職位要求： 1、對內(nèi)/外部客戶梳理財(cái)務(wù)相關(guān)板塊流程，編寫流程文檔及流程圖，編寫SOP、內(nèi)部控制手冊等； 2、根據(jù)內(nèi)外部客戶/用戶現(xiàn)狀及提交的需求，在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合下，與客戶溝通，并形成內(nèi)/外部客戶咨詢解決方案并對交付物進(jìn)行復(fù)核； 3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組對客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)梳理和控制，快速理解業(yè)務(wù)規(guī)律并將風(fēng)險(xiǎn)抽離成模型； 4、根據(jù)項(xiàng)目管理流程和階段，對項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保項(xiàng)目滿足時間、質(zhì)量、成本的控制要求。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、4年以上項(xiàng)目方案及管理經(jīng)驗(yàn)，至少2個完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)審或推進(jìn)財(cái)務(wù)共享中心經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、獲得PMP或項(xiàng)目管理師資格認(rèn)證者優(yōu)先。
HR
職責(zé)描述： 根據(jù)公司年度研發(fā)計(jì)劃及制劑開發(fā)部經(jīng)理的任務(wù)安排，推進(jìn)所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)工作，確保完成按時產(chǎn)品的處方工藝研究、中試研究及配合生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的技術(shù)支持工作。 1、 組織開展所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品的處方工藝研究，包括處方工藝設(shè)計(jì)、處方工藝篩選優(yōu)化、處方工藝的小試、中試、穩(wěn)定性和產(chǎn)業(yè)化研究等，確保開發(fā)的處方工藝符合相關(guān)要求。 2、 制定所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源（如采購、分析、臨床、生產(chǎn)、qa等），高效推進(jìn)項(xiàng)目。 3、 匯總、分析和歸檔試驗(yàn)數(shù)據(jù)，書寫研發(fā)報(bào)告和操作文件，確保記錄符合相關(guān)規(guī)范。 4、 組織撰寫所負(fù)責(zé)制劑產(chǎn)品的申報(bào)資料，完成研發(fā)項(xiàng)目的注冊申報(bào)，確保取得生產(chǎn)批件。 5、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)委外研究項(xiàng)目的對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，確保及時推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，保證委外項(xiàng)目進(jìn)度 6 、定期收集整理藥政監(jiān)管要求和項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)信息動態(tài)，確保項(xiàng)目研究符合相關(guān)要求。 7、 完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、文化程度 大學(xué)本科以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) 。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 具備兩年或以上藥物制劑研究經(jīng)驗(yàn) 。 3、能力技巧 熟悉使用各類制劑設(shè)備，能閱讀英文文獻(xiàn)，具有良好的人際溝通能力、問題分析與解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 。
HR
職位描述: 1.管理終端到終端的運(yùn)營商需求分析、開發(fā)和測試； 2.管理運(yùn)營商預(yù)加載應(yīng)用程序的過程，包括需求、合規(guī)性、集成和交付； 3.管理風(fēng)險(xiǎn)，確保產(chǎn)品順利交付，無合規(guī)性和質(zhì)量問題； 4.團(tuán)隊(duì)的其他工作。 職位要求： 本科及以上學(xué)歷，5-10年及以上經(jīng)驗(yàn)； 手機(jī)行業(yè)專業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)； 優(yōu)秀的韓語溝通能力(口頭+書面)； 良好的英語閱讀、寫作和聽力； 良好的溝通技巧及問題解決能力； 目標(biāo)導(dǎo)向的工作方式；
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
APPLY FOR THIS JOB 1.我們正在尋找一名優(yōu)秀的負(fù)責(zé)ADAS海外出口車型的項(xiàng)目經(jīng)理，來加入我們優(yōu)秀的中國ADAS團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所有行車，泊車的功能開發(fā)及交付； 2.我們理想的候選人需要對汽車行業(yè)有很深的了解，有過面對客戶的經(jīng)驗(yàn)，并且具備很強(qiáng)的溝通管理以及項(xiàng)目管理能力； JOB DESCRIPTION 售前支持 1.根據(jù)客戶SOR，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)輸出技術(shù)方案； 2.根據(jù)技術(shù)方案，制定車型開發(fā)周期，核算項(xiàng)目成本； 3.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系。 項(xiàng)目交付 1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目管理計(jì)劃并按計(jì)劃跟蹤及推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展； 2.準(zhǔn)備并呈現(xiàn)項(xiàng)目狀態(tài)，及時上升問題，推動內(nèi)外部資源解決； 3.跟蹤項(xiàng)目成本； 4.積極推動售后問題解決； All you need is 1.對海外出口的法規(guī)有基本的了解(GSR, UNECE, ENCAP等)； 2.對海外出口的芯片方案有基本的了解(EQ系列, 征程系列等)； 3.對ADAS產(chǎn)品和系統(tǒng)有良好的理解，了解多傳感器系統(tǒng)和架構(gòu)； 4.流利的英語聽說寫能力； 5.有意愿在國內(nèi)國外出差；
社招部
