工作地點：巴西
人事
【崗位要求】： 1、年齡18-45歲周歲；（老船員或職務(wù)船員可適當(dāng)放寬） 2、身高不能低于1.60米、視力近視不能超過500度。 3、身體健康，能吃苦耐勞、工作認真、有集體團結(jié)精神。 4、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級對工作的安排、按時完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。 【工資待遇】: 一、【燈光魷魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底16萬】捕魚產(chǎn)量提成700元\噸，平均工資9000-12000元\月 2、船上廚師【兩年保底22-23萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成，（需要在船上任職過廚師崗位） 3、漁撈長、大副【兩年保底32—35萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成（在魷魚船任職過的優(yōu)先） 4、二副、機工、輪機長、船長等職位工資（面議） 二、【金槍魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底14—16萬】全船捕魚產(chǎn)量平分，平均年薪9—12萬 2、船上廚師【兩年保底16—18萬】船上做飯好的情況有獎金 3、其他職務(wù)船員有相關(guān)工資經(jīng)驗的【工資面議】跑過臺灣船的也屬于有經(jīng)驗者 三、【單托、圍網(wǎng)船一年合同】 1、船員普工【一年保底11—13萬】做滿一年有獎金，平均收入11.5—14萬\年 2、職務(wù)船員工資到公司（面議） 四、【北太魷魚釣半年合同】 1、船員普工【半年保底1.2萬】提成2000～2800元\噸，平均收入5萬—7萬 2、職務(wù)船員工資（面議） 五、【國內(nèi)近海船員】 1、船員普工【一個月保底7500】另有獎金，平均收入9000- -11000元 2、職務(wù)船員工資（面議） 【工作內(nèi)容】 1、主要在船上操作機械捕撈，在甲板上負責(zé)魚種分類、加工、冷藏、入庫工作。 2、工作是從國外引進燈光技術(shù)，作業(yè)時操作簡單，一人一臺機械捕撈，工作量一般，按保底加產(chǎn)量提成算工資，屬于多勞多得。 3、工作較為簡單，無需工作經(jīng)驗，只要能吃苦耐勞，有責(zé)任心，熱愛船上工作，新手均可適應(yīng)。 【工作安全保障】： 1、 現(xiàn)代漁船設(shè)備已經(jīng)發(fā)展很先進，均配有雷達、衛(wèi)星電話、航海導(dǎo)航系統(tǒng)、氣象預(yù)報、電腦平衡系統(tǒng)等設(shè)備； 2、 公司為船上配有衛(wèi)星電話船員可以隨時保持與家人、朋友聯(lián)系，保持溝通，是家人和船員都可以放心工作； 3、 如遇到臺風(fēng)或暴雨、危險天氣，船舶將提前接到衛(wèi)星氣象預(yù)告，并將船只停在港口休息，保障船員生命和財產(chǎn)安全； 4、 船上配有醫(yī)務(wù)室，為員工平時生病感冒一類小病救治，也讓船員能有更好的保障和安心生產(chǎn)捕撈作業(yè)。 【船員待遇福利:】 1、公司為員工提供食宿，三葷一素，確?；锸澈蜕顥l件。 2、遠洋員工每年可帶薪休假2-3個月，可在國外靠岸登陸旅游、購物、娛樂等。 3、近海船一月進港靠岸一次可帶薪休息5—13天 4、崗前公司免費為員工提供安全和崗前安全指導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【除以上崗位，另招聘 老船員、大副、二副、輪機、漁撈長等職務(wù)船員、貨船水手、搬運工、焊工、廚師等崗位，工資面議】
秦經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.園區(qū)基建現(xiàn)場管理：負責(zé)園區(qū)內(nèi)工業(yè)廠房建設(shè)（含基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)、設(shè)備基礎(chǔ)施工、工業(yè)管線預(yù)埋等）的現(xiàn)場日常管理，協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、材料供應(yīng)商等多方資源，確保施工按計劃推進，保障園區(qū)建設(shè)進度。 2.技術(shù)把控與協(xié)同：結(jié)合項目負責(zé)人電力學(xué)、機械知識背景，協(xié)同制定工業(yè)廠房及配套設(shè)施施工技術(shù)方案，重點審核設(shè)備基礎(chǔ)施工、工業(yè)管線（電力、給排水、消防等）預(yù)埋的技術(shù)合規(guī)性；運用 CAD 等軟件輔助圖紙審核與技術(shù)方案優(yōu)化，提供專業(yè)技術(shù)支持，共同解決現(xiàn)場技術(shù)難題。 