招聘推廣員：（可線上、可線下、面試需線下面試錄用） 優(yōu)勢(shì)： 1. 多樣化收入來(lái)源、工作輕松 2. 時(shí)間自由，收入自由； 工薪資待遇： 底薪5千、2千無(wú)責(zé)、3千績(jī)效、提成單價(jià)5個(gè)績(jī)效，超出人數(shù)300元/人 線上無(wú)底薪、提成400-1000/人 工作時(shí)間： 線下：公司辦公，9:00-6:30、周末雙休 線上：每周周四固定線上視頻會(huì)議（其他時(shí)間自由安排）
魏先生
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：09：00-17：00
曾勇
?招聘專員? 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘在BOSS網(wǎng)站上篩選符合公司條件的候選人 邀約到公司面試 跟進(jìn)入職! 2、維護(hù)網(wǎng)站招聘帖子，根據(jù)企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)更新帖子 3、人員定期維護(hù)，多鼓勵(lì)和分享心得共勉 任職要求： 年齡20-35周歲 學(xué)歷不限 工作時(shí)間:9:00-18:00 薪資待遇： 浮動(dòng)底薪能力好底薪高+梯隊(duì)提成+高額獎(jiǎng)金 綜合收入7k以上 五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、 上班地址:浦東新區(qū)上豐路977號(hào)濤飛國(guó)際
賀老師
1、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、考核、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作; 2、 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請(qǐng)報(bào)批手續(xù); 3、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn); 4、 負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng); 5、負(fù)責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì);
史裴裴
??全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 ??戶籍不限，有上海戶籍者優(yōu)先。 ??出生日期需在1993年9月30日以后，有2年以上專職文秘工作經(jīng)驗(yàn)且目前在職的出生日期可放寬至1988年9月30日以后。 ??有金融行業(yè)文秘、基建、安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ??具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)能力和扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)管理能力。
姚嫚嫚
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)； 7、管理公司人事的檔案； 8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； 9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議； 10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
顧小姐
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)與優(yōu)化； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 6、考勤、薪資、社保的管理與核算工作； 7、負(fù)責(zé)公司展會(huì)的預(yù)定、款項(xiàng)的申請(qǐng)、搭建的跟進(jìn)、布展、參展、撤展、名片信息的整理與錄入分配工作。 8、各部門信息的上傳下達(dá)工作；收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 9、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間：8H 雙休 提供社保及工作餐 上班地址：上海市青浦區(qū)華徐公路566號(hào)近徐德路（17號(hào)地鐵蟠龍路站）
HR
招人，利用一些軟件招人即可，有人帶，輕松簡(jiǎn)單，接待面試
黃振歐
愛(ài)拍照，能接受化妝，適應(yīng)能力強(qiáng)，符合服裝氣質(zhì)，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé)：新款服裝，試穿拍照，能適應(yīng)穿高跟鞋者優(yōu)先，并與攝影師配合，良好演繹產(chǎn)品特點(diǎn)。經(jīng)驗(yàn)不限。喜歡拍照就行。 要求；年齡20-55凈身高153CM以上,形象好、氣質(zhì)佳在現(xiàn)場(chǎng)必須服從安排！ 可以選擇拍攝自己喜歡的風(fēng)格拍攝樣片可以全部贈(zèng)與個(gè)人！ 工作優(yōu)秀者，可長(zhǎng)期合作！
小越老師
崗位職責(zé)brbr1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；brbr2、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；brbr3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；brbr4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；brbr5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；brbr6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。brbrbr任職資格brbr1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；brbr2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；brbr3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；brbr4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；brbr5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。p
高見
職位描述：1、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;3、負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);6、管理公司人事的檔案;7、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);8、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
朱小姐
1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 5、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
汪洋
10月底會(huì)遷址至虹橋萬(wàn)創(chuàng)中心 1、熟悉人資六大模塊任意1-2模塊工作內(nèi)容 2、做好企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、團(tuán)建活動(dòng)安排等； 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事行政管理制度以及工作流程等； 4、負(fù)責(zé)日常行政性事務(wù)處理，發(fā)票審核等，各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 5、其他公司安排的工作。 二、任職資格： 1.人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 3、建立、維護(hù)人事檔案； 4、執(zhí)行人事部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、配合主管完成團(tuán)隊(duì)的一切相關(guān)事宜 任職資格： 1、年齡在22-45歲之間，大專及以上學(xué)歷； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 福利待遇： 1.薪資：5500-6500 2.工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日休息 3.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) 4.一年四次晉升機(jī)會(huì)，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制 工作時(shí)間:朝九晚五，周末雙休，享受國(guó)家法定假日及各項(xiàng)福利政策
陳艷紅
行政人事專員職位描述： 任職要求：1.學(xué)歷：行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專（含）以上文化程度。 2.年齡20-35，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年； 3.文字功底扎實(shí)，公文寫作及文字處理能力強(qiáng)，良好溝通能力，有較好的親和力； 4.熟練運(yùn)用辦公軟件等； 5.語(yǔ)言表達(dá)能力及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，高度的責(zé)任感，能承受較大工作壓力； 工作內(nèi)容和職責(zé)：１．基礎(chǔ)人事工作：負(fù)責(zé)制定考核績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)，人員入離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同管理;負(fù)責(zé)員工考勤、請(qǐng)休假管理，做好每月考勤表；社保公積金辦理：?jiǎn)T工社保、公積金繳納，轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作，整理每月社保公積金報(bào)表人力資源的基礎(chǔ)事物工作。 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的規(guī)章制度文件 3．做好公司的檔案管理，及時(shí)傳遞各種信息。 4.快件的收發(fā)寄出、采購(gòu)物品的登記、相關(guān)文件的編寫。 5.提高成本意識(shí)，合理控制辦公費(fèi)用，完成指標(biāo)。參與辦公自動(dòng)化軟件的開發(fā)，管理好公司辦公用品的采購(gòu)渠道的詢價(jià)工作，負(fù)責(zé)作好公司各項(xiàng)后勤保障管理工作。
吳小姐
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