職責： 1、乘用車品類零部件的采購及商務工作；包括車身、底盤、內(nèi)外飾、動總、系統(tǒng)集成、電子電器、數(shù)字化、新能源、產(chǎn)品線項目及相關(guān)部件等； 2、供應商資源的開發(fā)導入、布點定點、樣件資源跟進、成本分析及管理、資源保障拉動等工作； 3、開展年度商務談判、推進VAVE成本結(jié)構(gòu)改善、資源保障、供應商日常管理等； 4、核心配套體系建立及資源規(guī)劃，優(yōu)化供應商體系及資源庫，與供應商建立良好合作伙伴關(guān)系； 5、協(xié)同質(zhì)量部門對重點零部件進行質(zhì)量改進、降低0KM PPM、IPTV、索賠和質(zhì)量成本等工作；參與供應商績效考核及供應商淘汰； 6、采購專項改善工作，如平臺化、通用化、模塊化、標準化；各基地采購業(yè)務支持及地產(chǎn)化等； 7、了解結(jié)構(gòu)物料市場行情，及時掌握市場價格、供應、商情變化及品質(zhì)情況，確保成本合理化等。 崗位要求： 1、工作方向：各專業(yè)方向采購/項目采購/供應商管理/資源管理 2、學歷：本科及以上學歷 3、專業(yè)：車輛、機械、電子電氣、材料、動力電池及電機驅(qū)動等相關(guān)專業(yè) 4、年齡：40歲及以下 5、工作經(jīng)驗： 五年以上汽車及零部件相關(guān)經(jīng)驗，具有新能源汽車三電項目經(jīng)驗優(yōu)先 8、技術(shù)要求： 熟悉汽車等零部件結(jié)構(gòu)、材料、功能及成本要素，熟悉各專業(yè)采購上下游關(guān)系及資源等
尹同躍
崗位職責：
1.負責控制器工藝的開發(fā),工藝驗證、工藝改進；
負責同步工程分析及DPMEA評審；
3.負責產(chǎn)線規(guī)劃具體工作落實、工藝設計及工藝文件編制；
4.負責工裝夾具設計,設備參數(shù)及特殊過程確認；
5負責產(chǎn)線技術(shù)要求及技術(shù)協(xié)議編制，簽訂；產(chǎn)線方案(工藝布局、設備等)編制、預驗收、調(diào)試、工藝驗證及終驗收；
6.負責收集和分析同行業(yè)先進工藝并對公司產(chǎn)品提出改進方案;
7.進行前期的工藝研究、儲備及提升;
8.參與電機控制器零件設計變更、軟件變更及技術(shù)方案評審、驗證并跟蹤實施效果。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，5年/3年以上電機控制器工藝工作經(jīng)驗；
2.機電一體化或自動化等相關(guān)專業(yè)；
3.了解電機控制器硬件及工作原理,熟悉電機控制器功率電子的工藝及質(zhì)量管控；
4.熟悉Office辦公軟件和2D與3D制圖工具軟件；
5.良好的職業(yè)操守；
6.較好的英語讀寫說能力。
尹同躍
崗位職責： 1、全面負責所轄區(qū)銷售管理工作及客戶管理，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比； 2、負責所轄區(qū)內(nèi)市場活動、新品上市的前期準備及門店后期執(zhí)行， 監(jiān)督各類促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 3、 組織區(qū)域例會，定期巡查店鋪提交報告；對非自有門店人員進行培訓賦能，銷售能力培養(yǎng)； 4、負責區(qū)域內(nèi)門店規(guī)劃和拓展 任職要求： 1、大專及以上學歷，有通訊行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
支持科室技術(shù)能力提升，負責APA，AVP，艙內(nèi)攝像頭、DMS、AEB、ACC、等ADAS系統(tǒng)及智能駕駛產(chǎn)品設計開發(fā)工作。 任職要求： 1、學歷：本科及以上學歷；電子信息工程/電子信息科學與技術(shù)/計算機科學與技術(shù)/電氣工程及自動化/智能駕駛/人工智能/軟件工程/電子相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：本科5年及以上，駕駛輔助系統(tǒng)或智能駕駛零部件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有過自動泊車系統(tǒng)或ADAS產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：生活積極向上，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動、誠實正直，有較強的責任心、有主動自主學習的能力、抗壓能力較強。
