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職位描述：

職位名稱：鐵路列車員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無(wú)違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無(wú)明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績(jī)效+車務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過(guò)節(jié)費(fèi)用（中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

職位名稱：鐵路售票員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無(wú)違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無(wú)明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績(jī)效+車務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過(guò)節(jié)費(fèi)用（中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

職責(zé)描述： （一）財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 確立與維護(hù)部門整體職責(zé)定位；制定公司財(cái)務(wù)管理中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；制定公司財(cái)務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和流程；組織預(yù)算管理工作；編制財(cái)務(wù)報(bào)告；分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；配合外部機(jī)構(gòu)完成審計(jì)工作；負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理；開展日常會(huì)計(jì)核算工作；開展日常結(jié)算工作；完成各級(jí)單位的費(fèi)用報(bào)銷工作；根據(jù)信用管理及財(cái)務(wù)制度管理應(yīng)收賬款；資金結(jié)算管理；資金及債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；資金內(nèi)控管理；資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)的登記、變更、統(tǒng)計(jì)、分析、賬務(wù)處理；稅務(wù)合規(guī)管理；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；財(cái)務(wù)共享對(duì)接及統(tǒng)籌共享應(yīng)用；建立與維護(hù)財(cái)務(wù)管理體系信息系統(tǒng)；開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)；落實(shí)公司重點(diǎn)工作計(jì)劃及總結(jié)、工作督辦；開拓和維護(hù)與部門職責(zé)相關(guān)的供應(yīng)商；評(píng)價(jià)所使用的供應(yīng)商服務(wù)水平。 （二）人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 部門規(guī)劃及制度制定；崗位序列及任職資格管理；招聘管理；薪酬績(jī)效管理；人才發(fā)展；員工關(guān)系管理；團(tuán)隊(duì)管理；全面風(fēng)險(xiǎn)管理；內(nèi)控；內(nèi)部培訓(xùn)；法律事務(wù)處理；合規(guī)管理；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；安全生產(chǎn)管理；隱患排查及整改；應(yīng)急管理；安全投入及過(guò)程監(jiān)督；黨建工作管理；其他日常行政工作管理。 任職要求： （一）基本條件 1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)刑事犯罪記錄； 2.認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀； 3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作業(yè)績(jī)突出，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能帶團(tuán)隊(duì)； 4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能抗壓、能承擔(dān)較為繁重的工作。 （二）任職資格 1.年齡不超過(guò)40周歲； 2.中共黨員； 3.具有本科及以上學(xué)歷； 4.具備1年以上行業(yè)（或?qū)I(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力！

職位描述：

1.負(fù)責(zé)來(lái)人接待、來(lái)人登記； 2.有業(yè)務(wù)能力來(lái)客講解； 3.客戶電話溝通等

職位描述：

建筑學(xué)、電氣、暖通給排水、結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；熟練掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉建筑工程設(shè)計(jì)流程，熟練操作AutoCAD等相關(guān)專業(yè)軟件，具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)溝通及協(xié)調(diào)能力，以及獨(dú)立完成制圖的工作能力。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、不加班

