與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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招聘條件和對象 1.愛教育,愛孩子,有教育情懷,無不良行為和嗜好。
高綠楠
直營羊奶公司,正招聘鮮奶促銷員,全國目前有300多個直營點(diǎn),可就近安排。
銷售促銷送奶雙份收入。有無經(jīng)驗(yàn)均可!愿意學(xué)就能勝任,新手師傅一對一帶著做,想挑戰(zhàn)高薪的請主動聯(lián)系?。。?br>崗位職責(zé):
在學(xué)校/社區(qū)/廣場等場景進(jìn)行擺臺,地推等的羊奶銷售促銷活動
公司分配客戶進(jìn)行商品配送,維護(hù)老客戶
招聘職位要求:
1.年齡18-49,會騎電動車。(有師傅一對一帶,包教會)
2.人品端正,做事認(rèn)真有耐心
待遇:
1、月綜合收入5-8K,多勞多得,不封上限。公司80%的業(yè)務(wù)員月收入8000-30000以上
2、內(nèi)部晉升,不外招
3、提供住宿,柴米油鹽,做飯工具樣樣都有。
譚女士
坐標(biāo): 蘇州市中心(地鐵50米)
薪資結(jié)構(gòu): 底薪(4K) 續(xù)期服務(wù)傭金(行業(yè)TOP3費(fèi)率) 產(chǎn)品開發(fā)提成(上不封頂) 月度超額獎金 前12個月超級財(cái)補(bǔ)(例如做10000傭金額外獎勵10000 )
標(biāo)桿收入: 成熟顧問年均16-25萬 | 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人35萬 (2023年TOP顧問實(shí)際收入42.8萬)
? 2023年新人TOP3案例:
某銀行客服主管轉(zhuǎn)崗首年收入14.6萬
某私立醫(yī)院護(hù)士長轉(zhuǎn)崗首年收入18.2萬
1. 零經(jīng)驗(yàn)保護(hù)期(3-6個月)
?? 首月帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn):保險/財(cái)稅/醫(yī)療基礎(chǔ)知識通關(guān)
?? 客戶服務(wù)模擬實(shí)驗(yàn)室:AI智能陪練系統(tǒng)實(shí)時糾偏
?? 首年客戶開發(fā)提成加成30%(新人專屬Buff)
2. 低風(fēng)險收入結(jié)構(gòu)
?? 每月"3 1"收入保障:
基礎(chǔ)保障2000元(達(dá)標(biāo)出勤基礎(chǔ)活動量即得)
續(xù)期服務(wù)傭金(現(xiàn)有客戶維護(hù)費(fèi),月均1300 )
產(chǎn)品開發(fā)獎金(醫(yī)療/養(yǎng)老產(chǎn)品額外15%加成)
3. 可復(fù)制的成長模型
?? 標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù)SOP:
3類高轉(zhuǎn)化場景話術(shù)庫(健康管理/教育規(guī)劃/資產(chǎn)保全)
每月2次實(shí)戰(zhàn)案例拆解會(轉(zhuǎn)化率提升率達(dá)76%)
簽約即配資深導(dǎo)師(從業(yè)3年 ,日均輔導(dǎo)1小時)
我們期待這樣的你:
35-45歲,有3年及以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(教育/醫(yī)療/銀行/政務(wù)優(yōu)先)
大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬,需通過專業(yè)能力測評)
具備以下任意兩項(xiàng)能力:
? 快速建立客戶信任(如處理過客訴/糾紛)
? 持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)對象(如客戶復(fù)購率超30%)
? 組織10人以上活動(講座/沙龍/培訓(xùn)經(jīng)歷)
可接受無經(jīng)驗(yàn)但需具備:
?? 強(qiáng)烈的收入提升意愿(提供過往收入證明)
?? 每周至少4天現(xiàn)場辦公(客戶服務(wù)黃金時段)
?? 愿投入200小時/年進(jìn)行專業(yè)進(jìn)修
生活平衡方案:
? 彈性時段工作制:
核心服務(wù)時段10:00-16:00(錯開早晚高峰)
每月可申請2天分散調(diào)休(處理家庭事務(wù))
?? 快速評估入口:
如果您符合以下任一條件,可直接進(jìn)入終面:
當(dāng)前年薪10-15萬且愿意投入時間轉(zhuǎn)型
現(xiàn)有工作涉及客戶深度服務(wù)(客單價1萬元 )
曾獨(dú)立完成服務(wù)流程優(yōu)化并提升客戶滿意度
?? 特別激勵政策:
攜團(tuán)隊(duì)入職(3人 )可享團(tuán)隊(duì)開發(fā)獎池
夏建陽
學(xué)歷要求
本科及以上
專業(yè)要求
會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)務(wù)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、管控和分析;
2.各類成本費(fèi)用原始票據(jù)的收集、歸集、稽核、報(bào)賬;
3.營收款、押金等稽核管理;
4.資產(chǎn)、存貨等財(cái)務(wù)管理;
5.各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)、繳納級專票管理;