3.總圖布置與規(guī)劃輔助：參與園區(qū)工業(yè)廠房及配套設(shè)施的總圖布置工作，結(jié)合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要求，對廠房布局、管線走向、設(shè)備擺放等提出合理化建議，確保園區(qū)空間利用高效、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。 4.質(zhì)量與安全監(jiān)管：依據(jù)國家建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范、工業(yè)廠房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及園區(qū)安全管理要求，對工業(yè)廠房施工質(zhì)量進行全程監(jiān)督，組織隱蔽工程驗收、分部分項工程驗收；制定現(xiàn)場安全管理細則，排查施工安全隱患，督促施工單位落實安全防護措施，杜絕安全事故。 5.進度與成本輔助管控：跟蹤園區(qū)工業(yè)廠房建設(shè)進度，對比計劃與實際進度差異，分析延誤原因并提出糾偏建議；協(xié)助項目負責(zé)人進行成本管控，審核施工方簽證、材料用量清單，避免不必要的成本超支。 6.文檔與溝通協(xié)作：負責(zé)現(xiàn)場施工日志、驗收記錄、技術(shù)交底文件等資料的編制與歸檔；運用 CAD 軟件整理繪制相關(guān)技術(shù)圖紙，確保圖紙資料規(guī)范完整；定期向項目負責(zé)人匯報現(xiàn)場施工進展、技術(shù)問題及解決方案，配合對接設(shè)計單位，反饋現(xiàn)場施工對設(shè)計方案的優(yōu)化建議，保障園區(qū)建設(shè)信息通暢。 任職條件： 1.學(xué)歷與專業(yè)：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)；持有二級及以上注冊建造師（建筑工程專業(yè)）證書者優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具備 3 年及以上工業(yè)廠房建設(shè)經(jīng)驗，且擁有設(shè)計院或施工單位技術(shù)員工作經(jīng)歷；熟悉工業(yè)廠房施工流程，尤其精通設(shè)備基礎(chǔ)施工、工業(yè)管線預(yù)埋環(huán)節(jié)；有化工園區(qū)或化工廠房項目經(jīng)驗，且參與過園區(qū)總圖布置或產(chǎn)業(yè)規(guī)劃輔助工作者優(yōu)先。 3.專業(yè)能力： ?扎實掌握建筑施工技術(shù)、工程力學(xué)、混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)知識，能夠獨立審核施工圖紙、技術(shù)方案，具備解決現(xiàn)場施工技術(shù)問題的能力； ?熟練操作 CAD 等工程設(shè)計軟件，能獨立完成圖紙繪制、修改及技術(shù)資料整理，確保技術(shù)文件規(guī)范準(zhǔn)確； ?具備一定的總圖布置與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃能力，能結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位與建設(shè)需求，對廠房布局、配套設(shè)施規(guī)劃提出合理建議； ?了解工業(yè)項目電力配套、機械安裝相關(guān)基礎(chǔ)要求，可與具備電力學(xué)、機械知識的項目負責(zé)人高效配合，保障技術(shù)協(xié)同順暢； ?熟悉工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)法規(guī)及項目管理流程，具備較強的質(zhì)量與安全風(fēng)險預(yù)判能力，能應(yīng)對園區(qū)建設(shè)中的各類技術(shù)與安全挑戰(zhàn)。 4.綜合素養(yǎng)：具備較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，能適應(yīng)長期駐場工作；溝通表達清晰準(zhǔn)確，可及時向項目負責(zé)人匯報項目情況，協(xié)同推進園區(qū)建設(shè)工作；責(zé)任心強，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作精神，能融入園區(qū)建設(shè)團隊。
章海
