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職位描述：

一.招工崗位：鉆井工。 二.招工要求： 1.年齡35歲以下，身高1.65米以上，大專以上學(xué)歷，電氣自動化專業(yè)畢業(yè)，無違法犯罪記錄，身體健康，無家族遺傳病、傳染病，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊合作精神。 三.薪酬待遇： 1.工資：試用期6000左右，試用期三個月，三個月后能獨(dú)立工作獨(dú)立上崗7000左右。 2.免費(fèi)提供食宿、免費(fèi)配發(fā)行李、免費(fèi)配發(fā)毛巾手套洗衣粉和工作服等大小勞保用品、免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，報銷往返路費(fèi)，入職簽訂勞動合同繳納社保五險。 四.工作內(nèi)容 1.工作時間:兩班倒，12小時制，上三個月休一個月。 2.工作地點(diǎn)：新疆庫爾勒。

職位描述：

一.招工崗位：鉆井工。 二.招工要求： 1.年齡35歲以下，身高1.65米以上，高中以上學(xué)歷，無違法犯罪記錄，身體健康，無家族遺傳病、傳染病，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊合作精神。 三.薪酬待遇： 1.工資：試用期6000左右，試用期三個月，三個月后能獨(dú)立工作獨(dú)立上崗7000左右。 2.免費(fèi)提供食宿、免費(fèi)配發(fā)行李、免費(fèi)配發(fā)毛巾手套洗衣粉和工作服等大小勞保用品、免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，報銷往返路費(fèi)，入職簽訂勞動合同繳納社保五險。 四.工作內(nèi)容 1.工作時間:兩班倒，12小時制，上三個月休一個月。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、銷售計劃執(zhí)行：執(zhí)行公司的銷售政策和銷售流程，保證完成銷售計劃和銷售目標(biāo)；

2、渠道管理：建立和管理銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售渠道，完善空白市場渠道；

3、開發(fā)新的客戶，推廣公司產(chǎn)品；

4、協(xié)助客戶做好市場營銷和品牌宣傳活動，組織召開觀摩會、農(nóng)民會、推介會等；

5、對公司銷售出的產(chǎn)品做好跟蹤、回訪、售后服務(wù)。

崗位要求：
1，要求會開車，基本工資 社會保險 業(yè)績提成 差旅補(bǔ)貼 帶薪年假。
2、有良好的人際交往和溝通能力；
3、有市場分析能力和應(yīng)對棘手問題的處理能力。
任職要求：
有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)者。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持項(xiàng)目技術(shù)管理工作，包括但不限于各類技術(shù)文件的指導(dǎo)編制、組織評審、標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)管理相關(guān)的流程管控等。 2、負(fù)責(zé)組織工程開工前設(shè)計交底、圖紙會審工作，編制施工方案和作業(yè)設(shè)計，并指導(dǎo)現(xiàn)場技術(shù)人員作業(yè)。 3、主持施工組織設(shè)計和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核，檢查督促技術(shù)方案和施工組織設(shè)計主要內(nèi)容的落實(shí)，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。 4、負(fù)責(zé)設(shè)備選型和技術(shù)規(guī)格書確認(rèn)，配合供應(yīng)鏈完成技術(shù)確認(rèn)工作。 5、健全技術(shù)管理體系，組織開展新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備在項(xiàng)目上的應(yīng)用與推廣，積極創(chuàng)建新工法和專利技術(shù)。 6、根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場工作需求，提出人員、機(jī)械、材料的需用計劃，并跟蹤落實(shí)，確?，F(xiàn)場施工工作順利開展。 7、對施工過程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查組織驗(yàn)收，提高工程質(zhì)量和可靠性。 任職要求： 35歲以上，電氣工程師、機(jī)械工程師等相關(guān)專業(yè)本科以上，10年以上工作經(jīng)驗(yàn) 持有高級工程師職稱，有一級建造師優(yōu)先考慮 5年以上技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型風(fēng)力發(fā)電工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)力發(fā)電相關(guān)施工工序和工藝，有擔(dān)任相關(guān)項(xiàng)目總工的工作經(jīng)歷 有技術(shù)文件編輯能力和一定文字功底，熟悉相關(guān)辦公軟件 掌握過硬的業(yè)務(wù)知識，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、職業(yè)操守；熟悉安全、質(zhì)量管理各項(xiàng)制度；具備優(yōu)良的工作作風(fēng)（務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致）；有管理規(guī)劃能力，領(lǐng)導(dǎo)力，決策力，為人正直、以誠待人；工作積極主動，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 項(xiàng)目實(shí)行勞務(wù)管理模式；可接受公司外派出差

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)視設(shè)備正常運(yùn)行，掌握運(yùn)行方式和負(fù)荷變化情況，在值班長的指令下正確迅速地進(jìn)行倒閘操作和事故處理。
2. 正確執(zhí)行“兩票三制”，并保證“兩票”合格率100%。
3. 接受上級指令，正確填寫操作票，擔(dān)當(dāng)全部操作中的監(jiān)護(hù)人和操作人。
4. 按規(guī)定正確辦理工作票，布置安全措施。
5. 負(fù)責(zé)抄錄電度等記錄，正確計算電量，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
6. 按時巡視檢查設(shè)備。巡視到位率100%，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
7. 參與新投和檢修后設(shè)備的驗(yàn)收。
8. 保管好工具材料、用具、鑰匙等，愛護(hù)公用工器具。
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職資格:
1：需要熟悉電氣一次、二次相關(guān)知識
2：熟悉變電系統(tǒng)知識、倒閘操作及變電事故處理；電站運(yùn)作流程、安規(guī)等安全規(guī)范、了解電氣圖紙；勞保防護(hù)用品使用；掌握觸電急救，心肺復(fù)蘇技能
3：熟悉繼電保護(hù)基本原理、二次安防基本要求、三標(biāo)一體文件
4：證件齊全：高壓電工證 低壓電工證 登高證（需國網(wǎng)可查）

