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職位描述：

工作職責(zé)： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化制度，指導(dǎo)地區(qū)不斷完善園區(qū)運(yùn)作機(jī)制與服務(wù)體系，優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理模式； 2. 根據(jù)園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)內(nèi)容及管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶滿意度進(jìn)行全面調(diào)查，為服務(wù)改善及方向決策提供參考意見(jiàn)； 3. 統(tǒng)籌全國(guó)園區(qū)巡檢工作，對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行定期考核評(píng)審； 4. 針對(duì)老舊園區(qū)的建筑及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行診斷和評(píng)估，為園區(qū)資本性支出預(yù)算提供依據(jù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 10年以上園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 有完整的園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處置能力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，把控運(yùn)營(yíng)計(jì)劃節(jié)奏，確保運(yùn)營(yíng)方案落地，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)商城整體運(yùn)營(yíng)，包括商品運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，整體負(fù)責(zé)商城所有資源位及活動(dòng)管理，對(duì)全站資源利用效率及產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 3.商城首頁(yè)運(yùn)營(yíng)，頻道二級(jí)頁(yè)面運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計(jì)劃，年度季度月度活動(dòng)排期等；關(guān)注結(jié)果數(shù)據(jù)及過(guò)程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，能夠?qū)换ゼ?xì)節(jié)、文案、流程等進(jìn)行優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)商品銷售計(jì)劃有靈活性，能及時(shí)對(duì)有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營(yíng)銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)計(jì)劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電商有較為透徹的思考認(rèn)知； 2.熟悉運(yùn)營(yíng)、策劃、推廣機(jī)制，有較強(qiáng)的產(chǎn)品迭代能力、營(yíng)銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺(tái)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有較綜合的運(yùn)營(yíng)方法論積累和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)責(zé)任心和自驅(qū)力。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建設(shè)完善，主導(dǎo)、推行服務(wù)質(zhì)量管理體系； 2、組織制定公司年度品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促實(shí)施,提高服務(wù)質(zhì)量，完成各項(xiàng)品質(zhì)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)全國(guó)管家中心團(tuán)隊(duì)配置、梯隊(duì)能力建設(shè)、賦能、考核等 "4、分析品質(zhì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不及格事項(xiàng),并協(xié)助和指導(dǎo)服務(wù)中心對(duì)原因進(jìn)行分析,制定改進(jìn)計(jì)劃； " 5、規(guī)劃設(shè)計(jì)公司級(jí)品質(zhì)改進(jìn)活動(dòng)，監(jiān)督區(qū)域?qū)嵤┞涞兀岣哒w品質(zhì)管理水平。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

全國(guó)招聘，可根據(jù)求職者意向分配 職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域門店的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與管理，組織完成部門月度、季度、以及年度工作計(jì)劃與目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)策劃線上及線下活動(dòng)方案，蔣方案有效落在各門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，監(jiān)測(cè)活動(dòng)效果，根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化活動(dòng)方案 3、管理并激勵(lì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效，為公司運(yùn)營(yíng)管理策略以及制度提出建設(shè)性意見(jiàn) 4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的GMV及利潤(rùn)負(fù)責(zé) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，8年以上連鎖運(yùn)營(yíng)門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉消費(fèi)品管理，熟悉線下門店運(yùn)營(yíng)模式 2、有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題并推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者習(xí)慣 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能夠通過(guò)組織開(kāi)展豐富多樣的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，有效推進(jìn)營(yíng)銷目的達(dá)成 4、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)

職位描述：

1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定品牌總體定位，負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃營(yíng)運(yùn)；

2、負(fù)責(zé)公司電商項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，包括商品規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

3、及時(shí)掌握電子商務(wù)的市場(chǎng)變化，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)提出適合市場(chǎng)需求的可行性方案；

4、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析，并做出日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào)；

6、評(píng)估活動(dòng)效果以及分析優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容，并根據(jù)效果對(duì)之后的優(yōu)化做出分析提出建議。

