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職位描述：

職責描述： 工作職責： 房地產運營管理崗 1.集團策劃會議制度的編制、修訂；監(jiān)控各項策劃會議的召開與落地； 2.審核項目里程碑計劃、主項計劃（新項目）、區(qū)域年度經營計劃； 3.備案項目二級計劃、區(qū)域月度運營分析報告、組織集團月度計劃運營分析會； 4.跟蹤監(jiān)控里程碑節(jié)點、一級節(jié)點（新項目）的執(zhí)行，審核計劃調整申請； 5.組織各區(qū)域檔案系統(tǒng)、主數據系統(tǒng)、開發(fā)系統(tǒng)、BI 經營桌面等 6.制定房地產開發(fā)項目全周期的經營開發(fā)計劃，通過月度報表、風險報表、貨值管理模型和經營會議等工具反應經營狀況、提供決策依據和考核工作效果。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學歷，房地產經營管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上標桿房企運營管理經驗，有地區(qū)運營負責人經驗，集團運營管理經驗優(yōu)先；

職位描述：

1、負責公司抖音、快手等平臺賬號的日常運營、維護，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發(fā)布等工作，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容運營吸粉、日常話題及月度活動策劃 2、收集、挖掘粉絲的需求與建議，及時觀測粉絲反應，提高關注度和粉絲活躍度與粉絲及時保持互動，提高自媒體賬號信息傳播量與在目標群體中的知名度 3、根據推廣效果，分析數據并及時反饋，對自媒體運營模式提出改進意見 4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進行短視頻平臺賬戶的運營，批量產出有價值有粉絲的賬號； 5、根據抖音平臺規(guī)則，策劃，執(zhí)行，復盤直播方案，做好直播間引流，不斷總結和提升直播間各項數據 6、完成上級交待的工作。 五險一金職位福利：績效獎金、帶薪年假、五險一金

職位描述：

職位描述
1. 負責房地產項目的管理和運營；
2. 制定和執(zhí)行資產增值策略；
3. 管理資產風險，確保資產安全；
4. 與合作伙伴建立和維護良好關系；
5. 帶領團隊完成資產管理目標。
崗位要求：
1. 5年以上房地產或相關領域從業(yè)經驗；
2. 熟悉房地產市場和運營流程；
3. 具備團隊管理和項目協調能力；
4. 對房地產市場有敏銳的洞察力；
5. 良好的溝通能力和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：

1、負責整個電商團隊的統(tǒng)籌管理工作；

2、主持制定公司電商平臺運營方案、年度細分目標、根據目標提出針對性的銷售策略、并帶領團隊落實執(zhí)行；

3、建立、優(yōu)化本部門的組織架構、職責分工、績效考核管理、獎懲制度，并對部門任務目標完成情況負責；
4、負責線上商品所屬品牌的品牌建設、推廣等工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，電子商務類、進出口貿易類、企業(yè)營銷類、廣告學等專業(yè)學歷優(yōu)先；

2、5年以上跨境電商平臺管理經驗，熟悉市面上常見的電商平臺情況，有醫(yī)療行業(yè)同崗位經驗者優(yōu)先考慮；

3、有一定的整合營銷能力，能夠制定整體推廣方案，增加產品曝光度并能做到一定的流量轉化；

4、精通商務策劃方案撰寫Excel數據制表與建模分析；

5、人際溝通能力優(yōu)秀，具備商務活動講演能力。

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、六險一金、國有企業(yè)

職位描述：

一、數據賦能
1、建立經銷商分級模型（銷售額、終端覆蓋能力、回款速度等），每月輸出高價值經銷商畫像（如：TOP 20%），指導資源傾斜策略。
2、基于DMP平臺及相關管理平臺數據，進行終端客戶消費行為、經銷單位經營能力等分析，階段性輸出分析報表。
3、根據經營數據表現和走向，結合銷售行為效果，進行銷售人員銷售行為分析，階段性輸出分析報表。
4、階段性輸出其他賦能銷售業(yè)務及銷售團隊能效提升的分析性報表。
二、運營支持與管控
1、運營政策支持：
（1）對外部合作伙伴：根據經營數據表現和走向，主導設計市場運營策略，協同銷售團隊設計經銷商激勵與管理規(guī)則及考核機制，通過數據模型測算政策ROI。
（2）對內部銷售團隊：根據經營數據表現和走向，結合銷售行為效果，主導或協同設計銷售團隊激勵與管理規(guī)則及考核機制，通過數據模型測算政策ROI。
2、內外部業(yè)務監(jiān)控與風控：監(jiān)控經銷商庫存周轉率、終端動銷數據、銷售行為及效果（如：出差/外出/活動組織/政策實施頻次、目的、效果等）等關鍵數據，識別經營及團隊管理痛點與風險。
三、培訓與發(fā)展
（1）對外部合作伙伴：根據合作伙伴分類及經營情況等，階段性（如月度、季度）組織個性化的數據化運營等相關培訓。
（2）對內部銷售團隊：根據市場經營數據及銷售團隊業(yè)績與行為表現等，每月至少組織1次數據驅動銷售、運營數據分析等相關培訓。
四、其他臨時性或領導交辦的工作任務。