崗位職責(zé)： 1.園區(qū)基建現(xiàn)場管理：負責(zé)園區(qū)內(nèi)工業(yè)廠房建設(shè)（含基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)、設(shè)備基礎(chǔ)施工、工業(yè)管線預(yù)埋等）的現(xiàn)場日常管理，協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、材料供應(yīng)商等多方資源，確保施工按計劃推進，保障園區(qū)建設(shè)進度。 2.技術(shù)把控與協(xié)同：結(jié)合項目負責(zé)人電力學(xué)、機械知識背景，協(xié)同制定工業(yè)廠房及配套設(shè)施施工技術(shù)方案，重點審核設(shè)備基礎(chǔ)施工、工業(yè)管線（電力、給排水、消防等）預(yù)埋的技術(shù)合規(guī)性；運用 CAD 等軟件輔助圖紙審核與技術(shù)方案優(yōu)化，提供專業(yè)技術(shù)支持，共同解決現(xiàn)場技術(shù)難題。 3.總圖布置與規(guī)劃輔助：參與園區(qū)工業(yè)廠房及配套設(shè)施的總圖布置工作，結(jié)合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要求，對廠房布局、管線走向、設(shè)備擺放等提出合理化建議，確保園區(qū)空間利用高效、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。 4.質(zhì)量與安全監(jiān)管：依據(jù)國家建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范、工業(yè)廠房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及園區(qū)安全管理要求，對工業(yè)廠房施工質(zhì)量進行全程監(jiān)督，組織隱蔽工程驗收、分部分項工程驗收；制定現(xiàn)場安全管理細則，排查施工安全隱患，督促施工單位落實安全防護措施，杜絕安全事故。 5.進度與成本輔助管控：跟蹤園區(qū)工業(yè)廠房建設(shè)進度，對比計劃與實際進度差異，分析延誤原因并提出糾偏建議；協(xié)助項目負責(zé)人進行成本管控，審核施工方簽證、材料用量清單，避免不必要的成本超支。 6.文檔與溝通協(xié)作：負責(zé)現(xiàn)場施工日志、驗收記錄、技術(shù)交底文件等資料的編制與歸檔；運用 CAD 軟件整理繪制相關(guān)技術(shù)圖紙，確保圖紙資料規(guī)范完整；定期向項目負責(zé)人匯報現(xiàn)場施工進展、技術(shù)問題及解決方案，配合對接設(shè)計單位，反饋現(xiàn)場施工對設(shè)計方案的優(yōu)化建議，保障園區(qū)建設(shè)信息通暢。 任職條件： 1.學(xué)歷與專業(yè)：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)；持有二級及以上注冊建造師（建筑工程專業(yè)）證書者優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具備 3 年及以上工業(yè)廠房建設(shè)經(jīng)驗，且擁有設(shè)計院或施工單位技術(shù)員工作經(jīng)歷；熟悉工業(yè)廠房施工流程，尤其精通設(shè)備基礎(chǔ)施工、工業(yè)管線預(yù)埋環(huán)節(jié)；有化工園區(qū)或化工廠房項目經(jīng)驗，且參與過園區(qū)總圖布置或產(chǎn)業(yè)規(guī)劃輔助工作者優(yōu)先。 3.專業(yè)能力： ?扎實掌握建筑施工技術(shù)、工程力學(xué)、混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)知識，能夠獨立審核施工圖紙、技術(shù)方案，具備解決現(xiàn)場施工技術(shù)問題的能力； ?熟練操作 CAD 等工程設(shè)計軟件，能獨立完成圖紙繪制、修改及技術(shù)資料整理，確保技術(shù)文件規(guī)范準(zhǔn)確； ?具備一定的總圖布置與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃能力，能結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位與建設(shè)需求，對廠房布局、配套設(shè)施規(guī)劃提出合理建議； ?了解工業(yè)項目電力配套、機械安裝相關(guān)基礎(chǔ)要求，可與具備電力學(xué)、機械知識的項目負責(zé)人高效配合，保障技術(shù)協(xié)同順暢； ?