任職要求：

1、***本科或以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等專業(yè)；

2、10年以上外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)；

4、35-45歲，有B2C，天貓等電子商務(wù)網(wǎng)站及平臺(tái)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與品牌戰(zhàn)略，制定CRM戰(zhàn)略目標(biāo)并組織實(shí)施； 2.建立維護(hù)和完善會(huì)員管理體系，制定中長(zhǎng)期會(huì)員發(fā)展策略，增加有效會(huì)員數(shù)量及銷售額，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)計(jì)劃并實(shí)施多維的客戶分析工作，深入發(fā)掘促進(jìn)客戶體驗(yàn)的各有效措施，挖掘促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的潛在機(jī)會(huì)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 4.圍繞客戶生命周期及接觸點(diǎn)對(duì)會(huì)員進(jìn)行分析和篩選，不斷地催化會(huì)員活躍度，提高會(huì)員價(jià)值貢獻(xiàn)率； 5.會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷體系的制定，提升CRM營(yíng)銷活動(dòng)ROI； 6.用戶消費(fèi)流程的行為分析，明確各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為流程優(yōu)化提供支持； 7.制定和持續(xù)完善客戶關(guān)系工作相關(guān)的管理規(guī)范，和標(biāo)準(zhǔn)操作流程； 職位要求： 1. 3-5年以上大型零售連鎖CRM工作管理經(jīng)驗(yàn)，有CRM會(huì)員營(yíng)銷成功案例優(yōu)先； 2.商業(yè)敏感度高、洞察力強(qiáng)，具有全局觀，有統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力，有結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)； 3.邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠熟練使用Excel進(jìn)行流量數(shù)據(jù)分析； 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備創(chuàng)造力，抗壓能力和溝通能力強(qiáng) 薪酬福利： 1.面議薪資； 2.繳納上海五險(xiǎn)一金； 3.帶薪年假； 4.工齡獎(jiǎng)； 5.國(guó)家法定節(jié)假日三倍工資。 6.公司提供住宿，條件良好 提供舒適的居住環(huán)境。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司跨境物流產(chǎn)品全鏈路運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品方案落地實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成跨境物流產(chǎn)品的搭建和運(yùn)營(yíng)，通過(guò)產(chǎn)品解決方案推動(dòng)時(shí)效優(yōu)化和成本優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助推動(dòng)線路和物流產(chǎn)品的上線實(shí)施及履約監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)深入全鏈路各環(huán)節(jié)對(duì)項(xiàng)目效果做客觀評(píng)估與分析 ； 5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、海外等團(tuán)隊(duì)緊密配合，主導(dǎo)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 任職要求： 、本科及以上學(xué)歷,，供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上同行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)作能力與良好的執(zhí)行能力； 4、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和責(zé)任心，對(duì)產(chǎn)品熱愛(ài)，有產(chǎn)品主導(dǎo)精神； 5、有成熟的跨境物流、電商ERP等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)建立健全資管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理體系，制定并推行相關(guān)制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)管執(zhí)行情況，確保風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)要求有效落地; 2.全面負(fù)麥資管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)跟蹤，建立并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告機(jī)制，保障各類風(fēng)險(xiǎn)信息及時(shí)準(zhǔn)確傳遞;3.構(gòu)建投資經(jīng)理業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)體系，從收益、風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)走性等多維度客觀評(píng)估資管計(jì)劃投資表現(xiàn); 4.統(tǒng)籌私募產(chǎn)品全生命周期運(yùn)營(yíng)管理，涵蓋集、備案、估值、清算等環(huán)節(jié)，保障運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范、高效與系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 5.組織落實(shí)信息披露工作，維護(hù)與自律協(xié)會(huì)的溝通，確保數(shù)據(jù)真實(shí)完整、報(bào)送合規(guī)，推動(dòng)整體合規(guī)文化建設(shè)與培訓(xùn)實(shí)施 任職要求: 1.金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷; 2.具有8年以上公募、私募、券商資管的風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理熟悉資管及基金運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)全生命周期運(yùn)作; 3.精通資管業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、自律規(guī)則及監(jiān)管政策，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)管理方法論; 4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)能力，熟悉常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)模型與管理工具; 5.熟悉基金托管、估值、交易結(jié)算等后臺(tái)運(yùn)作機(jī)制; 6.責(zé)任心強(qiáng)，有進(jìn)取心，具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神; 7.必備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1.熟悉上海房地產(chǎn)市場(chǎng)，根據(jù)市場(chǎng)特性，制定符合當(dāng)?shù)靥厣?、可?zhí)行的城市業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案
2. 負(fù)責(zé)片區(qū)區(qū)域的拓展和運(yùn)營(yíng)
3.負(fù)責(zé)品牌方渠道拓展人員的行程管理
4.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、培訓(xùn)品牌方渠道人員
5.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)系統(tǒng)使用輔導(dǎo)和培訓(xùn)
6.傳承與落地平臺(tái)的企業(yè)文化與價(jià)值觀，營(yíng)造積極、正向、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍
7.確保公司在新市場(chǎng)的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)及行業(yè)規(guī)范，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
【任職要求】
1.本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同崗位或大型區(qū)域/城市管理經(jīng)驗(yàn)
3.擁有從0到1成功開(kāi)拓新城市或新區(qū)域市場(chǎng)的完整經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有深刻洞察，能快速把握本地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略
綜合薪資15k-30k， 年終分紅 五險(xiǎn)一金 年假