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目方案、項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算、資源配置和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保項(xiàng)目按時交付、高質(zhì)量完成； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴，推動項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成； 3、參與部分系統(tǒng)運(yùn)維工作，包括系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理以及系統(tǒng)優(yōu)化等； 4、提供項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告和系統(tǒng)分析報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和問題解決方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景； 2、具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉系統(tǒng)運(yùn)維基本知識，具備基本的系統(tǒng)故障排查和處理能力； 4、出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力； 5、良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、有財(cái)務(wù)共享或財(cái)稅相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目管理或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
HR
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，維護(hù)更新項(xiàng)目各階段信息
2.公司對接客戶的主要窗口，主導(dǎo)定點(diǎn)前的相關(guān)活動，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源應(yīng)對客戶需求
3. 定點(diǎn)前，根據(jù)匯總收集各方面的信息，制定項(xiàng)目競標(biāo)策略
4.作為項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)拉通項(xiàng)目:
1）根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目主計(jì)劃，確保與各功能模塊進(jìn)度計(jì)劃的聯(lián)動。并進(jìn)行及時更新；
2）跟進(jìn)影響項(xiàng)目主計(jì)劃的進(jìn)度，對項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)；
3）協(xié)調(diào)跨職能模塊問題處理；
4）識別進(jìn)度相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并組織相關(guān)方制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防或解決措施，并跟進(jìn)實(shí)施；
社招部
職位描述 我們在尋找一位有藝術(shù)咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的藝術(shù)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊(duì)，這個角色需要對藝術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理有深度了解，并且獲得藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 工作內(nèi)容 1 負(fù)責(zé)復(fù)星藝術(shù)咨詢項(xiàng)目整體策劃、溝通、落地執(zhí)行等工作。 2 協(xié)助展覽總監(jiān)發(fā)掘潛在客戶，持續(xù)跟進(jìn)及與客戶溝通需求，維持良好的客戶關(guān)系，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心。 3 負(fù)責(zé)起草藝術(shù)咨詢的策劃方案、方案修改、以及項(xiàng)目落地執(zhí)行（有些項(xiàng)目需中英文）。 4 該崗位有一定出差頻率，以國內(nèi)為主，需在項(xiàng)目落地前后分別落實(shí)所有執(zhí)行項(xiàng)。 工作要求 1 獲得藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2 擁有至少兩年的藝術(shù)項(xiàng)目咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3 英文溝通/書寫非常流利，交流無障礙，如有CET或托福成績請一并提供。 4 具備出色的溝通能力，除了語言能力之外的良好組織能力、協(xié)調(diào)力以及高效率的工作執(zhí)行力。 5 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力以及乙方的耐心，能夠全流程主導(dǎo)、管控展覽項(xiàng)目的進(jìn)度。 6 熟練掌握Microsoft辦公軟件，會Sketch up / Rhino/ Photoshop者優(yōu)先。
HR
工作地點(diǎn)：上海/蕪湖
上海：上海市浦東新區(qū)臨港新片區(qū)港城廣場一街坊7號樓5樓
蕪湖：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)銀湖北路23號奇瑞科技有限公司3樓
部門：研發(fā)部
匯報(bào)對象：項(xiàng)目總監(jiān)
作為汽車電子控制器項(xiàng)目經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理汽車電子控制器開發(fā)項(xiàng)目。您將與跨職能團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保項(xiàng)目按時、按預(yù)算、高質(zhì)量地交付。您將負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全生命周期管理，從概念設(shè)計(jì)到生產(chǎn)及售后支持。
主要職責(zé)：
1.項(xiàng)目規(guī)劃與管理：
制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括時間表、預(yù)算和資源分配。
監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展，確保按時完成各個里程碑。
識別并管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施。
作為項(xiàng)目***和最終負(fù)責(zé)人，以結(jié)果為導(dǎo)向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目各個節(jié)點(diǎn)交付
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
組建并領(lǐng)導(dǎo)跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推動機(jī)械設(shè)計(jì)、軟硬件開發(fā)、產(chǎn)品測試、質(zhì)量管理、生產(chǎn)制造等各角色協(xié)同工作。
推動客戶端內(nèi)部人/物/資源和流程對拙盾項(xiàng)目的支持
3.技術(shù)管理：
領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)評審和決策，確保技術(shù)方案的可行性。
拉動產(chǎn)品經(jīng)理等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)問題，確保產(chǎn)品的性能、可靠性和安全性。
4.供應(yīng)商和客戶管理：
與供應(yīng)商和客戶保持良好溝通，確保項(xiàng)目需求的準(zhǔn)確傳達(dá)和反饋，積極推動客戶內(nèi)部資源幫助拙盾的需求工程師挖掘客戶內(nèi)部需求
管理工廠/供應(yīng)商的交付和績效，確保其滿足項(xiàng)目要求。
5.質(zhì)量控制：