熟悉工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)法規(guī)及項目管理流程，具備較強的質(zhì)量與安全風(fēng)險預(yù)判能力，能應(yīng)對園區(qū)建設(shè)中的各類技術(shù)與安全挑戰(zhàn)。 4.綜合素養(yǎng)：具備較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，能適應(yīng)長期駐場工作；溝通表達清晰準(zhǔn)確，可及時向項目負責(zé)人匯報項目情況，協(xié)同推進園區(qū)建設(shè)工作；責(zé)任心強，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作精神，能融入園區(qū)建設(shè)團隊。
章海
一、崗位職責(zé) 1-負責(zé)選礦技術(shù)管理體系建設(shè)和流程優(yōu)化；引進新技術(shù)、新工藝，解決生產(chǎn)技術(shù)難題；組織選礦試驗研究，提高資源回收率和產(chǎn)品質(zhì)量 2-組織編制和執(zhí)行選礦生產(chǎn)計劃；監(jiān)控和管理選礦各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)（如回收率、品位、處理量、藥耗、能耗）；確保生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、連續(xù)、高效運行 3-負責(zé)選礦技術(shù)團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和考核；精細化管控選礦成本，降本增效；參與部門預(yù)算編制和設(shè)備采購選型的技術(shù)論證 4-確保選礦生產(chǎn)符合安全、環(huán)保法規(guī)要求；協(xié)同采礦、地質(zhì)、冶煉等部門，優(yōu)化整體生產(chǎn)鏈條；參與公司相關(guān)技術(shù)論證和決策。 二、任職條件 1-本科及以上學(xué)歷，重點礦業(yè)院校礦物加工工程專業(yè)。 2-8年以上日處理1000噸以上有色金屬礦工作經(jīng)驗，鎳鉬礦優(yōu)先。 3-具備選礦工藝流程設(shè)計和優(yōu)化的能力，根據(jù)礦石特性和生產(chǎn)要求，制定合理的選礦工藝方案，提高浮選指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量。 4-具有崗位相關(guān)的中級及以上職稱或職業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
章海
崗位職責(zé)： 1、政府關(guān)系對接及事項辦理； 2、商務(wù)接待能力； 3、市場分析能力； 4、有采購工作經(jīng)歷更佳。 任職條件： 1、綜合能力強，溝通協(xié)調(diào)能力為重； 2、26-30歲，本科學(xué)歷，知名院校畢業(yè)更佳。
章海
崗位職責(zé) 1、設(shè)備運行管理 負責(zé)回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)的日常操作、工藝參數(shù)監(jiān)控及調(diào)整，確保穩(wěn)定運行。 制定并優(yōu)化回轉(zhuǎn)窯運行方案，提升熱效率、產(chǎn)能及產(chǎn)品質(zhì)量。 2、維護與檢修 組織回轉(zhuǎn)窯設(shè)備定期檢查、維護保養(yǎng)，預(yù)防性維修計劃的制定與實施。 主導(dǎo)設(shè)備故障診斷、應(yīng)急搶修及技術(shù)改造，降低停機時間與維修成本。 3、工藝技術(shù)優(yōu)化 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如溫度曲線、物料煅燒效果、能耗指標(biāo)），提出工藝改進措施。 參與新產(chǎn)品試燒、原料配比調(diào)整等實驗，確保工藝適配性。 4、安全管理與環(huán)保合規(guī) 監(jiān)督回轉(zhuǎn)窯操作符合安全規(guī)范（如防火、防爆、防CO中毒），排查安全隱患。 確保廢氣、粉塵排放達標(biāo)，配合環(huán)保監(jiān)測與整改。 5、團隊協(xié)作與培訓(xùn) 指導(dǎo)操作人員技術(shù)培訓(xùn)，提升團隊操作及應(yīng)急處理能力。 跨部門協(xié)調(diào)（如與生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備部門合作），解決系統(tǒng)性技術(shù)問題。 任職要求 1. 教育背景與資質(zhì) 大專及以上學(xué)歷，冶金工程、材料科學(xué)、機械工程或相關(guān)專業(yè)。 持特種設(shè)備操作證（如窯爐類）、中級工程師職稱優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 5年以上回轉(zhuǎn)窯操作及管理經(jīng)驗，熟悉金屬冶煉等行業(yè)的窯爐工藝。 具備回轉(zhuǎn)窯大修、技術(shù)改造或新線調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 精通回轉(zhuǎn)窯結(jié)構(gòu)原理、熱工計算及控制系統(tǒng)操作。 掌握耐火材料選型、窯皮維護、結(jié)圈處理等關(guān)鍵技術(shù)。
