職責(zé)描述： 1. 按照集團(tuán)及事業(yè)部的要求進(jìn)行預(yù)算的編制、通過月度、季度分析，跟蹤預(yù)算與實(shí)際的差異，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化數(shù)據(jù)差異分析，向管理團(tuán)隊(duì)提出及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的分析報(bào)告 2. 對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行營運(yùn)分析，盈利分析, 銷售績效等各類分析，提供相應(yīng)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持 3. 作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，推進(jìn)新業(yè)務(wù)落地，搭建整體財(cái)務(wù)方案和UE模型，對(duì)業(yè)務(wù)提出的問題或需求提供財(cái)務(wù)解決方案，并推進(jìn)落地 4. 通過項(xiàng)目審批、合同審批、采購單審批，把控相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 5. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建設(shè)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)化推動(dòng)，建立多維度、顆粒度的數(shù)據(jù)源，產(chǎn)出可視化的數(shù)據(jù)看板，可實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù) 6. 過往工作中有相關(guān)行業(yè)洞察及對(duì)標(biāo)分析的經(jīng)驗(yàn)及能力 任職資格: 1、具有7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上商旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 3、有高度的獨(dú)立性、主動(dòng)性,個(gè)性樂觀積極,樂于迎接和適應(yīng)變化,可在高強(qiáng)度、高壓力下工作 4、有全局觀念,財(cái)務(wù)管理意識(shí)較強(qiáng),良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展的順利實(shí)施,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力 5、具備極佳的邏輯分析能力,善于學(xué)習(xí),注重團(tuán)隊(duì)合作擅長用已有知識(shí)解決新問題 6、能接受每月一周北京出差
人事
職位描述: 1.用戶生命周期規(guī)劃，對(duì)多交易場景下的用戶行為、特征進(jìn)行研究，為用戶活躍、留存的核心指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.進(jìn)行用戶運(yùn)營體系的搭建和維護(hù)，包括：用戶拉新、激活、留存、召回機(jī)制等，管理用戶生命周期； 3.深入挖掘用戶需求,通過持續(xù)的運(yùn)營手段提高用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品價(jià)值,推動(dòng)業(yè)務(wù)快速增長 4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),把握重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)事件,結(jié)合用戶反饋和市場變化及時(shí)做出調(diào)整與改進(jìn),確保產(chǎn)品質(zhì)量 5.基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營工作,對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效監(jiān)控和分析,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能和服務(wù)體驗(yàn) 5.配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)先，熟悉用戶運(yùn)營或增長運(yùn)營或策略運(yùn)營 2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,善于用數(shù)據(jù)解讀結(jié)果并形成結(jié)論,能熟練運(yùn)用excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析 3.有較強(qiáng)的邏輯性思考能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),愿意在快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域長期發(fā)展
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
【工作職責(zé)】 1．為上海租房業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)規(guī)模及經(jīng)營結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé)2．能深入了解業(yè)務(wù)、挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn)，使用數(shù)據(jù)分析、流程梳理、專題復(fù)盤、策略評(píng)估等工作方式，對(duì)業(yè)務(wù)增長和發(fā)展方向提供有價(jià)值的建議，并與業(yè)務(wù)方共同推動(dòng)落地 3．項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部產(chǎn)品等部門資源，針對(duì)特定的項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期的項(xiàng)目目標(biāo)，并對(duì)項(xiàng)目過程進(jìn)行跟進(jìn)分析，全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和結(jié)果達(dá)成 4．