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職位描述：

工資待遇10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補+節(jié)日獎 (1).工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費在船上直接領(lǐng)?。?(2).包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨立衛(wèi)生間+24小時空調(diào)；，24小時公共熱水、洗衣房； (3).免費發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4).報銷上下船往返路費及住宿費。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測儀表儀盤，巡查機(jī)器設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級到船長輪機(jī)長月收入7萬到8萬人民幣以上。有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針，制定銷售計劃及策略，完成銷售任務(wù):
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)及銷售部門相關(guān)制度、流程的編制工作,
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)制定資金使用計劃及成本控制;
5、負(fù)責(zé)客戶檔案的整理、保管和往來帳目的清理,
任職要求：
1、市場營銷及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗有礦石銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有系統(tǒng)的銷售管理理念，熟悉產(chǎn)品銷售及儲運特點，具備協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，
3、有優(yōu)秀的客戶交流及溝通能力，具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)才能，具備建立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的能力。
4、熟悉市場營銷工作，具有良好的溝通技巧和談判能力,。
5、性格開朗，有團(tuán)隊精神，能承受較大工作壓力。
6、重點：能喝酒、能喝酒

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、講衛(wèi)生，須有健康證
2、前期主要負(fù)責(zé)10人左右早、中、晚餐；
3、一年以上公司食堂大鍋菜的操作菜品的制作；
4、聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施；
任職要求：
1、身體健康、精力充沛；
2、具有強烈的責(zé)任心和良好的服務(wù)態(tài)度，善于團(tuán)隊合作；
3、***優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司的全面管理，包括企業(yè)文化建立、人事行政、生產(chǎn)、倉儲、銷售及全方位的安全管理，并不斷完善，實現(xiàn)管理正規(guī)化。需具備至少五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，有白云石礦山和白云石磨粉廠生產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 負(fù)責(zé)把控建筑石料加工及制板的加工設(shè)計、技術(shù)方案和組織實施。完成公司下達(dá)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程，控制生產(chǎn)成本。
3. 督促生產(chǎn)車間對各種機(jī)電設(shè)備，設(shè)施進(jìn)行及時保養(yǎng)、維修，及時核查廠內(nèi)物資設(shè)備，核對倉庫內(nèi)實物。對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時性，物資、設(shè)備核對的符合性負(fù)責(zé)。
4. 負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的科學(xué)運轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排，根據(jù)營銷部的生產(chǎn)計劃合理安排產(chǎn)量，依序加工，如期按質(zhì)按量交貨。
6. 科學(xué)調(diào)度、合理安排、堅守一線，和車間主任緊密配合、及時溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)矛盾。
7. 致力增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、節(jié)能減排、精打細(xì)算，將原材料損耗和能源消耗控制到***效果，提高產(chǎn)品的出品率、正品率。

二、應(yīng)聘條件：

1. 年齡：30歲-50歲左右，身體健康，精力充沛。
2. 學(xué)歷：?？飘厴I(yè)及以上，專業(yè)不限，但有白云石礦山和白云石磨粉廠生產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 工作經(jīng)驗：具備白云石礦山和白云石磨粉廠的生產(chǎn)銷售經(jīng)驗，熟悉白云石礦山和磨粉生產(chǎn)工藝流程和管理流程。

三、崗位特點：

礦山企業(yè)總經(jīng)理崗位作為公司的核心管理崗位，需全面負(fù)責(zé)公司的各項業(yè)務(wù)，包括生產(chǎn)、銷售、安全、人事行政等。此崗位需具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能，熟悉企業(yè)管理流程，具備良好的團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力。同時，該崗位需具備較強的安全生產(chǎn)意識和管理能力，對質(zhì)量控制和成本控制有深刻的理解和實踐經(jīng)驗。

四、福利待遇：

本公司提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，為員工提供完善的薪酬福利體系和培訓(xùn)機(jī)制。本公司注重員工個人成長，一經(jīng)錄用，將提供具有競爭力的薪資待遇和豐厚的福利。

有意者請將個人簡歷發(fā)送至本公司郵箱，我們將盡快安排面試。感謝您對我公司的關(guān)注和支持！

職位描述：

任職條件：采礦、選礦、地質(zhì)、測量、分析化學(xué)、環(huán)保、安全、非金屬材料、電氣自動化、機(jī)械、工民建或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有累計10年及以上生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)歷或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。