6.內(nèi)控執(zhí)行檢查和內(nèi)控自我評估和風(fēng)險管控。
應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
2.政治思想品德好,組織紀(jì)律性強(qiáng),誠信度高,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感,身體健康;
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的,可適當(dāng)放寬條件。
秦學(xué)壽
1. 熟悉模切行業(yè)的加工工藝和產(chǎn)品品質(zhì)要求,能獨(dú)立制定內(nèi)部管控文件和相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。
2.負(fù)責(zé)制作客戶承認(rèn)書相關(guān)資料。
3.協(xié)助生產(chǎn)異常處理,按客戶要求制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
Faye
建筑公司文員,熟悉常規(guī)辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng)
馬平
崗位職責(zé):
1.差旅預(yù)算和費(fèi)控管理:
(1)編制和執(zhí)行差旅費(fèi)用預(yù)算,通過大數(shù)據(jù)分析和智能化管理,實(shí)現(xiàn)對差旅費(fèi)用的精細(xì)化控制;
(2)制定和優(yōu)化差旅費(fèi)用總對總對賬結(jié)算自動化工作規(guī)則,做好異常數(shù)據(jù)預(yù)警和排查,確保差旅費(fèi)用的準(zhǔn)確核算和及時報(bào)銷,避免跨結(jié)算周期;
(3)建立和優(yōu)化差旅運(yùn)行數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,做好差旅運(yùn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告,提出集團(tuán)全轄降本增效策略;繪制員工差旅出行畫像,引導(dǎo)差旅行為優(yōu)化;
(4)指導(dǎo)總部和分支機(jī)構(gòu)差旅費(fèi)用對賬報(bào)銷工作,提升分支機(jī)構(gòu)降本增效能力。
2.差旅資源管理:
(1)負(fù)責(zé)對接和管理差旅資源,包括航空公司、酒店、火車等服務(wù)供應(yīng)商;
(2)通過談判和合同管理,確保獲得優(yōu)質(zhì)資源和服務(wù)的最優(yōu)價格;
(3)協(xié)調(diào)資源配置,優(yōu)化資源使用效率,支持公司各類差旅及活動需求;
(4)實(shí)施供應(yīng)商關(guān)系建設(shè)和資源采購活動;
3.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)關(guān)于差旅管理的法律法規(guī),確保公司差旅政策與上級主管部門的要求保持一致;
4.認(rèn)真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成。
1.專業(yè)知識:熟悉財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營管理、行政管理知識及其法律法規(guī),了解集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)、特點(diǎn)和方針政策;
2.所需能力:具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力,有較強(qiáng)指揮協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力,熟悉公司行政、財(cái)務(wù)等管理流程,熟練操作相關(guān)辦公系統(tǒng)軟件;
3.工作經(jīng)驗(yàn):高級經(jīng)理應(yīng)具有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)理應(yīng)具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4.學(xué)歷要求:具有財(cái)務(wù)管理類及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
5.專業(yè)資質(zhì):具有會計(jì)師等社會或行業(yè)認(rèn)可的中高級職稱/專業(yè)任職資格。
薪酬面議。
HR
一、招聘條件和對象 1.愛教育,愛孩子,有教育情懷,無不良行為和嗜好。 2.骨干教師:獲省市級以上榮譽(yù)者。 3.新教師:優(yōu)秀碩士、博士畢業(yè)生。 特級教師、有省一級重點(diǎn)中學(xué)工作經(jīng)歷、或在民辦學(xué)校有突出工作業(yè)績者優(yōu)先錄用。 二、招聘崗位和人數(shù) 語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科各3人; 物理、化學(xué)、生物、政治、等學(xué)科各2人; 歷史、地理、通用、信息技術(shù)、心理教師等學(xué)科各1人; 校醫(yī)1人
高綠楠
招聘條件和對象 1.愛教育,愛孩子,有教育情懷,無不良行為和嗜好。
高綠楠