職位描述：

崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)內各類商業(yè)店鋪運營管理； 2、組織商業(yè)運營情況分析會，并對產品進貨、銷售、庫存、價格市場等做全方面分析； 3、負責旅游景區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)定位、招商定價，制定招商計劃及建議； 4、組織文創(chuàng)產品設計、開發(fā)、訂制、銷售等全流程管理； 5、負責組織文創(chuàng)產品的直播、電商類新媒體營銷； 6、負責景區(qū)商業(yè)經營團隊的組織架構搭建、團隊管理、業(yè)務培訓管理； 7、完成上級領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、年齡30-45歲，大學?？埔陨蠈W歷，市場營銷、經濟管理、商業(yè)管理、旅游管理等相關專業(yè)； 2、商業(yè)綜合體運營、景區(qū)商業(yè)運營管理類經驗5-10年。 3、能接受集團內部調配（工作地點：北京、山東、江蘇、浙江、貴州、廣東、四川等)。

職位描述：

職位描述：

1.設計并執(zhí)行 NPS/CSAT 調研（線下跟進 問卷? ?訪談? ?群內跟蹤），組織教研、講師與運營團隊評審改進清單并跟進落地；

2.搭建“學完即買”產品選型與促銷流程，維護供應鏈、庫存與售后；

3.拓展維修連鎖、4S 店、新能源工坊等就業(yè)合作； 跟進線上答疑效果，協調內部技術專家/講師提供支持；

4.建立“招生?培訓?就業(yè)?售后”全鏈路指標看板，周/月度數據復盤，輸出洞察報告并審核準確性。

職位要求：

1.本科及以上，專業(yè)不限；理工、市場、統(tǒng)計類優(yōu)先；

2. ≥?3?年售后服務、客戶成功或培訓運營經驗，含 ≥?1?年團隊管理；

3.有 B2B/B2C 客戶滿意度提升或產品/設備銷售經歷優(yōu)先；

4. 熟練使用 NPS/CSAT 調研與數據分析方法；

5.了解汽車后市場或技術教育行業(yè)運作邏輯優(yōu)先；

6.擅長流程設計、供應鏈/渠道管理與跨團隊項目推進；

7.有維修連鎖、4S 店或產業(yè)聯盟資源者更佳；

8.結果導向，強執(zhí)行與復盤；良好溝通影響力，能同時服務學員、講師與合作方；對新能源行業(yè)保持學習熱情。

職位描述：

工作內容： 1、負責集團下屬快遞公司的外賣專送運力線整體運營策略，制定渠道合作伙伴考核、評價體系，完成渠道合作伙伴業(yè)務目標下沉，追蹤目標達成結果； 2、負責搭建并滿足下沉市場的運力需求。研究分析專送運力運營特點，了解專送業(yè)務線運營痛點，制定相應的措施、方案等聯動戰(zhàn)區(qū)共同解決運力業(yè)務問題； 3、負責招募渠道合作伙伴，并進行培訓、考核，及時發(fā)現合作過程的問題并進行總結和反饋，跟進問題的優(yōu)化； 4、在滿足集團自有即時配送業(yè)務的同時，負責開拓外部市場，確保所負責業(yè)務線的GMV\毛利等考核指標的達成； 5、搜集反饋市場信息，分析市場數據，及時調整運營策略。 崗位要求 ： 1、5年以上即時物流配送經驗，有美團、餓了嗎等即時物流運力運營經驗的優(yōu)先； 2、學習能力強，對專送運營模式有比較深刻的認知，有能力總結不同類型物流運營模式，能夠把現有經驗總結概括并成功落地到下沉市場； 3、溝通能力和技巧較強，有能力協調并解決落地項目中遇到的問題； 4、能夠承受壓力和挑戰(zhàn)，有團隊協作精神和較強的服務意識。