確保項(xiàng)目符合公司和行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量評審，確保產(chǎn)品的高質(zhì)量和可靠性。
6.預(yù)算與成本管理：
監(jiān)控項(xiàng)目預(yù)算，確保成本控制在預(yù)期范圍內(nèi)。
提出成本優(yōu)化方案，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求：
1.教育背景：
電子工程、汽車工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
至少8年汽車電子或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
具有領(lǐng)導(dǎo)和管理大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能：
深入了解汽車電子控制器的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試流程。
熟悉主流整車廠的電子控制器開發(fā)交付流程
具備PMP或其他項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先，熟悉汽車行業(yè)項(xiàng)目管理流程和工具。
熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范（如ISO 26262、AUTOSAR等）者優(yōu)先。
4.軟技能：
出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和背景的人員合作。
良好的問題解決能力和決策能力。
5.語言能力：
流利的英語和中文，能夠進(jìn)行技術(shù)文檔的閱讀和撰寫。
公司簡介：
安徽拙盾是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔(dān)奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)名校和碩士比例均超過 80%， 平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實(shí)力。員工在拙盾可以得到經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家的指導(dǎo)和培養(yǎng)，能學(xué)習(xí)到***的汽車電子控制器開發(fā)技術(shù)和規(guī)范化的開發(fā)流程。
孫瓊
1.Alpha客戶電池項(xiàng)目管理；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)過程所有相關(guān)活動；
3.提供內(nèi)部資源需求評估報(bào)告，組建項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對客戶需求；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提供符合客戶要求的項(xiàng)目解決方案，確保項(xiàng)目成功；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)申請，負(fù)責(zé)合理的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定；
5.領(lǐng)導(dǎo)整個項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)，跨部門溝通協(xié)調(diào)資源，超預(yù)期滿足客戶各項(xiàng)項(xiàng)目要求，定期向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)項(xiàng)目總結(jié)；
6.作為客戶溝通主要窗口，日常維護(hù)與客戶關(guān)系。
社招部
【職責(zé)描述】： 1、作為KA銷售部中臺團(tuán)隊(duì)，協(xié)同后臺部門一起為前臺銷售團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持。 2、項(xiàng)目前期負(fù)責(zé)方案/創(chuàng)意的落地可行性分析，中期管控項(xiàng)目整個生命進(jìn)程，后期結(jié)案復(fù)盤。 3、作為項(xiàng)目的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)溝通、解決問題。 4、結(jié)合客戶需求，負(fù)責(zé)推進(jìn)微博非標(biāo)商業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新與改造、垂類運(yùn)營合作及內(nèi)容種草，并不斷沉淀經(jīng)驗(yàn)、歸納方法。 5、具備一定的數(shù)據(jù)分析處理以及結(jié)案總結(jié)能力 【任職要求】： 1、本科及以上學(xué)歷，媒體/代理/MCN工作經(jīng)歷1年以上，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有KOL/KOC種草、內(nèi)容營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；最好有線下活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。 3、有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，以及解決困難的耐心； 4、有親和力、責(zé)任感與敬業(yè)精神；工作風(fēng)格成熟穩(wěn)重，有良好的學(xué)習(xí)能力； 5、可以熟練掌握運(yùn)用office辦公軟件以及PS軟件的優(yōu)先考慮；
韋先生
項(xiàng)目經(jīng)理(資產(chǎn)管理系統(tǒng)條線)
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司投資類相關(guān)系統(tǒng)(如投資交易管理系
統(tǒng)、投資決策支持系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)、估值核算系統(tǒng)等)的規(guī)劃、需求分析、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、上線推廣及后續(xù)優(yōu)化。
2.深入業(yè)務(wù)前線，與投資、風(fēng)控、運(yùn)營等業(yè)務(wù)部門緊密溝通，精準(zhǔn)理解和提煉業(yè)務(wù)需求，并將其轉(zhuǎn)化為清晰、可行的技術(shù)需求和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。
3.負(fù)責(zé)外部軟件供應(yīng)商的選型、評估、商務(wù)談判與
管理;協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部開發(fā)、測試、運(yùn)維等資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
4.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，識別和管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按時、高質(zhì)量交付。
5.組織系統(tǒng)測試(UAT)、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)遷移和系統(tǒng)上線工作，確保系統(tǒng)功能、性能和安全符合業(yè)務(wù)要求和監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。
6.作為IT與業(yè)務(wù)部門之間的核心橋梁，確保信息流暢、溝通高效，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與系統(tǒng)功能的持續(xù)改進(jìn)。
