招聘乘務(wù)員、乘輔警 乘務(wù)員崗位職責： 主要是負責幫助乘客上下車、核對車票、提醒到站、行李架上的行李整理擺放等工作。 乘輔警崗位職責： 乘輔警主要是維持車廂內(nèi)的秩序和安全，解決一些突發(fā)性的事件，保護乘客的人身財產(chǎn)安全。 職位要求：男凈身高170以上 女凈身高160以上 1、身體健康、品行良好、無紋身、前科； 2、無精神疾病等不能自控行為的疾病及病史； 薪資福利: 1、基本工資+其他福利津貼，綜合工資不低于每月6000-8000元；具體根據(jù)上崗城市經(jīng)濟發(fā)展水平而定 2、享受法定節(jié)假日(加班按三倍工資)帶薪15天年假； 3、新員工入職有帶薪培訓3-6個月，上崗后滿一年以上享受工齡工資； 4、免費提供食宿、被褥、免費無線網(wǎng)，宿舍有空調(diào)，24小時熱水澡； 5、有管理潛力者公司會極力培養(yǎng)； 6、首簽2年，轉(zhuǎn)正統(tǒng)一上五險一金 7、不定期免費組織員工外出旅游、聚餐等活動。
張先生
崗位內(nèi)容：
1.跟進總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機意向線索，記錄并跟進客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個觸點執(zhí)行標準流程和話術(shù)，向用戶提供周到細致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強，有強烈的目標意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應敏捷表達能力強，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
1、根據(jù)新增交易目標提出線上流量需求并對流量的質(zhì)量及效率問題進行分析反饋；
2、負責司推司業(yè)務(wù)的開展，將老客戶（老司機、已租車的個人長租客戶）轉(zhuǎn)化為介紹人，且能保持活躍度，補充拉新流量；
3、及時反饋市場情況，反饋車源需求、提出商品方案改善建議；
4、對未辦理人證的司機進行集中管理，加快拿證速度，提升轉(zhuǎn)化效率、負責門店直銷團隊的組織建設(shè)、培訓、直銷人員績效考核；
5、門店租售目標分解，制定并實施門店月度周度工作計劃；
6、負責線索轉(zhuǎn)化率提升；
7、負責門店營銷活動執(zhí)行（如COP、招募會的組織落地）；
8、負責店中渠道的開拓與維護。
崗位要求：
1、本科以上學歷，4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗或2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、認同企業(yè)核心價值觀；具備標準規(guī)則流程輸出能力，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營思維，邏輯清晰；
3、具備較強的目標意識，有責任感，能迅速推動問題的解決，善于拿結(jié)果；
4、數(shù)據(jù)導向，分析能力強，通過數(shù)據(jù)分析制定運營策略能力；
5、具備組織策劃能力以及團隊精神，善于鼓舞調(diào)動團隊積極性；
6、為人正直、積極主動、樂觀上進、能承受較大的工作壓力；
7、熟悉日常辦公軟件，outlook/word/excel/ppt等。
小賈
職位名稱：鐵路列車員 工作內(nèi)容：負責 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗票 安全檢查等工作 工作要求：不限學歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績效+車務(wù)費+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策
河北滕辰
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補+節(jié)日獎 (1)工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費在船上直接領(lǐng)?。?(2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨立衛(wèi)生間+24小時空調(diào) ，24小時公共熱水、洗衣房； (3)免費發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報銷上下船往返路費及住宿費； 工作內(nèi)容：負責貨運船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉庫的整理盤點。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會簡單面點的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲管理；能夠長期做的師傅。能適應長期出差。
戎經(jīng)理
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
工作內(nèi)容 1.負責騰訊云在山西區(qū)域交通行業(yè)或政法行業(yè)的客戶銷售工作，包括目標客戶的開發(fā)、維護及跟進，市場策略制定，商機挖掘，合作伙伴管理等； 2.聚焦銷售，有堅定的執(zhí)行力，達成公司制定的目標任務(wù)和kpi考核目標； 3.維護跟進現(xiàn)有客戶的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶業(yè)務(wù)需求。 任職要求 1.全日制本科以上學歷，通信、計算機相關(guān)技術(shù)等市場營銷等相關(guān)專業(yè)，在傳統(tǒng)it或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上tob銷售經(jīng)驗； 2.有豐富的交通項目經(jīng)驗和行業(yè)knowhow，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3.熟悉人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4.有獨立開拓、跟蹤銷售線索、并完成項目的經(jīng)驗和能力； 5.具有高抗壓能力、適應頻繁出差，具有強烈的目標導向和自驅(qū)力； 6.通過騰訊云技術(shù)認證或同等資格認證的優(yōu)先錄取。
join
工作內(nèi)容 1、負責騰訊云華北區(qū)域市場的銷售工作，包括目標客戶的開發(fā)與維護及跟進，市場策略制定、合作伙伴管理等； 2、聚焦銷售，有堅定的執(zhí)行力，達成公司制定的目標任務(wù)和kpi考核目標； 3、獨立開拓區(qū)域市場的客戶，做出市場增量。 任職要求 1、全日制本科以上學歷，通信、計算機相關(guān)技術(shù)等市場營銷等相關(guān)專業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)行業(yè)擁有5年以上to b銷售經(jīng)驗； 2、有豐富的華北區(qū)域客戶資源，善于人際關(guān)系經(jīng)營，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨立開拓、跟蹤銷售線索、并完成項目經(jīng)驗和能力； 5、具有高抗壓能力、適應加班，具有強烈的目標導向和銷售的狼性; 6、通過騰訊云技術(shù)認證或同等資格認證的優(yōu)先錄取。 通過騰訊云從業(yè)資格證或同等資格認證的優(yōu)先錄取。
join
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
【崗位職責】 1、作為總代、分銷金牌渠道進銷存接口 2、負責分銷伙伴進銷存系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升 3、負責分銷伙伴進銷存系統(tǒng)it建設(shè)和數(shù)字化建設(shè) 【崗位要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，1年及以上工作經(jīng)驗 2、了解分銷業(yè)務(wù)、具備一定的進銷存理論基礎(chǔ) 3、具備良好的辦公軟件使用能力（excel、ppt為主）、具備良好的渠道溝通能力、具備良好的數(shù)據(jù)總結(jié)、數(shù)字化運營能力 4、耐心、細致、包容，友商進銷存、業(yè)績激勵經(jīng)驗者優(yōu)先，傳統(tǒng)erp軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先（金蝶、管家婆等） 【衡量標準】 分銷商進銷存庫存賬賬準確率、賬實準確率、數(shù)據(jù)申報及時率、渠道投訴率
孫亞芳
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