主要崗位職責(zé)：協(xié)助部長落實黨、國家、地方及上級單位有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、消防等法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及政策，執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、消防規(guī)章制度；協(xié)助部長做好生產(chǎn)技術(shù)部的各項工作；協(xié)助部長編制公司中長期規(guī)劃和年度生產(chǎn)、技改、科研計劃；組織項目可研、初步設(shè)計和施工圖設(shè)計與審核工作；組織編制公司管理提升、國企改革工作方案并組織實施，總結(jié)優(yōu)秀做法或案例并推廣，提升管理效能；完善公司績效考核指標(biāo)體系，并組織實施；組織完善公司質(zhì)量檢測及計量相關(guān)管理制度及流程，并組織實施；完善公司充填質(zhì)量檢測體系，優(yōu)化管理流程，確保充填質(zhì)量達(dá)標(biāo)，保障礦山安全；定期取樣檢測尾砂的物理化學(xué)性質(zhì)、核查膠凝材料質(zhì)量、監(jiān)控充填漿制備質(zhì)量、檢測充填體穩(wěn)固性；完善公司管理制度體系，規(guī)范公司采購、銷售、工程、質(zhì)檢等業(yè)務(wù)流程；健全法律法規(guī)風(fēng)險防范機(jī)制，推進(jìn)公司合規(guī)管理工作；推進(jìn)公司科研項目實施，完善創(chuàng)新成果使用及轉(zhuǎn)化機(jī)制，并組織落實；協(xié)助部長做好部門員工安全、技術(shù)等方面的培訓(xùn)工作；及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位任職條件：本科及以上學(xué)歷，安全、環(huán)保、采礦、選礦、地質(zhì)、水文、化工或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或等同級別技術(shù)、技能系列職業(yè)資格；年齡要求在45周歲以下（1980年8月31日之后出生）。

主要崗位職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨、國家、地方及上級單位有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行本公司環(huán)保各項規(guī)章制度和管理措施，對環(huán)保部的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。

2.建立和完善環(huán)保管理規(guī)章制度和體系。

3.負(fù)責(zé)公司尾礦庫、地面水處理站、外排水監(jiān)測系統(tǒng)、環(huán)保視屏監(jiān)測系統(tǒng)等日常安全管理工作。

4.負(fù)責(zé)公司依法取得環(huán)保相關(guān)資質(zhì)證書：排污許可證、ISO14001環(huán)保管理體系、礦區(qū)環(huán)境調(diào)查、環(huán)境檢測、土壤隱患排查、尾礦庫污染防治等申報取證工作，負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)系統(tǒng)的環(huán)評申報工作，協(xié)助重大建設(shè)工程項目的環(huán)評申報工作。

5.負(fù)責(zé)擬定年度環(huán)保整治計劃工作計劃，并監(jiān)督有效實施。

6.監(jiān)督檢查企業(yè)的生產(chǎn)、運營等環(huán)節(jié)的污染防治與管理，做好環(huán)境監(jiān)測與評估、環(huán)保宣傳教育等工作，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

7.負(fù)責(zé)組織擬定和修訂環(huán)境污染事故應(yīng)急救援預(yù)案，負(fù)責(zé)環(huán)保應(yīng)急預(yù)案向政府監(jiān)管部門備案的具體工作。

8.組織開展環(huán)保事故調(diào)查、分析和處理，制訂和落實防范措施。

職位描述：

任職條件：采礦、選礦、地質(zhì)、測量、分析化學(xué)、環(huán)保、安全、非金屬材料、電氣自動化、機(jī)械、工民建或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有累計10年及以上生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)歷或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。

主要崗位職責(zé)：協(xié)助部長落實黨、國家、地方及上級單位有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、消防等法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及政策，執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、消防規(guī)章制度；協(xié)助部長做好生產(chǎn)技術(shù)部的各項工作；協(xié)助部長編制公司中長期規(guī)劃和年度生產(chǎn)、技改、科研計劃；組織項目可研、初步設(shè)計和施工圖設(shè)計與審核工作；組織編制公司管理提升、國企改革工作方案并組織實施，總結(jié)優(yōu)秀做法或案例并推廣，提升管理效能；完善公司績效考核指標(biāo)體系，并組織實施；組織完善公司質(zhì)量檢測及計量相關(guān)管理制度及流程，并組織實施；完善公司充填質(zhì)量檢測體系，優(yōu)化管理流程，確保充填質(zhì)量達(dá)標(biāo)，保障礦山安全；定期取樣檢測尾砂的物理化學(xué)性質(zhì)、核查膠凝材料質(zhì)量、監(jiān)控充填漿制備質(zhì)量、檢測充填體穩(wěn)固性；完善公司管理制度體系，規(guī)范公司采購、銷售、工程、質(zhì)檢等業(yè)務(wù)流程；健全法律法規(guī)風(fēng)險防范機(jī)制，推進(jìn)公司合規(guī)管理工作；推進(jìn)公司科研項目實施，完善創(chuàng)新成果使用及轉(zhuǎn)化機(jī)制，并組織落實；協(xié)助部長做好部門員工安全、技術(shù)等方面的培訓(xùn)工作；及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