1.會創(chuàng)客教育,熟悉各種編程 2.愛教育,愛孩子,有教育情懷,無不良行為和嗜好。 2.骨干教師:獲省市級以上榮譽(yù)者。 3.新教師:優(yōu)秀碩士、博士畢業(yè)生。 特級教師、有省一級重點(diǎn)中學(xué)工作經(jīng)歷、或在民辦學(xué)校有突出工作業(yè)績者優(yōu)先錄用。
高綠楠
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)整個臨夏市場代理商鋪貨
2.協(xié)助整個臨夏市經(jīng)銷商建立銷售渠道
3跟蹤督促經(jīng)銷商回款
4.開發(fā)臨夏新渠道
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,38歲下,優(yōu)秀者可放寬條件
2.,有快消品行業(yè)3-5年銷售經(jīng)驗(yàn)
福利待遇
繳納五險、試用期期間薪資不打折扣、早九晚六、法定休假、節(jié)假日禮品
穆占偉
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司電商平臺的整體運(yùn)營及管理,包括但不限于產(chǎn)品上架、商品推廣、活動策劃與執(zhí)行等;
- 制定并實(shí)施電商平臺的銷售策略,以提高品牌知名度和銷售額,同時確保品牌形象的一致性;
- 分析市場趨勢和競爭對手情況,制定相應(yīng)的市場拓展計(jì)劃,并不斷優(yōu)化產(chǎn)品組合;
- 管理電商團(tuán)隊(duì),包括日常運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作;
- 監(jiān)控各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIs),定期評估業(yè)務(wù)表現(xiàn),并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略;
- 與內(nèi)部各部門(如市場營銷、供應(yīng)鏈管理等)緊密合作,確保電商渠道的順暢運(yùn)作。
【任職要求】
- 對電商行業(yè)有深刻理解和熱情,熟悉主流電商平臺的操作流程和規(guī)則;
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,提升整體業(yè)績;
- 強(qiáng)大的分析能力,善于利用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,對數(shù)字敏感,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉有價值的信息;
- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決技巧,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜,靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn);
- 對產(chǎn)品和用戶需求有敏銳洞察力,能夠快速響應(yīng)市場變化,不斷創(chuàng)新;
- 本科學(xué)歷及以上,電子商務(wù)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,需具備相關(guān)領(lǐng)域的知識和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
徐濤
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)中標(biāo)車輛保全前是否推全的進(jìn)度跟蹤;
2、負(fù)責(zé)提車過程中突發(fā)事件的溝通、協(xié)調(diào)及上報(bào)解決方案;
3、負(fù)責(zé)拖車公司拖車事宜對接
4、車輛的查驗(yàn)、交接、運(yùn)輸、過戶協(xié)助等;
5、負(fù)責(zé)車輛合同的簽訂,并在合同執(zhí)行過程中跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)車輛的入庫登記與出庫登記,庫房內(nèi)車輛出入庫的裝卸;
7、負(fù)責(zé)車輛入庫前的二次核查,車輛手續(xù)的查驗(yàn)、收集、上交、協(xié)助郵寄等;
8、負(fù)責(zé)車輛的整備、清洗、拍照、上傳;
9、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)車輛信息;
任職要求
1、高中及以上學(xué)歷。
2、有2年以上汽車評估或汽車維修等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識與溝通技巧。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備風(fēng)險意識。
5、車輛檢測、汽車維修相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先錄取
職位福利:績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利
周女士
服裝的質(zhì)量檢查工作
服裝包裝工作
服裝廠零工
鹿軍
招聘保險顧問,感興趣隨時和我聯(lián)系~
孫凌
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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