(xié)助下屬完成加盟店當?shù)厥袌龅恼{(diào)研工作，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，挖掘市場潛力，擴大加盟店在當?shù)氐氖袌龇蓊~；

6、指導(dǎo)運營部區(qū)域經(jīng)理、工作人員完善店面形象，充分調(diào)動和發(fā)揮下屬運營部人員及加盟店員工的積極性，實現(xiàn)加盟店運營管理的統(tǒng)一、規(guī)范，提升公司品牌影響力；

7、根據(jù)公司要求制訂各加盟店的月度及年度經(jīng)營業(yè)績指標，據(jù)此實施日?？己瞬⒎答伩己私Y(jié)果督導(dǎo)促進業(yè)績改進和提升；

8、審閱下屬部門主管的工作計劃，對下屬人員進行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)。審閱下屬的個人工作總結(jié)和計劃，并提出指導(dǎo)意見，依據(jù)公司的標準及加周店人員的實際情況，擬定，實施加盟店負責(zé)人及員工的培訓(xùn)計劃并進行效果評估；

9、完善部門員工的日常管理機制、獎懲機制，負責(zé)下屬人員日常管理及培養(yǎng)，負責(zé)運營體系人才梯隊的培養(yǎng)，建立及培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高效的運營管理團隊；

10、對公司加盟店運營管理部門的成本進行評估，合理配置資源；

11，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍；

12、與公司其它部門配合到位，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長、中、短期經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略方針；

13、負責(zé)支持大客戶的經(jīng)營管理工作，賦能合作商提升經(jīng)營管理能力，確保合作商長期、有效、健康發(fā)展；

任職資格：

1、五年以上加盟店運營管理部門管理經(jīng)驗，具有連鎖非直營性質(zhì)加盟店商店運營管理部門管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。有經(jīng)營管理類咨詢背景更佳；

2、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力，善于目標跟進和監(jiān)督、反饋，敏銳的數(shù)據(jù)收集和分析能力，積極主動，注重細節(jié)，務(wù)實，具有良好的系統(tǒng)性行事效率高，能接受挑戰(zhàn)和承受高壓；

3、能夠適應(yīng)到一線考察、調(diào)研工作 (經(jīng)常性的短期出差) ；

4、有創(chuàng)新能力，并能適應(yīng)快節(jié)奏的工作；

5、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠給加盟商進行培訓(xùn)；

6、具備較強的統(tǒng)籌能力，數(shù)據(jù)化管理能力，系統(tǒng)性思維；

7、具較強的工作積極性和主動服務(wù)意識，良好的自律性；

8、具良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神，誠實守信、為人正直，嚴守公司機密；

待遇：

1. 五險一金，節(jié)日福利；

2. 大小周休息，法定假正常休息；

3. 免費提供午餐；

工作時間：

早8:30，晚17:30，午休1.5小時

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)制定銷售部的運營目標，規(guī)劃，產(chǎn)品定位，媒體宣傳，市場推廣，渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體戰(zhàn)略、布局；2、全面把控和管理運營電商部人員培養(yǎng)，考核方面的工作；3、根據(jù)用戶及業(yè)績的增長指標，對活動效果做分析總結(jié)并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新，豐富活動構(gòu)架；4、家電行業(yè)競品動態(tài)及信息，及時調(diào)整優(yōu)化活動運營方案；5、根據(jù)公司要求完成銷售任務(wù)及指標。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上電商運營管理相關(guān)工作；2、具備獨立產(chǎn)品規(guī)劃與運營能力，熟悉市場分析，定位、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實施運營；3、具各良好的溝通、高度敬業(yè)與團隊合作精神，有責(zé)任心；4、具有電子商務(wù)(阿里、天貓、京東、拼多多、抖音、快手、有贊等平臺）的整體運營工作經(jīng)驗及成功案例。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 全面負責(zé)電商的整體營運工作，團隊管理，流程管控，電商戰(zhàn)略決策； 2. 負責(zé)制定全年預(yù)算與銷售計劃的目標和目標的分解； 3. 有獨立操盤店鋪經(jīng)驗，主抓線上店鋪（天貓、淘寶、京東等）運營管理業(yè)績和毛利指標達成，制定店鋪整體運營策略； 4. 負責(zé)內(nèi)部獎懲機制，晉升機制，審批機制的監(jiān)督和管理； 5. 分析電商市場趨勢和競爭對手，提出響應(yīng)的策略和建議； 6. 與內(nèi)部和外部合作伙伴建立和維護良好的工作關(guān)系。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計算機相關(guān)專業(yè)； 2. 有3年以上電商公司同崗位工作經(jīng)驗； 3. 操作過各大類目的店鋪，期貨商品電商運營經(jīng)驗優(yōu)先； 4. 有出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊達成目標； 5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。 薪資福利： 1.五險一金 2.補充醫(yī)療險、意外險 3.定期體檢 4.豐厚獎金 5.報銷取暖費 6.法定假休息、節(jié)假日福利 7.生日會 8.出國游 9.一級寫字間辦公 10.健康積極的團隊