二、任職資格要求
（一)必備條件
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、金融工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
.5年以上金融行業(yè)(銀行、證券、基金、信托優(yōu)先)信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任投資類系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理的角色。.具備至少2個完整的、投資相關(guān)系統(tǒng)中大型項(xiàng)目實(shí)施上線經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)知識與技能:
.精通項(xiàng)目管理知識體系(如PMP、Prince2認(rèn)證者優(yōu)先)，熟練掌握項(xiàng)目規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)控制、成本管理和質(zhì)量管理的工具與方法。.熟悉金融市場和各類投資業(yè)務(wù)，包括但不限于固定收益、權(quán)益投資、非標(biāo)資產(chǎn)、組合管理等。具備扎實(shí)的軟件工程基礎(chǔ)，了解系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(SOL)，接口開發(fā)等技術(shù)。熟悉常見投資系統(tǒng)(如恒生、金證、融選、衡泰等)者尤佳。出色的業(yè)務(wù)需求分析、文檔撰寫和方案設(shè)計(jì)能力，能熟練使用Visio等工具制作原型和流程圖。
3.核心素質(zhì):
.能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員(技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理層)有效溝通，具備強(qiáng)大的推動力和沖突解決能力。
能適應(yīng)金融行業(yè)快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境，以結(jié)果為導(dǎo)向，對項(xiàng)目交付負(fù)全責(zé)。思維縝密，善于發(fā)現(xiàn)和分析復(fù)雜問題，并能提出切實(shí)可行的解決方案。
(二)優(yōu)先考慮條件
1.擁有信托行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信托業(yè)務(wù)運(yùn)作流程和監(jiān)管政策。
2.有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行自研投資系統(tǒng)或核心模塊開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉金融科技領(lǐng)域的新技術(shù)(如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI在投資中的應(yīng)用)。
沈菁
崗位亮點(diǎn)
上市企業(yè)平臺優(yōu)勢大，著重看中能力，珍惜人才??！
早九晚六，周末雙休，工作環(huán)境舒適且穩(wěn)定，人性化管理風(fēng)格！！
享有豐富年終獎金！入職即繳納本地五險(xiǎn)一金！豐富的員工福利卡和節(jié)假日慰問??！
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)派駐在客戶現(xiàn)場員工的日常管理工作，如進(jìn)場、離場、考勤、員工關(guān)系等；
2、維系現(xiàn)有大客戶的合作關(guān)系，確?？颓殛P(guān)系到位;
3、挖掘客戶用人需求，與招聘部密切配合，確?？蛻粜枨蟮募皶r交付;
4、對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)凈增長及毛利潤貢獻(xiàn)負(fù)責(zé)，完成回款工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備BPO/金融行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有一定抗壓能力，成本意識強(qiáng)，性格外向并擅長溝通。
工作時間：9:00~18:00 ，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息；
薪資：8-10K /月，具體可根據(jù)個人能力面議；
福利待遇：享受餐貼，年度體檢及帶薪***假期，帶薪年假，節(jié)假日福利卡、生日福利、團(tuán)建活動等豐富福利~
工作地點(diǎn)：上海市市轄區(qū)浦東新區(qū)福山路450號新天國際大廈
李女士
Job Description: 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、勞動合同持續(xù)時間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏?。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9. 博世集團(tuán)法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁） Project Integration Management (set up project, manage execution, monitor and close project) Project Scope Management (collect requirements, define and control scope of the project) Project Time Management (define activities, develop and control schedule) Project Cost Management (estimate and control costs, determine budget) Project Quality Management (Plan and control Quality, perform Quality assurance) Project Resource Management ( Plan HR, manage and develop project team) Project Communication Management (plan internal/external communication, report performance) Project Risk Management (identify, analyze, monitor and control risks) Project Procurement (plan and manage procurement) Change Request Management Problem Resolution Management Job Qualification: Bachelor or Master degree in automobile engineering Above 3 years work experience in the field of automobile industry for EMS software system design or for EMS calibration Good skills in communication and coordination Good project leadership and team work spirit Good at English speaking, reading and writing Able to travel (10% -20% working time)
Suki Ji
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