銷售效率提升：結(jié)合公司階段性的策略方向，通過銷售激勵(lì)方案，助力策略落地，拿到結(jié)果；通過線上線下的宣導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)經(jīng)營意識(shí) 【崗位要求】 1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備策略運(yùn)營／銷售運(yùn)營的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有方法論沉淀 2．熟練掌握中高階sql技能，具有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)自動(dòng)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，熟練操作excel、ppt、tableau等工具3．有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擅長溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面
王先生
【工作職責(zé)】 1．崗位目標(biāo)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，為上海租房業(yè)務(wù)線的去化結(jié)果負(fù)責(zé) 2．策略運(yùn)營：能深入理解業(yè)務(wù)邏輯、挖掘業(yè)務(wù)流程問題和痛點(diǎn)，使用數(shù)據(jù)分析、流程梳理、專題復(fù)盤、策略評(píng)估等工作方式，對(duì)業(yè)務(wù)增長和發(fā)展方向提供有價(jià)值的建議，并與業(yè)務(wù)方共同推動(dòng)落地 3．項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)產(chǎn)研運(yùn)等多方資源，針對(duì)特定的項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期的項(xiàng)目目標(biāo)，并對(duì)項(xiàng)目過程進(jìn)行跟進(jìn)分析，全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和結(jié)果達(dá)成 4. 銷售效率提升：結(jié)合公司階段性的策略方向，基于條線目標(biāo)，通過銷售激勵(lì)方案、策略宣導(dǎo)滲透、流程優(yōu)化與改造、目標(biāo)數(shù)據(jù)跟蹤、產(chǎn)品功能迭代等方式，與銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)協(xié)作，助力策略落地，拿到結(jié)果 【崗位要求】 1. 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備策略運(yùn)營／to b 銷售運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有方法論沉淀者優(yōu)先 3. 數(shù)據(jù)分析：熟練掌握中高階sql技能、excel、ppt、tableau等工具，可獨(dú)立進(jìn)行結(jié)合業(yè)務(wù)的深度數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先 4. 項(xiàng)目管理：有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擅長溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面
王先生
崗位職責(zé)： 1、基于供需，以定價(jià)、智能2補(bǔ)貼作為核心抓手，經(jīng)營網(wǎng)約車這個(gè)經(jīng)濟(jì)生態(tài)的b、c兩端，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo) 2、站在公司前沿，參與圍繞"市占率"的核心命題思考研究，提出假設(shè)，推進(jìn)驗(yàn)證并跑通 3、負(fù)責(zé)重構(gòu)某核心品類的bc定價(jià)、智能補(bǔ)貼邏輯，重塑bc兩端用戶對(duì)品類的心智認(rèn)知，與多個(gè)相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作并且推進(jìn)項(xiàng)目落地； 任職資格： 1、3～7年工作經(jīng)驗(yàn) 2、以下行業(yè)會(huì)被優(yōu)先考慮:o2o 3、擁有方向的認(rèn)知會(huì)被優(yōu)先考慮:供需策略、智能補(bǔ)貼、定價(jià)、庫存管理(銷售預(yù)測) 4、擁有以下能力者會(huì)被優(yōu)先考慮 — 強(qiáng)建模和數(shù)據(jù)分析能力 — 強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目推進(jìn)能力 5、運(yùn)營、產(chǎn)品以外；也接受數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、算法經(jīng)驗(yàn)有轉(zhuǎn)行意愿者投遞
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1. 業(yè)務(wù)分析：基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解，對(duì)供需匹配，司機(jī)增長及調(diào)度、產(chǎn)品和算法能力優(yōu)化等進(jìn)行專題分析，結(jié)合市場機(jī)會(huì)及業(yè)務(wù)資源，進(jìn)行深入分析并提出深刻的建議和觀點(diǎn)。 2. 運(yùn)營效率：在極端供需失衡場景下，通過冷熱區(qū)的判斷和運(yùn)營，使用對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品或算法能力，有效提升司乘履約效率，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)整體增長。 3. 橫向溝通：與研發(fā)、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)部門合作，有效利用資源，持續(xù)提升合作效率和結(jié)果產(chǎn)出。 