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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)分析、深挖運(yùn)營(yíng)瓶頸，實(shí)施運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略策略，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)績(jī)效管理，優(yōu)化集團(tuán)組織績(jī)效與制度流程管理平臺(tái)； 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)完善公司制度管理體系與運(yùn)營(yíng)機(jī)制； 崗位要求： 1、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理或工商管理專業(yè)、本科、碩士及以上學(xué)歷； 2、具備5年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的管理能力和學(xué)習(xí)能力； 3、具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力； 4、能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件工具，并有一定數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)熟練。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、制定與落實(shí)本地生活達(dá)人政策，開(kāi)展達(dá)人側(cè)拉新、促活、成長(zhǎng)等工作; 2、深入理解選品、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、補(bǔ)貼政策等對(duì)達(dá)人成長(zhǎng)和交易轉(zhuǎn)化的影響，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，保證商品銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化； 3、深入研究平臺(tái)流量結(jié)構(gòu)，依據(jù)流量各項(xiàng)指標(biāo)定位鏈路問(wèn)題，擴(kuò)大流量?jī)r(jià)值； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)業(yè)務(wù)政策，業(yè)務(wù)制度，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和落地，牽引業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)快速增長(zhǎng)。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，3年及以上策路運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有本地生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有短視頻/直播平臺(tái)內(nèi)容向經(jīng)驗(yàn)，對(duì)短視頻平臺(tái)的達(dá)人與內(nèi)容均有深刻的理解； 3、市場(chǎng)敏稅度高，關(guān)注行業(yè)動(dòng)向和風(fēng)向，有一定市場(chǎng)趨勢(shì)判斷力和敏感度； 4、精通Excel，熟練使用SQL或其它數(shù)據(jù)分析工具。

職位描述：

職責(zé)描述： 一、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定： 1、主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃 2、參與公司重大項(xiàng)目活動(dòng)的估值、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，監(jiān)督公司戰(zhàn)略執(zhí)行； 二、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度建立和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1、建立符合公司戰(zhàn)略內(nèi)控要求的資金管理體系 2、建立全面預(yù)算體系和財(cái)務(wù)核算體系，保障公司績(jī)效考核制度落地 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，建設(shè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織公司各崗位財(cái)務(wù)管理技能學(xué)習(xí) 三、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作： 1、參與公司重大投資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置，統(tǒng)籌資金運(yùn)作管理 四、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管控工作： 1、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)， 2、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。 五、負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作： 1、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管部門(mén)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 任職要求： 1. 財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，獲 CPA、cma、ima資格優(yōu)先； 2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 3. 熟悉上市規(guī)則及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策； 4. 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系； 5. 良好的職業(yè)記錄，較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，愿意承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力，具有很強(qiáng)的工作韌性； 6. 良好的工作狀態(tài)、組織、協(xié)調(diào)能力，并且講究工作方式方法，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

復(fù)星健康財(cái)務(wù)共享中心負(fù)責(zé)人 要求四大背景 有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建設(shè)海內(nèi)外用戶社區(qū)/社媒渠道，提升用戶參與度和社區(qū)活躍度； 2、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和用戶分層等手段，拓展并維護(hù)核心種子用戶； 3、與活動(dòng)、本地運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)密切配合，承接相關(guān)需求，確保社區(qū)運(yùn)營(yíng)工作的順利推進(jìn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上社區(qū)運(yùn)營(yíng)或用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外社區(qū)運(yùn)營(yíng)（e.g: discord/reddit 等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉社區(qū)運(yùn)營(yíng)的各種渠道和工具，了解海內(nèi)外用戶需求和行為習(xí)慣； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和用戶洞察力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)指標(biāo)和用戶反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與多部門(mén)協(xié)作共同完成工作目標(biāo)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)銀行及第三方金融機(jī)構(gòu)的合作升級(jí)，推進(jìn)總部化合作策略，協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì)完成升級(jí)落地； 2、負(fù)責(zé)財(cái)資合規(guī)及相關(guān)的項(xiàng)目開(kāi)展及落地，如跨境資金池搭建等； 3、主導(dǎo)推進(jìn)財(cái)資系統(tǒng)的迭代項(xiàng)目，共同推進(jìn)集團(tuán)財(cái)資體系的建設(shè)與完善，優(yōu)化集團(tuán)資金管理模型； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施資金綜合資金解決方案； 5、協(xié)同配合集團(tuán)融資類(lèi)業(yè)務(wù)推進(jìn)，包括項(xiàng)目融資，供應(yīng)鏈金融，票據(jù)等；支持財(cái)資團(tuán)隊(duì)的其他項(xiàng)目或日常工作推進(jìn)。 任職要求： 1、財(cái)資或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 2、具有豐富的銀行合作經(jīng)驗(yàn)，流動(dòng)性管理、賬號(hào)體系化管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的系統(tǒng)化能力和基本的數(shù)據(jù)分析能力；之間參與上述內(nèi)容迭代升級(jí)項(xiàng)目者優(yōu)先； 3、有現(xiàn)金投融資，及供應(yīng)鏈金融類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、良好的文字表達(dá)、溝通及影響力；善于跨部門(mén)合作；善于分析及解決問(wèn)題，邏輯性強(qiáng)；能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境

