2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
工資待遇10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1).工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)取； (2).包吃住：吃三菜一湯，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào)；，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3).免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開(kāi)銷(xiāo)，能存錢(qián)）； (4).報(bào)銷(xiāo)上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測(cè)儀表儀盤(pán)，巡查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會(huì)人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門(mén)，每工作一年半就可晉升一次，有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級(jí)到船長(zhǎng)輪機(jī)長(zhǎng)月收入7萬(wàn)到8萬(wàn)人民幣以上。有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒(méi)有傳染病或重大疾病，無(wú)色盲。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
戎經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供有效客戶(hù)資源進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求，尋找合作機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 2、熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)，做好服務(wù)工作并完成二次開(kāi)發(fā)。 3、學(xué)習(xí)了解基礎(chǔ)財(cái)稅知識(shí)，能幫客戶(hù)分析處理一些簡(jiǎn)單財(cái)稅問(wèn)題。 4、分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)； 5、根據(jù)公司要求完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
趙經(jīng)理
一、工作內(nèi)容：
1、門(mén)診部、手術(shù)室、住院部護(hù)理工作的管理及院感的監(jiān)督及檢查;
2、護(hù)士崗位的調(diào)配，護(hù)士的面試及崗前培訓(xùn);
3、制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)院區(qū)的分工排班，并檢查護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)操作應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作;
4、組織護(hù)士進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)考核及參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好帶教工作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
5、相關(guān)科室制度、流程、規(guī)范的起草修改;
6、工作事務(wù)的會(huì)議，溝通匯報(bào)及上傳下達(dá);
7、配合上級(jí)部門(mén)的檢查工作。
二、任職資格:
2、5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn);
2、有組織指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專(zhuān)科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力;
3、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
三、福利待遇：工資面議。買(mǎi)五險(xiǎn)，包吃住。
四、工作時(shí)間：8小時(shí)工作日，每月休息天4天，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
李院長(zhǎng)
崗位職責(zé)： 1、組織編制、修改電站運(yùn)行維護(hù)管理流程、現(xiàn)場(chǎng)管理制度、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)規(guī)程，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行；? 2、負(fù)責(zé)編制電站年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定季度、月度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)完成；? 3、負(fù)責(zé)電站全面管理工作、負(fù)責(zé)電站相關(guān)人員日常工作安排、考核、評(píng)價(jià)等；? 4、負(fù)責(zé)電站設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)；? 5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)；? 6、負(fù)責(zé)與電力公司溝通協(xié)調(diào)，做好電力調(diào)度工作。 任職要求： 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣工程或工業(yè)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有光伏電站或傳統(tǒng)電力監(jiān)控工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具備電力生產(chǎn)、運(yùn)維相關(guān)知識(shí)，光伏發(fā)電技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)； 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和自我學(xué)習(xí)能力；
韓女士
張掖市玖利煤炭集中交易專(zhuān)營(yíng)市場(chǎng)有限公司是張掖市政府大力發(fā)展建設(shè)項(xiàng)目，工資面議
毛鶴林
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)代理銷(xiāo)售保險(xiǎn)產(chǎn)品，為客戶(hù)做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
2、向消費(fèi)者宣傳保險(xiǎn)知識(shí)，解釋保險(xiǎn)條款，點(diǎn)評(píng)產(chǎn)品,
分析家庭風(fēng)險(xiǎn)保障需求；
3、針對(duì)客戶(hù)面臨的風(fēng)險(xiǎn)制定風(fēng)險(xiǎn)管理方案；
4、協(xié)助客戶(hù)挑選不同保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品；
5、協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)投保手續(xù)（簽訂投保單、保單送
達(dá)、保單保全、保費(fèi)收?。?；
6、根據(jù)客戶(hù)的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
7、定期回訪老客戶(hù)，維護(hù)潛在客戶(hù)；
8、被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，協(xié)助其向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠等。
