工資待遇10000到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1)工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)??； (2)包吃住：吃三菜一湯，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 崗位職責(zé)：氬弧焊、手把焊負(fù)責(zé)日常損壞修補(bǔ)，配合技工師傅完成各項(xiàng)任務(wù)，及維修保養(yǎng)焊接等工作，持有證件者優(yōu)先錄用，（可以學(xué)徒）。人品正直,性格溫和,有耐心;要長期出差到外地。 職位要求：會基本的電焊工藝，有過工地，橋梁等一年以上的電焊工經(jīng)驗(yàn)。有電焊證件的優(yōu)先。 年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營，包括但不限于人員，場地，任務(wù)目標(biāo)和對外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。
hr
崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。
hr
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
所屬部門：兩輪車事業(yè)部
人事
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)百度idg自動(dòng)駕駛整車零部件的供應(yīng)商質(zhì)量管理工作。包括新供應(yīng)商開發(fā)，apqp, 生產(chǎn)審核，ppap，質(zhì)量問題解決，生產(chǎn)計(jì)劃制定和交付，零公里、售后等全生命周期質(zhì)量供應(yīng)商管理工作。 2.配合采購及研發(fā)同事，明確產(chǎn)品的技術(shù)，過程及質(zhì)量要求，在項(xiàng)目定點(diǎn)和采購下單前將要求明確傳達(dá)給供應(yīng)商，并在生產(chǎn)交付過程中嚴(yán)格執(zhí)行，評估供應(yīng)商能力，控制項(xiàng)目質(zhì)量及交付風(fēng)險(xiǎn)。 3.在產(chǎn)品生產(chǎn)交付階段，通過有效的監(jiān)控及現(xiàn)場審核，確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性及交付及時(shí)性。 4.在新產(chǎn)品到貨前，主導(dǎo)建立來料檢驗(yàn)計(jì)劃及供應(yīng)商出廠檢驗(yàn)要求。 5.制定產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)的質(zhì)量目標(biāo)并監(jiān)控統(tǒng)計(jì)，推動(dòng)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量的持續(xù)性改善活動(dòng)。 6.對于來料質(zhì)量及售后質(zhì)量問題，推動(dòng)供應(yīng)商分析根本原因及制定改善措施，按時(shí)反饋8d報(bào)告。 7.模具/工裝/檢具的評審和驗(yàn)收，限度樣品的簽核與管理。 8.參與百度idg質(zhì)量體系相關(guān)內(nèi)審及外審工作，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量管理流程持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。 9.供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績和風(fēng)險(xiǎn)等級評價(jià)，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 職責(zé)要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷，電子類、機(jī)械制造類、汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上汽車供應(yīng)鏈質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的車身開閉件專業(yè)知識，熟悉滑移門驅(qū)動(dòng)機(jī)構(gòu)、滑移門鉸鏈、滑移門導(dǎo)軌、門鎖等零件優(yōu)先，精通制造流程、工藝要求、產(chǎn)品特性、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，掌握車身開閉件系統(tǒng)零件質(zhì)量控制方法。 3.熟悉圖紙gd&t和尺寸鏈相關(guān)知識，能夠獨(dú)立評審、驗(yàn)收單品、總成檢具。 4.熟悉零部件開發(fā)流程，熟練掌握ppap/apqp/spc/fmea/msa五大質(zhì)量工具。 5.熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具及標(biāo)準(zhǔn) (i.e. vda6.3, vda-rga, audits, ppap, control plan, fmea, etc.) ，vda6.3/iatf16949 認(rèn)證審核員優(yōu)先。 6.具備較強(qiáng)解決的質(zhì)量問題的邏輯思維和分析能力，積極的工作態(tài)度、極強(qiáng)的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 7.思維敏捷、積極主動(dòng)、精力充沛，能承受一定工作壓力，適應(yīng)出差的需求。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
崗位詳情 職位描述：base 南昌 崗位職責(zé)： 1、物流視角，運(yùn)力時(shí)段，運(yùn)力結(jié)構(gòu)分析，騎手分層分析； 2、用戶視角，分析物流對于商戶的價(jià)值和用戶的價(jià)值； 3、熟悉bc兩個(gè)端口的基礎(chǔ)運(yùn)營，帶領(lǐng)合作商進(jìn)行項(xiàng)目方案制定及落地； 4、基于用戶價(jià)值，商戶價(jià)值，本地差異化的精細(xì)化運(yùn)營。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)長期高頻出差 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、數(shù)據(jù)運(yùn)營分析能力強(qiáng) 4、合作商溝通能力強(qiáng)
人事部
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及員工培訓(xùn)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能； 2、與ld、產(chǎn)品、運(yùn)營、質(zhì)管等方對接，完成工作目標(biāo)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場管理、合規(guī)管理、文化建設(shè)以及人員招聘、培養(yǎng)、發(fā)展等管理工作，能夠準(zhǔn)確識別團(tuán)隊(duì)問題并采取相應(yīng)措施。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、健康類專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)知識儲備/經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、2年以上內(nèi)容質(zhì)量/運(yùn)營/標(biāo)注等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識別與控制能力； 4、能接受排班/輪班工作制。
HR
崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合作商進(jìn)行市場開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
人事部
崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合作商進(jìn)行市場開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合作商進(jìn)行市場開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
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崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合作商進(jìn)行市場開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
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