章海
工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補+節(jié)日獎 (1)工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費在船上直接領(lǐng)??； (2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨立衛(wèi)生間+24小時空調(diào) ，24小時公共熱水、洗衣房； (3)免費發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報銷上下船往返路費及住宿費； 工作內(nèi)容：負責(zé)貨運船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉庫的整理盤點。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會簡單面點的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲管理；能夠長期做的師傅。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
Keeta, the international subsidiary of Meituan—the global delivery giant—is on a mission to revolutionize food and consumer product delivery worldwide. With our core belief: ＂We help people eat better, live better,＂ we're taking innovation to the global stage! 崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品策略市場分析：參與騎手側(cè)產(chǎn)品運營相關(guān)工作，包括產(chǎn)品市場調(diào)研、對手分析、補貼策略、定價策略、需求梳理等。 2、騎手產(chǎn)品需求設(shè)計：將產(chǎn)品策略轉(zhuǎn)化為原型設(shè)計及最終交付的詳細需求，并提交給產(chǎn)品團隊。 3、推動運營工具迭代：與產(chǎn)研團隊協(xié)作，迭代騎手運營工具，支撐策略靈活調(diào)控。 Main Responsibilities: 1. Product Strategy
魏先生
公 司 招 聘 簡 章 【船員崗位要求】： 1、能接受長期在海上工作，聽從船上安排。 2、年齡 18～52 周歲、 身體健康，能吃苦耐勞、工作認真、有集體團結(jié)精神。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級對工作的安排、按時完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。. 【船上崗位職責(zé)】： 1、船員主要在船上操作機械，負責(zé)捕撈魷魚為主，把魚捕撈上后在甲板上，集體人員負責(zé)把魚大、中、小分揀、擺盤、入庫等。 2、船上工作簡單易學(xué)，對于毫無經(jīng)驗新手均可適應(yīng)，船上工作時間比較彈性化，活動休息空間多，比較自由。 【普工船員工資參考表】: 一、魷魚船、金槍魚船、罩網(wǎng)船、運輸船等… 1、普工船員，一年保底 8 萬，兩年保底16萬 捕魚產(chǎn)量提成另外算 300～700元\噸\人，平均工資 9000-11000元\月左右。 （根據(jù)船上生產(chǎn)實際提成情況工資為準(zhǔn)） 2、船員每年在船上可帶薪休假1-2個月，船一年靠岸一次可停留20天左右，（休息都是帶薪）。 3、船員工資發(fā)放一般一個季度打卡一次，中途需要可以預(yù)支（有生活需要的每個月可以打卡預(yù)支） 【船上優(yōu)點與缺點】 1、 缺點：長期在海上工作，不能經(jīng)?？堪痘丶遥瑹o生活娛樂設(shè)施，環(huán)境枯燥。 2、 優(yōu)點：船員工作在海上穩(wěn)定、收入高，在船上無消費，可以存錢，晉升空間大。 