職位描述：

職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)并指導(dǎo)下屬嚴(yán)格按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)香港公司、BVI公司的賬務(wù)處理；
2. 每月向集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部報(bào)送所負(fù)責(zé)公司的全套財(cái)務(wù)報(bào)表，供集團(tuán)合并報(bào)表之用；
3. 合規(guī)：根據(jù)香港會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、集團(tuán)所采用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、聯(lián)交所規(guī)定，務(wù)必確保集團(tuán)公司嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行賬務(wù)處理、納稅申報(bào)；
4. 稅務(wù)籌劃：在充分了解并支撐業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行合理的稅收籌劃；
5. 資金管理：進(jìn)行所負(fù)責(zé)公司的資金籌劃，并每月填報(bào)資金調(diào)撥需求；
6. 融資：與部分銀行對(duì)接溝通，協(xié)助集團(tuán)資金管理部進(jìn)行相關(guān)融資；
7. 對(duì)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)相關(guān)流程進(jìn)行優(yōu)化，確保風(fēng)險(xiǎn)可控；
8. 賬務(wù)中心建設(shè)，全面優(yōu)化目前的業(yè)務(wù)操作流程，進(jìn)行香港財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)及業(yè)務(wù)優(yōu)化；
9. 單證處理，指導(dǎo)下屬進(jìn)行相關(guān)的單證處理；
10. 業(yè)財(cái)融合，充分了解公司之業(yè)務(wù)，并能夠提出建設(shè)性意見(jiàn)以降低公司風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化相關(guān)流程；
11. 預(yù)算制定，并制定滾動(dòng)預(yù)測(cè)等。
任職要求：
1. 8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉香港會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有上市公司任職經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉SAP者為佳；
4. 有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)為佳；
5. 英文流利。