職位描述：

1.整理客戶資料，歸檔文件與合同

2.協(xié)助上級(jí)接待來(lái)訪客戶并做好電話接聽(tīng)與客戶回訪等工作

3.做好每日晨會(huì)會(huì)議紀(jì)要

4.協(xié)助上級(jí)整理日工作信息匯總，并做好周總結(jié)工作安排

5.協(xié)助處理人事相關(guān)工作如入離職手續(xù)辦理等

6.輔助完成辦理上級(jí)指派的其他相關(guān)工作

職位描述：

一）、崗位職責(zé)
1、制定財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃，按要求管理單店財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
2、服從上級(jí)機(jī)構(gòu)管理，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；
3、參與預(yù)算編制全過(guò)程，審核各部門預(yù)算編制及匯總，管控預(yù)算使用執(zhí)行情況，并做好預(yù)算分析工作；
4、維護(hù)公司利益，堅(jiān)守職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)內(nèi)控管理及監(jiān)督工作；
5、個(gè)人溝通能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各級(jí)關(guān)系，保證財(cái)務(wù)工作順利開展；
6、助力經(jīng)營(yíng)，提出財(cái)務(wù)合理化建議。
（二）、任職資格
1、統(tǒng)招本科（統(tǒng)招，非專升本）及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，研究生及以上優(yōu)先考慮；
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，年齡27~33歲之間；
3、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師必有其一，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理、分析及管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、工作主動(dòng)、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持原則與底線，有高度的責(zé)任感和良好的道德素養(yǎng)，能承受一定的抗壓能力；
（三）、待遇福利
1、8K~10K（16薪左右）；
2、入職當(dāng)月即按標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3、異地招聘享受住房補(bǔ)貼，享受年度員工免費(fèi)體檢，享受員工餐廳一日三餐福利。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌規(guī)劃：深入研究烏海地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)環(huán)境 、園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀 （目前已成型的智能化考試中心），合資方可匹配資源和對(duì)園區(qū)的期望，制定園區(qū)中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與年度工作計(jì)劃，并確保有效落地執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升園區(qū)運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。 2. 企業(yè)服務(wù)管理：搭建完善的企業(yè)服務(wù)體系，未來(lái)如果做產(chǎn)業(yè)集群服務(wù)，招企業(yè)入駐則負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)的入駐、日常管理及服務(wù)工作，及時(shí)了解企業(yè)需求，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)滿意度和園區(qū)入駐率、留存率。 3. 資源整合協(xié)調(diào)：積極與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)等建立良好合作關(guān)系，整合政策、資金、技術(shù)、人才等資源，為園區(qū)企業(yè)提供多元化支持；同時(shí)，協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)之間的合作與交流，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：組建并管理園區(qū)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)管理制度和績(jī)效考核體系，組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，打造高效協(xié)作的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 5. 安全與后勤保障：建立健全園區(qū)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全檢查和演練，確保園區(qū)生產(chǎn)、消防、治安等安全；負(fù)責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)和后勤保障工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 6. 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析：建立園區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，定期收集、整理和分析園區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、租金收入、能耗數(shù)據(jù)等，為園區(qū)決策提供數(shù)據(jù)支持，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。 任職要求 1. 熟悉園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略。 2. 具備較強(qiáng)的資源整合能力和商務(wù)談判能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)園區(qū)發(fā)展。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)決策。 4. 具備良好的公文寫作能力，能夠撰寫各類運(yùn)營(yíng)報(bào)告、工作計(jì)劃、合作協(xié)議等文件。 5、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、園區(qū)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；若有豐富的園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定設(shè)備月維保計(jì)劃、年度維保計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)設(shè)備的備品配件確定、計(jì)劃、保障、采購(gòu)跟蹤、入庫(kù)檢驗(yàn);

3、負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)故障處理，組織緊急搶修工作;

4、指導(dǎo)并協(xié)助設(shè)備安裝、調(diào)試和運(yùn)行，負(fù)責(zé)設(shè)備的改善、改造;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司公文的起草編輯，上級(jí)公文的收發(fā)傳閱，整理歸檔工作； 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂編輯工作； 3.負(fù)責(zé)公司人事檔案的規(guī)范管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司的治安保衛(wèi)、保潔、綠化的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司的黨群、工會(huì)工作； 6.負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)客來(lái)訪的接待工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

職位描述：

現(xiàn)在招聘主管助理，底薪2400，法定假日休息，主要的工作就是做一下PPT表格這個(gè)是有模板的，還有就是人司材料和離職材料辦理、做團(tuán)隊(duì)考勤管理

職位描述：

職位描述：
1、在電商平臺(tái)帶貨加品牌推廣；
2、負(fù)責(zé)直播間賣貨、粉絲互動(dòng)、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時(shí)長(zhǎng)、提升粉絲數(shù)量等；
3、每天參與播后復(fù)盤，為優(yōu)化話術(shù)提出建議，總結(jié)反饋用戶反饋的問(wèn)題；
4、關(guān)注同業(yè)直播間的產(chǎn)品、活動(dòng)、話術(shù)，分析總結(jié)并測(cè)試，以此來(lái)不斷優(yōu)化本直播間的曝光點(diǎn)擊率、下單率、互動(dòng)率、新粉停留時(shí)長(zhǎng)等關(guān)鍵指標(biāo)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，男女不限；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，需要有主播思維不怯場(chǎng)；接受0經(jīng)驗(yàn)，接受素人主播；
3、?？茖W(xué)歷，傳媒/廣播/表演等專業(yè)優(yōu)先；
4、希望你對(duì)行業(yè)和品類有獨(dú)特的思考，有短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)更加分；
5、具備良好的抗壓能力及適應(yīng)能力，能適應(yīng)直播時(shí)間安排

