1.精通工程行業(yè)各類(lèi)崗位（技術(shù)、管理、項(xiàng)目、一線工人）的招聘策略、渠道拓展（尤其是項(xiàng)目經(jīng)理、工程師、技術(shù)工人等核心崗位）、面試評(píng)估技巧。理解工程項(xiàng)目人員動(dòng)態(tài)調(diào)配需求。 2.掌握薪酬體系設(shè)計(jì)原理，熟悉工程行業(yè)薪酬水平與結(jié)構(gòu)（如項(xiàng)目津貼、駐外補(bǔ)貼、證書(shū)補(bǔ)貼等），精通社保公積金政策及操作，能設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的福利方案。 3.熟練使用主流HRIS系統(tǒng)進(jìn)行人事數(shù)據(jù)管理和流程優(yōu)化。 4.對(duì)工程項(xiàng)目部后勤管理有深刻理解（如營(yíng)地/宿舍管理、食堂管理、車(chē)輛調(diào)度、安保、環(huán)境衛(wèi)生等），確保項(xiàng)目一線后勤高效、安全、合規(guī)。 5.管理總部及項(xiàng)目辦公場(chǎng)所環(huán)境、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、IT基礎(chǔ)設(shè)施協(xié)調(diào)等。熟悉企業(yè)各類(lèi)證照（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等）的辦理、年審、維護(hù)工作（可能與工程資質(zhì)相關(guān)）。 6.適應(yīng)工程行業(yè)相對(duì)艱苦、流動(dòng)性強(qiáng)、強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的文化氛圍，了解一線員工（技術(shù)、工人）的需求和溝通方式。對(duì)工程行業(yè)常見(jiàn)的用工風(fēng)險(xiǎn)（如工傷、勞資糾紛、證書(shū)掛靠）、安全風(fēng)險(xiǎn)有高度敏感性和防范意識(shí)。 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)人事行政團(tuán)隊(duì)。 面對(duì)工程行業(yè)復(fù)雜多變的環(huán)境（如項(xiàng)目突發(fā)人員需求、緊急后勤問(wèn)題、勞資糾紛），能快速反應(yīng)、分析判斷并提出有效解決方案。 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，處理人事行政事務(wù)公平公正，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)。 7.優(yōu)先考慮項(xiàng) 具備大型工程項(xiàng)目人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者。 有工程企業(yè)資質(zhì)申報(bào)或維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。 熟悉 BIM 或其他工程信息化平臺(tái)在人事行政中的應(yīng)用者（如人員信息與項(xiàng)目關(guān)聯(lián)）。
張彩霞
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合肥公司辦公室、人事部年度規(guī)劃的制定與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)合肥公司規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行、檢查和完善；
3、負(fù)責(zé)合肥公司安全管理和公共設(shè)備設(shè)施維護(hù)，落實(shí)人員進(jìn)出管理、做好大樓公共設(shè)備設(shè)施巡查、監(jiān)督檢查保安工作；
4、負(fù)責(zé)合肥公司保密工作，協(xié)助做好合肥公司機(jī)房信息安全，確保通訊網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行；
5、協(xié)助做好大型會(huì)議、重大活動(dòng)、重要接待等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)合肥公司各類(lèi)考評(píng)考核工作；
7、負(fù)責(zé)合肥公司通知、通報(bào)等文件擬定；
8、負(fù)責(zé)合肥公司各類(lèi)合同審核把關(guān)，協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)處理相關(guān)法律事務(wù)；
9、負(fù)責(zé)合肥公司考勤統(tǒng)計(jì)、車(chē)輛管理、衛(wèi)生管理、綠植養(yǎng)護(hù)、房屋租賃、行政檔案管理、行政費(fèi)用管控等工作；
10、牽頭組織合肥公司項(xiàng)目申報(bào)工作，協(xié)助集團(tuán)開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào)；
11、負(fù)責(zé)合肥公司人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人事工作；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、年齡35—45，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、文字功底扎實(shí)，寫(xiě)作能力非常強(qiáng)；
4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6、具備優(yōu)秀的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；
7、同等條件下黨員優(yōu)先錄取。
薪資待遇：1.5-2.5萬(wàn)
ztsh200
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