5：具備電力、熱力、燃?xì)狻⑺a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6：半年以上值班員經(jīng)驗(yàn)（風(fēng)電，火電，光伏）

福利：

六險一金

電腦補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
檢修激勵
安全激勵
法定節(jié)假日三倍工資
節(jié)日福利

原標(biāo)題：《變電值班員/值班長（新疆區(qū)域）》

職位描述：

中國石油運(yùn)輸有限公司沙漠運(yùn)輸分公司長期誠聘A2駕駛員、小車駕駛員，年齡50歲以下，身體健康，名族不限，具有道路運(yùn)輸資格證，同時具有危險貨物運(yùn)輸證的優(yōu)先！薪酬：按照公里數(shù)發(fā)放，多勞多得，待遇面議；福利待遇：單位繳納社保、醫(yī)保、補(bǔ)充醫(yī)療、年金，享受帶薪休假，報銷兩次往返車票，管食宿,工作地點(diǎn)：塔中、輪南、庫爾勒片區(qū)。有意者聯(lián)系電話：0996-2135757 13565026671 13899062601 13709961056

職位描述：

大專以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有中藥飲片銷售經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工作時間：早9晚6 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實(shí)，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團(tuán)正式勞動合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（五險一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎金、績效獎金；
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動；
9)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長期服務(wù)獎6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼6000元/年，星光獎9600元/年；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)安排車輛運(yùn)輸，及時跟蹤及確認(rèn)車輛進(jìn)度；2.處理緊急異常或者特殊情況，做好溝通協(xié)調(diào)并匯報事宜；
3.大專及以上學(xué)歷，有2年及以上站口協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.工作認(rèn)真，態(tài)度端正，五險一金

職位描述：

庫爾勒市惠仁醫(yī)院，誠招您加入我們的團(tuán)隊。

職位描述：

有檢驗(yàn)資格證，工作認(rèn)真，吃苦耐勞。

職位描述：

有醫(yī)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者，管理醫(yī)院相關(guān)文案等。

職位描述：

入職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有化學(xué)助劑檢驗(yàn)3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。。 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃建設(shè)，組織和運(yùn)行管理； 2、確保實(shí)驗(yàn)室及時準(zhǔn)確的對新產(chǎn)品進(jìn)行評價篩選； 3、組織建立完善的質(zhì)量管理體系； 4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室文件的起草、修改、審核，整理各類報告、總結(jié)及存檔； 5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器的效驗(yàn)、維護(hù)、運(yùn)行。 工資待遇：年薪10萬起 績效 休息：月休五天可累計休息。工作地點(diǎn)：輪臺縣紅橋開發(fā)區(qū)。 薪資福利待遇：一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，績效為主，成果共享。 1、工資：基本工資 崗位工資 技能工資 學(xué)歷工資 績效獎金 年終獎； 2、福利：帶薪年假 節(jié)日福利 員工旅游 社保（按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納） 雇主責(zé)任險 工服勞保 節(jié)假日三倍工資 話費(fèi)補(bǔ)助 免費(fèi)年度體檢 年度車費(fèi)補(bǔ)助 高溫福利 餐補(bǔ) 出差補(bǔ)助； 3、培訓(xùn)晉升：定期培訓(xùn)學(xué)習(xí) 定期晉升考核。

職位描述：

工作職責(zé):
負(fù)責(zé)國內(nèi)采購、國際采購、進(jìn)出口、倉庫管理
1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)組織制定整個供應(yīng)鏈策略和體系，制定并完善切實(shí)可行的訂單.供應(yīng)商管理.采購.物料生產(chǎn)管理.倉儲.配送等管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)。
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈團(tuán)隊的日常管理，提升團(tuán)隊能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范.高效。
任職資格:
1.大學(xué)本科學(xué)歷，物流/管理相關(guān)專業(yè)。
2.10年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).5年以上供應(yīng)鏈采購相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有機(jī)加工類生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有前沿的供應(yīng)鏈管理思維，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，高度的責(zé)任心和積極性。
5.性格開朗親和，思維敏捷清晰，具有較強(qiáng)的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，判斷和預(yù)測問題的能力，關(guān)鍵行為能力，具有戰(zhàn)略意識.成本意識.效率意識。

職位描述：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司設(shè)備管理的各項(xiàng)制度； 2、負(fù)責(zé)本單位所屬設(shè)備的使用、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)等管理，做好設(shè)備檢修計劃的編制、實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)設(shè)備管理指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)本單位所屬設(shè)備臺帳、設(shè)備技術(shù)資料、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、設(shè)備履歷等資料的建立及管理，及時向設(shè)備歸口管理部門上報設(shè)備統(tǒng)計資料； 4、負(fù)責(zé)本單位所屬設(shè)備管理評比和考核工作； 5、負(fù)責(zé)本單位設(shè)備用油、用水管理工作。