尹同躍
1、奇瑞/星途備件的采購招標及商務合同簽訂工作； 2、依據(jù)奇瑞/星途備件采購計劃實施備件采購； 3、協(xié)同奇瑞/星途供應商及時到貨，持續(xù)提升供貨滿足率，針對缺件按時向客戶提供交期反饋； 4、奇瑞/星途備件國際、國內(nèi)市場客戶需求的資源調(diào)配與平衡； 5、牽頭制訂疑難備件的保障方案與實施。 1.教育與專業(yè)： 本科及以上學歷，汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗要求： 有汽車零部件采購、計劃物流相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.職業(yè)素養(yǎng)要求： 熟悉整車結(jié)構(gòu)及汽車零部件，有較強的責任心和敬業(yè)精神，較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力。
尹同躍
職責描述： 1、負責前艙、下車體、底盤系統(tǒng)、新能源系統(tǒng)總布置可行性分析、DMU、標準車頭設計和驗證、整車功能和法規(guī)校核確認等幾何集成工作； 2、負責通過性目標設定及驗證、典型界面制作及推動整改工作； 3、參與機械布置相關(guān)節(jié)點交付物的編制和校對，負責機械布置開發(fā)各階段性核查報告的審核工作； 4、負責平臺內(nèi)/平臺間平臺化布置方案的規(guī)劃、設計及推進工作； 5、負責機械布置方向?qū)ｍ椀募夹g(shù)標準、設計指南、流程、數(shù)據(jù)庫、Checklist的完善維護工作； 6、負責在產(chǎn)在研項目的技術(shù)管理工作。 任職要求： 1.教育與專業(yè)：汽車、機械相關(guān)專業(yè)，本科； 2.工作經(jīng)驗要求：本科5年、碩士3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.職業(yè)素養(yǎng)要求：積極主動、誠實正直、團隊合作、培養(yǎng)他人、組織承諾、成就導向； 4.特殊資格/條件要求：抗壓能力強，具備良好的協(xié)調(diào)和組織能力，英語水平優(yōu)秀者優(yōu)先； 5.身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾?。?
尹同躍
職責描述： 1. 負責預預研和預研項目組織和管理 為了實現(xiàn)公司產(chǎn)品規(guī)劃及戰(zhàn)略，統(tǒng)籌分析預預研和預研項目，并實現(xiàn)。 1）協(xié)助預研總監(jiān)、總工/主任工程師，組織預預研和預研項目技術(shù)、成本
尹同躍
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
工作職責： 1）根據(jù)測試需求編寫測試用例并進行評審，參與項目評審工作，能對需求的合理性）完整性等提出意見和建議； 2）負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品的功能、接口、兼容性、性能等自動化測試； 3）負責數(shù)據(jù)報表的數(shù)據(jù)準確性）完整性）時效性進行全方面測試； 4）對于發(fā)現(xiàn)的問題提單跟蹤并回歸關(guān)閉，輸出測試報告。 5）負責搭建并維護測試環(huán)境。 6）按時按質(zhì)完成上線工作，并能及時對工作進行總結(jié)和持續(xù)改進。 任職要求： 1）本科及以上學歷，3年以上測試經(jīng)驗，其中2年及以上大數(shù)據(jù)測試經(jīng)驗； 2）可負責離線，實時數(shù)據(jù)指標和數(shù)據(jù)服務的測試，包括BI報表，數(shù)據(jù)倉庫，指標集市的數(shù)據(jù)準確性； 3）熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，熟悉大型分布式數(shù)據(jù)庫，可編寫復雜SQL語句； 4）3年及以上web端測試經(jīng)驗，熟悉常用測試方法和工具，能夠獨立完成項目測試工作； 5）熟悉hadoop，spark/flink，hive工作原理，有組件實際使用經(jīng)驗優(yōu)先； 6）有BI，數(shù)據(jù)大屏，數(shù)據(jù)倉庫，推薦系統(tǒng)等測試經(jīng)驗優(yōu)先； 7）可進行測試腳本/測試工具開發(fā)者優(yōu)先； 8）具備汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
