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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 在商場內(nèi)實施“宜家購物的方式”計劃，打造積極的購物體驗。 2. 與內(nèi)外部合作伙伴商談服務(wù)協(xié)議和合同，協(xié)助同事將服務(wù)協(xié)議和合同落到實處。。 3. 積極了解顧客想法，用以改進業(yè)務(wù)和部門運營。 4.優(yōu)化收銀服務(wù)環(huán)節(jié)，確保收銀區(qū)域的顧客滿意度和回訪率。 工作要求： 1. 對“從家到家”購物體驗的各個方面有深刻理解，尤其是收銀流程。 2.對零售行業(yè)有熱情。 3擁有成本和預(yù)算管理能力。 4.具備良好的溝通和團隊管理能力。 我們?yōu)槟峁┩晟频母＠贫龋?1.法定五險一金、補充養(yǎng)老保險、補充商業(yè)醫(yī)療保險 2.優(yōu)于國家政策的休假制度，15天年假 3.購買宜家產(chǎn)品折扣 4.健康美味員工餐 5.廣闊的內(nèi)部轉(zhuǎn)職和職業(yè)發(fā)展機會

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對接總部銷售運營及銷售支持部，設(shè)定區(qū)域銷售目標，制定各品類銷售計劃； 2、負責(zé)各品類在導(dǎo)入期-成長期-成熟期-退市期的分階段全生命周期管理，實現(xiàn)銷量最大化； 3、傳達及落地執(zhí)行銷售政策，推進銷售計劃的執(zhí)行及業(yè)績目標達成； 4、精準預(yù)測分析市場、門店及渠道的產(chǎn)能，客戶購買行為和市場動態(tài)，制定合理的銷售策略； 5、負責(zé)產(chǎn)品整合營銷，推動展陳優(yōu)化、人員培訓(xùn)和產(chǎn)品主推等環(huán)節(jié)，持續(xù)品類優(yōu)化； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具有手機、3C數(shù)碼領(lǐng)域區(qū)域內(nèi)多模式門店或渠道管理經(jīng)驗； 2、對行業(yè)市場、經(jīng)銷商有良好的認知，清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、條理清晰、數(shù)據(jù)敏感，溝通協(xié)作能力強； 4、責(zé)任心強，有團隊精神，能承受一定壓力。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、中心設(shè)備安全體系搭建并執(zhí)行推廣；

2、協(xié)助制定設(shè)備安全管理細則、設(shè)備安全管理操作細則、設(shè)備安全責(zé)任制。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工科類安全方向相關(guān)專業(yè)；

2、機械行業(yè)、化工行業(yè)、半導(dǎo)體行業(yè)、汽車行業(yè)5年以上安全管理經(jīng)驗；

3、熟悉安全基本法律法規(guī)，知悉特種設(shè)備技術(shù)標準；熟悉機械安全、粉塵安全、化學(xué)品安全等通用安全管理要求（包括但不限于基本的國家標準、行業(yè)標準等）；

4、語言表達能力強，能較為熟練地使用FTA等分析方法；

5、熟悉基本的危險源辨識與風(fēng)險評價方法，擁有14001

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、YU提升改善；
2、拉線異常統(tǒng)籌處理；
3、工藝優(yōu)化；
4、新產(chǎn)品新工藝導(dǎo)入；
5、FTY提升改善；
6、產(chǎn)能提升。


崗位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力；
3、一年及以上，應(yīng)屆生優(yōu)秀者；
4、工作負責(zé)，態(tài)度認真，具有一定的抗壓能力。

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? IKEA Concept, Brand, Culture