任職資格： 1. 具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)策略運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉撮合交易場景相關(guān)工作，物流、即時(shí)配送等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 具有良好的業(yè)務(wù)洞察，產(chǎn)品流程梳理，運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、算法能力調(diào)優(yōu)、策略解決方案的落地能力。 3. 良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，具備一定產(chǎn)品和算法思維。 4. 自驅(qū)力強(qiáng)，能獨(dú)立思考并解決業(yè)務(wù)問題，樂觀、積極向上，能承受較大的工作壓力。 5. 熟練運(yùn)用excel、sql等數(shù)據(jù)工具，掌握常用的數(shù)據(jù)分析模型及實(shí)驗(yàn)方法論。
人事
崗位職責(zé)： 1、基于供需，以定價(jià)、智能2補(bǔ)貼作為核心抓手，經(jīng)營網(wǎng)約車這個(gè)經(jīng)濟(jì)生態(tài)的b、c兩端，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo) 2、站在公司前沿，參與圍繞"市占率"的核心命題思考研究，提出假設(shè)，推進(jìn)驗(yàn)證并跑通 3、負(fù)責(zé)重構(gòu)某核心品類的bc定價(jià)、智能補(bǔ)貼邏輯，重塑bc兩端用戶對(duì)品類的心智認(rèn)知，與多個(gè)相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作并且推進(jìn)項(xiàng)目落地； 任職資格： 1、3～7年工作經(jīng)驗(yàn) 2、以下行業(yè)會(huì)被優(yōu)先考慮:o2o 3、擁有方向的認(rèn)知會(huì)被優(yōu)先考慮:供需策略、智能補(bǔ)貼、定價(jià)、庫存管理(銷售預(yù)測) 4、擁有以下能力者會(huì)被優(yōu)先考慮 — 強(qiáng)建模和數(shù)據(jù)分析能力 — 強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目推進(jìn)能力 5、運(yùn)營、產(chǎn)品以外；也接受數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、算法經(jīng)驗(yàn)有轉(zhuǎn)行意愿者投遞
人事
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車競爭城市C端交易策略運(yùn)營，通過交易鏈路感知優(yōu)化、交易產(chǎn)品撮合提效、交易體驗(yàn)等模塊的建設(shè)，為用戶端內(nèi)呼叫、完單等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)C端線上交易流程和產(chǎn)品工具等項(xiàng)目的送代和落地推動(dòng)，并和產(chǎn)研/算法/DS等多個(gè)團(tuán)隊(duì)深度合作； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)ab測試框架有一定了解，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營有一定見解和改造解題能力 4、能夠基于內(nèi)外部機(jī)會(huì)，識(shí)別用戶打車出行場景的優(yōu)化策略，探索新的產(chǎn)品力，優(yōu)化乘客體驗(yàn) 任職資格： 1、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息與計(jì)算科學(xué)優(yōu)先； 2、有著成熟的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營框架體系，對(duì)C端產(chǎn)品/交易流程有較深的理解，有大型相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)及落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃，并跨地區(qū)、部門協(xié)調(diào)解決問題； 4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能抗壓，精力旺盛。 5、加分項(xiàng)：掌握常用的數(shù)據(jù)分析模型，具備大數(shù)據(jù)處理能力,熟練運(yùn)用SQL，掌握hive等相關(guān)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品工具
人事
【工作職責(zé)】 1．崗位目標(biāo)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，為上海租房業(yè)務(wù)線的去化結(jié)果負(fù)責(zé) 2．策略運(yùn)營：能深入理解業(yè)務(wù)邏輯、挖掘業(yè)務(wù)流程問題和痛點(diǎn)，使用數(shù)據(jù)分析、流程梳理、專題復(fù)盤、策略評(píng)估等工作方式，對(duì)業(yè)務(wù)增長和發(fā)展方向提供有價(jià)值的建議，并與業(yè)務(wù)方共同推動(dòng)落地 3．項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)產(chǎn)研運(yùn)等多方資源，針對(duì)特定的項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期的項(xiàng)目目標(biāo)，并對(duì)項(xiàng)目過程進(jìn)行跟進(jìn)分析，全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和結(jié)果達(dá)成 4. 銷售效率提升：結(jié)合公司階段性的策略方向，基于條線目標(biāo)，通過銷售激勵(lì)方案、策略宣導(dǎo)滲透、流程優(yōu)化與改造、目標(biāo)數(shù)據(jù)跟蹤、產(chǎn)品功能迭代等方式，與銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)協(xié)作，助力策略落地，拿到結(jié)果 【崗位要求】 1. 