任職條件：安全、環(huán)保、選礦、機(jī)械、電氣或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有工程師及以上職稱；具有累計10年及以上選礦生產(chǎn)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的工作經(jīng)歷；具備較強的生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和指揮能力;具有相關(guān)專業(yè)高級職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先。

主要崗位職責(zé)：協(xié)助廠長落實黨、國家、地方及上級單位有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、消防等法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及政策，執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、消防規(guī)章制度；協(xié)助廠長做好選礦廠和尾礦庫安全、環(huán)保、生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理工作；協(xié)助廠長擬定選礦廠安全環(huán)保生產(chǎn)計劃，并落實選礦廠安全生產(chǎn)組織工作；協(xié)助廠長擬定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練計劃，并組織實施；協(xié)助廠長做好選礦廠、尾礦庫安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)運行工作，持續(xù)完善安全生產(chǎn)管理體系；組織開展選礦廠尾礦庫安全風(fēng)險辨識和安全檢查，落實“雙重預(yù)防”工作機(jī)制；持續(xù)推進(jìn)選礦生產(chǎn)變革，穩(wěn)定選礦生產(chǎn)能力和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針，制定銷售計劃及策略，完成銷售任務(wù): 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)及銷售部門相關(guān)制度、流程的編制工作, 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護(hù); 4、負(fù)責(zé)制定資金使用計劃及成本控制; 5、負(fù)責(zé)客戶檔案的整理、保管和往來帳目的清理, 任職要求： 1、市場營銷及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗有礦石銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有系統(tǒng)的銷售管理理念，熟悉產(chǎn)品銷售及儲運特點，具備協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力， 3、有優(yōu)秀的客戶交流及溝通能力，具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)才能，具備建立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的能力。 4、熟悉市場營銷工作，具有良好的溝通技巧和談判能力,。 5、性格開朗，有團(tuán)隊精神，能承受較大工作壓力。 6、重點：能喝酒、能喝酒

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司各類文件、合同、檔案的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、保管工作。 撰寫、打印、復(fù)印日常辦公文件和通知。建立并維護(hù)完善的檔案管理系統(tǒng)（包括電子和紙質(zhì)檔案）熟練使用Word,Excel等辦公軟件。 2. 接待來訪客人，接聽、轉(zhuǎn)接電話，并做好信息記錄。 3. 協(xié)助進(jìn)行各部門數(shù)據(jù)的收集、整理、錄入和統(tǒng)計工作。協(xié)助上級完成與其他部門的協(xié)調(diào)工作. 4.維護(hù)辦公室環(huán)境的整潔、有序。管理公司固定資產(chǎn)，定期盤點。

職位描述：

任職條件：安全、環(huán)保、選礦、機(jī)械、電氣或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有工程師及以上職稱；具有累計10年及以上選礦生產(chǎn)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的工作經(jīng)歷；具備較強的生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和指揮能力;具有相關(guān)專業(yè)高級職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先。

主要崗位職責(zé)：協(xié)助廠長落實黨、國家、地方及上級單位有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、消防等法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及政策，執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、消防規(guī)章制度；協(xié)助廠長做好選礦廠和尾礦庫安全、環(huán)保、生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理工作；協(xié)助廠長擬定選礦廠安全環(huán)保生產(chǎn)計劃，并落實選礦廠安全生產(chǎn)組織工作；協(xié)助廠長擬定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練計劃，并組織實施；協(xié)助廠長做好選礦廠、尾礦庫安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)運行工作，持續(xù)完善安全生產(chǎn)管理體系；組織開展選礦廠尾礦庫安全風(fēng)險辨識和安全檢查，落實“雙重預(yù)防”工作機(jī)制；持續(xù)推進(jìn)選礦生產(chǎn)變革，穩(wěn)定選礦生產(chǎn)能力和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

1、了解非煤地下礦山安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)。

2、采礦、安全等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3、具有累計5年及以上地下礦山安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷或相關(guān)的工作經(jīng)歷。

4、有注冊安全工程師的優(yōu)先。具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱或職責(zé)資格。

5、根據(jù)國家和上級部門安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防相關(guān)政策法規(guī)、指示和決定，提出礦山安全管理的具體措施、辦法和建議。