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1. 制定并執(zhí)行全國市場拓展戰(zhàn)略，確保完成醫(yī)療健康門店的落地及業(yè)績目標； 2. 主導(dǎo)醫(yī)療器械/醫(yī)療健康門店選址，設(shè)計多元合作模式，構(gòu)建標準化運營體系，保障門店落地盈利與規(guī)?；l(fā)展。 3. 策劃全渠道品牌推廣策略，尤其擅長抖音、小紅書等新媒體玩法，結(jié)合傳統(tǒng)媒體，提升品牌知名度與曝光度，定期優(yōu)化推廣方案。 4. 搭建用戶運營體系，監(jiān)控轉(zhuǎn)化、復(fù)購等關(guān)鍵指標，依據(jù)數(shù)據(jù)與用戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程與運營模型，推動產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新。 5. 組建并帶領(lǐng)高效市場運營團隊，推進項目落地，支持跨區(qū)域協(xié)同，解決項目難題，確保項目按時高質(zhì)量完成。 二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療、市場營銷、工商管理、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 8年以上醫(yī)療市場運營或醫(yī)療健康連鎖服務(wù)類拓展管理經(jīng)驗，具備從0到1推動服務(wù)類產(chǎn)品落地并實現(xiàn)規(guī)模化增長的成功案例，有健康服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、非醫(yī)療康復(fù)等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備敏銳市場洞察力，能精準捕捉醫(yī)療步態(tài)健康評估市場趨勢，并據(jù)此制定前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃。學(xué)習(xí)能力突出，可快速掌握新技術(shù)、新業(yè)務(wù)邏輯，并有效推動落地。 4. 目標導(dǎo)向明確，自我驅(qū)動力強，抗壓且能適應(yīng)頻繁出差；擁有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)作能力，能高效帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)醫(yī)療器械/醫(yī)療檢測健康門店選址，并保障門店落地盈利、門店復(fù)制/規(guī)?；l(fā)展。
2. 主導(dǎo)多媒體運營、引流，尤其擅長抖音、小紅書等新媒體玩法，結(jié)合傳統(tǒng)媒體，提升醫(yī)療檢測品牌知名度與曝光度，做好人員的引流工作。
3、必須具有to B或者to G經(jīng)驗。
二、任職要求：
1. 本科學(xué)歷；
2. 5年以上醫(yī)療市場運營或醫(yī)療健康連鎖服務(wù)類拓展管理經(jīng)驗，具備從0到1推動服務(wù)類產(chǎn)品落地并實現(xiàn)規(guī)?；鲩L的成功案例，有健康服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備敏銳市場洞察力，能精準捕捉醫(yī)療步態(tài)健康評估市場趨勢。
4. 目標導(dǎo)向明確，自我驅(qū)動力強，接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司新媒體平臺（包括但不限于抖音、快手、小紅書、知乎、視頻號、公眾號）的日常內(nèi)容輸出、維護、增值、增值、增值；
2、負責(zé)公司新媒體平臺的粉絲增長、互動、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析；
3、調(diào)研公司新媒體平臺的流量情況、競品分析、用戶研究等；
4、分析用戶行為、偏好，撰寫用戶報告；
5、挖掘和分析用戶的反饋、評價和需求，提高用戶體驗；
6、負責(zé)新媒體內(nèi)容團隊的搭建和管理。

崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5-10年以上新媒體運營經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的文字功底、創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立策劃項目；
4、熟悉新媒體平臺的運營方式、推廣方式、用戶行為模式；
5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

職位描述：

熟練職業(yè)培訓(xùn)運營全部工作，熟練掌握各方面工作，有成功業(yè)績案例者優(yōu)先，年齡不限，學(xué)歷不限

職位描述：

1.1在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實計劃目標和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理工作，負責(zé)本部門員工的工作安排，并進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督。 1.2負責(zé)對運營中心整體運營方案進行規(guī)劃，規(guī)范各功能區(qū)使用方案，規(guī)范各項管理方案及工作制度。 1.3商戶入駐：負責(zé)運營區(qū)域內(nèi)已引進的商戶的攤位、辦公室及車位的數(shù)量和位置分配，確保商戶按照所分配的方案進行實際使用。 1.4商戶動態(tài)跟蹤：了解商戶經(jīng)營情況、把握商戶心態(tài)、溝通商戶需求，負責(zé)引進的合作商戶的各項維護工作。 1.5交易區(qū)管理：負責(zé)監(jiān)督交易區(qū)各商戶及工作人員合規(guī)情況。 1.6庫區(qū)管理：負責(zé)制訂各庫區(qū)使用用途及租賃方式，負責(zé)監(jiān)督庫管工作，落實各項管理制度執(zhí)行。 1.7操作管理：負責(zé)制定操作部工作流程及各項管理制度，監(jiān)督作業(yè)設(shè)備及裝卸人員管理，對各種操作設(shè)備的采買進行審批，落實各項管理制度執(zhí)行。 1.8配套管理：監(jiān)督宿舍、辦公室、商業(yè)配套、停車場等配套設(shè)施使用情況，落實各項管理制度執(zhí)行。 1.9園區(qū)維護：監(jiān)督園區(qū)各項設(shè)施設(shè)備維護情況，對出現(xiàn)的設(shè)施設(shè)備損壞進行相關(guān)責(zé)任判定，落實各項管理制度執(zhí)行。 1.10園區(qū)保潔：監(jiān)督園區(qū)保潔情況，落實各項管理制度執(zhí)行。 1.11安全監(jiān)管：監(jiān)督園區(qū)內(nèi)安保情況，監(jiān)督園區(qū)監(jiān)控制度執(zhí)行，監(jiān)督落實園區(qū)安全生產(chǎn)，監(jiān)督消防及防疫管理制度執(zhí)行，落實其他安全管理制度執(zhí)行。 1.12信息化監(jiān)管：負責(zé)運營中心信息化需求制定及變更，監(jiān)督相關(guān)規(guī)則完善。 1.13費用監(jiān)管：對園區(qū)運營產(chǎn)生的各項收入及成本進行監(jiān)管。 1.14合同管理 1.14.1 根據(jù)運營中心規(guī)劃，組織編制各項合同簽定計劃。 1.14.2 組織運營中心合同的編制、審核工作。 1.14.3溝通招商部門主持的招商工作，對招商部門簽訂的合同協(xié)議進行留底保存。 1.15綜合管理 1.15.1負責(zé)主持運營中心全面工作和各部門的協(xié)調(diào)與配合工作，做好對外聯(lián)系、洽談與協(xié)調(diào)。 1.15.2協(xié)調(diào)各合作方關(guān)系。 1.15.3負責(zé)檢查督促運營中心員工執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)定。 1.15.4負責(zé)簽署運營中心對外的文件、信函、公告的簽批。 1.15.5負責(zé)運營中心成員一天內(nèi)的調(diào)休、請假的審批。 1.15.6負責(zé)組織召開運營中心周例會、周報、月例會、月報。 1.15.7負責(zé)運營中心員工業(yè)績考核及獎懲。 1.15.8負責(zé)制定本部門的年度工作計劃。 1.15.9負責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報運營中心的工作情況。 1.15.10負責(zé)監(jiān)督運營中發(fā)生的各項突發(fā)事件。 1.15.11負責(zé)相關(guān)投訴處理。 1.16完成公司交辦的其他工作。