尹同躍
崗位職責： 1、負責總裝專業(yè)新項目各階段數(shù)據(jù)SE分析及問題推進； 2、負責新車型的重大問題整改方案制定； 3、負責新車型的總裝共線分析； 4、 負責新車型歷史遺留問題排查； 5、車型總裝技術(shù)攻關(guān)。 崗位要求： 1、教育背景：機械、汽車專業(yè)或項目管理相關(guān)專業(yè) 2、工作經(jīng)驗：5年以上新能源整車SE分析經(jīng)驗，熟悉整車工藝開發(fā)流程及標準 3、 熟悉新車型各模塊分析維度及標準， 4、其他：熟練使用CATIA\OFFICE等軟件。
尹同躍
崗位職責： 1、負責總裝專業(yè)新項目工藝開發(fā)及推進； 2、負責車型的工藝設計； 3、負責車型的總裝工藝驗證； 4、車型總裝技術(shù)攻關(guān)。 崗位要求： 1、教育背景：機械、汽車專業(yè)或項目管理相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：5年以上新能源工藝開發(fā)經(jīng)驗，熟悉整車工藝開發(fā)流程及標準； 3、其他：熟練使用CATIA\OFFICE等軟件。
尹同躍
崗位職責： 1、新車型涂裝工藝開發(fā)； 2、新車型導入涂裝驗證； 3、涂裝質(zhì)量改善及降本； 4、涂裝工藝文件編制及更新維護。 崗位要求： 1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上； 2、工作經(jīng)驗：汽車行業(yè)涂裝專業(yè)從業(yè)10年及以上； 3、其他：主導3個及以上新車型涂裝工藝規(guī)劃。
尹同躍
崗位職責： 1.生產(chǎn)計劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計劃，確認銷售出貨需求的達成； 2.主導生產(chǎn)計劃的風險項目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對策；處理緊急需求變化、物料供應變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。 3.管理各產(chǎn)品產(chǎn)銷存，供應計劃化；根據(jù)銷售需求DP、結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫存等排定POP；根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)實際制定供應計劃，并說明供應變化； 4.WIP
社招部
工藝現(xiàn)場管理崗位職責： 1、負責工藝文件（BOM/CAD/工藝流程圖/PFMEA等）的編制、修訂； 2、主導產(chǎn)品制程工藝改善，工裝夾具的設計與質(zhì)量驗證； 3、指導、監(jiān)督、檢查現(xiàn)場操作人員的工藝執(zhí)行情況； 4、主導量產(chǎn)工藝問題的分析與改進； 5、主導生產(chǎn)制程工藝流程的規(guī)劃與改善； 6、負責工藝文件的歸檔管理； 7、參與新產(chǎn)品的前期工藝論證； 8、對工藝要求具有掌控能力，能夠根據(jù)工藝能力或是產(chǎn)品特性來制定合理的工藝方案； 9、參與產(chǎn)品制程能力建設，工藝自動化建設等； 10、負責工藝人員的工作輔導與績效考核； 11、與各事業(yè)部密切合作，提供技術(shù)支持與改善建議。 崗位要求： 1、本科以上學歷； 2、具有生產(chǎn)精益管理或自動化設備行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有制程改善項目經(jīng)驗； 4、熟練使用CAD或其它制圖軟件； 5、具有良好的溝通能力； 6、有較強的組織協(xié)調(diào)能力； 7、有工藝現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
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