職位描述：

主要職責(zé) ： （一）財(cái)務(wù)共享中心建設(shè) 1.負(fù)責(zé)在國(guó)藥控股整體戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，結(jié)合行業(yè)先進(jìn)實(shí)踐，制定國(guó)藥控股財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的整體規(guī)劃、建設(shè)模式及實(shí)施方案。 2.根據(jù)整體規(guī)劃方案推進(jìn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營(yíng)管理體系設(shè)計(jì)，推進(jìn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)實(shí)施。 （二）財(cái)務(wù)資金一體化體系建設(shè) 1.負(fù)責(zé)在國(guó)藥控股整體戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，制定并完善財(cái)務(wù)資金一體化規(guī)劃及實(shí)施方案，推進(jìn)國(guó)藥控股一體化財(cái)務(wù)資金管理體系建設(shè)，協(xié)助達(dá)成整體業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)建立并完善國(guó)藥控股整體統(tǒng)一的財(cái)務(wù)資金管理體系與管理標(biāo)準(zhǔn)，建立健全財(cái)務(wù)資金管理制度、流程以及會(huì)計(jì)核算規(guī)范。 3.落實(shí)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，推進(jìn)財(cái)務(wù)資金數(shù)字化工作，協(xié)同推進(jìn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金一體化管理信息系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、實(shí)施、推廣與維護(hù)。 （三）其他財(cái)務(wù)資金專項(xiàng)管理 其他應(yīng)履行的職責(zé)。 任職資格： 1．具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，全日制學(xué)歷為博士研究生的，可放寬至6年。原則上應(yīng)具有3年以上（含3年）大型企業(yè)總部中層或大中型企業(yè)高管人員工作經(jīng)歷。 2．具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)、審計(jì)高級(jí)職稱，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅收法規(guī)。應(yīng)聘協(xié)助分管財(cái)務(wù)共享副部長(zhǎng)的人員還應(yīng)具備財(cái)務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，年齡原則上不超過(guò)45歲。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、IP 定位與規(guī)劃 1. 與教育從業(yè)者深度溝通，挖掘其專業(yè)特長(zhǎng)、教學(xué)理念及個(gè)人魅力，精準(zhǔn)定位個(gè)人 IP 的核心價(jià)值、風(fēng)格特色及目標(biāo)受眾； 2. 制定長(zhǎng)期 IP 發(fā)展規(guī)劃，涵蓋內(nèi)容方向、品牌塑造、粉絲增長(zhǎng)及商業(yè)變現(xiàn)路徑，確保 IP 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 二、內(nèi)容創(chuàng)作與優(yōu)化 1. 主導(dǎo)視頻號(hào)直播及短視頻的內(nèi)容策劃、腳本撰寫(xiě)，確保內(nèi)容貼合教育行業(yè)痛點(diǎn)，形式新穎、富有吸引力； 2. 依據(jù)數(shù)據(jù)反饋及用戶需求變化，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略，提升內(nèi)容質(zhì)量與用戶粘性。 三、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與推廣 1. 負(fù)責(zé)視頻號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于視頻發(fā)布、直播安排、粉絲互動(dòng)，制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃，擴(kuò)大IP影響力； 2. 深度研究視頻號(hào)算法及平臺(tái)規(guī)則，靈活運(yùn)用平臺(tái)工具及功能，提升賬號(hào)曝光度與流量轉(zhuǎn)化率。 四、數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化 1. 實(shí)時(shí)跟蹤視頻號(hào)直播數(shù)據(jù)、短視頻播放數(shù)據(jù)、粉絲增長(zhǎng)數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo)； 2. 深度分析數(shù)據(jù)，洞察用戶行為與偏好，據(jù)此調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，如優(yōu)化直播時(shí)間、調(diào)整短視頻選題方向等，確保 IP 運(yùn)營(yíng)效果不斷提升。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備 3 年以上教育行業(yè)個(gè)人 IP 打造及運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功打造知名教育 IP 的案例優(yōu)先； 3. 精通視頻號(hào)底層邏輯，熟悉直播推流技術(shù)、私域?qū)Я鞑呗裕?4. 對(duì)教育行業(yè)充滿熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心與使命感。

職位描述：

職位要求：
不限上海戶籍，高中學(xué)歷或物流相關(guān)專業(yè)學(xué)院畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生.
有志向航線銷(xiāo)售崗位發(fā)展的貨代行業(yè)從業(yè)者、有操作經(jīng)驗(yàn)或客服經(jīng)驗(yàn)有意轉(zhuǎn)銷(xiāo)售者.
性格開(kāi)朗，有良好的社交能力，對(duì)工作積極進(jìn)取.
有熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)與書(shū)面交流能力優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)航線價(jià)格的整理和市場(chǎng)信息的分享.
通過(guò)公司現(xiàn)有的客戶尋求業(yè)務(wù)拓展.
通過(guò)電子郵件、電話和上門(mén)拜訪等方式開(kāi)拓新客戶
參加各項(xiàng)展會(huì)，收集客戶資料并匯總，開(kāi)發(fā)自己的客戶群體
配合執(zhí)行部門(mén)主管安排的其他工作事項(xiàng).
待遇：面談

職位描述：

崗位職責(zé):

1.主導(dǎo)公司全盤(pán)賬務(wù)處理，包括收支確認(rèn)、費(fèi)用分?jǐn)偟龋?/p>

2.負(fù)責(zé)審核日常費(fèi)用、票據(jù)和記賬憑證，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性；