職位描述：

抖音直播運營總監(jiān)崗位職責 1、負責服裝品類直播運營和管理工作，包括指標監(jiān)控、營銷活動、促銷推廣等； 2、根據品類市場情況制定品類規(guī)劃策略，確保產品可滿足客戶需求并具有行業(yè)競爭力； 3、合理安排及調配品牌運營計劃、制定策略，通過數據分析，利用各種運營方式有效完成業(yè)績指標； 4、實時關注行業(yè)動態(tài)和競品動態(tài)，對平臺流量、日常運營數據的監(jiān)控及分析。善于通過數據發(fā)現問題，并提出解決方案； 5、解決運營過程中的問題，同時洞察客戶需求，分析用戶需求變化。探索業(yè)務新型營銷手法； 任職資格 1、3年以上直播運營經驗，服飾行業(yè)經驗優(yōu)先考慮； 2、具備統(tǒng)籌起號從0-1搭建的經驗和能力 A、對平臺算法邏輯規(guī)則熟悉，懂推廣投流 ； B、 有人才架構的搭建經驗，團隊協調溝通能力強； C、 對短視頻內容銘感，能把控直播間的形象布局； 3、有較強的數據分析能力，能夠利用系統(tǒng)工具進行業(yè)務分析，提供可行性方案建議； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，學習能力強，心態(tài)積極有激情，強調結果導向，堅韌抗壓，勇于創(chuàng)新；

職位描述：

集團主要是做中醫(yī)大健康醫(yī)療行業(yè)，07年成立，旗下共三大板塊業(yè)務： 1、中醫(yī)門診全國連鎖 2、藥店全國連鎖 3、藥食同源全國連鎖 主要是中醫(yī)醫(yī)療健康產品方面 有電商運營管理經驗 帶過團隊 收入多少自己決定 贈送集團股權

職位描述：

職位描述 一、崗位職責： 1.負責制定網絡營銷中心管理和考核制度，協助上級領導做好年度指標計劃，及下屬人員指標分解，促進部門業(yè)務推進和達成； 2.負責主導公司數字營銷矩陣的設計和搭建，建立數字營銷網絡營銷模式和引流計劃，深耕私域運營、社群、會員運營和旅游電商直播業(yè)務； 3.負責分析和挖掘渠道數據，從市場走勢、目標達成、成本控制部分進行階段業(yè)務復盤，并及時根據市場情況，做應對調整； 4.負責協助市場營銷部總經理管理電商運營OTA、私域運營、新媒體運營、短視頻直播運營等業(yè)務，承擔約3.5個億考核指標/年。 5.負責完成上級領導安排的其他重要工作。 二、任職要求： 1.男女不限，40歲以內； 2.本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先； 3.至少5年以上新媒體或OTA營銷管理經驗； 4.了解社交、種草等新媒體的平臺資源、購買策略和傳播玩法； 5.具備優(yōu)秀的寫作能力、創(chuàng)作能力、學習能力、適應能力、抗壓能力等； 6.具備優(yōu)秀的團隊領導能力、培養(yǎng)下屬能力、督導控制能力、分析判斷能力、危機管理能力、語言文字表達能力等； 7.具備誠信、廉潔、忠誠、敬業(yè)精神，具備團隊合作、責任感、服務意識、職業(yè)禮儀、保密意識、全局意識； 8.身體健康，中共黨員優(yōu)先。 四、公司介紹： 北京古北水鎮(zhèn)旅游有限公司成立于2010年7月由中青旅控股股份有限公司、IDG戰(zhàn)略資本、烏鎮(zhèn)旅游股份有限公司和北京能源投資（集團）有限公司共同投資建設。公司旗下北京?密云古北水鎮(zhèn)（司馬臺長城）國際旅游度假區(qū)總投資45億元人民幣，集觀光游覽、休閑度假、商務會展、創(chuàng)意文化等旅游業(yè)態(tài)為一體，服務與設施齊全、參與性和體驗性極高的綜合性特色休閑國際旅游度假目的地。度假區(qū)內擁有43萬平方米精美的明清及民國風格的山地合院建筑，包含7家主題酒店、10家精品酒店、28家民宿客棧、30余家獨立餐廳、50余處商鋪和10多個文化展示體驗區(qū)及完善的配套服務設施。

職位描述：

工作職責： 1、負責引入通勤航班與空旅運營商達成合作與交易； 2、對接和拓展通航公司項目合作，負責協助運營活動工作落地； 3、梳理并維護通航公司商務合作關系，建立與客戶長期合作機制。 任職要求： 1、本科及以上學歷，航空類專業(yè)背景； 2、有空旅及通航航空公司的經驗，有相關渠道資源者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和應變能力，推進統(tǒng)籌能力強，目標感責任心強。