職位描述：

1、掌握 JAVA/C/Python 中的一種語言
2、高質(zhì)量完成自動化測試任務(wù)，自動化腳本符合規(guī)范、忠誠度高，保障自動化開發(fā)及時、實現(xiàn)簡易、執(zhí)行穩(wěn)定、評估準確；
3、獨立完成支撐庫設(shè)計、復(fù)雜環(huán)境設(shè)計、自動化工廠驗證；
4、不斷識別測試過程低效點，有針對性、前瞻性地進行工程工具的需求分析與規(guī)劃，提升防護網(wǎng)質(zhì)量和效率；
5、持續(xù)優(yōu)化自動化測試架構(gòu)，看護自動化業(yè)務(wù)微流程，維護測試核心資產(chǎn)，達成組織效率提升目標。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司各項目材料的管理工作，對各項目材料人員進行合理安排調(diào) 配，考核培訓(xùn)任免等，對因管理不善所造成的各種不良后果負主要責(zé)任； 2、負責(zé)材料工作的詢價、洽談簽訂合同，收集材料市場信息作為合格供應(yīng)商的評估記錄工作； 3、負責(zé)根據(jù)工程進度對各項材料的及時供應(yīng)，建立穩(wěn)定可持續(xù)合作的供應(yīng)商檔案； 4、 負責(zé)材料使用過程的監(jiān)督工作，對因管理不善而造成的材料浪費丟失、損壞負主要責(zé)任。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，8年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉家裝各品牌材料工藝，有本地市場資源優(yōu)先； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，責(zé)任心強，較好的客戶服務(wù)意識和成本管控意識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌大型倉庫管理事務(wù)（包括倉庫正常運作、進出庫管理等），持續(xù)完善倉庫的管理制度和流程； 2、負責(zé)倉儲部門日常管理工作，合理、高效進行員工工作安排，考核員工執(zhí)行工作程序和標準情況； 3、負責(zé)監(jiān)督管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理，確保庫存準確率，保證庫存數(shù)量真實準確和貨物安全； 4、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)和管理標準，合理優(yōu)化倉儲管理工作方法和流程，有效控制倉庫運作成本； 5、高效、科學(xué)管理倉儲商品庫位，針對倉儲運營現(xiàn)狀持續(xù)進行工作優(yōu)化并提出改進方案，確保庫房使用率最大化； 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，3年或以上倉儲物流管理經(jīng)驗，管理20人以上團隊； 2、具有大型倉儲物流管理經(jīng)驗優(yōu)先，有零售、電商行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落地能力，有良好的責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力、較好的壓力承受能力；

職位描述：

"崗位職責(zé)：
1、熟悉盡職盡責(zé)方面規(guī)范安全管理動作，建立盡職盡責(zé)考核與監(jiān)控體系，指導(dǎo)并監(jiān)督城市落實安全生產(chǎn)主體職責(zé)；?
2、協(xié)調(diào)各合作部門，搭建高效的溝通及信息流轉(zhuǎn)機制，預(yù)估執(zhí)行效果和進度，提升項目執(zhí)行安全系數(shù)；
3、通過復(fù)盤深入研究和分析安全相關(guān)場景，制定安全策略和落地方案，降低交通安全和車內(nèi)司乘沖突事故率；
4、建立風(fēng)險管控與隱患排查治理機制，優(yōu)化和完善風(fēng)控及信息安全管理機制，并針對風(fēng)控、風(fēng)險及隱患并提出解決建議及方案；
5、負責(zé)安全營商相關(guān)的項目推進。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備3年以上項目管理、安全管理、業(yè)務(wù)中臺等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、溝通能力強，能夠處理好團隊內(nèi)外的配合關(guān)系，擅長多團隊協(xié)作的項目推進；
3、有較強的安全及風(fēng)險管理體系搭建能力，有創(chuàng)新意識，心態(tài)開放和包容，能夠多角度思考問題，邏輯清晰；
4、抗壓能力強，能在多任務(wù)協(xié)作中保持高效和持續(xù)的產(chǎn)出；
5、熟悉office辦公技能，熟練掌握EXCEL數(shù)據(jù)分析、PPT制作，有注安師證書者優(yōu)先。"

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.跟進總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機意向線索，記錄并跟進客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個觸點執(zhí)行標準流程和話術(shù)，向用戶提供周到細致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強，有強烈的目標意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達能力強，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀

職位描述：

"崗位職責(zé):
1、基于總部及城市制定的運力策略進行落地，為所轄司機的留存率/峰期TSH等目標負責(zé)；
2、通過對所轄司機的小隊管理，包括但不限于隊長選，用，育，留等動作，保障組織化司機生態(tài)健康穩(wěn)定；
3、負責(zé)確保所轄司機的日常答疑，申訴復(fù)議，司機部落運營，司機檔案建設(shè)等日常服務(wù)動作，服務(wù)好司機，加強司機對平臺的認可度；
4、負責(zé)所轄司機檔案中核心司機的線上線下個性化鏈接服務(wù)，提升司機對于平臺的認可度和歸屬感；
5、負責(zé)確保所轄司機的線下鏈接落地質(zhì)量，包括但不限于季度線下見面會，隊長月會，安全專項，司機年度榮譽激勵等，為線下司機鏈接的質(zhì)和量負責(zé)；
6、負責(zé)所轄司機的安全維穩(wěn)管理，維穩(wěn)線索提報，問題司機溝通，應(yīng)急事件處理等，保證安全維穩(wěn)事件0發(fā)生
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，有O2O或傳統(tǒng)快消等線下運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和運營能力，具備團隊精神，責(zé)任心強，有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備較強的項目管理

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。