3.對(duì)接公司業(yè)務(wù)線，結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)場(chǎng)景和結(jié)算規(guī)則等，識(shí)別和判斷業(yè)務(wù)活動(dòng)的財(cái)務(wù)影響，出具相應(yīng)財(cái)務(wù)解決方案，協(xié)助業(yè)財(cái)流程的搭建與完善；

4.總體負(fù)責(zé)海外當(dāng)?shù)毓镜娜P(pán)財(cái)務(wù)管理，帶領(lǐng)海外財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)，支持當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開(kāi)展并把控本地財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

5.跨部門(mén)協(xié)作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)支持，參與重大合同評(píng)審及經(jīng)營(yíng)決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

6.管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定工作流程與規(guī)范，組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與效率。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或CPA、有結(jié)核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的法規(guī)、政策，具有良好的財(cái)務(wù)管理能力、 學(xué)習(xí)能力和分析分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力；

3.具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有船公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.可流利進(jìn)行英語(yǔ)商務(wù)溝通（郵件/會(huì)議/報(bào)告）。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、渠道執(zhí)行策略制定及追蹤 ：根據(jù)全年?duì)I銷(xiāo)日歷和區(qū)域產(chǎn)品策略，洞察堂飲及家庭消費(fèi)渠道的特點(diǎn)，制定執(zhí)行計(jì)劃并做好系統(tǒng)性追蹤，做好銷(xiāo)售培訓(xùn)及追蹤工具的優(yōu)化，化繁為簡(jiǎn)，助力銷(xiāo)量增長(zhǎng)；2、資產(chǎn)管理與資源分配：規(guī)劃全年預(yù)算，結(jié)合市場(chǎng)情況、配合生意節(jié)奏合理分解資源，多平臺(tái)的物資管理與協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)，達(dá)成高追蹤率目標(biāo)，提升資源利用率；3、渠道項(xiàng)目打造：根據(jù)指引落地不同品牌的渠道項(xiàng)目，并能打造有創(chuàng)意、高質(zhì)量的標(biāo)桿項(xiàng)目，通過(guò)門(mén)店銷(xiāo)量分析，不斷優(yōu)化渠道項(xiàng)目 4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、ROI及市場(chǎng)份額，定期輸出分析報(bào)告；通過(guò)數(shù)據(jù)診斷渠道問(wèn)題，制定改進(jìn)策略
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，至少3年渠道營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有酒水飲料行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)輸出執(zhí)行報(bào)告/分析報(bào)告，具備資源整合能力；3、能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和按計(jì)劃推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目 4、目標(biāo)導(dǎo)向，高效務(wù)實(shí)，優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)溝通能力。
平等雇傭原則
百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

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備注：該崗位是為下屬子公司招聘
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崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行與評(píng)估，設(shè)計(jì)并開(kāi)展?jié)M足社區(qū)居民多元化、多層次文化需求的高品質(zhì)活動(dòng)，豐富居民精神文化生活。
具體職責(zé)：
1. 活動(dòng)策劃與方案設(shè)計(jì)： 深入調(diào)研社區(qū)居民（包括老、中、青、幼各年齡段）文化需求，策劃制定年度、月度活動(dòng)計(jì)劃及具體執(zhí)行方案。
2. 活動(dòng)資源整合： 挖掘和招募文化志愿者、社區(qū)達(dá)人、專業(yè)老師等，建立活動(dòng)資源庫(kù)；與合作單位、社會(huì)團(tuán)體洽談，引入優(yōu)質(zhì)活動(dòng)項(xiàng)目。
3. 活動(dòng)組織與執(zhí)行： 負(fù)責(zé)活動(dòng)的全流程執(zhí)行，包括前期宣傳、人員組織、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、流程控制、氣氛調(diào)動(dòng)、攝影記錄及后勤保障。
4. 活動(dòng)后期工作： 進(jìn)行活動(dòng)效果評(píng)估與總結(jié)，收集參與者反饋，完成活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)、新聞稿撰寫(xiě)與資料歸檔工作。
5. 重點(diǎn)品牌活動(dòng)打造： 配合品牌運(yùn)營(yíng)崗，聚焦傳統(tǒng)節(jié)日、重大紀(jì)念日等節(jié)點(diǎn)，策劃和執(zhí)行有影響力的品牌系列活動(dòng)。