5.結(jié)果導(dǎo)向，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，誠(chéng)信正直，具備良好的職業(yè)操守

職位描述：

產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（副）職位描述 職位名稱：產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（副）2名 所屬部門：招商運(yùn)營(yíng)部 工作地點(diǎn)：上海臨港新片區(qū)滴水湖核心區(qū) 匯報(bào)對(duì)象：執(zhí)行董事 總經(jīng)理、招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 公司及項(xiàng)目簡(jiǎn)介 上海鐵建城市建設(shè)發(fā)展有限公司，于2020年10月22日在中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)注冊(cè)成立，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬中央企業(yè)中國(guó)鐵建股份有限公司所屬中鐵建華東建設(shè)發(fā)展有限公司的全資子公司，負(fù)責(zé)實(shí)施臨港鐵建大廈、科研大廈的開(kāi)發(fā)、招商、招租和運(yùn)營(yíng)管理。 項(xiàng)目位于滴水湖畔核心區(qū)，總占地51.4畝，總建面16.2萬(wàn)㎡，由A/B/C三座地標(biāo)組成：A座（商辦大廈）：臨湖首排，11層，標(biāo)準(zhǔn)層3000㎡；帶屋頂花園。B座（商辦大廈）：臨湖首排，11層，標(biāo)準(zhǔn)層3050㎡，定位全球總部。C座（科研大廈）：低密生態(tài)辦公，13層，標(biāo)準(zhǔn)層2750m2；定位科創(chuàng)總部基地即產(chǎn)教融合孵化器，科創(chuàng)中心。另有4棟獨(dú)立別墅（專家樓），面積1250m2，分三層結(jié)構(gòu)，帶樓臺(tái)及花園，定位中小型科創(chuàng)研發(fā)企業(yè)獨(dú)棟。此外還配有1700m2的酒店和1500m2的下沉式廣場(chǎng)餐廳，兩棟商辦樓下面還分別配有底商規(guī)劃，未來(lái)通過(guò)商業(yè)引入為該項(xiàng)目辦公做生活服務(wù)配套。 項(xiàng)目具備共和國(guó)長(zhǎng)子、世界500強(qiáng)上市中央企業(yè)的雄厚背景，堅(jiān)持資本賦能：圍繞青苗技術(shù)、專精特新設(shè)立戰(zhàn)新基金，對(duì)匹配的產(chǎn)業(yè)給予重點(diǎn)支持；堅(jiān)持市場(chǎng)賦能：依托全球140多個(gè)國(guó)家的基建網(wǎng)絡(luò)為優(yōu)質(zhì)研發(fā)項(xiàng)目提供全球試驗(yàn)場(chǎng)景；堅(jiān)持政企賦能，國(guó)家各部委、上海市及臨港新片區(qū)管委會(huì)將資源共享、政企聯(lián)動(dòng)，形成政策優(yōu)惠、全周期服務(wù)的招商機(jī)制。項(xiàng)目聚焦于人工智能、生物醫(yī)藥、芯片制造、高端裝備、新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)招商。我們致力于為入駐企業(yè)提供全生命周期的成長(zhǎng)空間和增值服務(wù)，打造一流的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。 職位概述 作為招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（副），您將是園區(qū)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和客戶滿意的核心驅(qū)動(dòng)力。您將負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行園區(qū)的招商戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成招商目標(biāo)，并深度參與入園企業(yè)的運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作，提升園區(qū)的入駐率、品牌美譽(yù)度和客戶滿意度。本職位要求候選人具備較強(qiáng)的商業(yè)拓展能力、出色的客戶關(guān)系管理技巧和豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 主要職責(zé) 1. 招商管理： · 協(xié)助制定園區(qū)年度招商策略、市場(chǎng)推廣計(jì)劃及銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 · 深度挖掘目標(biāo)行業(yè)及客戶資源，拓展多種招商渠道（如政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、中介機(jī)構(gòu)、線上平臺(tái)等）。 · 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行潛在客戶的拜訪、談判、合同簽訂及入駐手續(xù)辦理，確保完成招商指標(biāo)。 · 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整招商策略和租金政策。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)： · 領(lǐng)導(dǎo)和管理招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)定個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，并進(jìn)行日常指導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵(lì)。 · 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的招商技巧、產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)意識(shí)，打造高效、專業(yè)的招商運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。 3. 客戶運(yùn)營(yíng)與服務(wù)： · 建立并完善園區(qū)企業(yè)服務(wù)體系，提升入園企業(yè)的滿意度和粘性。 · 監(jiān)督處理企業(yè)的日常服務(wù)需求、投訴和建議，確保問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決。 · 定期走訪重點(diǎn)客戶，維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)增資擴(kuò)產(chǎn)和以商招商。 · 策劃并組織園區(qū)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)、沙龍、政策宣講會(huì)等，營(yíng)造活躍的產(chǎn)業(yè)社區(qū)氛圍。 4. 運(yùn)營(yíng)與合規(guī)： · 協(xié)同物業(yè)、工程等部門，確保園區(qū)設(shè)施設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)，營(yíng)造安全、優(yōu)美、專業(yè)的辦公環(huán)境。 · 監(jiān)控園區(qū)租金收繳、合同管理等日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，確保運(yùn)營(yíng)合規(guī)性。 · 參與制定和優(yōu)化招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)的管理制度與工作流程。 任職資格 必備條件： · 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 5年以上產(chǎn)業(yè)園、寫字樓或商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 · 具備出色的招商業(yè)績(jī)證明，有豐富的客戶資源積累者優(yōu)先。 · 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力。 · 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立撰寫招商方案和市場(chǎng)分析報(bào)告。 · 忠誠(chéng)企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，富有激情和領(lǐng)導(dǎo)魅力。 優(yōu)先考慮： · 熟悉人工智能、生物醫(yī)藥、芯片制造、集成電路、高端裝備、新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)生態(tài)和政策者優(yōu)先。 · 具備出色的PPT制作和公開(kāi)演講能力。 · 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能進(jìn)行基本的投資回報(bào)分析。 我們提供 · 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系（基薪 績(jī)效獎(jiǎng) 激勵(lì)獎(jiǎng)）。 · 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道。 · 系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和完善的福利保障（五險(xiǎn)一金、免費(fèi)食宿、定期體檢、國(guó)家法定節(jié)假日等）。 · 一個(gè)與優(yōu)秀企業(yè)和行業(yè)翹楚共同成長(zhǎng)的平臺(tái)。 申請(qǐng)方式： 請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱，并在郵件標(biāo)題中注明“應(yīng)聘招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（副）姓名”。 我們期待您的加入！