職位描述：

崗位職責： 1、負責商旅客戶的整體運營，包括客戶維護、需求分析、服務方案制定等。 2、定期對商旅進行回訪，并整理客戶需求輸出業(yè)務規(guī)劃，協調內外部資源，解決客戶使用過程中遇到的問題和困難。 3、負責商旅系統(tǒng)的對客實施、交付、培訓、對賬結算等一系列工作。 4、搭建商旅客服體系，保障7*24小時能夠處理并解決商旅客戶問題。 5、制定并實施商旅客戶運營策略，提高客戶滿意度和促進業(yè)務增長。 崗位要求： 1、具有優(yōu)秀的團隊管理和組織協調能力，與客戶和公司各部門有效溝通。 2、邏輯清晰，靈活變通，具有良好的傾聽與溝通能力。 3、有TMC企業(yè)運營管理工作的，優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責描述： 1.全面負責物流平臺下國美電器及三方業(yè)務的運營工作，制定物流公司運營戰(zhàn)略及各項工作的組織落實； 2.負責物流公司日常業(yè)務運作的指導、管理、監(jiān)控，確各項業(yè)務中心的持續(xù)穩(wěn)定運行； 3.合理控制物流運輸成本，持續(xù)提高物流服務效率和質量，不斷提升客戶滿意度； 4.負責督導各操作中心優(yōu)化運力資源，維持合理的運輸與配送成本； 5.負責摸索與推廣先進的物流配送模式，做好配送成本與服務水平的平衡； 6.負責公司各類安全保障相關制度與操作流程的編制、修訂工作且根據公司運營現狀與行業(yè)特點，負責公司應急預案的編制審核工作； 7.負責公司設備規(guī)劃工作，確保運行所需設備的計劃更新與補充，確保信息設備滿足運行需要； 8.對各級操作中心倉庫選址、立項、談判和簽約工作進行指導，對各級操作中心設立、續(xù)租的業(yè)務需求、合同、協議進行審核； 9.制定全國標準化操作中心的建設、改造規(guī)劃及標準并組織實施及負責全國各級操作中心日常業(yè)務運作的指導、管理、控制與考核； 10.負責全國物流網絡的規(guī)劃設計，對公司自身及物流網絡內部的傳統(tǒng)的業(yè)務功能及策略進行系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性的調整和協調，從而提高物流網絡整體的長遠業(yè)績，由此保證網絡相關分公司能夠長期穩(wěn)固的互利合作； 11.負責組織對物流體系人員的評估、選拔和培養(yǎng)，落實所轄體系人才梯隊建設。 任職要求： 1.40歲以下，本科以上學歷，物流行業(yè)從業(yè)經驗10年以上； 2.具有大型物流企業(yè)運營管理經驗，對現代物流管理有清晰的思路和獨到的見解； 3.具有較強的綜合管理能力，對人，對事，對管理有自己的方法 4.具有良好的溝通、協調能力和表達能力，能與各層人員進行有效溝通； 5.具有平臺運營管理經驗及思路。

職位描述：

崗位職責： 1、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，對全國倉儲資源進行統(tǒng)一規(guī)劃和整合。規(guī)范倉庫選址、談判、簽約操作流程。對各倉庫設立、續(xù)租、調整的業(yè)務需求、合同進行審核，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和指導，不斷提高倉儲資源利用率，節(jié)約物流成本； 2、根據作業(yè)需求，引進、推廣新的作業(yè)設施和設備，改善作業(yè)條件，提高作業(yè)效率和質量。建立健全倉儲設施、設備的標準操作手冊及維護、保養(yǎng)規(guī)范制度并檢查、督導； 3、根據新的倉儲設施設備的投入使用，負責制訂新的倉儲標準化作業(yè)流程、制度、培訓教材及相關文件、表單、圖表并逐步完善； 4、負責全國各操作中心倉儲費、租賃費、設備維修費、水電費預算及計劃外預算的審核、控制與考核； 5、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，對倉儲業(yè)務指標進行制定及落實，并對各操作中心進行監(jiān)控、指導、考核； 6、制訂相應的商品管理流程與規(guī)范，并監(jiān)督落實，從制度上堵塞漏洞，強化防范措施，持續(xù)提高商品管理水平，保障商品安全； 7、建立、健全大件商品倉儲運營的檢查、培訓體系，制定、修改倉儲系統(tǒng)各項檢查、培訓管理制度。 任職要求： 1、35歲以下，本科以上學歷，物流行業(yè)從業(yè)經驗10年以上； 2、具有直營大型物流企業(yè)高級運營管理經驗，對現代物流管理有清晰的思路和獨到的見解； 3、具有較強的綜合管理能力，有成本管控意識和能力； 4、具有很強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、工作推動力，能與各層人員進行有效溝通； 5、具有平臺運營管理經驗及思路。 6、對行業(yè)和市場具有深刻的認識，行業(yè)經驗豐富。 7、具備團隊建設能力及渠道建設能力，具備豐富的跨部門溝通能力