任職資格：

1. 大專及以上學(xué)歷，文化傳播、社會(huì)工作、藝術(shù)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上活動(dòng)策劃、組織、執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)文化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備良好的創(chuàng)意策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)能力；
4. 熟悉社群運(yùn)營(yíng)與活動(dòng)宣傳流程，能獨(dú)立完成活動(dòng)方案撰寫(xiě)與總結(jié)；
5. 性格開(kāi)朗，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和多任務(wù)處理能力；
6. 熟練使用Office辦公軟件，具備基本圖文編輯能力者優(yōu)先；
7. 工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能適應(yīng)輪班工作制。
6. 社群維護(hù)： 管理活動(dòng)微信群等線上社群，發(fā)布活動(dòng)信息，與居民互動(dòng)，培育忠實(shí)粉絲，提升用戶粘性。

職位描述：

職位描述 1、負(fù)責(zé)超市便利行業(yè)的門(mén)店供給上翻、商品供給上翻。制定行動(dòng)計(jì)劃，解決供給上翻過(guò)程中的堵點(diǎn)，提升供給豐富度。 2、負(fù)責(zé)部分商戶運(yùn)營(yíng)工作，主要為行業(yè)整體商戶質(zhì)量負(fù)責(zé)，包括但不限于通過(guò)無(wú)效門(mén)店的定期清理以及通過(guò)運(yùn)營(yíng)動(dòng)作提高商戶動(dòng)銷(xiāo)率等； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)商戶基礎(chǔ)運(yùn)維工作，主要包括解決BD日常疑難，并通過(guò)日常疑難問(wèn)題歸納匯總，形成標(biāo)準(zhǔn)sop、結(jié)合平臺(tái)以及行業(yè)規(guī)則，針對(duì)異常指標(biāo)商戶定期下發(fā)整改。 職位要求 1、有4年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有近場(chǎng)零售商戶/商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠協(xié)同 內(nèi)部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 與 外部團(tuán)隊(duì)，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 3、需要具備較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、責(zé)任心以及耐心，能做到事事有交待； 4、熟練使用Excel、PowerPoint，有SQL能力者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司私域運(yùn)營(yíng)，打造私域體系，以增長(zhǎng)為目標(biāo)搭建并優(yōu)化私域流量池，制定私域具體運(yùn)營(yíng)策略，打造私域權(quán)益，不斷提升用戶轉(zhuǎn)化、活躍留存、復(fù)購(gòu)頻次等； 2、構(gòu)建用戶標(biāo)簽體系，進(jìn)行用戶精細(xì)化管理，根據(jù)用戶行為、生命周期對(duì)用戶進(jìn)行分層、分類(lèi)管理，制定不同的運(yùn)營(yíng)策略； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)容及活動(dòng)策劃，不斷挖掘用戶需求，結(jié)合私域不同分層/標(biāo)簽的用戶群進(jìn)行差異化輸出，吸引用戶關(guān)注和參與互動(dòng)，提升各渠道用戶的粘性; 4、定期對(duì)私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整私域運(yùn)營(yíng)策略和執(zhí)行方案，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和方法，不斷提升私域運(yùn)營(yíng)效果和效率。 5、監(jiān)控和研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷了解行業(yè)競(jìng)品在私域增長(zhǎng)上的案例并進(jìn)行分析比對(duì)，為公司產(chǎn)品提供增長(zhǎng)方向的策略和建議。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上私域經(jīng)驗(yàn)，精通私域運(yùn)營(yíng)及私域團(tuán)隊(duì)管理; 2、熟悉私域平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、擅長(zhǎng)公域流量 私域的組合運(yùn)營(yíng)，有豐富的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 4、有教育行業(yè)低成本獲客的經(jīng)歷，有百萬(wàn)以上用戶增長(zhǎng)的成功案例，熟練掌握各種用戶增長(zhǎng)的方法； 5.、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、抗壓能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和自我驅(qū)動(dòng)力，有責(zé)任心，有項(xiàng)目大局觀和多部門(mén)溝通協(xié)作能力。