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備to b 銷售運(yùn)營/銷售團(tuán)隊(duì)后臺(tái)職能崗等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有方法論沉淀者優(yōu)先 3. 數(shù)據(jù)分析：熟練掌握中高階SQL技能、excel、ppt、tableau等工具，可獨(dú)立進(jìn)行結(jié)合業(yè)務(wù)的深度數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先 4. 項(xiàng)目管理：有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擅長溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的現(xiàn)金流計(jì)劃； 2、 審核對(duì)分支機(jī)構(gòu)的撥款和對(duì)附屬企業(yè)的增資； 3、 辦理集團(tuán)總部銀行授信與融資，協(xié)調(diào)附屬企業(yè)授信與融資； 4、 審核管理集團(tuán)及附屬企業(yè)的擔(dān)保業(yè)務(wù)； 5、 集團(tuán)總部及附屬重點(diǎn)企業(yè)的現(xiàn)金流跟蹤分析； 任職要求： 碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 具有在大型企業(yè)集團(tuán)或金融機(jī)構(gòu)3年以上資金管理或企業(yè)融資業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和報(bào)告撰寫能力，熟練運(yùn)用各種文字圖形手段完成報(bào)告及方案編寫； 熟練使用office辦公軟件； 掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)知識(shí)，了解常用企業(yè)會(huì)計(jì)處理流程和方法； 較好的商務(wù)英語及金融專業(yè)英語的口頭、書面理解和表達(dá)能力
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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)寵物險(xiǎn)客戶運(yùn)營全流程管理，包括客戶信息維護(hù)、服務(wù)跟進(jìn)、需求挖掘與滿意度提升；
2、搭建并優(yōu)化寵物險(xiǎn)客戶運(yùn)營機(jī)制，制定客戶分層、分類運(yùn)營策略，提升客戶活躍度與續(xù)保率；
3、結(jié)合數(shù)據(jù)分析，識(shí)別客戶行為特征，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與服務(wù)升級(jí)，提升客戶體驗(yàn)；
4、協(xié)同市場、渠道、客服等相關(guān)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)客戶運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)功能建設(shè)與流程優(yōu)化；
5、編寫運(yùn)營分析報(bào)告，定期輸出客戶運(yùn)營成效及改進(jìn)建議。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、市場營銷、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上客戶運(yùn)營、用戶增長或保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有寵物行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營背景者優(yōu)先；
3、熟悉客戶運(yùn)營模型和數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT、Word等；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
陳雪松
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)健康險(xiǎn)客戶運(yùn)營全流程管理，包括客戶信息維護(hù)、服務(wù)跟進(jìn)、需求挖掘與滿意度提升；
2、搭建并優(yōu)化健康險(xiǎn)客戶運(yùn)營機(jī)制，制定客戶分層、分類運(yùn)營策略，提升客戶活躍度與續(xù)保率；
3、結(jié)合數(shù)據(jù)分析，識(shí)別客戶行為特征，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與服務(wù)升級(jí)，提升客戶體驗(yàn)；
4、協(xié)同市場、渠道、客服等相關(guān)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)客戶運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)功能建設(shè)與流程優(yōu)化；
5、編寫運(yùn)營分析報(bào)告，定期輸出客戶運(yùn)營成效及改進(jìn)建議。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、市場營銷、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、醫(yī)療健康等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上客戶運(yùn)營、用戶增長或保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)健行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營背景者優(yōu)先；
3、熟悉客戶運(yùn)營模型和數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT、Word等）；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
陳雪松
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