職位描述：

招聘職責(zé)： 1、承擔(dān)小學(xué)或初中學(xué)段相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作; 2、熟悉學(xué)科課程，有良好的表達(dá)能力和寫作能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法; 4、主動(dòng)、積極參加教育(教學(xué))科研課題的研究。 任職條件 1、2023屆應(yīng)屆生： ● 一流院校本科及以上學(xué)歷，擁有良好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和專業(yè)背景; ● 有志于從事教育事業(yè)，對(duì)于教育有自己的想法和理解; ● 普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通表達(dá)能力; ● 持有教師資格證優(yōu)先; ● 有國(guó)際教育背景者優(yōu)先; ● 有相關(guān)崗位教育教學(xué)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)型教師： ● 本科及以上學(xué)歷，擁有相關(guān)學(xué)科教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，持有教師資格證，精通學(xué)科專業(yè)知識(shí); ● 上海民辦以及公辦學(xué)校優(yōu)秀在職教師優(yōu)先考慮，有班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; ● 熟練使用多媒體及計(jì)算機(jī)辦公軟件; ● 充滿激情，熱愛(ài)教育，有志于長(zhǎng)期從事教育行業(yè); ● 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、耐心、待人和氣，善于合作與溝通; ● 認(rèn)同平和教育理念與價(jià)值觀; ● 應(yīng)聘英語(yǔ)學(xué)科教師需口語(yǔ)流利，口音純正，有國(guó)際教育背景者優(yōu)先。 報(bào)名方式 有意向并符合條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(PDF文件)發(fā)送至指定郵箱，“郵件主題”和“簡(jiǎn)歷文件”命名格式如下：應(yīng)聘學(xué)段 學(xué)科 姓名，如小學(xué)語(yǔ)文XXX。 他們中有的加入平和不過(guò)幾個(gè)月，有的已有一些年頭，究竟是什么原因讓他們選擇平和呢?

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)整個(gè)工廠的運(yùn)營(yíng)管理和成本控制，確保工廠的運(yùn)營(yíng)健康、高效、可持續(xù)。主要職責(zé)包括：
- 制定并實(shí)施工廠的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行；
- 制定并實(shí)施成本控制計(jì)劃，確保工廠的成本在可控范圍內(nèi)；
- 負(fù)責(zé)工廠的人員調(diào)配、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估；
- 指導(dǎo)和管理工廠的生產(chǎn)線、設(shè)備、物資和庫(kù)存等資源；
- 制定并執(zhí)行工廠的安全生產(chǎn)和環(huán)保計(jì)劃；
- 負(fù)責(zé)工廠的預(yù)算編制和執(zhí)行，監(jiān)控工廠的財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的匯報(bào)；
- 制定并執(zhí)行工廠的品牌建設(shè)計(jì)劃，提升工廠的知名度和美譽(yù)度；
- 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，具備5年以上工廠運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉工廠生產(chǎn)流程、成本管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的運(yùn)作方式；
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
- 熟悉工廠的生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程和安全生產(chǎn)知識(shí)；
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力；
- 熱愛(ài)工廠工作，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核及人才梯隊(duì)建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理，包括企業(yè)文化建設(shè)、戰(zhàn)略方針、服務(wù)規(guī)范等； 3、負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施；

職位描述：

【說(shuō)明】

央企控股大平臺(tái)，放飛職業(yè)夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度

職位描述：

有寶勝/勝道、滔博、銳力、百麗、壹品倉(cāng)、薈品倉(cāng)、唯品會(huì)、愛(ài)庫(kù)存等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定鞋服類商品的中長(zhǎng)期企劃計(jì)劃；
2.參與訂貨計(jì)劃并給出專業(yè)的訂貨策略，進(jìn)行商品規(guī)劃及貨品進(jìn)貨.庫(kù)存量等方面的決策；
3.負(fù)責(zé)貨品銷售過(guò)程中的數(shù)據(jù)監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃相應(yīng)的重點(diǎn)款式選款策略等；
4.熟悉鞋服類商品品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃，促使商品成功；
5.系統(tǒng)規(guī)劃商品價(jià)格，進(jìn)行商品折扣價(jià)格管理；
6.對(duì)產(chǎn)品的整體成本進(jìn)行把控，毛利設(shè)定，確保公司利潤(rùn)率，對(duì)產(chǎn)品成本與投資回報(bào).銷售貢獻(xiàn)率進(jìn)行分析；
7.時(shí)刻關(guān)注競(jìng)品的市場(chǎng)情況，了解外部環(huán)境。通過(guò)行業(yè).競(jìng)品報(bào)表等數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)并向公司提出品牌建議，從而優(yōu)化和不斷提升產(chǎn)品的品質(zhì)和品位；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，必須有大型集合品牌鞋服賣場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.有零售業(yè)買手.庫(kù)存.商品管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品成功要素有深刻見(jiàn)解；
3.具數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的邏輯性，熟悉EXCEL軟件操作；
4.良好的跨部門溝通能力，富有責(zé)任心.上進(jìn)心，主動(dòng)好學(xué).有耐力和抗壓能力強(qiáng)。