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職位描述：

促銷茶水零食

職位描述：

門窗制圖跟單員，CAD門窗制圖 底薪2000加提成

職位描述：

崗位職責(zé)
1、園區(qū)設(shè)施設(shè)備維護(hù)，負(fù)責(zé)配電室、電梯機(jī)房、樓層電井的日常運(yùn)行、維修、保養(yǎng)。
2、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)所有公共設(shè)備的應(yīng)急維修。
3、提出本系統(tǒng)的備料計(jì)劃，協(xié)助采購(gòu)專業(yè)性較強(qiáng)的工具或零件。
4、做好公司辦公區(qū)域供電系統(tǒng)外線修理。
5、.堅(jiān)守崗位定期巡視電氣設(shè)備密切監(jiān)視運(yùn)行情況，正確抄錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)并填好報(bào)表。
6、發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)保持冷靜頭腦，按照操作規(guī)程及時(shí)排除故障。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、電工證，
2、一年以上物業(yè)維修及入戶工作經(jīng)驗(yàn)
3、薪資4000-5500，月休4天，朝九晚六

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備操作

2、機(jī)電、自動(dòng)化、機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)或有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、五險(xiǎn)一金、包吃住

職位描述：

工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定周口銀保渠道經(jīng)營(yíng)策略;
2.落實(shí)經(jīng)營(yíng)方案及措施，達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
3.開拓并維護(hù)好渠道關(guān)系;
4.建立并培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì);
5.落實(shí)內(nèi)控制度及風(fēng)險(xiǎn)管控措施，保證業(yè)務(wù)合規(guī)性和持續(xù)性。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上銀保渠道工作經(jīng)驗(yàn)；
3.金融專業(yè)、理財(cái)規(guī)劃師、壽險(xiǎn)規(guī)劃師優(yōu)先；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不斷充實(shí)完善自身以適應(yīng)崗位要求；人品端正、工作認(rèn)真、溝通能力強(qiáng)、敬業(yè)執(zhí)行，工作承壓性強(qiáng)；在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有良好的銀行人脈資源和一定影響力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、個(gè)人配偶子女補(bǔ)充醫(yī)療、各項(xiàng)補(bǔ)貼、定期體檢、帶薪休假、工會(huì)職工福利、節(jié)日福利、降溫取暖福利、司齡紀(jì)念福利、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金

職位描述：

(1)負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的規(guī)劃與開發(fā) (2)負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)管理 (3)負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo) (4)負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷能的評(píng)估及提升

職位描述：

細(xì)胞業(yè)務(wù)處于爆發(fā)式增長(zhǎng)階段，現(xiàn)誠(chéng)邀志同道合人士加入一起奮斗，一起開創(chuàng)未來美好事業(yè)。

一、公司需要你做：
1、銷售管理：管理和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，完成所轄區(qū)域市場(chǎng)各階段銷售目標(biāo)；
2、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)團(tuán)隊(duì)的人員招聘、管理培訓(xùn)和監(jiān)督考核工作；
3、市場(chǎng)拓展，負(fù)責(zé)潛在市場(chǎng)的開發(fā)拓展工作，主要合作方向是醫(yī)院產(chǎn)科。

二、如果你符合以下方面一條或多條，咱們的匹配度會(huì)更高：
1、從事過母嬰、奶粉、護(hù)理、新生兒照相、保健品、地推、直銷等行業(yè)，有醫(yī)療體系資源優(yōu)先。
2、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)可提供更優(yōu)厚的待遇，主要做新生兒細(xì)胞儲(chǔ)存業(yè)務(wù)。

三、公司能給你提供：
1、合伙人機(jī)制，股權(quán)激勵(lì)。
2、公司晉升機(jī)制健全且公開、公平、公正；業(yè)務(wù)管理人員晉升通道為大區(qū)經(jīng)理--副總監(jiān)--總監(jiān)。
3、最重要的是咱們平臺(tái)每月能給努力工作的你帶來多少收入呢？
講兩方面：
（1）、公司入職半年以上的現(xiàn)任職同崗位人員，上月收入15000 。
（2）、工資結(jié)構(gòu)：底薪 績(jī)效 獎(jiǎng)金 其他。
4、公司福利方面：股權(quán)激勵(lì)、雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、員工旅游、定期團(tuán)建、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)假日福利。
5、團(tuán)隊(duì)氛圍好，大牛帶隊(duì)。
6、合伙人機(jī)制：入職一年以上的老員工享受股權(quán)激勵(lì)。
上班地點(diǎn)：河南省內(nèi)多地區(qū)。
職位福利：大牛帶隊(duì)、股票期權(quán)、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