【船員待遇福利:】 1、 船上為船員提供免費住宿、吃飯、水電，免費繳納保險。 2、 船上配有衛(wèi)星電話及衛(wèi)星無線網(wǎng)，可以和家人普遠聯(lián)系（網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，不能隨時使用） 3、每年可帶薪休假1-2個月，可在靠岸旅游、購物、娛樂等。 4、崗前公司免費為員工提供安全和崗前安全指導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【本公司為免費招聘，現(xiàn)面向全國各地區(qū)社招，公司位于浙江省寧波市，不愿意到浙江入職的，勿擾！】
田經(jīng)理
公 司 招 聘 簡 章 【船員崗位要求】： 1、能接受長期在海上工作，聽從船上安排。 2、年齡 18～52 周歲、 身體健康，能吃苦耐勞、工作認真、有集體團結(jié)精神。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級對工作的安排、按時完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。. 【船上崗位職責(zé)】： 1、船員主要在船上操作機械，負責(zé)捕撈魷魚為主，把魚捕撈上后在甲板上，集體人員負責(zé)把魚大、中、小分揀、擺盤、入庫等。 2、船上工作簡單易學(xué)，對于毫無經(jīng)驗新手均可適應(yīng)，船上工作時間比較彈性化，活動休息空間多，比較自由。 【普工船員工資參考表】: 一、魷魚船、金槍魚船、罩網(wǎng)船、運輸船等… 1、普工船員，一年保底 8 萬，兩年保底16萬 捕魚產(chǎn)量提成另外算 300～700元\噸\人，平均工資 9000-11000元\月左右。 （根據(jù)船上生產(chǎn)實際提成情況工資為準(zhǔn)） 2、船員每年在船上可帶薪休假1-2個月，船一年靠岸一次可停留20天左右，（休息都是帶薪）。 3、船員工資發(fā)放一般一個季度打卡一次，中途需要可以預(yù)支（有生活需要的每個月可以打卡預(yù)支） 【船上優(yōu)點與缺點】 1、 缺點：長期在海上工作，不能經(jīng)?？堪痘丶?，無生活娛樂設(shè)施，環(huán)境枯燥。 2、 優(yōu)點：船員工作在海上穩(wěn)定、收入高，在船上無消費，可以存錢，晉升空間大。 【船員待遇福利:】 1、 船上為船員提供免費住宿、吃飯、水電，免費繳納保險。 2、 船上配有衛(wèi)星電話及衛(wèi)星無線網(wǎng)，可以和家人普遠聯(lián)系（網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，不能隨時使用） 3、每年可帶薪休假1-2個月，可在靠岸旅游、購物、娛樂等。 4、崗前公司免費為員工提供安全和崗前安全指導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【本公司為免費招聘，現(xiàn)面向全國各地區(qū)社招，公司位于浙江省寧波市，不愿意到浙江入職的，勿擾！】
田經(jīng)理
1、具有相應(yīng)的教師資格證書和普通話等級證書。 2、小學(xué)教師大專以上學(xué)歷；初、高中教師本科以上學(xué)歷。 3、專業(yè)知識扎實，責(zé)任心強，具有較強的組織教學(xué)能力和學(xué)生管理能力。 4、無違法犯罪或不良記錄。 5、有多年教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)秀教師、師范院校畢業(yè)生、退休教師優(yōu)先錄用。 6、有高中教務(wù)副主任、主任工作經(jīng)驗、較強業(yè)務(wù)能力優(yōu)先錄用教務(wù)主任崗位。 7、有總務(wù)主任工作經(jīng)驗、較強業(yè)務(wù)能力、會開車優(yōu)先錄用總務(wù)主任崗位。
何老師
1、具有相應(yīng)的教師資格證書和普通話等級證書。 2、小學(xué)教師大專以上學(xué)歷；初、高中教師本科以上學(xué)歷。 3、專業(yè)知識扎實，責(zé)任心強，具有較強的組織教學(xué)能力和學(xué)生管理能力。 4、無違法犯罪或不良記錄。 5、有多年教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)秀教師、師范院校畢業(yè)生、退休教師優(yōu)先錄用。 6、有高中教務(wù)副主任、主任工作經(jīng)驗、較強業(yè)務(wù)能力優(yōu)先錄用教務(wù)主任崗位。 7、有總務(wù)主任工作經(jīng)驗、較強業(yè)務(wù)能力、會開車優(yōu)先錄用總務(wù)主任崗位。
何老師
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