招聘推廣員：（可線上、可線下、面試需線下面試錄用） 優(yōu)勢： 1. 多樣化收入來源、工作輕松 2. 時間自由，收入自由； 工薪資待遇： 底薪5千、2千無責、3千績效、提成單價5個績效，超出人數(shù)300元/人 線上無底薪、提成400-1000/人 工作時間： 線下：公司辦公，9:00-6:30、周末雙休 線上：每周周四固定線上視頻會議（其他時間自由安排）
魏先生
崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：09：00-17：00
曾勇
?招聘專員? 工作內(nèi)容：1、負責網(wǎng)絡(luò)招聘在BOSS網(wǎng)站上篩選符合公司條件的候選人 邀約到公司面試 跟進入職! 2、維護網(wǎng)站招聘帖子，根據(jù)企業(yè)用工標準及時更新帖子 3、人員定期維護，多鼓勵和分享心得共勉 任職要求： 年齡20-35周歲 學歷不限 工作時間:9:00-18:00 薪資待遇： 浮動底薪能力好底薪高+梯隊提成+高額獎金 綜合收入7k以上 五險一金、團隊活動、年終獎、團隊現(xiàn)金獎勵、 上班地址:浦東新區(qū)上豐路977號濤飛國際
賀老師
1、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作; 2、 具體負責辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報批手續(xù); 3、根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準; 4、 負責定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動; 5、負責管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;
史裴裴
??全日制普通高校本科及以上學歷，文秘、漢語言文學、新聞學專業(yè)優(yōu)先。 ??戶籍不限，有上海戶籍者優(yōu)先。 ??出生日期需在1993年9月30日以后，有2年以上專職文秘工作經(jīng)驗且目前在職的出生日期可放寬至1988年9月30日以后。 ??有金融行業(yè)文秘、基建、安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ??具有較強的專業(yè)知識能力和扎實的文字功底，較強的責任心和協(xié)調(diào)管理能力。
姚嫚嫚
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 6、組織、實施員工文化娛樂活動； 7、管理公司人事的檔案； 8、協(xié)助實施員工培訓活動； 9、協(xié)助處理勞動爭議； 10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
顧小姐
崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)與優(yōu)化； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 6、考勤、薪資、社保的管理與核算工作； 7、負責公司展會的預定、款項的申請、搭建的跟進、布展、參展、撤展、名片信息的整理與錄入分配工作。 8、各部門信息的上傳下達工作；收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 9、配合上級領(lǐng)導完成下達的各項工作任務(wù)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間：8H 雙休 提供社保及工作餐 上班地址：上海市青浦區(qū)華徐公路566號近徐德路（17號地鐵蟠龍路站）
HR
招人，利用一些軟件招人即可，有人帶，輕松簡單，接待面試
黃振歐
愛拍照，能接受化妝，適應(yīng)能力強，符合服裝氣質(zhì)，無需經(jīng)驗。 工作職責：新款服裝，試穿拍照，能適應(yīng)穿高跟鞋者優(yōu)先，并與攝影師配合，良好演繹產(chǎn)品特點。經(jīng)驗不限。喜歡拍照就行。 要求；年齡20-55凈身高153CM以上,形象好、氣質(zhì)佳在現(xiàn)場必須服從安排！ 可以選擇拍攝自己喜歡的風格拍攝樣片可以全部贈與個人！ 工作優(yōu)秀者，可長期合作！
小越老師
崗位職責brbr1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；brbr2、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；brbr3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；brbr4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；brbr5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；brbr6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。brbrbr任職資格brbr1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；brbr2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；brbr3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；brbr4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；brbr5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。p
高見
職位描述：1、熟練使用辦公自動化軟件；2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;3、負責員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);6、管理公司人事的檔案;7、協(xié)助實施員工培訓活動;8、完成上級交辦的其它事項。
朱小姐
1、?？茖W歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)知識和能力 。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應(yīng)靈敏。 5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。
汪洋
10月底會遷址至虹橋萬創(chuàng)中心 1、熟悉人資六大模塊任意1-2模塊工作內(nèi)容 2、做好企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、團建活動安排等； 3、協(xié)助上級領(lǐng)導，負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事行政管理制度以及工作流程等； 4、負責日常行政性事務(wù)處理，發(fā)票審核等，各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 5、其他公司安排的工作。 二、任職資格： 1.人力資源管理、行政管理、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件
人事
崗位職責: 1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約、接待及面試； 2、負責人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 3、建立、維護人事檔案； 4、執(zhí)行人事部管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、配合主管完成團隊的一切相關(guān)事宜 任職資格： 1、年齡在22-45歲之間，大專及以上學歷； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強； 3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神 福利待遇： 1.薪資：5500-6500 2.工作時間：朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日休息 3.商業(yè)養(yǎng)老保險、意外險、醫(yī)療保險 4.一年四次晉升機會，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制 工作時間:朝九晚五，周末雙休，享受國家法定假日及各項福利政策
陳艷紅
行政人事專員職位描述： 任職要求：1.學歷：行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專（含）以上文化程度。 2.年齡20-35，相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年； 3.文字功底扎實，公文寫作及文字處理能力強，良好溝通能力，有較好的親和力； 4.熟練運用辦公軟件等； 5.語言表達能力及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力強，高度的責任感，能承受較大工作壓力； 工作內(nèi)容和職責：１．基礎(chǔ)人事工作：負責制定考核績效標準，負責公司招聘渠道的維護，人員入離職手續(xù)的辦理，勞動合同管理;負責員工考勤、請休假管理，做好每月考勤表；社保公積金辦理：員工社保、公積金繳納，轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作，整理每月社保公積金報表人力資源的基礎(chǔ)事物工作。 2.協(xié)助領(lǐng)導制定相關(guān)的規(guī)章制度文件 3．做好公司的檔案管理，及時傳遞各種信息。 4.快件的收發(fā)寄出、采購物品的登記、相關(guān)文件的編寫。 5.提高成本意識，合理控制辦公費用，完成指標。參與辦公自動化軟件的開發(fā)，管理好公司辦公用品的采購渠道的詢價工作，負責作好公司各項后勤保障管理工作。
吳小姐
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