6、負(fù)責(zé)礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化、一線三排、雙重預(yù)防機(jī)制等各類體系、機(jī)制日常運行工作。
7、負(fù)責(zé)組織或參與各類事故應(yīng)急預(yù)案的演練，在發(fā)生突發(fā)事件時，協(xié)助組織應(yīng)急預(yù)案的實施、事故的調(diào)查、分析和處理，如實向政府和上級有關(guān)部門報告生產(chǎn)事故。
8、負(fù)責(zé)組織并參與安全大檢查和專項安全檢查，制止和糾正違章指揮、違規(guī)操作等違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，開展危險源及職業(yè)危害因素辨識和評估，督促落實危險源和職業(yè)危害因素的安全管理措施。
9、負(fù)責(zé)組織編制或修訂安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并督促檢查實施。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)站點的日常訂單配送工作、有單就送沒單就休息。
任職要求：18-50歲 無案底即可
崗位福利：薪資按單計算 階梯制單價 500單以內(nèi)5元/單 500-1200單以內(nèi)7元/單 1200-1500單以上7.5元/單 1500單以上8元/單 有時段補貼夜班補貼全勤獎等 八小時排班制
行業(yè)經(jīng)驗：有無經(jīng)驗均可 接受小白 有專人帶教 不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗
騎手可享受全勤獎，沖單獎，高溫津貼，重量補貼，車補等
會騎電動車，會使用智能手機(jī)，看得懂導(dǎo)航，無案底即可!!!
年齡18-50周歲，學(xué)歷不限，無案底
有無經(jīng)驗均可，會騎電動車，會使用智能手機(jī)，會使用手機(jī)導(dǎo)航
能吃苦耐勞、有強烈的賺錢欲望
有送餐，配送相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
工作內(nèi)容:
1.通過 APP接收系統(tǒng)派單
2.按照要求操作到商家取餐，送到客戶位置
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的外賣訂單的及時送達(dá)，配送范周圍距離1-3公里內(nèi)
4.當(dāng)天直接安排住宿、安排上崗
5.沒錢可預(yù)支工資
6.站長之前也是做騎手的，對人好，上升空間大

職位描述：

崗位任職條件：本科及以上學(xué)歷，安全、環(huán)保、采礦、選礦、地質(zhì)、測量、水文、電氣自動化、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或等同級別技術(shù)、技能系列職業(yè)資格；年齡要求在40周歲以下（1985年8月31日之后出生）。

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織制定公司的中長期科技發(fā)展規(guī)劃，提出技術(shù)意見和建議。

2.負(fù)責(zé)組織或參與公司新建、擴(kuò)建、改建工程設(shè)計審查和工程建設(shè)管理工作。

3.負(fù)責(zé)組織或參與公司科研項目擬定、審批、開題、技術(shù)討論、報告評審、項目驗收等相關(guān)工作。

4.負(fù)責(zé)組織新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究、試驗，并推廣應(yīng)用。

5.負(fù)責(zé)組織或參與生產(chǎn)技術(shù)管理、降本增效等工作，提出合理化建議。

6.根據(jù)需要，負(fù)責(zé)采選試驗規(guī)劃、方案擬定、試驗實施及提出合理化建議。

7.根據(jù)合理化建議，提出技術(shù)改造，并組織或參與公司技術(shù)改造方案制定與實施、并提供技術(shù)指導(dǎo)。

8.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)專利申報、成果轉(zhuǎn)化和論文發(fā)表等工作。

⑨及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位任職條件：本科及以上學(xué)歷，安全、環(huán)保、采礦、選礦、地質(zhì)、測量、水文、電氣自動化、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或等同級別技術(shù)、技能系列職業(yè)資格；年齡要求在40周歲以下（1985年8月31日之后出生）。

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織制定公司的中長期科技發(fā)展規(guī)劃，提出技術(shù)意見和建議。

2.負(fù)責(zé)組織或參與公司新建、擴(kuò)建、改建工程設(shè)計審查和工程建設(shè)管理工作。

3.負(fù)責(zé)組織或參與公司科研項目擬定、審批、開題、技術(shù)討論、報告評審、項目驗收等相關(guān)工作。

4.負(fù)責(zé)組織新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究、試驗，并推廣應(yīng)用。

5.負(fù)責(zé)組織或參與生產(chǎn)技術(shù)管理、降本增效等工作，提出合理化建議。

6.根據(jù)需要，負(fù)責(zé)采選試驗規(guī)劃、方案擬定、試驗實施及提出合理化建議。

7.根據(jù)合理化建議，提出技術(shù)改造，并組織或參與公司技術(shù)改造方案制定與實施、并提供技術(shù)指導(dǎo)。

8.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)專利申報、成果轉(zhuǎn)化和論文發(fā)表等工作。

⑨及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。