【任職要求】
1、年齡25周歲以上；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）；
3、溝通表達(dá)力強(qiáng)、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、良好的學(xué)習(xí)能
力、自信、熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能承受工作壓力；
4、工作時(shí)間彈性大，要求能自我約束、自我管理，目標(biāo)
導(dǎo)向型地規(guī)劃業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作；
5、認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)、熱愛(ài)本職工作、具有一顆向善、利他
的心，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，解決客戶(hù)難題。
【薪資待遇】-上不封頂
銷(xiāo)售傭金 補(bǔ)貼 客戶(hù)服務(wù)津貼 職業(yè)崗位津貼 年終分紅
推薦津貼 團(tuán)隊(duì)管理津貼 公司激勵(lì)
【工作時(shí)間】
彈性工作時(shí)間，兼顧家庭和事業(yè)。
需自律規(guī)劃好展業(yè)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作時(shí)間表。
周末雙休，法定節(jié)假日休息
姚凌濤
一、任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
？4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力，獨(dú)立性。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)從事客戶(hù)投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售；
3、負(fù)責(zé)為參保客戶(hù)提供所銷(xiāo)售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶(hù)的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；
7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷(xiāo)售、培訓(xùn)及管理工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英，月薪1.8萬(wàn) 。職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪8萬(wàn)）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬(wàn)）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬(wàn)）——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)）。
2、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)到2萬(wàn)。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪18萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上）做行政人事——月薪4000-5000。
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專(zhuān)屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。
姚凌濤
一、我們是誰(shuí)
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司屬?lài)?guó)家大型金融保險(xiǎn)企業(yè)。2021年，集團(tuán)公司合并營(yíng)業(yè)收入超1萬(wàn)億元；合并保費(fèi)收入超7500億元；合并總資產(chǎn)達(dá)5.7萬(wàn)億元。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司已連續(xù)20年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的前身是誕生于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國(guó)務(wù)院和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司，并獨(dú)家發(fā)起設(shè)立中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司。
2016年，中國(guó)人壽入主廣發(fā)銀行，開(kāi)啟保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。
中國(guó)人壽秉持"成己為人成人達(dá)己"的企業(yè)文化核心理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)保險(xiǎn)主業(yè)價(jià)值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻(xiàn)，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開(kāi)展綜合化經(jīng)營(yíng)、科技化創(chuàng)新、國(guó)際化布局，全面推進(jìn)世界一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)建設(shè)。
二、加入我們需要什么
1.22-35周歲，會(huì)說(shuō)普通話(huà)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(如個(gè)人綜合素質(zhì)較高，學(xué)歷要求可酌情放寬)；
2.樂(lè)觀自信，誠(chéng)信敬業(yè)，待人真誠(chéng)熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，心理狀況良好;
3.執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，且善于溝通表達(dá)者優(yōu)先
三、加入后你需要做什么
1.完成公司下發(fā)的老客戶(hù)名單回訪，進(jìn)行保單解釋、理賠辦理、保單信息變更等，提高客戶(hù)對(duì)公司的信任度；
2.及時(shí)為客戶(hù)提供生日祝賀、續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒；
3.及時(shí)回饋客戶(hù)關(guān)于公司政策和新產(chǎn)品的相關(guān)信息；
4.根據(jù)客戶(hù)當(dāng)前情況進(jìn)行理財(cái)分析，并為其提出合理建議，協(xié)助客戶(hù)理財(cái)；
5，公司舉辦客戶(hù)答謝會(huì)，積極邀約客戶(hù)參加。
三、加入后你能得到什么
1.底薪 傭金提成 獎(jiǎng)金 管理津貼 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等多達(dá)18項(xiàng)收入 旅游 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等;業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，收入上不封頂；
2.一經(jīng)錄用，即享受完善的福利待遇(意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等)；3.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開(kāi)、透明的晉升制度，能力出眾者短期內(nèi)即可晉升；
3.每年享有至少四次職級(jí)晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
4.更加自信的自己。
中國(guó)人壽期待你的加入!