工作氛圍輕松，無任何銷售壓力。 8小時(shí)不加班，每月四休，早上八點(diǎn)或十點(diǎn)上班，可以放心睡懶覺！??！ 崗位描述： 1、根據(jù)反饋改進(jìn)標(biāo)注結(jié)果質(zhì)量，及時(shí)跟進(jìn)標(biāo)注進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)注和分類，包含視頻、音頻、圖片、文字等； 3、通過信息對(duì)入駐商家店鋪的相關(guān)信息等內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)甄別； 4、完成上級(jí)安排的其他工作。 職位要求： 1、計(jì)算機(jī)操作熟練。 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力，工作認(rèn)真； 3、對(duì)民生娛樂行業(yè)感興趣，有基本認(rèn)知，有大眾點(diǎn)評(píng)、高德、攜程的搜索經(jīng)驗(yàn)更佳。

職位描述：

男生身高170以上 女人身高160以上 年齡17-30周歲 無紋身 無傷疤 退伍軍人優(yōu)先

職位描述：

1、人資工作統(tǒng)籌開展；
1）人員招聘、績(jī)效工作推進(jìn)、人才發(fā)展提升等工作流程和制度梳理，并推進(jìn)開展。
2）協(xié)助和支持業(yè)務(wù)部門人員技能提升，促進(jìn)效率改善；
3）編制管理，結(jié)合業(yè)務(wù)合理控制各部門編制，提升崗位工組效率。
2、任職要求：
1）學(xué)歷要求：本科以及上學(xué)歷；
2）經(jīng)驗(yàn)：人力資源經(jīng)驗(yàn)3年以上，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

負(fù)責(zé)處理合作方售后服務(wù)（合作方范圍：各大直播平臺(tái)，網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)） 要求：性格開朗，愛好電話客服，具備基本溝通表達(dá)能力，思路清晰即可。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、為私營(yíng)業(yè)主和個(gè)體工商戶提供借款咨詢服務(wù)，并協(xié)助客戶進(jìn)行借款資料初步審核；
2、客戶關(guān)系維戶；
學(xué)歷要求：
大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

福利待遇：
六險(xiǎn)二金
定期體檢
員工旅游
節(jié)日福利
高溫補(bǔ)貼
年傭

職位描述：

【崗位班次】：每周上六天，休息一天；
【福利待遇】：上班時(shí)間8：00—20：00如有夜班補(bǔ)貼50元/晚。提供免費(fèi)工作餐，時(shí)薪23元/小時(shí)含績(jī)效6500元左右；
【年齡要求】: 22-40周歲之間；
【工作環(huán)境】：工廠操作工工作經(jīng)驗(yàn)，積極好學(xué)服從工作管理安排。

職位描述：

1)根據(jù)公司客戶劃分，需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成:
2)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過企業(yè)微信等做好客戶日常經(jīng)營(yíng);如熱點(diǎn)話題、健康養(yǎng)生、生活小細(xì)節(jié)等提升客戶活躍度
3)依托公司內(nèi)外部資源，打造個(gè)人IP“做客戶保險(xiǎn)小幫手、生活小助手”，進(jìn)行產(chǎn)品銷售:
4)客戶原保單的續(xù)收提醒，具備基礎(chǔ)的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)；

5）通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品營(yíng)銷的能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
2. 定期評(píng)估和分析薪酬結(jié)構(gòu)，并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預(yù)算。

任職要求：
1. 擁有本科或以上學(xué)歷；
2. 三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉全國(guó)和地方特定行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)字分析技能和卓越的團(tuán)隊(duì)合作能力。