職位描述：

職位描述：
星動(dòng)力項(xiàng)目是紅星美凱龍實(shí)施的大學(xué)生三年培養(yǎng)計(jì)劃，是公司中高級(jí)管理人才內(nèi)部培養(yǎng)的搖籃，是員工職業(yè)生涯發(fā)展的有效平臺(tái)與有力保障。自2007年公司招聘第一屆星動(dòng)力，至今星動(dòng)力項(xiàng)目已經(jīng)成功運(yùn)作20年。星動(dòng)力滿三年晉升率達(dá)92.68%，晉升經(jīng)理級(jí)以上227人。星動(dòng)力項(xiàng)目早已不是1個(gè)單純的項(xiàng)目，更是紅星美凱龍30年來(lái)匠心、創(chuàng)新精神內(nèi)核的傳承。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求，負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場(chǎng)商戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控等相關(guān)工作，達(dá)成部門下達(dá)給樓層的相關(guān) KPI 指標(biāo)

2.對(duì)所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升

3.負(fù)責(zé)對(duì)廠家裝修過(guò)程的監(jiān)督，日常銷售、營(yíng)業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)

購(gòu)牌、POP 海報(bào)陳列等

4.負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營(yíng)

5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動(dòng)、聯(lián)盟活動(dòng)等各項(xiàng)營(yíng)銷策劃和促銷活動(dòng)方案的制定并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋

6.了解樓層商戶每日的銷售情況，掌握商戶的動(dòng)態(tài)，及時(shí)提報(bào)所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表

7.負(fù)責(zé)本樓層所銷售產(chǎn)品的正品驗(yàn)證、環(huán)保證書真?zhèn)悟?yàn)證等工作，持續(xù)跟進(jìn)售后產(chǎn)品質(zhì)量類投訴情況，對(duì)環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負(fù)責(zé) 100%落實(shí)抽查并及時(shí)跟進(jìn)處理，將處理結(jié)果反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

8.幫助所轄樓層困難商戶的開展單品促銷活動(dòng)，提升商戶盈利能力，保障商戶的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定

9.負(fù)責(zé)商戶客訴的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)公司上門服務(wù)制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)上門調(diào)查和調(diào)解，防范事態(tài)擴(kuò)大

10.完成本樓層互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目商戶費(fèi)用收取、合同簽訂、賬號(hào)開通、系統(tǒng)上線等系列工作

11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求：

1.擁有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力
2.具備吃苦耐勞、勇于實(shí)踐、鍥而不舍的魯班精神；
3.思維活躍、用于創(chuàng)新、敢于挖掘奇跡的無(wú)限潛力的你，就是我們要找的人！
在這里，我們能幫助你找到明確的職業(yè)發(fā)展方向，我們有完備的人才培養(yǎng)計(jì)劃，我們?yōu)槟懔可砼鋫淞藢I(yè)的職場(chǎng)導(dǎo)師！
紅星美凱龍，期待你的加入

福利待遇：重點(diǎn)培養(yǎng)2026應(yīng)屆畢業(yè)生，入職繳納五險(xiǎn)一金（公積金比例11%）、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃（員工食堂就餐）、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利；

職位描述：

職位描述
星動(dòng)力項(xiàng)目是紅星美凱龍實(shí)施的大學(xué)生三年培養(yǎng)計(jì)劃，是公司中高級(jí)管理人才內(nèi)部培養(yǎng)的搖籃，是員工職業(yè)生涯發(fā)展的有效平臺(tái)與有力保障。自2007年公司招聘第一屆星動(dòng)力，至今星動(dòng)力項(xiàng)目已經(jīng)成功運(yùn)作20年。星動(dòng)力滿三年晉升率達(dá)92.68%，晉升經(jīng)理級(jí)以上227人。星動(dòng)力項(xiàng)目早已不是1個(gè)單純的項(xiàng)目，更是紅星美凱龍30年來(lái)匠心、創(chuàng)新精神內(nèi)核的傳承。

崗位職責(zé)：
1、在電商平臺(tái)帶貨加品牌推廣；
2、負(fù)責(zé)直播間賣貨、粉絲互動(dòng)、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時(shí)長(zhǎng)、提升粉絲數(shù)量等；
3、每天參與播后復(fù)盤，為優(yōu)化話術(shù)提出建議，總結(jié)反饋用戶反饋的問(wèn)題；
4、關(guān)注同業(yè)直播間的產(chǎn)品、活動(dòng)、話術(shù)，分析總結(jié)并測(cè)試，以此來(lái)不斷優(yōu)化本直播間的曝光點(diǎn)擊率、下單率、互動(dòng)率、新粉停留時(shí)長(zhǎng)等關(guān)鍵指標(biāo)。

任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，需要有主播思維不怯場(chǎng)；接受0經(jīng)驗(yàn)，接受素人主播；
3、希望你對(duì)行業(yè)和品類有獨(dú)特的思考，有短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)更加分；
4、具備良好的抗壓能力及適應(yīng)能力，能適應(yīng)直播時(shí)間安排
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