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：一帶一；提成高
周珂欣
一、崗位要求
1、通信、電子、軟件、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部及獲得獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先；
3、具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)及熟悉office辦公軟件；
4、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力強(qiáng)，服從公司安排，能適應(yīng)出差工作；
5、對(duì)通信行業(yè)有一定了解，愿意投身通信領(lǐng)域；
二、工作職責(zé)
1、主要對(duì)三大運(yùn)營(yíng)商的4/5G網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展優(yōu)化工作；
2、日常道路測(cè)試分析、網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)優(yōu)化與提升等。
3、同施工隊(duì)上站, 熟悉華為5G無(wú)線設(shè)備、熟悉硬件安裝規(guī)范，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工站點(diǎn)質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量自檢
4.配合完成站點(diǎn)開(kāi)通、故障處理事宜，完成日常項(xiàng)目安排其他事宜。
三、實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方案（免費(fèi)崗前培訓(xùn)，不涉及培訓(xùn)費(fèi)）：
step1.理論培訓(xùn)：培訓(xùn)時(shí)間：2-3周，培訓(xùn)地點(diǎn)：成都劍恒發(fā)展中心710，培訓(xùn)內(nèi)容：網(wǎng)優(yōu)初中級(jí)理論/實(shí)驗(yàn)課程，硬督初中級(jí)理論/實(shí)驗(yàn)課程及認(rèn)證題庫(kù)學(xué)習(xí)；補(bǔ)貼：上崗長(zhǎng)途交通費(fèi)上崗后報(bào)銷(xiāo)；
step 2.上崗實(shí)習(xí)：根據(jù)培訓(xùn)成績(jī)排名安排項(xiàng)目地（四川、貴州、云南、重慶、廣西等地），由導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)習(xí)及項(xiàng)目任務(wù)交付，實(shí)習(xí)時(shí)間：3個(gè)月；實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼，專(zhuān)：2800元/月，本：3000元/月；
step 3答辯調(diào)崗，實(shí)訓(xùn)滿(mǎn)3個(gè)月后通過(guò)答辯定崗定級(jí)，初次答辯調(diào)崗后待遇3500-5000元，之后每半年均有答辯升崗機(jī)會(huì)；
3.住宿：公司安排住宿，需自費(fèi)（300元左右/月），無(wú)需自己找房子。
四、員工發(fā)展空間
1. 管理通道：實(shí)習(xí)生-模塊負(fù)責(zé)人-地市負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理；
2.技術(shù)通道1（依托內(nèi)部進(jìn)階培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)升崗）：實(shí)習(xí)生-初級(jí)-中級(jí)（年薪：10萬(wàn)/年左右）-高級(jí)工程師（年薪：15萬(wàn)/年左右）-IMC工程師（年薪:20～40萬(wàn)/年）；
3、技術(shù)通道2（依托內(nèi)部金種子計(jì)劃實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗）：實(shí)習(xí)生-TE初級(jí)（數(shù)通、無(wú)線軟調(diào)、光網(wǎng)絡(luò)）、ICT初級(jí)（數(shù)通、云計(jì)算、存儲(chǔ)、視訊等）-中級(jí)-高級(jí)；
五、錄用流程
簡(jiǎn)歷投遞-簡(jiǎn)歷篩選-電話(huà)面試-發(fā)布電子錄用offer-參加崗前集訓(xùn)-正式上崗-簽訂合同
注：該崗位被錄用后，需要統(tǒng)一安排到信科成都基地訓(xùn)練營(yíng)進(jìn)行統(tǒng)一集訓(xùn)，公司推薦住宿300元左右/兩周青年旅社，交通費(fèi)用（僅限高鐵動(dòng)車(chē)二等座，火車(chē)，汽車(chē)費(fèi)用）上項(xiàng)目后報(bào)銷(xiāo)。集訓(xùn)完后直接安排上項(xiàng)目。信科業(yè)務(wù)遍及西南6個(gè)省大部分地市，具體項(xiàng)目地安排是結(jié)合工程師意向和項(xiàng)目需求來(lái)安排。一般安排人才都是本省化，例如：戶(hù)籍位廣西，項(xiàng)目地也會(huì)安排至廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目。
工作地點(diǎn)：四川：成都，瀘州，眉山，宜賓，涼山，攀枝花。重慶。貴州:凱里，貴陽(yáng)，遵義。云南:麗江，怒江，紅河，昭通。南寧，玉林
信科通信工程/HR胡
崗位職責(zé)：
1、配合醫(yī)師，接待日常門(mén)診、急診等醫(yī)療工作；
2、具有良好的交流溝通能力，親和力；
3、工作積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任感；
甘院長(zhǎng)
能熟練做推拿、按摩。
甘院長(zhǎng)
任職要求：
1.學(xué)歷不限，擔(dān)任本專(zhuān)業(yè)醫(yī)師3年以上，可變更注冊(cè)；
2.能獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病診治及危重癥搶救，能勝任病房、門(mén)診、急診值班工作；
3.能獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)各種常規(guī)操作；
4.能書(shū)寫(xiě)合格病歷；
5.能熟練成功地與病人及家屬溝通交流；
6.有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，人品**。
甘院長(zhǎng)
具有一年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證，五官端正，口齒伶俐，能熟悉電腦打字，工作認(rèn)真、踏實(shí)、吃苦耐勞！有意向者請(qǐng)加微信！
許科長(zhǎng)
職責(zé)描述： 1、制定本部門(mén)的工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；2、制定、修改單位各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系；3、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告；4、完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、年滿(mǎn)18周歲，形象氣質(zhì)佳；2、擅長(zhǎng)人際關(guān)系交流，有協(xié)調(diào)各部門(mén)的組織能力；3、具備一定的文字功底和寫(xiě)作能力，熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作和通用軟件；4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)；5、適應(yīng)能力強(qiáng)、善于思考和總結(jié)。
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